"간호사업무조정"의 검색결과 입니다.

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"간호사업무조정" 검색결과 1,241-1,260 / 9,521건

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간호관리학 실습 케이스스터디 A+

주임간호사: 4명일반간호사: 7명간호업무보조: 1명▶ 간호전달체계: 전인간호방법- 가장 오래된 간호전달체계로 간호사가 각자에게 할당된 환자의 요구를 충족시키기 위해 모든 책임을 담당 ... 한다.- 전인간호방법에 위해 업무를 수행하는 간호사는 높은 수준의 자율성과 책임감을 지니고 있어야 하고 환자를 분담하는 것은 다른 간호전달방법에 비해 간단하고 직접적이며 사전에 게 ... 을 권리, 상담조정 신청할 권리▶ 전과/전동 시- 주치의: 전과여부 결정, 전과 필요성, 전과되는 진료과, 전과 사유- 간호사: 전과/전동 사실 알리고 해당 병동에 연락해서 인계, 약물

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.10.22

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간호관리 인사~지휘 요점정리

. 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... - 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관 ... 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. 적정 간호인력 산정[간호인력 산정 방법] (길리스)? 서술적 방법: 경험있는 간호사에게 환자

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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국가고시 대비 간호관리학 정리

- 조직 : 간호전달방법 결정, 업무조정, 직위와 권환 적절히 배분- 인사 : 필요인력산정, 모집/선발/채용/배치/조직구성원의 인력개발 보상- 지휘 : 지시, 감독, 조정, 리더십 ... CHAPTER 1 간호전문직의 이해# 세계간호의 역사 : 석기(자기)-고대(가정)-중세(종교적)-르네상스(직업적)-근대1. 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명-간호사 ... 국가 간호 단체- ICN : 목적(간호사의 자질향상 및 간호전문직으로서의 지위와 간호계의 수준향상을 위함)- WHO : 세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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A+ 지역사회간호학 실습 송파구 보건기관분석보고서

팀>송파구 보건소-건강증진과-건강증진팀 업무- 예산의 편성 및 집행 조정- 부 내 행정관리업무의 총괄·조정- 부 내 조직진단 및 평가를 통한 조직과 정원의 관리- 부 내 법령 업무 ... 분 스피치, 구술면접[지방] 시험과목 : 국어, 영어, 한국사, 지역사회간호학, 간호관리학전형방법 : 1) 1차 필기 : 4지선다, 과목당 20문제, 총 100분 실시2) 2차면접 ... 11한의사11약사43간호사4618임상병리사64방사선사32물리치료사41작업치료사-1치과위생사21영양사41간호조무사-(2)의무기록사--위생사2(3)정신보건전문요원71정보처리기사-(1

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.06.30

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간호학개론, 발전기의 간호(1980년대 이후)

지방간호직(보건소, 보건지소 간호사) 9급->8급, 7급->6급 상향조정됨-간호직 공무원의 특별 채용 시 7급이상으로 임용되도록함-간호직을 다른 직렬과 같이 2급까지 승급할 수 있 ... 도록 노력1989년-간호직 공무원의 직제가 직급제로 됨-간호사 직급 2~8급으로 조정-간호직렬 보건직군에서 의무직국으로 조정1992년-공무원 임용령이 개정-간호직 공무원 명칭 ... 이 일반 행적직과 동일하게 조정2) 간호행정조직의 변화1980년 12월-정부는 농어촌보건의료를 위한 특별조치법 제정, 공포-24주간의 교육을 받은 간호사 및 조산사가 보건진료원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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A+자료) 투약오류 사례보고서.hwp - 보고서 내 사례 3가지(사례+문제점+개선방향 포함), 결론 및 느낀점까지 다 포함. 바로 편집사용 가능

)의 열악한 현실도 사고의 이유라고 할 수 있다. 42병동이 비교적 가벼운 환자들을 보는 곳이었지만, 40병상 이상을 방호복을 입은 간호사들이 맡아야 하는 만큼 업무 과중에 시달렸 ... 으로 인한 부적절한 업무량종현 군의 사망당시 전공의들의 주 평균 근무시간은 85시간이었다고 한다. 인력이 부족해서 업무 강도가 점점 높아지는 현상이 나타나고 있었고 간호사 역시 ... 다. 지난 2017년 1월부터 2019년 12월까지 3년간 간호사에 의한 투약오류는 총 275건으로 분석됐다. 이에 본 보고서에서는 투약오류 사례를 살펴보고 이에 대한 문제점, 개선방안

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.23

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2025년 간호사 국가고시 법규 요약

1장 의료법● 제2조 (의료인)1. 보복부장관의 면허를 받은 의사?치과의사?한의사?조산사?간호사▶ 간호사 업무- 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 ... 가가 행하는 모자보건 활동·「결핵예방법」에 따른 보건활동- 간호조무사의 업무보조에 대한 지도● 제3조 (의료기관)1. 의원급 : 의사가 주로 외래환자를 대상2. 조산원 : 조산사 ... 권, 비밀보호받을권리, 상담조정신청권리2. 환자의무- 의료인 신뢰&존중의무, 부정한 진료 받지 않을 의무● 제7조 (간호사 면허)1. 간호사 국가시험 합격 후 보복부장관의 면허를 받

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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간호사 다양한 취업분야

관리시스템 고도화(2) 주요업무 및 역할- 혈액원에서 시행하는 채혈 전 건강진단 및 헌혈 혈액의 채혈 업무는 자격이 확인된 간호사가 시행- 헌혈자가 방문했을 때 신원 확인부터 문진 ... 이 아닌 법의간호사 자격증 보유 시 우대조건에 해당함(1) 주요업무 및 역할- 임상 간호학+법의학+법과학 접목시킨 법의 간호학을 전공하고 임상에서 만나게 되는 범죄와 관련된 환자 ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호과정(간호계획, 간호수행) 이론

모두의 만족도를 증가시키고 환자간호의 질을 향상시키기 위해 재조정된 방법. (전문직 간호사 + 비전문직 직원) 팀 리더는 전문직 간호사로 팀원의 지식과 능력에 따라 업무를 분담 ... 소통 증진, 직접간호시간의 증가? 단점 : 획일화된 간호계획으로 인해 의료과실의 위험 및 윤리적 문제, 추가적인 질적 간호 제공X, 간호사의 업무과중② 개별화된 간호계획 : 개별 ... 의지에 대한 혼동X / 단점 -> 총제적 관점에서 환자 개개인의 건강문제나 욕구 파악X, 환자는 자신의 담당 간호사가 누구인지 몰라서 불안정감, 만족감 낮음, 효과적인 조정활동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15

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간호사 국가고시 지역사회 예상 문제 만들어봤습니다. 다들 열공해봐용

에 필요한 사항을 교육하는 역할④ 간호업무를 감독하고 관리하며, 지역사회보건사업을 계획하고 수립하는 역할⑤ 간호실무를 보다 효율적으로 수행하기 위해 자료를 수집하고 분석하며, 필요 ... 를 보조할 가정도우미를 배치하고 업무를 지시하고 확인하며 가족간호가 효과적으로 이루어지도록 돕는 것은? 다음의 어느 기능에 속하는가?① 계획기능 ② 조직화 기능 ③ 조정기능④ 감독 ... . 목적 그 자체이다.① 가나다 ② 가다 ③나라 ④라 ⑤가나다라9. 우리나라에서 보건간호사의 교육과 함께 최초로 가 정방문을 시작한 해와 기관이 올바로 짝지어진 항목 은?① 1910

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

에서 연휴에 쉬어서 간호사들이 대부분의 환자들을 채혈해서 더 많은 업무 부담을 가지게 된 일이 있었다. 이에 대해서 UM님은 경청하며 들으시고 간호사 선생님들의 고생을 안타까워하시며 ... 명령조보다 제안과 안내로 지시를 하셨다. 이처럼 상의하달-하의상달 의사소통이 자유롭게 일어나고 있는 점을 관찰할 수 있었다. 또 간호사 선생님들이 과중한 업무를 맡은 점에서 고생 ... 을 인정하고 격려해주며 동기를 부여하는 모습을 볼 수 있었다.3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동여러 가지 업무로 간호사 선생님들의 말을 시간을 들여 경청하기 쉽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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13개 분야별 전문간호사

가 될 수 있게 조정 활동4. 전문간호사 제도- 1973년 분야별 간호사로 「의료법」제56조에 보건, 마취, 정신간호사를 명시함으로써 시작.- 2000년 1월 12일자로 ‘간호사 면허 ... 대책 마련, 감염 대처 방법 등 교육, 감염관리 확인,평가- 직원의 감염 예방과 관리업무 수행5-6. 산업 전문간호사- 사업장의 건강관리실에서의 근로자를 위한 건강증진, 직업병 ... 도는 간호사의 역할 확대와 간호의 전문직 향상을 위한 제도적 발판이 되었다.그러나 지금까지 배출된 각 분야의 전문 간호사의 활동이 간호의 전문성에 기반한 간호사의 역할 및 독립적 업무권한의 확대에는 기대에 미치지 못하고 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

하고 준수를 요구하며, 각 업무와 자원을 배정 및 조정하며 그들의 건의를 검토하고 심지어는 조직의 환경을 개척하고 환경의 위험으로부터 부하를 보호해야 할 상관으로서의 중요한 책임을 가지 ... 적으로 수행하고 있다고 건강증진사업지원단으로부터 추천을 받은 자로서, 본 연구에 참여를 동의하여 동의서를 작성한 간호사로 선정하였다. 두 번째 단계는 진행단계로서, 조용한 회의실 ... 음을 의미한다.Ⅲ. 결론1. 대상자의 일반적 특성대상자의 평균연령은 약 43세이었고, 간호사가 대부분을 차지하였으며, 가정전문 간호사, 사회복지사, 조산사 순으로 자격증을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 극단적인 선택으로 내몬 것이다.앞서 제시한 간호사 ... 하지만 정작 배우는 것에는 불필요한 내용이 많다"며 "트레이닝 기간이 충분하지 않아 업무에 실제로 필요한 교육 위주로 해줬으면 좋겠다."고 말했다. 고대병원의 한 간호사는 "제대로

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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한국방송통신대학교 간호학과 2021년도 3학년 2학기 지역사회간호학 기말시험과제물(5문항). 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오. 2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술하시오. 3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류에 대하여 기술하고, 본인

점)1. 보건전문간호사1) 보건 전문간호사의 주요역할① 보건소에서 간호사는 지역보건법에서 정하는 보건소 업무의 많은 부분을 담당한다.② 그 중 지역이나 주민을 대상으로 직접 보건 ... 에 관한 업무④ 그 밖에 지역의 보건의료에 관한 연구 등을 담당하고 있는데, 독립부서에서 활동하는 것이 아니고 업무의 전문화가 이루어지지 않아 간호사가 지닌 지식과 기술 등이 충분히 ... 들 인력은 간호사로 대체되어야 지역주민의 요구에 부응한 간호를 제공 할 수 있을 것이다,④ 현재 간호조무사를 초함한 보건소 간호인력은 10000여명에 이르고 있어 보건소 업무수행에 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

으로 간호업무를 파악하고 실무적인 일과 행정적인 일을 계획하고 처리하는 사람이라고 생각하였습니다. 하지만, 이론적 학습동안 대부분의 행적적인 일을 수행하는 행정책임자임을 알 수 있 ... 었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해 ... 적 권한과 책임을 가지며 간호부서 직원을 통솔② 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여③ 간호부서의 중요한 회의 수간호사 회의 , 팀장 회의 등 를 주재④ 간호부서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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A+ 간호관리학 실습 사전학습

위해 조직이 동원할 수 있는 인적?물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사들에게 고유 업무 ... 하여 각 구성원의 능력과 기술을 향상시키게 된다.일차간호방법환자 대 간호사가 일대일(1:1) 관계가 특징이며, 환자가 입원과 동시에 일차간호사가 지정된다. 일차간호사는 24시간 동안 ... 의 간호요구에 따른 책임과 권한을 갖고 환자간호를 실시하게 된다. 일차간호사가 비번일 경우에는 일차간호사의 책임하에 부간호사가 환자간호를 담당한다. 간호의 연속성이 보장되는 방법이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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리더십 보고서( 리더십 이론, 리더십사례, 리더십 전략)

**병동에 새로 들어온 신규간호사는 현재 능력과 동기가 모두 부족한 상태이다. 따라서 수간호사 선생님과 프리셉터는 병동에서 신규 간호사에게 적절한 업무를 지시하며 가이드를 해주었(S1 ... )이다. 하지만, 신규간호사 입장에서는 액팅도 버거운데 다수의 보호자와 환자의 불만사항에 대응하는 업무에 힘들어하고 있다. 이를 고려하여 담당 환자의 수를 줄여주는 것이 어떻 ... 게 하되, 중간에 도와줄 수 있는 일들은 조금씩 도와주자는 결론을 내리며 집단적 의사결정을 하는 모습을 보여주셨다. 그리고 고연차 선생님들께서 책임을 위임 해주며, 나이트 근무할 때 신규간호사 선생님과 같은 근무를 하게 하는 리더십(S4)을 보여주었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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간호관리학실습 간호과정

들(환자)의 만족감이 증가하고 간호사에 대한 환자들의 신뢰도가 높아질 수 있으며 치료에 더욱 잘 응하여 결과적으로 간호를 하는 목적 및 목표를 달성할 수 있다.날짜시간업무항목업무 ... 한다.? 정리정돈- 낮번 동안의 업무를 확인, 정리하고 인계를 준비한다.? 인수인계- 간호단위 카덱스 카드/의사진료지시서를 이용하여 초번 간호사에게 인수인계한다.15:00~16:00? 인수 ... 인계 및 병실순회- 낮번과 같은 방법으로 인수인계 한다.- 환자의 상태를 파악하기 위해 병실을 순회한다.4. 근무 번 별 간호사 업무분석(day)구분업무항목비율(100%)직접간호투약

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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전문간호사

코디네이터 : 진료영역에서 두 가지 이상의 관련서비스를 조정하는 업무를 주로 담당하는 간호사진료협력간호사 3-1 교육상담간호사 고객만족을 위해 충분한 진료시간의 확보와 대기시간 ... 마다 통일성이 없고 자격기준도 다양하며 직급도 다양하고 교육과정도 다양(Song Chi, 2003) 전담간호사의 활동은 분야별로 다를 뿐 아니라 기관마다 전담간호사에 대한 업무영역 ... 과 부과된 업무의 내용이 상이하여 일반 간호사, 의사 등과 업무의 범위와 영역에 대한 갈등의 소지를 가짐 대부분의 전담 간호사들은 현재 근무하고 있는 부서, 타 의료진 또는 병원 경영진

리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.15

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