"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,241-1,260 / 47,115건

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

, 재산, 장애 및 출생지역 등에 따른 어떤 종류의 차별도 받지 않고 보육이 되야 한다.넷째, 모성보호에 관한 3법① 근로기준법은 1953년 5월에 제정되서 1953년 8월부터 시행 ... 가족복지론주제: 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론우리나라 가족복지 ... 정책 특징 및 관련법Ⅲ. 결론현 가족복지정책 논의점 및 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 사회의 기본적인 단위가 되고, 현대 산업사회의 빠른 변동에도 불구하고 한 개인의 생활주기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

하였다. 자활사업은 [국민기초생활보장법] 상 근로능력이 있는 수급자나 저소득층. 즉, 차상위계층에게 경제적 안정을 추구하기 위하여 일자리 제공과 자활능력을 배양하고자 추진하는 사업을 의미 ... 한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 가구원: 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있 ... 을 전개하기 시작한 지역사회주민운동의 활성화가 되고 도시 빈곤층에 대한 탈빈곤사업으로 전개된 생산공동체 운동은 1997년 생활보호법의 개정으로 자활지원센터로 제도화되기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

은 최저생계비 이하로 생활하기 어려운 사람을 생활보호대상으로 선정하되, 근로능력의 유무에 따라 분류한다.생활보호법은 기본적으로 빈곤의 책임을 개인과 가족에게 돌리고, 국가의 개입은 유익 ... 한 수준에서만 인정한다. 이 같은 생명보호법의 문제점이 가장 분명하게 드러난 지점은 대상자 선정 기준과 관련됐다. 첫째, 인구통계학적 기준으로 18세에서 65세 사이의 연령대가 ... 과 노동능력 기준은 노동력이 있는 청년과 노인은 결코 국가재정을 통한 공공소득 이전 대상이 될 수 없다는 것을 의미한다.생활보호법 운영 체제는 외환위기로 인한 대량 실업에 속수무책이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형)

근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘•감독을 받 ... 1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오.1) 근로자의 개념 ... 았는지의 여부를 판단한다.2) 근로자성 판단기준 계약의 형태와 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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생리휴가 마음 놓고 사용하기 힘든 우리사회

한다. 근로기준법 제73조는 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 여성의 생리는 심신의 변화를 가져와 고통을 주거나 작업에 지장 ... 자의 청구시 무급으로 부여하고 있는 점을 감안하여 2003년 개정 근로기준법에 이를 그대로 계수하였다.“ 라고 나온다. 이처럼 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장 ... 에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여할 수 있다. 이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조 따라 500만원 이하의 벌금에 처한다고 한다. Ⅱ. 본론 1. 우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.17

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[독후감/서평] 전태일 평전 -조영래-

. 이 때 아버지를 통해 ‘근로기준법’을 접하게 되고, 자신들을 바보라 칭하며 노동자들을 위한 뜻을 펼치고자 하였다. 이에 따른 과정과 어려움, 절망과 좌절의 이야기를 담았다.네 번 ... 가 노동이 ‘근로기준법’의 발견은 전태일의 운명을 좌우한 사건이었다. 근로기준법이란 “근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법”을 말한다. 임금, 근로 ... 시간, 휴일과 휴식, 신체적 약자에 대한 배려, 안전과 보건 등 노동자들의 ‘최소한’의 권리가 근로기준법 안에 있다는 것이다. 이는 그동안 전태일을 비롯한 평화시장 일대의 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

근로자의 근로의무를 면제함으로써 산모의 체력회복과 다음 세대의 건강한 노동력 확보하는 것이 목적이다.(1)2) 출산휴가제도- 우리나라 출산휴가는 1953년 「근로기준법」에 의해 ... 최초로 제정되었으며(2), 1961년에는 「근로기준법」의 개정으로 60일 중에서 30일은 반드시 출산 후 사용하도록 강제 규정되었다.(3) 그리고 2001년 법 개정에 의해 전체 ... 가 일정 요건을 충족하는 경우 1년이 보장되는 휴직제도이다.(6) 「남녀고용평등법」 제19조에 따라, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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실질과세의 원칙 중 소득귀속자에 따른 실질과세, 거래내용에 따른 실질과세와 관련된 대법원 판계 각 1건 씩을 조사하여 간략히 정리하시오

다. 이러한 판례 결정은 국내 세무 당국의 세금 징수를 보다 강화하고, 세무 조사와 관련된 분쟁의 법적 해결을 위해 중요한 참고 자료로 활용될 수 있다. 대법원은 소득세법상 소득귀속자 ... 에 따른 실질과세 문제에 대해 여러 차례 판례를 내렸다. 이 판례들은 주로 근로자와 사업자 간의 소득귀속 문제에 대한 것으로, 근로자의 경우 근로소득의 소득귀속자는 근로자 본인이 ... 며, 사업자의 경우 사업소득의 소득귀속자는 사업자 본인이라는 원칙을 강조하였다. 이에 따라, 근로자가 보수를 받기 위해 수행한 업무와 관련하여 발생한 비용 중 실제로 근로자가 부담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

다. 정부는 우리나라 장애인 현황파악을 주목적으로 1981년 심신장애자복지법제정 후, 그 이듬해인 1982년에 장애인등급기준을 발표하였다. 이 기준에 의거하여 한국인구보건연구원(현 한국 ... 방안1) 근로능력 평가 강화2) 장애판정 심사자의 전문성 강화3) 장애인 취업활성화 정책 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 7월 1일 장애등급제가 폐지 ... 과 문제점 개선방안에 대해 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애등록제도란우리나라 장애등록제도는 장애인복지법 제32조 및 동법시행규칙 제3조부터 제10조를 근거로 시행되는 제도이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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지역사회간호학실습 A+ <산업안전 보건교육계획서> - 보호구 착용의 중요성과 올바른 착용법

하는 OO건설 산업근로자들보건교육 주제보호구 착용의 중요성과 올바른 착용 방법보건교육 필요성산업안전보건기준에 관한 규칙에 따르면 작업할 때는 보호구를 착용하고 산소 및 유해가스 농도 ... 다반사로 나타나고 있다. 이러한 이유로 2022년 3월 기준 사업장에서 보호구 미착용으로 인한 산업재해 발생건수가 141건 사망자수가 157명으로 나타났고 2022년 6월 기준 ... 을 위하여 사업장의 산업안전보건교육의 강화가 더욱 필요하다. 라는 결론을 참고하여 00시 00기업 산업근로자들을 대상으로 한 보건교육을 2022년 11월 3일 자로 ‘작업 중 보호구

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.05

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행 ... 의 원칙을 기초로 하지 않으면 안 된다.(2) 동일노동-동일임금의 원칙‘동일노동에 대한 동일임금의 원칙’은 근로기준법 제5조의 균등대우 원칙과 헌법 제11조의 평등권으로부터 도출 ... 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 볼 때 그러한 주변근로자를 포섭하여 보호하기 위한 기능을 전혀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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2021 근로복지공단 심사직 간호사 최종합격 자소서

근로복지공단 자소서1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.직업을 통해 사회적 존재로서 책임을 나누 ... 었습니다.또한, SMAT 자격증을 취득하여 고객에 대한 소통과 공감의 태도를 갖췄습니다. 1년간 병동에서 근무하며 환자들에게 쉽게 다가가고 소통하는 법을 배웠습니다. 입사하여 근로자로서 공감 ... 습니다. 앞으로 일상화될 위기 속에서 기본적인 사회보장 제도를 관장하는 근로복지공단의 역할은 더욱 중요해질 것입니다. 근로복지공단에서 제가 맡을 업무가 근로자들이 믿고 일할 수 있는 환경

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.02

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

교육(교통안전)★어울림프로그램(감정조절)근로기준법 작성해보기7.8.~7.12.(전국연합학력평가(3))3/666. 국제 관계와 한반도[12정법06-01]오늘날의 국제 관계 변화(세계 ... )시수/누계단원명(수업주제)교육과정 성취 기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/41. 민주주의와 헌법[12정법01-01]정치의 기능과 법의 이념을 이해 ... 를 탐구한다.[12정법05-03]법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.? 형사절차 및 인권보장 원칙 이해하기? 근로자의 기본적인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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공동주택 경비원의 감시적 근로자 승인여부에 관한 연구 (A Study on Whether Security Guards in Apartment Houses are Approved for an Employee Engaged in Surveillance Work)

에 의하여 공동주택 경비원은 경비업무 외에 관리업무도 수행할 수 있게 되었다. 나아가 공동주택 경비원이 감시적 근로자로 승인받게 되면 「근로기준법」의 근로시간, 휴게, 휴일 에 관한 ... 공동주택 경비원에 대하여도 「경비업법」이 적용된다. 「경비업법」이 적용된다면 허가받 은 경비업무 외의 업무에 경비원을 종사하게 할 수 없다. 그러나 「공동주택관리법」의 개정 ... 규정이 적용되지 않아 열악한 상황에 처하게 된다. 이러한 일련의 과정이 과연 경비업의 발전에 도움이 되는지 의문이다. 따라서 본 연구에서는 「경비업법」의 적용대상 이 되는 공동주택

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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근로계약서 양식

상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 휴게시간(식사시간을 포함)은 1시간으로 하며, “근로자”는 휴게 시간을 자유로이 이용할 수 있다. 휴게시간 ... 근 로 계 약 서사단법인 세종대왕사랑협회 회장(이하 “사용자”라 한다)과 ___________(이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 사단법인 세종시 메세나협회 ... .② 계약 기간은 “사용자”와 “근로자”와의 합의로 연장할 수 있다.③ 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니할 시에는 당사자 간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.2

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

타격을 받는다는 것이 필수적으로 수반된다.정부는 선별적 복지를 통해 이를 해결할 필요성이 있다. 이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가 ... , 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. 또한 근로기준법 제74조에 따르면 근로자가 출산 또는 육아로 인해 지급받은 휴가가 종료된 후 복직했을 경우 이전 ... 등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.24

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EBS지식채널 밀레니얼 경제 독후감

들은 근로기준법 상으로 근로자가 아니라 자영업자로 분류된다고 한다. 근로기준법 상으로 근로자로 인정을 받아야만 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등을 받을 수가 있다고 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[기획재정부] 파견외국법인에 대한 원천징수세액 환급신청서

내국법인이 파견외국법인에게 용역대가를 각각 지급한 때의 「외국환거래법」에 의한 기준환율 또는 재정환율을 적용하여 계산합니다. ... ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제102호서식] 파견외국법인에 대한 원천징수세액 환급신청서접수번호접수일자? 원천징수 의무자①상호(법인명)②사업자등록번호(납세관리번호)③주소(사업장 ... )④전화번호? 파견외국법인⑤상호(법인명)⑥납세관리번호⑦주소(사업장)⑧소재지국(코드: )? 사용내국법인⑨상호(법인명)⑩사업자등록번호⑪주소(사업장)⑫전화번호? 환급신청 내역 (단위 : 원

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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현대위아 안전관리 합격 자기소개서

근로자들에 대해 취급장비, 화학물질 취급 여부, 직업내용, 보호구 보유 여부를 조사하였습니다.이후 조사결과를 바탕으로 공정별로 어떤 보호구를 착용해야 하는지 기준을 마련할 수 있 ... 었습니다. 또한, 기준을 바탕으로 적절한 보호구를 받지 못한 근로자들에 대해 보호구를 지급할 수 있었고, 신규 입사자가 발생하게 될 때마다 곧바로 필요한 보호구를 지급할 수 있 ... 이 중요하다는 것을 배우게 되었습니다. 이를 바탕으로 저는 법에 규정되어 있는 교육내용뿐만 아니라 실제 사고사례와 위험요소를 중심으로 교육자료를 구성하여 근로자들을 교육하며 안전문화

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하 ... 는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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