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"간호조직관리론" 검색결과 1,241-1,260 / 66,260건

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    의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성
    , 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 이에 따라 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 간호관리 ... . 연구의 목적과 필요성최근 의료 수요가 증가하고, 국민의 양질의 의료에 대한 요구가 증가하며, 의료비 상승으로 인한 소비자의 부담이 증가하고, 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대 ... 가 증가하며, 평균 수명연장으로 인한 치료보다 건강관리가 중시되며 간호사의 역할이 강조되어 간호사의 관리자로써의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 따라서 간호사는 대상자인 개인
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
  • [서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제
    을 참조하고 있습니다. 따라서 매카트니는 공유 가치와 지속 가능한 개발을 효과적으로 사용하는 리더의 대표적인 예입니다.4. 과학적 관리법과 산업심리학 그리고 인간관계론이 조직 구성원 ... 의 성과를 개선하는 방법을 제시합니다. 산업심리학은 인사 관리, 조직 개발, 조직 커뮤니케이션 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 이는 조직 구성원의 역량 개발과 조직 내 의사 결정에 많 ... 과 경험에 비례하는 보상을 받아야 합니다. 이는 간호사들이 일에 더욱 열정을 가지고, 더욱 효과적으로 일할 수 있게 됩니다.3.대인관계 관리: 병원은 간호사들의 대인관계를 관리
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21
  • 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.
    인적자원관리다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.조직공정성의 정의를 서술하시오.조직공정성은 조직 내에서 구성원들에게 동등하고 공평한 대우를 하는 것 ... 며, 이로 인해 조직에 대한 불만과 불신감이 증가할 수 있다. 따라서 조직은 보상의 기준과 분배 방식을 공정하게 설정하고 운영하기 위한 다양한 노력이 필요하다.상호작용 공정성은 관리 ... 자의 관리 방법에 초점을 맞춘 것으로, 구성원들과의 상호작용 과정에서의 공정성을 평가하는 것을 의미한다. 상호작용공정성은 조직 내에서의 소통과 상호작용의 과정이 얼마나 공정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    간호관리 Case study 인공신장실
    간호관리 CASE STUDY- 인공 신장실 -교 과 명교 수 명학 번이 름실 습 병 원실 습 부 서제 출 일 자CONTENTS1.서론- 간호진단을 잡게 된 이유2. 문헌고찰3 ... ) 해결방안제시4.결론 (느낀 점)5. 참고문헌1.서론- 간호진단을 잡게 된 이유간호 관리 실습을 나오면서 본 병동의 구조적인 문제점과 어떤 환자들이 주로 분포하고 있는지 파악하고 기타 ... - 목표달성 노력에 대한 피드백이 잘 이루어질수록 높은 성과를 산출할 가능성이 높다.목표설정 이론에 따라 간호사를 동기부여 시키려면, 간호관리자는 간호업무 상황과 간호사 개인의 특성
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29
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    [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제
    하는 경력간호사를피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ②① 긍정적 강화② 부정적 강화③ 처벌④ 소거⑤ 철회6. 리더십에 관한 내용 중 맞는 것은? ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직 ... 고 따르는 것이 리더십이다.7. 리더십이 행동과학적 측면에서 가지는 의의는? ③① 경영관리적인 여러 기능이 있는데 의의가 있다.② 조직체의 사명 및 사회적 역할에의 문제에 의의가 있 ... 된다.⑤ X이론 조직의 목표를 달성하기 위해서는 외부의 명령, 위협, 처벌이 필요하다.4. 욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, X-Y이론 중 안전의 욕구, 생리
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20
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    보건의료팀 간의 협력보고서
    는 보건의료 팀 간의 조직 내 협조체계와 의료기관 구성원의 개방적인 의사소통 등을 바탕으로 한 의료기관 종사자들의 환자안전관리에 대한 자발적인 실천이 요구되기 때문이다.오늘날 여러 ... 노인간호학 실습보건의료팀 간의 협력보고서목 차1. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도 ... 를 기술한다.2. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다3. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력이 잘되지 않았을 경우 발생될 수 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17
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    간호관리학실습 사전학습
    간호관리학실습 사전학습1. 기획의 계층화1) 사명조직 존재의 의의와 조직의 정체성활동영역을 규정, 다른 조직과 차별화전략수립과 실행을 위한 근본적 지침2) 비전조직의 바람직 ... , 철학을 실천하기 위해 측정가능하고 구체적으로 작성된 지침구성원에게 동기부여와 성과측정의 기준간호관리과정차원에서 목표를 정하는 것이 가장 중요기획-목표결정, 조직-구조설계, 인사-인력 ... 의 목적을 명확히 설정하는 것이 기획의 첫 번째 순서간호조직의 목적을 설정하는 것은 간호조직의 존재 이유를 밝히는 것으로 병원 전체의 목적과 연계됨5) 목표조직의 비전, 목적
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01
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    전략적 간호관리
    ) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).- 이하 과제 작성I. 서론전략적 간호 관리에서 과학적 관리론과 인간관계론은 조직관리 ... 기획의 장점 등에 대해 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하려면 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취하려면) 꼭 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12
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    (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)
    교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 프로젝트의 형태로 나타나게 된다.간호조직에 있어서 기업가의 역할이란 변화를 주도하는 것으로 비전과 추진력이 있어야 가능하다. 간호관리자가 조직에서 기업가적 관심을 갖는 정도에 따라 ... 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 목차 -1. 1번 문항2. 2번 문항3. 참고문헌1. 1번 문항1) 관리자의 특성(1) 유지, 책임수행내가 일하고 있는 간호
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • [지역사회간호학] 요약정리- 가로 3단- 일차보건의료, 지역사회보건간호이론, 지역사회 간호전략, 방문보건사업, 노인보건사업
    ● 목적- 지역주민들의 건강관리- 보건행정 조직&운영, 지역보건사업 추진 국민보건향상에 기여● 설치 & 조직: 시, 군, 구별로 1개씩- 인구 규모, 지역 특성, 보건의료 수요 ... , 건강, 부, 이타심)균등종국의 특성: 시작상태와 관계없이 과정에 장애 있어도 동일한 목표에 도달한다. (항상성)4. 지역사회간호과정에의 적용- 개인, 조직, 지역사회의 행태를 기술 ... 하고 설명하는 데 사용2. 뉴만 건강관리체계모형- 간호의 4개 메타패러다임: 인간, 환경, 건강, 간호1.) 주요 개념과 정의(1) 대상자체계- 개인, 가족, 집단, 지역사회- 생리
    시험자료 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.04.12
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    [글로벌리더십 보고서 A+] 백영심 간호사와 리더십
    I. 서론 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화는 보건의료 조직에도 큰 영향을 미치 고 있다. 간호사의 역할은 단순히 환자를 돌보는 것을 넘어서, 복잡한 의료 시스템 ... 내에서 다양한 사람들과 협력하며 임상적 성과를 내야 한다. 이러한 이유로 간호사의 관리 역할이 점차 중요해지고 있으며, 양질의 간호를 제공하기 위해 관리 능력과 리더십이 필수 ... 변화는 궁극적으로 간호 조직의 전반적인 성과와 질적인 향상을 가져온다. 이번 보고서에서는 대한민국 백영심 간호사의 사례를 중심으로 간호 리더십이 실제 현장 에서 어떻게 발휘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 간호리더십 사례 분석 보고서
    성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십2. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 적 특성으로 간호관리자뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의된 바 있고, 또는 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추 ... 도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력으로 정의되기도 하였다. 그러므로 간호리더십
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 간호관리학 - 수간호사의 리더십에 대해서
    체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다. 특히, 최근 병원 조직이 커지고 세분화 됨에 따라 간호사는 가장 가까이에 있는 관리자인 간호 관 리자의 리더십에 더욱 의지하게 된다. (박경숙, 하미옥. 2019) ... 호 공유 및 협력을 하는 고차원적 과업이다. 간호에서 팀워크는 팀 리더의 리더십에 의해 영향을 받는다. 간호 관리자는 각 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총 ... ) 간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 팀워크는 각 구성원들 이 그가 속한 팀이 추구하는 공통의 목표를 인지하고, 구체적인 결과를 달성하기 위하여 상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    간호학개론 한국간호교육평가원
    한국간호교육평가원목차 01 한국간호 평가원이란 02 설립목적 03 조직도 04 주요사업 05 느낀점한국간호교육평가원 (Korea Accreditation Bored Of ... Nursing, KABON ) 설립목적 : 한국간호교육평가원은 사회가 요구하는 능력 있는 간호사 양성과 간호교육의 발전을 목적으로 간호교육인증평가 사업과 전문간호사 자격시험 관리 , 간호 ... 교육 관련연구 개발 사업 등을 효과적이고 공정하며 , 중립적으로 수행하기 위하여 설립되었다 . 01 한국간호 평가원이란조직도 03 평가원의 조직도03 평가원의 조직도교육인증 평가
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
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    간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량
    하면 구성원인 간호사가 조직목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정이며, 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 한다. 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니 ... 간호관리학실습논문요약과목명담당 교수님학과학번이름제출일「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」저자김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수),홍성경(동남보건대학교 간호학과 부 ... 발행일2021.09.12발행기관한국간호행정학회서론1. 연구의 필요성리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직에 적용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19
  • [간호관리학] A+ 협력관계사례보고서
    간호관리학 실습 보고서Ⅰ간호단위의 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례 보고서실습교과목담당교수실습기관실습부서실습기간학번반이름Ⅰ. 서 론협력은 서로 다른 조직의 구성원 ... 2) 의사3) 약제팀4) 간호조무사5) 영양팀6) 사회사업팀2. 간호단위의 협력관계 내용1) 간호간호조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원인 간호사 간의 화합 ... 들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 협력은 전체 조직에 대한 각각의 기여도를 존중하면서, 공통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23
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    기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오.
    적 제약과 규제가 많이 있어서, 기업 조직보다 훨씬 복잡하고 정교한 운영이 필요합니다. 또한, 병원 조직은 의료 진료와 관련한 전문성이 필요하기 때문에, 의료진의 역량과 전문성 관리 ... 가 매우 중요합니다. 이러한 차이점들은 기업 조직과 병원 조직이 서로 다른 방식으로 운영되고, 경영 전략과 조직문화, 인사관리 등의 측면에서도 차이를 보입니다. 따라서, 기업 조직 ... , 간호사, 약사 등으로 이루어져 있으며, 환자들은 의료 서비스를 받기 위해 병원을 방문합니다. 병원 조직은 환자의 건강 회복과 질병 예방을 목표로 하며, 의료 서비스의 품질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    . 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직 ... 적 접근방법관리공학접 접근법은 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영예산 등과 같은 병원의 특정이나 간호조직의 철학, 목표, 표준 등 ... 단원명1. 인사와 간호적용(인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리)학습내용1. 인적자원 관리의 이해직무관리 ? 확보관리 ? 개발 관리 ? 보상 및 유지관리2
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
  • [간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인
    들이 보건의료조직에서의 간호전달체계 선택에 영향을 미친다. 대부분의 간호전달체계는 병원간호에 적용하기 위해 개발된 것이지만 다른 간호환경에도 적용될 수 있다. 각 단위와 조직에 가장 ... 적절한 간호전달 형태를 선택할 때 영향을 미치는 요소로는 직원들의 기술과 숙련도, 전문간호사들의 유용성, 조직의 경제적 자원, 환자의 중증도, 과업의 복잡성 등이 있다.(2) 간호 ... 하고, 비번일 때는 동료간호사가 간호한다.? 사례관리사례관리는 서비스의 질과 비용 효과적인 결과를 증진시킬 수 있는 유용한 자원과 의사소통을 통해 개인의 건강요구를 충족시킬 수 있는 선택
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14
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    민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량
    관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할로 범주화시켰다. 관리자란 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호학에 연결하여 병원 내에서의 관리자를 생각하면 먼저 떠올려 ... , 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대한다. 간호사들은 조직을 이해하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야 하며, 다른 사람들과 함께 협력해야 하는 등 관리 ... 간호관리학민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량교과목학번이름담당교수제출날짜Ⅰ 서론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 크게 3가지로 대인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
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2025년 08월 06일 수요일
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