"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 1,181-1,200 / 50,339건

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제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리

은 설계자로서의 역할, 과업 중심 혹은 성과 지향 리더십이다. 이는 조직에서 리더에게 많은 과업을 부여하고 성과가 좋은 리더를 평가하여 진급을 시키고 있기 때문이다. 그러나 단순히 진급 ... 아야 한다. 자신의 리더십 행동이 팔로어들이 어떻게 받아들이는지 아는 것이 중요하다. (2) 타인의 리더십 개발 리더는 리더십 개발자로 팔로어들을 훈련시켜 리더십 역량 능력을 개발해 주 ... 째, 리더십 발휘 경험을 강화할 수 있도록 해야 하다. 장기복무를 한 장교들에게는 단계적 보직관리를 통해 하급 지휘관 보직을 이수한 경우에만 차상급 지휘관 모직을 하도록 하는 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

은 리더십 인물1. 리더십 인물 소개2. 선정 이유3. 대상자 특성4. 대상자 자질5. 대상자 능력6. 대상자에게 배울점Ⅰ.내가 생각하는 리더십내가 생각하는 간호사에게 필요로 요구 ... 나 관리자는 동기부여와 관련된 요소, 요건을 파악해야한다고 생각한다. 이를 위해선 매슬로우 이론을 적용하여 구성원들의 욕구수준 단계를 파악하고 욕구의 개인차이를 고려하여 이에 적합 ... 다고 생각한다.둘째, 효과적이고 윤리적인 의사소통을 해야한다. 의사소통은 조직의 목표를 달성하기 위한 기초과정으로, 간호관리자 역할의 대부분이 의사소통에 관한 것이며, 좋은 의사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

들은 어찌보면 중간관리자인데 이들에게 대인관계, 커뮤니케이션, 계획 및 목표설정, 시간관리, 조직의 핵심가치 리마인딩 하기 등의 리더십교육을 하게 된다. 그러나, 정작 이러한 교육 ... 에 다양한 측정을 통해 다면평가와 객관적평가를 통해 효과성을 검증해 볼 필요성이 있다.이러한 분석을 통해 리더십교육을 하기 전에 참가자들에게 적극적으로 리더십교육의 효과를 홍보하고 동기 ... 다. 특히 교육받는 자가 자기효능감을 높일 수 있도록 교육의 단기적 성과지표를 활용하여 현업에 충분히 적용할 가능성을 증명해 보이는 것이 바람직 할 것이다.그렇다면 과연 리더십을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기본·신규 교육훈련나. 직무능력 향상 교육훈련다. 리더십·관리자 교육훈련라. 현장 학습·교류 ... , 직무별 전문 과정, 중간관리자·고위관리자 대상 리더십 프로그램, 그리고 현장 학습·교류 프로그램 등으로 구성된다. 각 교육훈련은 공무원으로서의 직무 능력을 강화하고, 변화하는 행정 ... 으로 전환되었다. 이처럼 직무능력 향상 교육훈련은 단순 지식 전달을 넘어 현장 중심의 실습과 피드백을 통해 공무원으로서의 ‘숙련된 손길’을 연마하게 한다.다. 리더십·관리자 교육훈련중간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론레포트교수 :학번 :이름 :주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명 ... 한 피들러는 지도자와 부하 간의 관계, 과업, 권력 등이 중요하며, 유리한 상황이나 불리한 상황에서의 업무에 집중하는 리더십이 효과적이라고 주장했다.결론 - 리더십 이론의 장단점 ... 적으로 이끄는 리더십을 발휘할 수 있다.주제 2서론우리나라처럼 노동법에 대한 규제가 엄격해 해고가 상당히 어려운 국가에서는 퇴직관리의 중요성이 부각될 수밖에 없다. 본고에서는 퇴직관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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중산층 밀집지역에 위치한 한 중학교 관리자의 학교운영과 학부모의 관계 (The Principal and parents in a junior high school located in a middle class residential area)

이 연구는 중산층 밀집지역에 위치한 으뜸중학교 관리자의 학교운영과 학부모의 관계를 조사하였다. 조사결과, 으뜸중 교장은 학교운영에서 무엇보다 시험관리에 집중하였다. 이는 학부모 ... 들과 교사들 간에 빈번한 갈등이 주로 시험과 관련되었기 때문이었다. 교장은 교사들에게 시험출제와 관련한 사전 연수를 한 달 전부터 실시하였으며, 교과 교사들과 관리자들이 이중 삼중

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

된다는 특징이 있으며, 학자별 글로벌 리더십에 대한 정의를 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-사회학자 차동욱은 글로벌 기업에 근무하는 경영자 및 관리자에게 요구되는 리더십 ... 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론작금의 시대는 국제화·세계화의 시대이며, 많은 사람들이 국경과 국적을 초월해 교류하고 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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헤르만 헤세의 『유리알 유희』에 나타난 섬김의 리더십 (Servant Leadership in Hermann Hesses Das Glasperlenspie)

. 또한 고해사로서 고해자들을 만날 때에도 자신의 의견만을 내세우거나 강요하지 않고 상대방의 의견을 공감적 자세로 경청함으로써 상대방이 스스로 대안을 찾게 만드는 경청의 리더십 ... .헤세는 『유리알 유희』에서 종교조직이든 사회 혹은 국가 공동체이든 끊임없는 반성과 변화가 필요하며, 한 공동체의 지도자는 일방적인 조직관리와 직위에 연연하는 것이아니라 서로 다름 ... 본 논문은 헤르만 헤세의 마지막 소설 『유리알 유희』에서 주인공 크네히트가 보여주는 섬김의 리더십의 양상과 그 의미를 분석한다. 크네히트의 섬김의 리더십은 예수의 정신과 노자

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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요약 정리 ‘옥타비아누스의 정치사상과 거래적 변혁리더십

는 크게 갖추지 못했다는 평가를 받지만 표면상 반대되는 두 가지 리더십 특성을 지혜롭게 조합하고 활용한 사람으로 BC 31년부터 AD 14년까지 보여준 정치지도자로서 자세와 업적 ... 로 후대인에게 부정적인 평가를 받게 되었다.Ⅳ. 정치 천재의 거래적 리더십옥타비아누스는 악티움 해전을 승리로 끝내며 내란을 마감하고 로마의 일인자로 등극했고 실적을 통해서만 시민 ... 에 따라서 통치할 수 있는 기반을 마련했다.Ⅴ. 공유 비전과 변혁적 리더십옥타비아누스는 변혁적 리더로 추종자의 열망을 끌어내려고 했다. 혁신적인 목표관리 시스템을 도입했으며 카이사르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십은 예술이다

한다.제3장 왜 읽어야 하는가?맥스 드 프리가 쓴 리더십은 예술이다는 비즈니스 세계에서 필독서로 자리 잡은 책으로, 허먼 밀러의 성공적인 전 CEO가 경영자와 관리자들이 더 나 ... 와 실용적인 철학을 전달하고 있다.드 프리는 리더십을 일종의 관리 책임으로 바라보며, 관계 구축, 아이디어의 발굴, 그리고 조직 내 지속 가능한 가치 시스템의 창출의 중요성을 강조 ... 한다. 지금리가 믿는 것이 정책과 실천에 선행한다는 것을 이해하는 것이다. 즉, 많은 관리자들이 자신의 관리 스타일에 대해 걱정하지만, 사실 개인의 가치 체계에 더 집중해야 한다. 개인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.11.12

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

직원들의 성과가 계획 수준에 미치지 못할 경우 지도자들이 관여합니다. 여기서 예외관리는 부하직원의 잘못과 규칙위반 행위를 면밀히 관찰하여 업무가 기정절차에서 벗어나는 경우 적절 ... 고 조직변혁의 필요성을 느끼면서도 조직원이 신뢰할 수 있는 리더십을 제시해야 합니다. 결국 변혁형 리더십은 조직변화 속에서 리더십과 관리 역할을 하며 현대사회의 급변하는 환경 ... 신조류 거래신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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스포츠 서비스업 종사자의 감성리더십과 고객지향성의 관계에서 자기효능감의 매개 효과 연구 (A study on the mediating effect of self-efficacy in the relationship between emotional leadership and customer orientation in sports service workers)

서비스업 종사자의 감성리더십에 따른 자기효능감과고객지향성 간의 관계를 규명하였다.연구 결과, 감성리더십과 자기효능감은 모두 고객지향성에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났 ... 최근 4차 산업혁명의 도래를 통해 정보통신의 발전은 변화의 속도를 올리며, 모든 기업은 더욱 치열한 경쟁환경에놓여 있다. 산업 진보, 경쟁 심화, 소비자 니즈의 다양성에 직면 ... 한 기업들은 효율적인 조직운영을 위해 다양한 경영기법을 통해 인적자원을 관리하고 있다. 따라서 경쟁적인 경영환경 속에서 더욱 다양해진 스포츠 수요를 충족시킬수 있는 효과적인 혁신

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[간호리더십]과제(공감형 리더십체험)

으로 인한 긴 대기에 대해 불만족을 표현하시는 고객도 간간히 있었다.☞ 매장 내에서 매니저(관리자)로써 위와 같이 다양한 관리업무를 수행하며 리더십을 발휘하였습니다.아래의 사진은 제 ... 생(메이트)에서 매니저로 진급하여근무하며 ‘관리’와 ‘리더십’을 경험할 수 있었습니다.1) 인적자원 관리- 많은 아르바이트생이 비슷한 시기에 계약만료, 혹은 개인적 사정으로 인해 ... ? 간호리더십개발 과제 - (공감형) 리더십 체험보고서Ⅰ. 서론리더십이란 개인의 성장과 조직의 발전을 위해 매우 중요한 역량이라고 생각합니다. 따라서저는 기억에 남는 리더십체험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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(간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.◆거래적 리더십거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행 ... 하여 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 사용하고, 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 조직의 목표를 달성하는 리더십이라 정의하였다.Spears(1995)는 서번트 리더십 ... 을 모관점을 제시한다.①②③④∨⑤5간호관리자는 내가 따르고자 하는 모델상이다.①∨②③④⑤6간호관리자는 간호사에게 사명감을 갖도록 한다.①②∨③④⑤7간호관리자는 자기가 없어도 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

의 기회를 활용하며, 리더십 개발 프로그램을 구성원들에게 제공합니다. 또한, 잠재적인 후계자들을 식별하고 지원하여 조직 내에서 리더쉽 역량을 갖춘 인재를 육성합니다.윤리적 행동과 사회 ... 는 비전과 전략 개발, 구성원 관리와 동기 부여, 팀 빌딩과 협력 강화, 외부 관계 구축과 대표 역할, 리더십 개발과 후계자 육성, 그리고 윤리적 행동과 사회적 책임 수행을 통해 조직의 . ... 하며, 구성원들을 동기부여하고 영향력을 행사하여 목표 달성에 기여하는 프로세스입니다. 리더십은 지도자의 행동과 능력, 의사소통, 팀 빌딩 등 다양한 요소로 이루어져 있으며, 조직과 상황

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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[리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

고, 리더십과 관리의 기능을 비교하며, 더불어 리더십의 중요성까지 다뤄보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더에 대한 일반적인 정의는 조직의 목적을 달성하려고 구성원 ... 를 명확히 함으로써 구성원들에게 방향과 비전을 제시해 줄 수 있기 때문에 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다 할 수 있겠다.Ⅲ. 결론리더십 분야의 연구자들은 리더와 관리자 ... 은 수준에서 중요성을 인정하여야 한다. 결국 리더십이나 관리는 현장에서 같은 사람이 발휘하는 것이며, 훌륭한 경영자는 관리와 리더십을 동시에 발휘할 줄 알아야 한다고 생각한다. 현실

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

[간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1. 특성이론- 소수사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 ... 은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 리더십자유방임형- 집단에 대한 강한 통제- 강제로 구성원들을 동기부여 ... 행동을 분석하였다.1) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되고, 모든 상황에 이상적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

에서는 중간관리자들이 줄어들고 조직 내에서 상사와 부하의 구분도 엄격하지 않을뿐더러 지시와 감독에 의한 관리가 용이하지 않을 거라고 했는데 이 같은 주장은 종전에 보여 지던 조직을 관리 ... 의 행위와 매일의 일상적인 관리행위를 수행하면서 자기희생적인 행위를 포함한 리더십을 발휘하는 리더를 지칭하는 것이다.스피어즈(Spears)는 서번트 리더의 주요 특성을 다음과 같이 ... 부하들에게 최대한의 자율권을 부여하고 리더 자신은 지배자나 감독자가 아닌 코치와 상담자로서의 역할만을 수행하는 것을 말한다. 오늘날팀(team)제도가 확산되면서 슈퍼 리더십(s

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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조직관리론 중간시험 예상문제

는 권력을 헤드십이라고 한다. 즉 리더십은 리더의 관리 스타일로 개인적 능력을 중시하고, 헤드십은 상관의 관리 스타일로 직위의 권력을 중요시 한다. 리더십은 상호작용과 쌍방향적 의사소통 ... 하는 지도자중심적 리더십이라고 볼 수 있다. 반면 민주형 리더십은 구성원들을 적극적으로 참여시켜 문제를 함께 해결하려하는 부하중심적 리더십이라고 볼 수 있다./ 권위형 리더십은 생산 ... 을 중심으로 지시하고 면밀하게 감독한다. 반면 민주형 리더십은 구성원에 대한 배려로 집단과 직원을 중요시하고, 참여할 수 있도록 감독한다. 독재형인 권위형 리더십은 x이론적 관리라

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

의 급속한 변화에 의해 최고관리자의 리더십이 조직과 사회발전의 결정적 요인으로 중요성이 더욱 부각되고 있는데 현실적으로 리더는 신체적 특성과, 연령, 성격 등에 따라 여러 형태 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... . (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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