• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(5,204)
  • 리포트(4,210)
  • 자기소개서(662)
  • 방송통신대(148)
  • 시험자료(142)
  • 논문(23)
  • 서식(12)
  • 이력서(4)
  • ppt테마(2)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유도(주) 채용정보" 검색결과 1,201-1,220 / 5,204건

  • 전략적 간호관리(4학년1학기).
    training)예비교육의 첫 번째 과정으로 신규간호사가 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것으로 교육내용은 병원의 역사, 목적 및 철학, 병원의 기구 ... 이 직무불만족을 느낄 경우 이직은 승진 및 이동의 기회를 넓혀 주는 계기가 될 수 있다. 그리고 직무성과가 떨어지는 직원들이 조직을 이탈할 경우 능력 있고 새로운 인적자원이 재유입 ... 은 . 간접비용이란 이직한 직원을 대치하기 위해서 신규직원을 모집, 선발, 심사, 채용하고 오리엔테이션을 하는데소요되는 재정지출을 말한다. 간접비용에는 신규채용 된 직원이 오리엔
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
  • 2004년_제1회_필기시험_A형
    Williamson(1939)의 변별진단에서의 4가지 결과가 아닌 것은?가. 직업선택에 대한 확신 부족나. 직업 무선택다. 정보의 부족라. 흥미와 적성간의 모순3 직무분석을 하는 주된 목적 ... 에 해당되지 않 는 것은?가. 직무평가, 조직 합리화, 채용 및 승진 등 인사관리나. 안전교육 및 훈련, 직무설계다. 직업표준과 동등한 고용기회의 제공라. 작업방법 및 작업공정의 개선4 ... (Phillips)가 제시한 상담목표에 따른 진로문제의 분류 범주에 따를 경우 내담자가 자기의 능력이 어느 정도인지, 어떤 분야의 직업을 원하는지, 왜 일하는 것이 싫은지 등의 고민을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 인텔
    제품 솔류션 지원 로그인 KOREA( 한국어 ) 01. 기업개요 02 . 브랜딩 전략 02 . 조직문화 04 . 채용 복지 05. 미래전략 CONTENS 06. 인텔 가치제품 솔 ... ) 01. 기업개요 설립일 _ 1968 년 7 월 18 일 분야 _ 반도체 본사 _ 미국 캘리포니아 주 산타클라라 현 CFO _ 로보트 밥 스완 (Robert (Bob) H.Swan ... ( 한국어 ) 공장 현황 미국 - 캘리포니아주 산타클라라 , 폴섬 - 오레곤주 힐스보로와 알로하 - 워싱턴주 듀퐁 - 아리조나주 챈들러 - 뉴멕시코주 리오 란초 - 유탄주 아메리칸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.25
  • 호텔관광산업에서 인적자원관리가 중요한 이유를 사례 3가지 이상 사용하여 설명하시오
    하고 통제하는 관리활동”이라고 할 수 있다.2. 호텔 인적자원관리의 사례1) 래플스 베이징 호텔(1) 직원채용 및 절차래플스 베이징 호텔은 공채, 수시채용 두 가지 방법의 채용정보 ... 그리고 변화된 고객의 욕구변화에 적은하지 않고서는 영속적인 기업으로 존속하고 발전하기 어렵게 되었다. 이렇게 급격하게 변화하는 환경 속에서 물적 서비스뿐만 아니라 인적 서비스가 주 ... 논의해보고자 한다.II. 본론1. 호텔 인적자원관리의 개념모든 조직은 설정한 목표를 달성하기 위해 사람, 자금, 물자, 정보 등을 유효하게 조달, 배분, 활용하는 경영관리를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02
  • 동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란
    [ 근무시간 자유 선택제 ] [ 직무 공유제 ] [ 원격 근무 ]동기부여 개념 정리 – 사회적 , 물리적 작업 환경 사회적 환경 직무성과를 유도하는 사회적 특성 ❶ 상호 의존 ... 면 종업원을 만족시켜줄까 ? 보수는 동기부여의 중요한 변수 보수체계 확립 ㅣ 변동급 프로그램 ㅣ 선택적 복리후생 ㅣ 종업원 인정 프로그램동기부여 개념 정리 – 변동급 프로그램 변동 ... . 임금 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 여성 직원들의 임신을 축하해주는 ‘ 베이비 샤워 ’ 파티 개최 남편과 함께 하는 태교여행 ‘ 베이비문 ’ 자녀 출산 , 양육 및 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 인적자원관리 채용관리 사례 분석
    ㆍ 인원수급 계획에 따라 부정기 공고 및 모집 ㆍ 주 인원채용 방법은 수시채용을 사용 수 시 ㆍ 각종 인원채용 매체 이용 홍보 및 모집 ㆍ 생산직은 지역 생활지 이용 홍보 및 모집 ... 개월 업무 소양교육 실시 업무 투입 ○ 공정별 퇴사자 및 충원계획 수립 ( 수시 ) ○ 인원채용 사이트 및 지역별 생활정보지 활용 채용홍보 ○ 이력서 접수 후 자격요건 심사 ... ( 팀장급 이상 ) ○ 사업장 장 및 생산지원팀장 주관 그룹면접 실시 ○ 과거 경력 등 고려하여 업무 투입 가능인원에 대한 분류 ○ 채용인원에 대한 Spec 교육 2 주 실시 ( 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • [레포트] 호텔 인적 자원 관리 내부마케팅
    이 필요하다. 우리가 흔히 알고 있는 마케팅은 소비자 혹은, 잠재고객들의 구매를 유도하기 위해 전개되곤 하지만, 내부마케팅은 말 그대로 기업내부의 직원을 대상으로 진행하는 마케팅이 ... 라고 할 수 있다. 기업의 입장에선 직원 역시 자사의 제품을 구매할 가능성이 높은 고객이기도 하며, 특히 고객과 접점에서 대면하여 서비스를 제공하는 직원의 경우 기업의 정보와 제품 ... 마케팅을 펼치는 것이다.즉, 내부 마케팅이란 직원에서 업무에 대한 자발적인 동기를 부여하고 직무만족도를 향상시켜 생산성 향상은 물론 고객에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24
  • [장애인복지론]우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.
    을 간주, 기업과 정부에서 공동으로 구직자중 일부를 장애인에 할당함으로서 장애인 고용을 촉진하고자 하는 제도를 의미한다.고용할당제도는 고용주의 활동에 대한 측정과 평가가 용이 ... 하며, 고용확대에 효과적이지만, 사업주의 부담이 가중되며, 공공기간에만 국한되는 제한적 효과가 단점으로 작용한다.차별금지제도우리나라에서는 비장애인과 장애인간의 동등한 경쟁을 제재하는 보이 ... 지 않는 장벽을 제거하여 동등한 경쟁을 유도하도록 하고 있는데, 이를 차별금지제도라 한다. 이 제도는 장애인의 사회참여를 완전하게 실현하여 장애인의 가치와 존엄을 구현하는데 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10
  • 간호관리학 개발관리 인력개발
    및 동료소개 등 포함- 주위환경에 적응하고 소속감을 갖도록 개별화 교육을 하는 것- 조직 내에서 효과적인 기능을 발휘하기 원하는 신규 채용자에게 기초적인 정보를 제공하는 단계 ... 은 역되지 않도록 하며, 그들의 지식과 기술을 보완하는 관점에서 기획- 오리엔테이션 지침서를 준비하고 그 지침서에는 신규 채용자가 꼭 알아야 할 것으로 기억하기 어려운 정보들을 세밀히 ... (induction training)- 예비교육의 첫 번째 과정- 신규 간호사가 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것- 근무할 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18
  • 한정된 자원으로 인해 사회복지자원관리의 중요성에 대해 토론해봅시다.
    의 기본적인 욕구를 충족시키기 어려울 때, 그 욕구를 사회가 대신 충족시켜줄 수 있도록 제공하는데 필요한 사회가 보유한 일체의 재화와 용역을 사회복지자원이라 한다. 이 때 재화와 용역 ... 이 확대되고 수요가 증가하면서 사회복지 정보자원 관리체계의 대대적인 혁신이 필요하게 되었다. 사회복지조직의 목표지향적인 성과가 중요한 요소로 자리 잡았고 조직활동에 있어서 적절한 판단 ... 과 의사결정에 도움이 될 수 있는 정보를 수집,분석,가공,처리하게 하는 시스템이 필요하게 된 것이다.사회복지정보자원관리의 중요성으로는 조직의 업무 효율성을 증대시켜 사회복지 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.17
  • 밀레니얼 세대를 중심으로 한 소비 트렌드의 현주소
    들의 니즈를 충족시켰기 때문이라고 할 수 있다. 정보가 생명이 되어버린 시대에서 어떤 직업군이 되었던 매일 시시각각 쏟아지는 정보와 최신 트렌드를 수용하고 발전 시킬 의무가 있으며, 이러 ... 한 요구가 트렌드 코리아의 원동력이 된 것이다.나 또한 매년 트렌드 코리아를 구매하여 읽고 있다. 트렌드 코리아 시리즈는 직장인들에게도 도움이 되지만 대학생과 채용을 준비하는 취업 ... 준비생들에게도 현실의 흐름을 이해하는 데 많은 도움을 준다. 앞서 언급했던 것처럼, 트렌드 코리아는 빅데이터와 소비자의 소비패턴을 중심으로 내용을 전개하며 발전해나가는 만큼 공신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.16
  • 개발관리
    상의 자신감이 생김④ 교육내용- 신규채용자가 처음 접하는 정보에 대해서 너무 과중한 부담이 되지 않도록 하며 그들의 지식과 기술을 보완하는 관점에서 기획되어야 함- 오리엔테이션 ... 지침서를 준비하고 그 지침서에는 신규 채용자가 꼭 알아야 할 것으로 기억하기 어려운 정보들을 세밀히 기록함- 학습내용에는 응급 시 대처능력을 기르기 위하여 각 간호단위의 비상구 및 ... 들이 연구와 실습을 통해 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를 없애기 위함임· 직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상할 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함임2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]
    하게 고려? 환경변화에 따른 인사행정 변화개방체제의 특징을 지닌 인사행정은 외부환경에 큰 영향을 받는다. 정보화, 민주화, 다원화, 지방화 등과 같은 인사행정 환경변화로 인해 우리 ... , 직업공무원제는 젊고 유능한 인재를 채용하고 육성하기 위해 적극적인 인사관리 방안을 채택하고자 하는데, 이러한 우수한 인재의 적극적인 채용과 인적자원의 능력개발 노력은 실적 ... 제 강화와 같은 맥락이라고 볼 수 있다.차이점 :직업공무원제에서는 내부구성원들의 능력과 역량을 적극적으로 개발하기 위해 폐쇄형 충원이 주를 이루지만, 실적제에서는 상황에 따라 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 지역사회복지협의회 Q&A,지역사회복지 분야,지역사회복지정책 의사결정,지역사회복지의 협의조정기관
    ➁ 사회공헌정보센터는 사회공헌에 관심 있는 기업들에 대화와 협력의 장을 만들어 줌으로써 기업의 기부문화를 일회성으로 끝내지 않고 지속적으로 유지하게 만드는 사업이다 . 이러한 사업 ... 하고 있는지 궁금하고 , 지역사회 주민들이 실제적으로 참여를 유도할 수 있는 방안으로 경상북도 사회복지협의회가 어떻게 하고 있는지 궁금합니다 . A. ① 지역사회복지협의체 - 지역사회 ... 되어 성치된 만큼 실제로 지역사회 구성원들이 주체적으로 활동하고 있는지 궁금하고 , 지역사회 주민들이 실제적으로 참여를 유도할 수 있는 방안으로 경상북도 사회복지협의회가 어떻게 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08
  • 리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    나라의 지사 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 원한다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처 ... (2) 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 육성 방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론: 글로벌 리더로서 해외주재원의 특성현대사회는 글로벌 지식정보사회로 빠른 기술 발전 ... 하고 미래에 대비하는 직원을 채용하길 원한다.그렇다면, 해외 주재원(Expatriate)이란 무엇일까? 해외에 지사들을 갖고 있는 글로벌 기업들이 해외 현지 법인(지사)로 파견하여 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10
  • 여성고용할당제에 관한 고찰
    할 사람은 드물다. 과거 농경사회와 산업화 시대에서는 육체적 힘이 무엇보다 중요했지만, 미래 정보화사회에서는 지적능력과 창의력이 중요시되기 때문이다. 여성이 갖고 있는 꼼꼼함과 세밀 ... 게 알 수 있다. 인구의 절반이 여성이지만 아직까지 여성은 자신을 대변해 줄 충분한 여성 대표자를 갖고 있지 못하다. 또한 오랜 시간동안 여성에 대한 차별은 누적되어 여성을 바라보 ... 을 줄 것인가? 하는 것이다. `여성고용할당제`를 반대하면서, 여성이 차별을 받아도 되고 남성중심의 사회가 되어야 한다는 것을 주장하는 것은 아니다. 지금 말하고자 하는 것은 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.09.27
  • 흡연자를 한 명 선정하여 변화단계이론을 활용한 금연전략을 작성하시오. 1) 대상자의 인구사회적 특성과 변화단계 특성을 기술하시오.
    를 부여하고 다른 사람을 도와줌으로써 자신감과 동료의식, 지속적인 사회 지지망을 가질 수 있으며 치료와 적응에 중요한 정보를 공유하고 자신의 생각이나 행동 등에 대한 피드백을 받 ... 다. 따라서 “자조집단에서 이루어지는 정보교류는 직접적인 경험에 근거한 실질적이고 구체적인 정보이기 때문에 전문가의 조언이나 자료를 통해 얻은 정보보다 문제해결에 쉽게 활용될 수 있 ... 으며 자조 집단 내에서 같은 문제를 가진 구성원들이 서로 도움을 주고받는 과정에서 정서적인 지지망이 형성되고 전문가들이 제공하기 어려운 동료애와 격려 그리고 긍정적인 견해를 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07
  • 드론 이해하기
    한다. 최근에 개발된 주요 드론들은 드론의 펌웨어 설치, 캘리브레이션, 테스트, 운영모드 설정, 비행상태 정보 제공, 하드웨어 추가 등을 종합적으로 관리해주는 GCS(Ground ... 48 드론에 대해서21? 꿈을 이루는 드론드론(Drone)에 대하여?강의 주제드론의 역사차시1/41. 드론이란?드론(DRONE)이란 기체에 사람이 타지 않고 지상에서 무선전파유도 ... 앞서 미국과 영국의 이야기에서 볼 수 있듯이 우리가 요즘 볼 수 있는 드론은 군사용 드론과 목적에서 다른 것을 알 수 있다. 군사용 드론은 경비행기 사이즈로 정찰과 정보수집, 미사일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 호텔 객실 부서의 조직체계와 직무분석
    SECURITY 데스크 매니저 / 당직지배인 ( 대 ) DESK MGR 도어 / 벨 팀장 ( 주 ) DOOR/BELL SUPV 도어 / 벨 맨 ( 사 ) DOOR/BELL MAN 비지니스센터 ... 팀장 ( 주 ) BIZ CENTER SUPV 프론트 클럭 ( 사 ) FRONT CLERK 전화교환 팀장 ( 주 ) TEL SUPV 유니폼 클럭 UNIFORM CLERK 리셉션니스트 ... 클럭 ( 사 ) BIZ CENTER CLERK 퍼블릭 크리닝 팀장 ( 주 ) PUBLIC CLEAN SUPV 전화 교환원 ( 사 ) TEL OPERATOR 아웃소싱
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18
  • <청년실업과 대책에 관한 연구> 경제학원론 레포트입니다.
    (2) 기업의 경력직 우선 채용2.노동공급 측면(1) 고학력 노동공급과 수요의 불일치(2) 청년층의 직업관과 근로의식 변화(3) 대학교육의 현장적합성 부족3.노동시장 인프라 측면 ... 들이 노동시장 진입초기에 겪게 되는 미취업은 노동수요자들에게 부적절한 노동자라는 인식을 갖게 해 취업에 더욱 어려움을 겪도록 한다. 따라서 이런 오점효과로 인해 기업은 이들의 채용 ... 화를 유도한다. 좋은 대학진학을 위해 재수를 하고, 대학생들은 재학 중에 어학연수를 다녀오거나 취업이 어려워 졸업을 연기하는 등 최근에는 취업난을 의식한 재학기간이 늘어나고 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 21일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:08 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감