"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 간호관리학 직무수행계획서 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 1,201-1,220 / 77,944건

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

가 있고 업무 절차가 복잡하게 얽혀 있는 대기업은 과업의 분업화와 조직도가 엄격하게 정해져 있는 경우가 많다. 이런 상황에서는 과업지향 행동이 강조되는 편이 유리할 때가 많다. 동시 ... 하는 관계지향 행동이다. 과업지향 행동은 조직이 지향하는 성과를 달성하는 데 필요한 구체적인 목표 설정과 역할 분배, 업무 계획 수립 등에 초점을 맞춘다. 반면, 관계지향 행동 ... 에서재가 명확해지고, 시간이 지남에 따라 효율적인 문제 해결이 가능하도록 돕는다. 과업지향 리더가 추구하는 방향에는 구체성과 명확성이 포함되어 있다. 목표나 업무 지침이 추상적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을

은 특정한 기능을 수행하기 위해서 잘 설계된 기계와 같으며 기계의 각 부품이 그 기능의 최대한의 성과를 달성하게 된다고 보는 것이다. 또한 법적이란 이유는 권위가 규칙, 절차 ... 가 능률적인 것은 그 조직적인 형태라고 볼 수 있다. 사용되는 수단이 기술된 목적을 가장 잘 달성할 수 있는 것이므로 지도자의 개인적 변덕 또는 더 이상 적용하기 어려운 전통적 절차 ... 하여 조직성원의 인사관리가 이루어진다. 다섯 번째는 직책수행능력에 준하는 급여와 소득의 차별화가 이루어진다. 여섯 번째는 규제와 절차가 성문화되어있다. 일곱 번째는 취업을 영구 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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의료현장에서 사회복지사가 수행해야 하는 행정업무 중에서 가장 중요하다고 생각하는 업무는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 작성하시오

의료현장에서 사회복지사가 수행해야 하는 행정업무 중에서 가장 중요하다고 생각하는 업무는 무엇이며 그렇게 생각하는 이유를 논리적으로 작성하시오? 내용먼저 나는 상담 업무가 의료현장 ... 에서 사회복지사가 수행하는 행정업무 중에서 가장 기본이고 중요하다고 생각한다.병원이나 요양원과 같은 의료 현장에서는 의료 사회 복지사가 환자와 그 가족에게 원에 대해 안내 ... 한다. 의료사회복지사는 절차를 통해 의료서비스를 받을 수 있도록 돕는다.이 지침의 일부는 무엇보다 중요하지만, 더 중요한 과제가 있다. 그것이 바로 상담서비스이다. 상담 중에서도 특히 환자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성 중 더 중요한 가치는 무엇이라 생각하는가

가 가져오는 조직 내 긍정적 변화효율성을 우선시할 경우 조직 내 업무 분담이 명확해지고, 불필요한 절차가 줄어들어 업무 흐름이 개선된다. 이는 궁극적으로 조직의 목적 달성을 용이 ... 하게 한다. 예를 들어, A 기업은 효율성을 높이기 위해 업무 프로세스를 디지털화하고, 반복적인 작업을 자동화했다. 그 결과, 업무 처리 속도가 30% 이상 향상되었으며, 직원들이 더 ... 중요한 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성했다.또한 효율성은 조직의 유연성을 높이는 데 기여한다. 시장 환경이 빠르게 변화하는 상황에서, 효율적인 인적자원관리는 조직이 변화에 신속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 직원들이 자신의 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 한다. 더 나아가, 문제 해결 능력과 의사결정 능력 등의 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 실습 기회를 제공하여 실제 업무 ... 의 중요성이 더욱 커지고 있다. 개인과 부서, 업무 프로세스, 그리고 조직 성과의 향상을 목표로 하는 전문성을 개발하고 발현하는 과정으로서 인적자원개발은 사회 목표를 달성하기 위한 ... 지만, 비형식적인 교육, 무형식 학습, 그리고 OJT(직장 내 훈련)를 통해서도 진행할 수 있다. 교육 내용은 기술 및 스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 업무 태도를 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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전략적간호관리 ) 1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호 보조 인력 포함)에게 업무(권한)를

라, 수행 방법과 필요한 절차를 명확히 전달해야 한다. 특히 기록 방식과 주의해야 할 사항을 사전에 설명함으로써 업무 수행의 정확성을 높이고, 이후 발생할 수 있는 실수를 최소 ... 하게 협력했고, 새로운 시스템이나 절차가 도입될 때도 적극적으로 논의하며 효율적인 방법을 찾아갔다. 업무 배분이 이루어질 때 구성원들은 단순히 자신의 역할만 수행하는 것이 아니 ... 들이 적극적으로 나서서 업무 흐름을 설명하고 실습을 도왔다. 단순히 업무 절차를 설명하는 것이 아니라, 환자와 직접 소통하며 실질적인 업무를 수행할 수 있도록 돕는 모습이 인상적이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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일반가구 및 싱크공사 시공계획서의 검토의견서

건설사업관리 업무 기술검토 의견서작성대상 : 가구공사 기술검토작성근거 : 건설공사 사업관리방식 검토기준 및 업무수행지침 제134조(시공계획서의 검토?확인)기술검토 의견서문서번호 ... 방식 검토기준 및 업무수행지침 제134조(시공계획서의 검토?확인)2) 업체명(건축)-15호(23.12.26) 일반가구 및 싱크공사 시공계획서 검토요청3. 적정성 검토구 분주 요 검 ... 토 내 용결과1. 공사일반사항- 공사개요, 공사의 범위, 현장조직도, 예정공정표(주방가구,일반가구)적정2. 시공절차 및 방법- shop dwg.승인, 생산 검수, 반입 및 양중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.26

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윤리경영 실천계획

: 관리자, 2차: 팀원- 사이버신문고 운영 (x월). 운영절차, 보상제도 수립- 조직진단 수행 (x월). 조직, 업무 프로세스 진단. 프로세스 개선, 정립- 특명감사 수행 (수시 ... 윤리경영 실천계획1. 개요(1) 목표- 윤리경영 정책 및 제도의 도입과 윤리교육, 홍보를 통해 투명 경영체제를 구축하고조직 및 업무 프로세스 진단, 개선을 통해 선진적인 경영환경 ... 기반 확립(2) 주요 실천계획 및 추진방향- 윤리경영 정책/제도 시행 (사이버신문고, 윤리상담실 운영)- 지속적인 윤리경영 교육 및 홍보- 업무진단 및 내부감사를 통한 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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지급명령에 대해 논하시오

의 업무 부담을 줄이고, 채권자가 신속하게 채권을 회수할 수 있도록 도와준다. 또한, 지급명령 절차는 복잡한 법적 절차를 거치지 않기 때문에 채권자가 법적 지식이 부족하더라도 쉽 ... 지급명령에 대해 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지급명령의 정의 및 특징2. 지급명령 절차3. 지급명령의 효력 및 법적 효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지급명령은 채권자가 채무자를 상대 ... 로 신속하고 간편하게 금전 지급을 명령받기 위해 신청하는 법적 절차이다. 지급명령 절차는 채권자가 법원에 신청서를 제출하면서 시작된다. 이 절차는 별도의 소송 과정을 거치지 않고 법

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

되는 급여가 정확한 것이 좋으며, 이에 더해 지급 받는 급여가 적정한 급여라 생각되어야 한다. 요소비교법을 실시하는 절차는 다음과 같다.먼저 몇 갱의 직무를 선택하고 업무 내용과 명확 ... 위한 가장 기본적인 절차라고 할 수 있다. 직무분석을 통해 직무 내용이 확정되면 이 내용에 대한 특징, 담당자의 자격요건, 책임, 숙련도 등을 분석할 수 있으며, 이를 바탕 ... 화 하여 구분해 낼 수 있는 것이다. 각각은 일정한 업무, 일이 부여되며 명확하게 구분될 수 있지만 경우에 따라서는 업무를 분장하기 어려운 경계성 일이 있을 수 있어 업무분장을 명확히 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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[A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

--------------------------목차Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념2. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거1) 생산성2) 근속 및 근태3) 업무 성과3. 역량 ... 의 많은 영향을 끼치는데, 그렇기에 확실한 평가 기준이 있어야 한다. 이처럼 준거란 조직원들이나 특정 목표, 절차에 대해 의사결정을 내릴 때 정량적으로 측정할 수 있도록 하는 평가 ... 되거나 내용이 누락되는 등, 제대로 된 평가가 활용하지 못할 때 발생한다. 이러한 준거 오염과 준거 결핍을 알았을 때 통계적인 절차를 통해 통제해 조치하여야 할 것이며 오염 요인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회복지행정론_사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

관계를 유지해야 하고, 그 절차와 문서 작업에서 상당한 행정 업무가 발생한다. 이 행정적 특성은 서비스 제공의 효율성을 떨어뜨릴 수 있으나, 동시에 투명성과 책임성 확보라는 이점을 가져다준다. 조직은 행정적 업무와 실무적 현장 서비스를 균형 있게 다뤄야 한다. ... 과 윤리의식을 지니고 업무를 수행해야 한다. 이러한 특수성은 조직의 목표 설정, 의사결정 과정, 재정 확보 방식, 평가 체계, 구성원의 가치관 등에 광범위한 영향을 미친다.II. 본론 ... 해야 한다.정부 보조금을 받는 기관이라면 행정적 지침과 감사 절차에 부합해야 하고, 민간 기부를 통해 운영된다면 후원금의 투명한 사용을 보장해야 한다. 수혜자는 양질의 서비스를 요구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

이해*간호업무 분담방법에 대한 지식, *간호이론에 대한 지식, *질보장에 대한 지식간호업무수행 역량*간호계획 및 의사처방을 이해하고 효과적으로 수행, *응급절차의 효과적 수행*환자 ... 급 및 관련 부서와 업무를 조정/협조*협의를 통한 합의 도출, *업무절차의 단순화간호인력 관리 및 육성 역량*최대의 효과를 위한 간호인력의 활용, *간호인력이 공동목표의식을 갖 ... 시행(3) 약품관리- 미사용 잔여약은 절차에 따라 반환- 혈액, 마약, 향정신성 의약품 및 특수 의약품은 정해진 규정에 따라 관리(4) 환경/안전/감염관리- 쾌적하고 청결한 환경 유지- 청소년의 업무 지시하고 감독- 위험요인 예방을 위해 안전관리 지침 준수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

. P. Howel1 & P. W. Dorfman(1981: 714-728)은 직업 중심(구조 주도)을 업무 중심, 절차 전문화 및 역할 명확성으로 분류하고, 이러한 요인들이 조직 ... 은 구성원의 업무에서의 노력이나 성취와 그들이 받는 보상 사이의 긍정적인 연관성으로 해석됩니다. 즉, 조직에 더 많이 기여하는 구성원들이 조직으로부터 더 많은 보상을 받을 것이라는 믿 ... 음입니다.Folger & Konovsky(1989)는 분배 공정성은 조직원들이 받는 보상 규모에 대한 공정성 인식의 정도를 말하며, 절차적 공정성은 이러한 보상 규모를 결정하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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05-311-Q, 기하공차 관리 지침(표준,자동차산업)

표준 문서: 기하공차 관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사의 제품을 설계 ... 가 발생할 경우 구조검토서를 작성하여 도면에 반영될 수 있도록 한다.업무절차4.1 기하 공차 도면 배포 및 업무내용1) 2D 도면 배포일반적인 경우 INSTALL 도면 출도시 기하 ... 절차 시 기하공차에 의해 변경사항이 발생하는 경우 CFT업무 고객사 주관부서와 협의하도록 하며, 고객사 주관부서와 기하공차 적용방안에 대해 협의가 되지 않을 경우 도면에 명기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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[a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

제라고 흔히 부른다.1.2 관료제 조직의 특징관료제 특징은 크게 4가지가 있다.(1) 조직의 업무가 만들어진 절차에 의해 이루어질 수 있도록 표준화된다.(2) 업무 활동을 기록 ... 하다.(4) 합리성을 추구한다.1.4 관료제 이론의 단점(1) 규칙이나 절차를 지나치게 강조하여 창의성이 결여될 수 있다.(2) 형식주의를 강조하여 문서를 통한 업무처리를 강조 ... 하고 그것을 문서화 하는 것을 원칙으로 한다.(3) 구성원의 업무는 전문적이고 조직 내 지위는 서열화 되어 있다.(4) 구성원의 승진과 채용은 능력과 업적에 따라 이루어진다.1.3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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최근 기업에서는 각 부서별로 법인카드를 사용하고 있는 바, 현금의 회계처리와 관련하여 변화가 예상되는 내용을 토론해 보시오.

를 먼저 떠올리게 된다. 하지만 실제 현장에서는 단순한 숫자 기록만이 아니라, 부서별 결제 방식, 업무 환경의 변화, 그리고 각 부서 직원들의 소비 습관까지 얽혀 있다. 예전에는 출장비 ... 은 곧바로 전산에 기록된다.대학생 신분으로 인턴 활동을 하며 처음 법인카드 사용 문화를 접했을 때, 그 편리함에 놀랐다. 결제 후 별도의 현금 정산 절차 없이, 카드 명세서를 회계 ... 하게 된 배경에는 회계·세무 환경의 변화와 업무 효율성 향상이라는 두 가지 핵심 요인이 있다. 과거에는 출장비, 회의비, 소모품 구입 등의 비용을 현금으로 결제하는 경우가 대부분이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

다. 구성원이 수행하는 업무는 난이도나 책임, 요구되는 역량이 제각각이므로, 임금 테이블을 어떻게 설정하느냐에 따라 구성원의 동기와 만족도, 그리고 조직 내부의 공정성 인식이 크 ... 란 각 직무가 요구하는 능력과 책임, 업무 환경, 위험도 등을 종합적으로 분석해, 그 결과를 임금 정책에 반영하는 체계를 말한다. 이런 과정을 충실히 거치면, 조직은 합리적 보수 ... 이 이뤄진다는 신뢰감을 형성할 수 있다.II. 본론1. 직무평가의 개념 및 목적직무평가는 조직 내부 직무를 체계적으로 분석하고, 각 직무가 지닌 가치나 중요도를 비교해 서열화·등급화하는 절차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론1) 업무중심 스타일2) 관계중심 스타일3) 리더의 지위권력4) 상황 변수5) 상황의 적합성2. 리더십 유형의 효율성에 영향 ... motivated) 리더로 분류한다.1) 업무중심 스타일업무수행에 방해하는 어떤 사람을 꺼려하는 동료로 선정하고 그를 믿을 수 없고, 냉혹하고, 다른 사람들에게 적대적이라고 그 ... 를 거부하는 부정적인 묘사를 하다면 당신은 사실상 업무수행을 중요하게 생각한다는 것을 보여준다.2) 관계중심 스타일가장 꺼려하는 동료를 보다 긍정적으로 평가한다면 업무보다 중요한 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오.

자원봉사론자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1자원봉사자 모집 및 선발자원봉사 프로그램 개발 및 운영자원봉사자 교육 및 훈련자원봉사 ... 등을 종합적으로 평가하여 적합한 봉사자를 선발해야 합니다. 이를 위해 지원서, 면접, 참조 확인 등의 절차를 도입하여 자원봉사자의 적합성을 평가하는 것이 좋습니다. 또한, 다양 ... 한 배경과 다른 관점을 가진 사람들을 모집하여 다양성과 포용성을 확보하는 것이 중요합니다.마지막으로, 자원봉사자 모집과 선발은 투명하고 공정한 절차를 따라야 합니다. 이는 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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