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"관리자리더십" 검색결과 1,241-1,260 / 50,340건

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    영감을 주는 리더
    들은 제품 자체를 구매하는 것이 아니라 제품 안에 담긴 신념을 구입하는 것이라 말합니다. 그리고 이와 같이 소비자 또는 조직 구성원에게 영감을 주는 모든 훌륭한 리더와 기업 ... (How)을 구상하여 성과(What)를 도출하는 것입니다.이러한 차이는 애플社의 마케팅 방식에 반영되어 소비자에게 전달됩니다. 대부분의 기업의 메시지는 이럴 것입니다. “우리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라
    주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ ... 기업가로서의 성격을 잃는다고 보았다. 그래서 기업가를 순환의 궤도를 따르는 단순한 경영관리자와 차별을 둠으로써 기업가는 통찰력과 의지를 새로우면서 다른 방식으로 활용하되 새로운 것 ... 는 새로운 절차와 접근방법, 문제해결전략과 같은 발견의 재능의 지식을 소유하고 있다.또한 정보관리자와 경계확장자를 예로 들 수 있는데 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 항공사 객실승무원의 변혁적 리더십이 자기효능감과 구성원의 지식공유의도에 미치는 영향 연구 (A study on the effect of airline cabin crew members’ transformational leadership on self-efficacy and knowledge sharing intention)
    는 고객의 요구부웅에 응답하기위한 시대적 흐름에 직시한 항공사 경영 및 관리자에게 항공사 구성원들 간의 변혁적 리더십을 통해 구성원 상호 간의 지식 공유를 촉진시킬 수 있음을 검증 ... 본 연구는 변혁적 리더십이 자기효능감을 통해 지식공유의도에 미치는 직접 및 간접적인 인과관계 분석을 통하여, 구성원의 태도나 행동을 향상시키는 효과적인 리더십을 제시하였다. 이러 ... 한 검증을 통해 항공사 조직경영방안에 도움을 주는데 그 목적이 있다. 이에 항공사 객실승무원을 대상으로 리더의 변혁적리더십이 자기효능감을 통해 지식공유의도에 어떠한 영향을 미치
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서
    의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견 ... 는 본인의 판단 하에 최상의 선택을 결정하는 것을 보아 전제형의 리더십 유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구 ... 의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론피들러는 최초의 상황이론으로 평가받는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC(least preferred coworker) 점수와 집단
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서
    를 달성하기 위하여 한 개인의 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이다.2. 관리자의 리더십 유형[ 민주형 리더십 ]: 리더가 의사결정 과정에서 팀원들의 의견과 피드백을 적극 ... 규칙 내용을 구성원에게 알리며 이의 사항이 생긴다면 바로 얘기해달라는 간호 관리자의 모습을 통해 민주형 리더십의 역량을 확인할 수 있었다.관찰된 특성수간호사 선생님께서는 위 상황 ... REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22
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    다국적기업론 6주차 수업 요약
    하는 곳과 상관없이 모든 관리자에게 적용된다고 가정하고 있다.상황적 접근에는 현지나 지역 관리자로서의 리더이다. 해당 지역 환경에 따라서 리더십이 달라지는 것이지 개인적 특성에 따라 ... 을 미치고 동기부여하는 매니저의 능력’이라고 정의할 수 있다. 리더십을 바라보는 요구자들의 시각의 차이에 따라서 리더십을 정의해는 개념에 차이가 발생했다. 리더십은 하나로 정의 ... 되는 것이 아니라 상황과 문화에 따라서 달라져야 한다.조직의 리더십 차원에는 전략적 리더십, 윤리적 리더십, 관리리더십, 팀 리더십이 있다. 전략적 리더십은 기업의 사명, 목표 등
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여
    들의 복지적인 환경과 개인의 사적인 영역까지 관심을 나타내는 모습을 띠고 있다. 2) 유형 (1) 무관심형(1.1) 무관심은 관리자의 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 제일 ... 형(9.9)을 가장 이성적이라고 주장하였다. 리더십의 효과성을 높이기 위해서는 다섯 가지 유형을 적절히 조합하여 유통성 있는 리더십을 발휘하는 것이 좋다고 볼 수 있다. 관리격자 ... 모형은 리더의 유형 구분을 기반으로 리더십 개발을 위한 목적으로 개발됐다. 하급자들의 지각에 의해 리더 행동을 측정하여 과업과 인간에 대한 관심 표현이 어느 정도인지 진단해 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    Leadership(리더십의도구)』에서 리더는 동기부여를 하고 영감을 불어넣으며 추진력을 유지해야 한다고 말한다. 이책에서 그는리더와 관리자를 여러 가지 측면에서 비교하고 있는데, 리더 ... 는 신뢰에 의존하는데 반해 관리자는 통제를 활용하고, 리더는 혁신을 하려하지만 관리자는 일을 관리하려 한다고 말한다. 어떤 리더십모델을 선택하든 필요로 하고 또 마땅히 가져야할 것 ... 을 얻어갈 수 있도록 리더십기술을 개발하고, 관리자로서 당신의 능력을 향상시킬 수 있도록 항상 노력해야 한다. 리더와 관리자의 차이점에 대해 많이 논의한 후, 우리는 조직의 성공에 둘
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    워렌베니스는 리더와 관리자의 근본적인 차이들에 대해 관리자의 특성과 리더의 특서을 제시했습니다. 이를 바탕으로 생각해볼 때 리더와 관리자는 어떠한 차이가 있는지에 대해 자신의 의견을 제시해 봅시다
    . 관리자와 리더의 특성에 대한 고찰2. 관리자와 리더의 차이점3. 리더와 관리자의 균형의 필요성4. 오늘날 리더십이 나아가야 할 방향III. 결론I. 서론리더와 관리자의 차이 ... . 특히 현실 속 다양한 경험을 통해 느낀 고민과 관찰을 중심으로 리더십의 올바른 방향에 대한 개인적인 의견도 함께 담고자 한다.II. 본론1. 관리자와 리더의 특성에 대한 고찰 ... 를 유지하면서도 새로운 아이디어를 받아들여야 한다. 이처럼 이중적 기대 속에서 관리자와 리더의 균형을 맞춘다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 때로는 리더십을 발휘하려다 오히려 실무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을
    로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 리더십 스타일을 먼저 분석하고 이에 대한 문제 해결을 위해 팀 방법을 학습하게 되는데 한 주간의 세미나에서 경영상의 방법 ... Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발2. 나의 리더십 유형 결과3. 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 ... 한 관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십
    에서 인과관계가 크므로 사회복지사의 이직의도에 조절작용을 하는 맞춤형 리더십을 위한 중간관리자 및 리더의 코칭리더십 훈련이 요구된다. 현재 사회복지사 보수교육, 소양교육, 직능별 협회 ... 를 통해 정기적으로 리더나 중간관리자에게 보수교육을 진행하고 있지만 중간관리자 또는 리더의 훈련프로그램에 코칭리더십에 대한 훈련프로그램이 적극적으로 더 적용되어져야 할 것이다. 이 ... 과 산업조직의 하급자들을 대상) 이후 1985년 Bass와 그 저자 리더십의 정의Jacobs &Jacobs(1990)리더십은 집합적 노력에 목적, 즉 의미 있는 방향을 부여하고 목적
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    를 선정하여 그들의 상반된 리더십 스타일을 비교분석하고자 한다. 스티브 잡스는 애플의 공동 창립자로서 혁신적이고 비전 중심의 리더십을 보여주었으며, 잭 웰치는 제너럴 일렉트릭(GE ... 가. 스티브 잡스의 변혁적 리더십스티브 잡스는 애플의 공동 창립자로서 변혁적 리더십의 대표적인 사례로 자주 언급된다. 변혁적 리더십은 리더가 비전과 영감을 통해 구성원들을 동기부여 ... 로 재임하는 동안 GE의 총 부채는 10% 감소하였으며, 이는 조직 구조의 효율화와 비용 절감의 결과이다.또한, 웰치는 리더십 개발과 인재 관리에 큰 관심을 기울였다. 그는 GE 내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교
    적인 의사소통‘을 통해 그들의 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.여러 연구에 의하면 부하가 관리자의 ’변혁적 리더십‘의 발휘를 높 ... 함는 직원들의 동기부여를 통해 성취감을 느끼게 했으며 이에 따른 금전적 보상으로 거래적 리더십의 요소를 보여주었다. 안철수는 일반적으로 흔히 볼 수 있는 경영자로부터는 느끼기 힘든 ... 구성요소(1) 섬기는 리더십의 특징마음열고 듣기, 동정심, 치유력, 자각력, 설득력, 개념화하기, 예지력, 청지기로서 살기, 남을 성장시키는 데 몰두하기, 공동체 형성하기 등
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
  • 도급업체 안전보건 수준평가
    도급·용역·위탁 업체 안전보건 수준 평가 예시평가항목평 가 기 준배점점수I. 안전보건관리체계도급·용역·위탁받는 자의 안전보건관리 체계 구축 수준40- 리더십- 경영방침, 인력 ... ·시설·장비 등 자원 배정의 적정성 등10- 근로자 참여- 종사자 의견수렴 절차 및 이행 적정성10- 위험요인 파악 및 제거·대체·통제- 위험요인 파악 및 개선절차 및 수준의 적정 ... 성10- 비상조치계획- 비상조치계획 적정성10II. 도급·용역·위탁안전보건 관리계획도급·용역·위탁받는 업무에 대한 안전 보건관리계획적정성60- 위험요인 파악 및 제거·대체·통제- 도급
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.05.15
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    리더십 보고서_건강보험공단 간호사
    으며 배움과 개발의 기회를 가질 수 있도록 유도하는 리더십이다. 권한위임은 리더 또는 관리자와 구성원 모두에게 잠재적 이익을 제공할 수 있으며 적절한 상황에서 올바르게 사용되었을 때 의사 ... 관리= 건강보험제도는 의료비 지급 방식을 규정하고 관리한다. 일반적으로 보험가입자들은 보험료를 내고, 의료 서비스를 이용할 때 일부 금액을 본인이 부담하고 나머지는 건강보험제도 ... 에게 간호를 제공하며 고혈압과 당뇨병 등의 만성질환자에게 생활 습관에 관한 관리 교육과 함께 관계 기관을 연계해주는 등의 업무를 한다.건강보험공단 간호사 자격요건= 건강보험공단
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... . (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)1. 대표적인 리더십 이론을 제시 ... 특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 다음과 같이 분류할 수 있다.지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자가 독선적이며 조직의 구성원에게 보상과 처벌의 연속선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 - 상사-조직 가치일치의 조절효과와 친사회적 동기의 매개효과 - (The Impact of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behavior - Mediating Effect of Prosocial Motivation and Moderating Effects of Supervisor-Organization Value Congruence -)
    와 실무적 노력이 더욱 더해지는 실정이다. 이런 맥락에서 많은 연구자들이 조직시민행동에 영향을 주는 바람직한 리더십 유형을 제안 및 실증하는 노력을 해 왔다. 그리고 다수의 연구 ... 은 생존과 번영을 위해 인적자원관리 관행에 있어 큰 노력을 기울이고 있는데, 구성원의 조직시민행동이 조직의 성과와 큰 관련이 있다는 점에서 역할 외 행동을 증진하기 위한 학계 ... 에서 효과성이 검증된 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향을 살핀 국내 연구는 아직 많지 않다. 본 연구는 이러한 한계점을 보완하기 위해 다음의 세 가지 목적을 가지고 연구를 수행
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
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    10강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    하는 투자 기관에 현혹 될 수 있다- 투자 유치 경험자에게 자문 필요● 대학생 창업자의 시간관념- 학생의 시간관념에서 벗어나야함- 창업기업 30일 전 사전 통보2. 리더십- CEO ... >구성원의 자발적 노력 중요10-2주차 학습목표갈등관리란 무엇인지에 대해 설명할 수 있다리더와 팀원과의 갈등관리에 대해 알 수 있다공동창업자들 간과 퇴직자와의 갈등관리에 대해 생각 ... 할 수 있다● 갈등관리란?- 갈등을 어떻게 관리할 것인가1. 리더와 팀원과의 갈등2. 공동 창업자들간의 갈등3. 퇴직자와의 갈등- 창업 초기 참여자와 중간 참여자와의 갈등- 미묘
    시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    는 거래적 리더십을 정의하였다. 기대치를 설정하며 이를 충족한 근로자에게는 프로세스를 보상하는 것, 문제가 발생하지 않는다면 관리자 워크 플로를 방해하지 않는 예외에 의한 수동 ... 과 벌을 주는 리더십이다. 여섯 번째, 예외적 관리이다. 구성원의 성과가 계획된 수준에 미치지 못할 때 리더는 개입하는하고 처벌과 훈련 등 강화방법을 동원한다. 이러한 변혁적 리더십 ... 적 관리, 관리지가 문제를 예측하여 진행 상황을 모니터링하고 시정 조치를 내리는 예외에 의한 능동적인 관리이다. 현재 많은 리더십 이론가는 거래 및 변혁적 리더십 원칙이 경영진과 구성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    리더십-섬김의리더십 서번트리더십
    , 개방적 정보 공유, 상사의 최종결정권, 당사자의 최종결정권, 과업 최우선, 과업과 생활의 균형, 우선 의견일치의 추구, 의견 불일치의 인정과 같이 다양한 기준으로 리더십을 평가 ... 으며, 문제를 해결하는 리더십에서 프론티어 정신으로 개척하는 리더십이 중요시 되게 되었다.지금처럼 급변하는 경영 환경 속에서는 시장과 소비자에게 보다 유연하게 대처할 수 있어야 한다 ... 는 서번트 리더가 조력자이면서도 리더인 것은 다른 구성원들이 보지 못하는 미래를 보고, 비전을 보여줄 수 있는 사람이기 때문이다. 리더십 분야의 저명한 학자인 블랜차드에 따르
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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2025년 08월 09일 토요일
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- 작별인사 독후감