"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 1,201-1,220 / 14,320건

사회보장 운영에 대하여 논하시오

화 문제, 비정규직 증가, 복지재정 부족 등 여러 현실적인 문제가 사회보장 운영을 어렵게 만들고 있다. 따라서 사회보장 운영이란 단순히 복지를 제공하는 것이 아니라, 이를 지속 가능 ... 도 복지에서 배제되는 일이 발생한다.또한, 비정규직과 플랫폼 노동자의 증가로 인해 기존의 사회보험 체계에서 벗어나는 사람들이 많아졌다. 이들은 국민연금이나 고용보험 가입률이 낮 ... 비효율성 등의 문제가 지속적으로 제기되고 있다.1) 복지 사각지대 문제우리나라의 복지제도는 일정 기준을 충족해야 지원을 받을 수 있는 방식이 많아, 기준에서 조금이라도 벗어나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.05

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조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

다. 그의 아들의 현장 문제의 핵심은 비정규직이라는 것이다. 현장이 위험하더라도 언제 해고될지 모르는 하청업체 소속 직원들은 목소리를 내기가 힘들다. 개임의 힘으로는 문제가 개선 ... 가 될 것이다.그리고 비정규직 같은 사회문제에서도 사회조직구조 안에서 이런 문제에 대해서도 각 부분의 지도자에게 소리 높여 목소리를 내는 것이 필요하다. 직원들의 처우를 개선 ... 되기 어려온 셈이다. 비정규직은 권한과 이익은 원청이 가져가고 책임은 하청한테 묻기 위해 만들어놓은 제도라 한다. 최소한의 안전은 삶을 유지하게 위한 기본적 권리 이지만 비정규직은 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론교재 2장 ... 의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오목차1. 서론2. 본론[한강의 기적의 이면 ... 있겠다. 우리 사회에서 여전히 아픈 손가락이라고 할 수 있는 비정규직 고용 형태 문제에 대해서 시사 하는 바를 생각해보고, 앞으로 우리가 나아가야 하는 길이 무엇인지 본문을 통해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. 현재까지 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있 ... 다. 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점 ... 다"라고 지적했다고 한다.(송기욱. 2019. 뉴스 핌이 인용) 한국 노동시장은 전면적인 개혁과 상호 대화와 협력으로 현 시장의 문제점을 해결하기 위해 제도할 수 있는 곳으로 떠나버릴지도 모른다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

대응 전략 연구에서는, 유연한 인적자원관리, 직원의 안전과 건강관리, 디지털화를 통한 업무의 원활한 진행 등이 중요한 전략으로 나타났다. 유연한 인적자원관리는 기업이 비정규직 ... 다. 기업은 적극적인 대응책을 수립하지 않으면 인력의 유실 및 생산성 저하 등의 문제가 발생할 수 있다. 따라서 기업은 적극적이고 효과적인 인적자원관리를 통해 이러한 문제를 해결 ... 과 정규직을 유연하게 운용하고, 일자리 안정성을 제공하는 방법으로 나타났다. 또한, 직원의 안전과 건강관리는 기업이 적극적으로 방역조치를 시행하고, 근무환경 개선 등을 통해 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

에 정도 자녀를 키운 다음 재진입하는 직장에서도 경력 단절과 자녀 양육으로 남성에 비해 더욱 낮은 처우를 받을 수밖에 없다. 실제 여성 노동력의 70%를 차지하는 비정규직 여성 중 ... 에도 나이가 많을수록, 학력이 낮을수록, 기혼일수록 비정규직에 종사하는 비중이 높다. 연령별 및 성별 경제활동 참가율2) 노동과 여성 빈곤평균적으로 여성의 일자리 사정이 남성에 비해 ... 단순 노무자 등의 여성 직종은 대부분 비정규직 형태를 띠고 있으며, 근로조건 역시 열악하다.(2) 노동시장 내 차별이는 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는데 노동

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.06.16

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

는 그동안 안전규정을 충분히 지킬 수 없는 과중한 업무 부담을 비정규직 직원을 고용하여 해결하여 온 것이다. 문제가 붉어지자 서울 메트로 임원 및 부사장, 간부 등이 사표를 제출 ... 계약관계 내의 문제나 노동자의 과실에 그치는 것이 아니라 비정규직 문제와 더불어 원청과 하청 간의 폐단에 있었기 때문에 이에 대한 대응이 이뤄졌어야 했다.한편 거시적인 과점에서 구의 ... 다.한편 거시적인 관점에서 태안화력발전소 사고는 원청과 하청 간의 책임소재문제, 노사관계에서 비정규직의 지위, 안전한 작업환경 등 구조적인 문제를 재고시킨다. 한국발전기술과 한국서부

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오. 서론

와 불안정한 노동 시장이 젊은 세대들의 결혼과 출산에 부담을 주고 있다고 지적한다. 높은 실업률과 비정규직 확대로 인해 경제적으로 안정된 가정을 꾸리기 어려워진 상황이 저출산 문제 ... 의 변화가 일어나면서 저출산 문제가 더욱 심각해졌다.d. 정부 대책: 일본 정부는 저출산 문제 해결을 위한 다양한 정책을 시행하고 있다. 예산을 늘려 아이들을 돌보기 위한 시설 ... Japanese"에서는 일본 사회가 저출산 문제를 해결할 수 있는 몇 가지 해결책을 제시한다.a. 여성의 경제 참여 확대: 다큐멘터리는 여성의 경제활동 참여를 확대함으로써 출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

나라 노사관계는 그 역사 자체가 특징이라고 설명할 수 있겠다.현재 한국 노사관계는 대기업과 중소기업 간의 정규직 비정규직의 근로조건 격차가 확대되는 문제를 기점으로 일부 노조 ... 의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. 나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전 ... 분규 해결 노력이다. 사내하청 노조는 충청북도 노사정협의회 산하 특별위원회를 통해 해결 노력하며 ① 정규직화② 직접교섭 ③ 노조 인정을 주장했고, 원청회사 측은 ① 고용 불가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.07

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한국 사회보장의 중요성과 발전방안

1) 복지 사각지대 해소 2) 노인 일자리 창출 및 고용 확대 3) 출산 장려 정책에 부응 4) 국민연금을 일부 비정규직, 아르바이트에 적용 확대 5) 저소득층 건강보험료 절감 ... 거나 일부 추가 프로그램 비용만 받아보게 하는 것을 발전방안으로 둘 수 있겠다. 이런 방침을 도모할 시, 사회보장이 지금보다 더 발전되겠다. 4) 국민연금을 일부 비정규직 ... , 아르바이트에 적용 확대 또, 국민연금을 일부 비정규직, 아르바이트에 적용 확대하는 것 역시도 필요하겠다. 현재, 국민연금이 이행되며 다수의 직장인이 노후에 대비할 수 있고, 실제로 노령

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

은 다른 직종에 비해 낮은 편이다. 이는 보육교사들이 경제적인 스트레스를 느끼게 하며, 장기적으로 이 직업에 종사하는 것을 어렵게 만든다. 많은 보육시설에서 보육교사들은 비정규직 ... . 한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 교육 프로그램을 제공해야 한다. 특히, 스트레스 관리와 문제 해결 능력을 향상시키는 교육이 필요하다. 이를 통해 보육교사들은 보다 효과 ... 다. 셋째, 보육교사의 임금과 고용 안정성을 개선해야 한다. 보육교사의 임금을 인상하고, 정규직 고용을 확대하여 교사들이 경제적 안정감을 느낄 수 있도록 지원해야 한다. 이와 더불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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서구 사회복지실천의 발달과정을 설명하시오

하였다. 산발적인 사회복지실천 활동은 서비스 중첩, 소외와 배제되는 인구 중가, 사회복지실천의 비효율적 운영과 같은 문제점을 나타내었으며, 이러한 문제들을 해결하기 위해 '자선조직협회 ... 하였다. 이러한 도시빈곤 문제를 해결하기 위해 교회가 중심이 된 신흥 중산계층이 주축이 되어 많은 자선단체가 산발적으로 활동하였으며, 그와 함께 여러 사회복지실천 단체와 기관이 출현 ... 으로 한다. 인보관운동 참여자들은 주로 사회문제에 대해 진보적인 인식을 가졌던 지성인들이었고, 이들은 주택의 개선, 공중보건의 향상, 빈민착취의 방지 및 해결 등 사회문제에 대한 공동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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우리나라 사회보장기본법의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 기술하시오.

다. 저출산, 고령화, 비정규직 증가, 소득 불균형 등은 사회보장제도의 지속 가능성과 효율성에 대한 새로운 요구를 제기하고 있다. 특히, COVID-19 팬데믹 이후 사회보장의 중요 ... 과 산업재해보상보험은 특정 직종이나 고용 형태에 제한적으로 혜택을 제공하는 경우가 많다. 이는 비정규직, 자영업자, 프리랜서 등 사회보장 혜택을 받기 어려운 계층을 낙인 찍는 결과 ... 정책적 노력이 필요하다. 첫째, 사회보장 제도의 혜택 분배의 불균형을 해소하기 위한 방안이 필요하다. 이를 위해서는 고용보험과 산업재해보상보험의 혜택을 비정규직, 자영업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고, 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회복지에 어떠한 영향을 주었는지 내용에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

는 수준으로 보편적 사회보험이라고 보기 어렵습니다. 디지털 자본주의가 확산되면서 비정규직, 영세 자영업자, 플랫폼 종속 노동자 등의 불안정한 노동시장이 심각한 사회문제로 등장하고 있 ... 되지 않았습니다. 공공부조의 제한으로 한국의 복지국가는 제한적 복지제도에 머무르고 있고 노인과 비정규직 노동자 등 사회보험의 사각지대가 많아 국민보험의 원칙에 한참 미치지 못하 ... 에 장기적으로 개인의 역량을 강화하는 정책이 실행되어야 합니다. 또한 비정규직, 영세 자영업자, 플랫폼 노동자 등이 실질적으로 사회보험 내에 포함될 수 있는 사회보험 적용 확대 정책과 더불어 인간다운 생활을 할 수 있도록 급여의 현실화가 이뤄져야 할 것입니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

이 인정되지 않는 문제가 있다. 실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소 ... 이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 하고 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하는 중요한 의미를 가진다. 사회구조적 문제로 발생하는 사회문제들에 대해서는 개인적 차원의 해결이 불가능하고, 이러한 문제가 지속되는 경우 인간

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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[레포트] 사회윤리-한국복지제도의 문제점과 개선방안

에서 비롯되는 것이라 볼 수 있다.세 번째로는 내가 서론에서 지적했듯이, 우리나라 노동자들의 복지가 너무 뒤떨어진다는 것이다. 요즘 가장 문제시 되고 있는 것은 정규직과 비정규직의 차별 ... 문제이다. 같은 업무를 보더라도 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 임금이 크게 차이가 나고 있으며 4대 사회보험보장 문제, 퇴직금 미지급 등 엄청난 차이점을 가지고 있다. 이외 ... 되고 있는 것일까? 우리의 현실을 보자면 노동인구의 약 50%는 비정규직이며, 청년실업은 해마다 늘어가는 추세이다. 이 뿐이 아니다. 인구의 고령화는 점점 진행되고 있는데 출산율

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

한 올해 임금 계획치)으로 88%가량 올랐다.” 서울메트로는 서울시 산하의 지방 공기업으로써 구조적 문제 해결을 위한 서울시의 의지가 실제 비정규직 노동자들의 근로조건을 향상 ... 게 바라본다. 이에 따라 거시적 관점에서는 조직노동과 자본의 구조적 관계를 살펴보고 정부는 구조를 개선하는 적극적인 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리 사회에서 발생한 비정규직 노동 ... 자 사망 사건에 대해 분석해보고자 한다. 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등은 열악한 근로환경에 노출된 비정규직 노동자의 안타까운 현실을 보여주는 대표적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

급여의 액수와 지급 기간이 충분하지 않아 많은 실업자들이 어려움을 겪고 있으며, 비정규직과 자영업자 등 고용보험 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재한다. 이러한 문제들은 고용보험 ... 는 고용보험 혜택을 받지 못하는 비정규직과 자영업자에게서 나타난다. 2023년 기준으로, 비정규직 근로자는 약 800만 명으로 전체 근로자의 약 38%를 차지하지만, 이들 중 상당수 ... 기요한 서류가 많아 이를 준비하는 데 시간이 걸린다. 둘째, 고용보험의 운영에서 발생하는 문제로는 정보의 비대칭성이 있다. 이는 실업자와 근로자가 고용보험 혜택을 충분히 인지하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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전문직 판단기준에서 전문직 속성론에 대해 설명하시오.

하시오.Ⅰ. 서론사회복지학은 인간의 복지 증진을 목표로 다양한 사회적 문제를 해결하고자 하는 학문 분야로, 오늘날 전문직으로서 사회복지사의 역할과 중요성이 점차 부각되고 있 ... 직 속성론은 전문직을 정의하는 핵심적인 특성들을 체계적으로 분석하여 해당 직업이 전문직으로 인정받을 수 있는지를 평가하는 이론적 틀이다. 사회복지사는 다양한 사회 문제를 해결 ... 과 윤리적 책임을 바탕으로 사회적 문제를 해결하고 공익을 추구하는 고차원적 직업이라는 것이다. 이 이론은 특히 사회복지 직업이 전문직으로 성장하는 과정에서 중요한 이론적 근거를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[인간과사회 2023] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

기업 사이의 임금격차는 빠르게 확대되기 시작한다. 이른바 대기업과 중소기업 사이의 임금격차로 대변되는 노동의 이중화는 1997년 이후 고용형태의 비정규직화가 결합되면서 빠르게 진전 ... 부?에 따르면 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 69.3%에 그치고 있다. 근로 환경 측면에서 보면 국민연금, 건강보험, 퇴직금, 상여금이 정규직 노동자에게 거의 100% 적용 ... 되는 것에 비해, 비정규직 노동자에게는 30%대의 적용률 수준에 그치고 있다.한편 노동시장 간 이동성의 측면에서도 우리나라 노동시장이 이중화되어 있다는 것이 분명히 드러난다. 우리나라

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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