"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 1,221-1,240 / 14,320건

[레포트] 사회윤리-한국복지제도의 문제점과 개선방안

에서 비롯되는 것이라 볼 수 있다.세 번째로는 내가 서론에서 지적했듯이, 우리나라 노동자들의 복지가 너무 뒤떨어진다는 것이다. 요즘 가장 문제시 되고 있는 것은 정규직과 비정규직의 차별 ... 문제이다. 같은 업무를 보더라도 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 임금이 크게 차이가 나고 있으며 4대 사회보험보장 문제, 퇴직금 미지급 등 엄청난 차이점을 가지고 있다. 이외 ... 되고 있는 것일까? 우리의 현실을 보자면 노동인구의 약 50%는 비정규직이며, 청년실업은 해마다 늘어가는 추세이다. 이 뿐이 아니다. 인구의 고령화는 점점 진행되고 있는데 출산율

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

급여의 액수와 지급 기간이 충분하지 않아 많은 실업자들이 어려움을 겪고 있으며, 비정규직과 자영업자 등 고용보험 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재한다. 이러한 문제들은 고용보험 ... 는 고용보험 혜택을 받지 못하는 비정규직과 자영업자에게서 나타난다. 2023년 기준으로, 비정규직 근로자는 약 800만 명으로 전체 근로자의 약 38%를 차지하지만, 이들 중 상당수 ... 기요한 서류가 많아 이를 준비하는 데 시간이 걸린다. 둘째, 고용보험의 운영에서 발생하는 문제로는 정보의 비대칭성이 있다. 이는 실업자와 근로자가 고용보험 혜택을 충분히 인지하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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저축은행중앙회 자소서

저축은행중앙회일반직군자기소개서2025년저축은행중앙회 일반직군 자기소개서 합격예문 저축은행중앙회 정규직 신입직원 채용 일반직군 자기소개서 저축은행중앙회 일반직군 자소서 저축은행중앙 ... 동기 저축은행중앙회 정규직 자기소개서 저축은행중앙회 일반직군 자소서 저축은행중앙회 신입직원 자기소개서 저축은행중앙회 일반직군 자기소개서 저축은행중앙회 정규직 자소서 저축은행중앙 ... 은행중앙회 일반직군 자기소개서 합격예문 저축은행중앙회 정규직 신입직원 채용 일반직군 자기소개서 저축은행중앙회 일반직군 자소서 저축은행중앙회 일반직군 지원동기 저축은행중앙회 채용

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오.

하시오.Ⅰ. 서론사회복지학은 인간의 복지 증진을 목표로 다양한 사회적 문제를 해결하고자 하는 학문 분야로, 오늘날 전문직으로서 사회복지사의 역할과 중요성이 점차 부각되고 있 ... 직 속성론은 전문직을 정의하는 핵심적인 특성들을 체계적으로 분석하여 해당 직업이 전문직으로 인정받을 수 있는지를 평가하는 이론적 틀이다. 사회복지사는 다양한 사회 문제를 해결 ... 과 윤리적 책임을 바탕으로 사회적 문제를 해결하고 공익을 추구하는 고차원적 직업이라는 것이다. 이 이론은 특히 사회복지 직업이 전문직으로 성장하는 과정에서 중요한 이론적 근거를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

다는 정부의 보고서에 따르면, 양극화 문제는 우리의 일상 생활에서 발생하고 있으며, 소득 불평등은 차별을 초래하고 있다. 소득이 낮은 비정규직도 고용형태의 50%를 넘어서고, 세계 ... 고 있다.정규직의 안정적인 고용과 소득보장, 비정규직의 어깨에 무거운 짐이 든다. 특히 IMF 사태 이후 갑자기 악화된 빈부 격차는 줄어들지 않고, 인적자본 투자가 상당수인 한국 ... 과 일자리가 많이 생겨나면서 복지가 가장 좋은 일자리는 배분문제가 해결된 자동화다. 따라서 정부의 성장은 복지문제에만 관심이 있다.이 문제는 간과하더라도 빈부 격차는 수면 위

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있 ... 다. 그러나 시간제 중에서는 상용직은 드물고 대부분이 임시직 또는 일용직으로 정규직 임금을 100으로 가정할 때, 시간제 노동자들의 시간당 임금은 이미 2002년 8월에는 78.6

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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복지국가를 가다 감상문

제 노동을 수준 낮은 일자리라고 생각하지 않는 사회의식이 필요하고, 암암리에 실시되는 수당 없는 야근과 정규직과 비정규직에 대한 차별을 근절해야 함을 많이 느꼈다. 이러한 사회 ... 으로 한 지속가능경영에 관심을 기울이고 있다. 기업이 경제적 성과 향상에 머물지 않고 사회문제에 관심을 기울이는 이 때, 사회문제의 예방과 해결의 중심에 있는 사회복지에서는 오히려 효율 ... 성과 효과성을 중심으로 한 경영에 관심을 두고 있다.‘복지와 경영.’ 어울릴 것 같지 않을 것 같은 개념이지만, 사회복지경영의 중요성은 점점 높아지고 있다. 사회복지경영은 비영리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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한국사회문제(건강이 개인의 의지나 노력에 달린 문제가 아니라 사회문제라는 시각을 뒷받침할 수 있는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이를 해결하기 위해 필요한 사회적 노력으로는 어떤 것이 필요한지 논하시오.)

노동의 사회적 불평등은 증가하고 있다. 비정규직 노동자는 노동계약서도 쓰지 못하므로 노동법에 의해 법적노동자로 인정이 되지 못하는 상태이다. 노동권과 인권이 보장되지 못하는 첫 번 ... 째 고리이다. 또한 비정규직 노동자의 저임금구조의 악순환 고리와 이중의 착취구조, 중중하도급구조를 통해서, 자본가계급은 비정규직 노동자에게 강박적으로 노동강도를 높이게 된다. 비 ... 정규직 노동자들은 원청사업주와 하청사업주에 의한 이중의 자본가에 의한 이중의 착취를 당하고 있다.비정규직 노동자의 노동강도강화의 근원은 저임금구조에 있다. 저임금구조하에서 비정규직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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생각나눔 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 싶었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 7과목

이루어지고 있다. 반면 실패 사례로는 삼성전자의 '비정규직 정규직화' 과정에서 발생한 경영진과 노사 간의 의견 차이를 들 수 있다. 내가 속한 조직인 가정에서는 가족 간 소통이 원활 ... 으로서 해결방안을 제시하소. (사례) 최근 들어 김수일씨는 팀장을 잘 보좌해야 할 입장이면서도 많은 문제를 일으키면서 사사건건 반항하고 있다. 뒷전에서 팀장에 대한 험담이나 불평불만 ... 한 지원을 제공한다. 마지막으로 김수일 씨의 긍정적인 행동 변화를 격려하고 인정해 주어야 한다. 단순히 문제 해결에 그치는 것이 아니라, 김수일 씨의 노력을 격려하고 그의 가치를 인정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.08

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 인정되지 않는 문제가 있다. 실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소 ... 이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 하고 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하는 중요한 의미를 가진다. 사회구조적 문제로 발생하는 사회문제들에 대해서는 개인적 차원의 해결이 불가능하고, 이러한 문제가 지속되는 경우 인간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

없다. 어떤 기업의 직원들이 평균적으로 몇 살까지 근무할 수 있는지, 평균적인 정년이 몇 살인지는 그 기업이 결정할 문제이다.2. 정규직이 보장되지 않는 사회정년이 보장되지 않 ... 마저도 불안정할 때이다. 우리가 흔히 고용유연화를 이야기할 때 정규직과 비정규직을 논의한다. 고용유연화라는 것은 고용의 기간을 유연하게 운영하는 것뿐 아니라 고용의 형태를 유연하게 운영 ... 하는 것도 의미하는데, 고용의 형태를 유연하게 운영한다는 것은 필요에 따라 정규직 이외에 비정규직이나 인턴, 파트타임, 일용직 같은 형태의 고용도 가능하다는 의미이다.모든 근로자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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(방송통신대 인간과사회 기말시험)최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석

을 야기했다. 결국 비정규직 보호법은 비정규직의 증가는 막았지만 감소시키지는 못했다.사회문제의 원인을 개인에서 찾기도 하지만, 이처럼 불평등은 개인의 문제로 설명하기에는 부족 ... 의 문제를 방치하는 정당 및 정치인들(47.2%), 고소득자에 대한 낮은 세금 부과(46.4%), 정규직과 비정규직의 처우 및 임금 격차(45.2%)도 부의 불평등의 원인이라고 지목 ... 가 24% 상승하는 동안 상위 1%의 그것은 2배 가까운 56% 상승했다. 상위계층 간에도 이 정도의 양극화가 보인다면, 하위계층과의 차이는 말할 필요가 없을 것이다.정규직과 비정규

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.12.03

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해보고, 적절한 대응방안을 제시해 보시오.

의 복지와 인권을 지키기 위해 노력하는 사람들입니다. 그러나 현재 우리나라 사회복지사들의 고용, 노동조건, 인권침해에 대한 문제가 제기되고 있습니다. 사회복지사들은 대체로 비정규직 ... 상 스트레스로 인한 정신적인 문제, 불필요한 업무부하, 인간적인 대우 부족 등이 원인입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우리나라 사회복지사들의 고용형태와 노동조건을 개선하고, 인권 ... 하는 문제로 인식되고, 이를 해결하기 위한 다양한 대책과 제도적 개선이 필요하다.3. 대처 방안노인들의 권리와 자유를 보호하고 존중하는 문화를 정착시키는 방안, 노인들의 사회 참여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

.4) 고용 불안고용 불안은 안정된 일자리를 가지지 못한 노동자들에게 소득 불평등을 높이는 결과를 낳고 있다. 비정규직, 일용직, 무급 가족 노동자들은 더 낮은 임금과 불안정한 일 ... 세대에게 불평등을 계승시킬 가능성을 가지고 있다.7) 복합적 문제 해결의 어려움사회적 양극화는 단일 원인에 기인하는 것이 아니라, 복합적으로 얽혀 있어서 해결이 어려운 문제다. 경제 ... 과 사회의 경제적 불평등을 완화할 수 있다.5) 정부와 사회의 협력이 필요소득 및 자산 불평등의 해결은 정부, 기업, 시민 사회의 협력이 필요한 복합적인 문제다. 정부는 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

단절은 여성이 추후, 사회로 복귀를 할 때 많은 제약을 준다. 그 제약은 비정규직, 낮은 임금, 불리한 승진 등이 있다. 이런 식으로 결혼한 여성의 불가피한 경력단절은 여성의 사회 ... 다고 평가받는 가사노동을 전담 (자연적 불평등)?우리 사회에서 여성에게 가사를 전담시키는 요구는 여성의 직장에서의 경력단절을 낳음?그 경력단절은 여성이 비정규직으로 진전하도록 함 ... [물에 빠진 이슈 구하기 과제]과제: 우리 사회에 존재하는 다양한 문제점들 가운데 본인이 중요하다고 판단되는 이슈에 관해 설명하고 이를 해결하기 위한 방법을 서술하세요.주제

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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사회복지행정론(출석) ) 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인. 2000년 이후부터 현재까지 한국

불평등을 완화하는 데에는 한계가 있었고, 특히 노동시장의 변화와 비정규직의 증가로 인한 근로빈곤의 문제는 현재까지 꾸준히 제기되고 있다. 아무래도 한국의 노동시장에서는 정규직과 비 ... 정규직 간의 규제 차이가 크기 때문에 기업들이 비정규직을 활용하는 경향이 있으며, 정부는 이러한 규제 차이를 해소하고 비정규직의 권리를 보호하기 위해 법적 개선을 시도 ... 하고, 많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재하였고, 대량실업으로 인한 빈곤문제 또한 해결점이 필요하였다. 이러한 변화는 사회안전망에 대한 개편과 함께 시민단체

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

로 작용한다.또한 노동시장에서 보호받지 못하는 노동자들, 예를 들어 비정규직 근로자나 자영업자들은 노동법의 보호에서 벗어나 있을 가능성이 높다. 이러한 취약 계층에게는 사회복지법 ... 이 필수적이다. 사회복지법은 노동법이 미처 다루지 못하는 부분을 보완하며, 비정규직이나 자영업자들이 직면한 경제적 불안정성에 대한 지원을 제공한다. 예를 들어 설명해보자면, 비정규직 ... 한다면, 사회복지법은 상속의 결과로 인해 발생하는 경제적 불평등이나 빈곤 문제를 해결하기 위한 사회적 장치들을 마련한다. 한 예로, 유산 상속이 제대로 이루어지지 못해 경제적 어려움에 처한

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

다. 따라서 해당 문제를 해결하기 위해서는 노사 간의 타협을 전제로 한 노동시장의 유연성을 높이기 위한 정책이 추진되어야 한다고 생각한다.이외에도 정규직과 비정규직으로 구조화된 노동 ... 되고 있다. 정부에서는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 비정규직보호법을 제정하였으나, 여전히 정규직과 비정규직의 차별 문제는 노동시장의 심각한 문제로 남아 있다.Ⅲ. 결론 (노동시장 ... 를 점진적으로 완화하는 방법이며 정부에 의한 정책적 시도보다 훨씬 합의가 수월하다는 장점을 갖는다. 단순히 비정규직을 정규직화하는 방식으로는 문제의 본질적 해법을 마련할 수 없다. 따라서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

며 소득을 창출할 수 있는 정규직보다 불안정하고 저렴한 인건비를 받는 비정규직이 많이 생기게 되었습니다. 최근에는‘열정 페이’라는 단어가 생겨났는데 이것은 일을 하고 싶어하는 청년 ... 더한 방식으로 해결하면 좋을 지 서술하고자 합니다.Ⅱ. 본론한국의 청년 문제현재 한국 사회에서 가장 큰 문제가 되고 있는 것은 청년들의 일자리 부족입니다. 경제가 성장하면서 자녀 ... 은 불가능합니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 단기적인 해결 방식이 존재하지 않기 때문에 꾸준한 노력이 필요하기 때문입니다. 이를 위해서는 먼저 국가 주도적인 형식으로 사회 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

기업에 성별임금격차현황과 해소방안 제출의무부과,‘성 평등 임금 가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제· 비정규직 문제해결, 최저임금 인상 등 임금격차 해소 ... · 기업들이 여성채용을 꺼리는 근본적인 원인 해소 필요④ 경력단절 예방을 위한 출산 · 육아 사각지대 해소- 문제점 : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직 ... 시장 성차별문제 해결을 위한 부처의 기능 강화 및 민간 부분과의 협업을 위한 관리방식의 구축 필요· 부처와 민간의 역할 재정비 및 강화· 중앙 및 지역담당 부처의 관련기능 강화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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