"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 상황이론 사례 수간호사 리더십 리더십 경쟁가치 리더십 전통적 리더십 리더십이론 사례 간호관리학 리더십이론정리

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"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십" 검색결과 1,201-1,220 / 2,480건

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(간호관리학실습)바람직한 관리자의 리더십 개발 전략

으로 과업목표의 명확성, 목표- 경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정 된다.ㆍ직위권한: 리더가 부하들을 징계, 처벌 또는 보상할 수 있 ... 바람직한 관리자의리더십 개발 전략제출날짜과목간호관리학실습지도교수실습 장소서울아산병원 94병동소속학번이름1. 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 ... 위인이론-리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.-특성이론의 한계점ㆍ가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.ㆍ리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29

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리더십 이론비교분석

과 리더십 상황의 호의성간의 적합정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다는 것이다.(2) 경로-목표 이론경로-목표 이론은 동기이론인 기대이론에 근거하여 하우스가 제시한 이론이다. 이 이론 ... 의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력northtouse(2013)공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2. 리더십 이론의 종류1 ... 간호관리학과제물제목 :다양한 리더십 이론을 비교, 분석제목다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 리더십이론의 정의2. 리더십이론의 종류1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

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간호관리학 리더십이론 A+ 받음

의 『경로-목표 이론』? 기대이론에 근거, 하우스와 미첼(House&mitchell)이 제시? 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 본론1. 리더십 이론0) 특성이론(Trait theory)=특성추구이론→ 특성이론은 유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심을 두며, 특정인이 특정한 자질을 갖고 있 ... 성취에 초점을 두고 전반적 의사결정 및 명령 및 통제에 중점을 두는 유형→ 민주형 리더십: 구성원의 만족을 중시하고 목표설정과 의사결정의 참여를 존중하는 유형→ 자유방임형 리더십

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)-B유형

는 특정 산업 혹은 세분시장의 성과를 어떻게 다룰 것인가의 문제를 다룬다.기능전략은 각 기능부서가 사업전략 및 기업전략을 효과적으로 보조하기 위한 기능부서의 효율성 극대화에 목표 ... , ③핵심기술의 미래에 대한 변화경로 파악 및 이에 대한 적극적 대응, ④기술 및 가능한 기술변화가 경쟁우위와 산업구조에 대한 적합성과 중요성에 대한 결정, ⑤’중요기술’에 있 ... 는 경제현실에서는 완전한 전략과 이에 입각한 기업의 합리적인 부의 극대화 행위가 적합하지 않다는 이론을 바탕으로 한 전략이다.공세전략(Offensive Strategy)은 경쟁기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

적 관계를 중시한다는 점에서 경로-목표 이론 중 지원적 리더십에 속한다고 볼 수 있다. 일이 바쁜 병동이었지만, 구성원들 간의 친밀도가 매우 높고 밝은 분위기가 느껴졌다. 항상 간호사 ... 구성원들을 참여시키고 그들의 아이디어를 진지하게 고려해 준다는 점에서 경로-목표 이론 중 참여적 리더십에 속한다고 볼 수 있다. 자신의 권력을 이용하여 부하직원들을 통제하고 권위 ... 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상< 목차 >서론본론1. 리더십 이론2. 실습시 관찰한 간호지도자와 이상적인 간호지도자상결론

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09

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간호관리학 다양한 리더쉽 이론의 비교와 분석

) 관리격자 이론(관리 그리드)3. 상황이론1) 상황적합 이론2) 경로-목표 이론3) 상황적 리더십 이론4. 변혁적이론5. 셀프 리더십이론, 슈퍼 리더십 이론다양한 리더십이론 ... 는 관계성 지향 행동을 하는 리더가 필요하다.(2) 경로-목표 이론: “구성원을 어떻게 동기 유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가?”에 대한 리더십 이론으로 리더는 목표 ... 적합 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다.1) 리더십 행동 유형- 과업 지향 행동: 목표 달성에 관심이 높음 - 관계성 지향 행동: 구성원의 인간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

: 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제 이론?신고전적 조직이론: 인간관계론, 행동과학론(행태과학론), 의사결정론?현대적 조직이론: 상황이론, 체계이론, 목표에 의한 관리이론(MBO ... 론,행태과학론체계이론,상황이론 등인간관합리적·경제적인간사회적 인간복잡한 인간가치기계적 능률성사회적 능률성다원적 목표·가치·이념연구대상공식적 구조비공식적 구조동태적·유기체적구조주요변수 ... 관리론?행정 관리론?관료제 이론2. 신고전적 관리이론?인간관계론?행태과학론?상황이론3. 현대적 관리이론?체제이론?상황이론?목표에 의한 관리이론(MBO)1. 구조론적 관점?과학적

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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간호관리학 리더십 이론

호의적인지 평가하기 위해 3가지 상황요인으로 판단→ 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권력? 리더 행동과 상황의 적합성② 경로-목표 이론: 하우스가 개발했으며, 리더 ... 간호관리학Ⅰ리더십 이론 비교 분석제목-리더십 이론 비교 분석-목차1. 서론2. 본론? 특성이론? 행동이론? 상황이론? 변혁적 이론3. 결론서론리더십을 강조하고 있는 현대사회 ... 에서 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있으며, 조별과제에서 조차도 리더의 영향을 많이 받고 있다. 리더십의 이론은 시대별로 크게 특성이론, 행동이론, 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.16

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간호관리 요약본

훌륭하게 과업수행? House 의 경로-목표이론(Path-Goal Theory)- 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 찾기 위한 ... 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점? 상황대응 리더쉽 이론(Situational Leadership Theory)- Hersey & Blanchard 의 상황적 리더쉽 이론 ... 관리가 필요한 기능2 절 리 더 십? 리더쉽리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사하는 과정? 영향력- 자기표현(assertiveness)

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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수간호사 등 지도자의 리더십 유형분석 - 권위적, 민주적, 자유방임적

하였습니다.두 번째 상황이론에서는 하우스의 경로-목표이론을 살펴보면 지시적 리더십을 펼쳤다는 것을 알 수 있습니다. 실습을 온 학생들은 당연히 경험과 능력 부족할 것입니다. 그 ... 에 따라 리더십의 형태가 다르다는 것인 상황이론, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 위해 노력하도록 구성원에게 영감을 주는 변혁적 리더십, 스스로 책임 있는 행동을 하는 셀프 ... 하셨습니다. 관리격자 이론에서는 과업형이라고 볼 수 있는데요. 리더가 학생들의 과업 완수와 목표달성을 강조하면서 학생들에게 지시를 많이 하는 등의 모습에서 ‘과업형 리더십’이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.25

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[조직행동]상황이론적 접근에 의한 리더십 이론

으로는 Fiedler의 리더십 상황이론, House의 리더십 목표-경로이론, Vroom과 Yetton의 상황적 의사결정이론 등을 들 수 있다.1) Fiedler의 리더십 상황이론리더의 태도척도 ... 의 경로-목표 리더십 이론경로-목표 리더십이론은 리더행동이 어떻게 부하들의 동기유발과 만족에 영향을 주는가를 설명하기 위하여 개발. House(1971,1974)는 상황변수를 포함 ... 하는 이론을 정립하였다.상황조정변수로서 부하특성과 집단과업 및 업무환경의 특성이다. 경로-목표이론은 리더행동의 부하동기유발 및 만족에 대한 영향은 리더십 상황에 의존한다고 말

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22 | 수정일 2020.05.07

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간호지도자론 2017 오하이오주립대학 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

는 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정되는 것이다. 지위 권력은 리더 좋아함 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구리더 행동스타일에 관한 또 하나의 이론으로 주도적, 배려적 리더십에 대한 오하이오주립대학 리더십연구 이론을 들 ... 해준다. 그리고 리더는 업무와 관련된 목표를 명확하게 설정한다. 이러한 것으로 보았을 때 내가 속한 간호조직의 리더는 구조 주도형 리더십을 보이고 있다. 또한 리더는 구성원

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2021.11.24

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간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

하구하여 그 상관관계를 밝혀내는데에 주력하였다.4-3. 상황이론리더십의 특성추구이론이나 행위이론은 이상적인 리더의 특성이나 행동만을 나열하고 상황에 대한 영향을 간과하였다. 피들러 ... 와 허시, 블랜차드 등에 의해서 연구된 상황이론은 리더-성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십의 주안점 ... //간호지도자론2017//오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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2017 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원,학교,사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

리더십 연구를 기초로 하여 현재 지도자 유형을 사정(2) 내가 속한 조직의 지도자의 리더십 스타일이 현 조직에 미치는 영향4.피들러의 상황이론(1) 상황적합모형(2) 피들러의 상황적합 ... 원의 특성들을 먼저 파악할 수 있도록 구성원들과의 인터뷰를 진행할 것이며 오하이오주립대학 리더십 연구와 피들러 상황적합모형을 활용하여 이론이 근거가 된 지도자 스타일을 결정해 보 ... 사용하기 위해서는 합법적 권한과 보상적 권력이 있어야 한다.2) 과업구조리더십 상황에서 과업의 구조화 정도는 목표의 명확성 목표에 이르는 수단의 다양성 정도 의사결정의 검증 가능

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 (25%↓) 6000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.11.24

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리더십-이론-정리

적 리더쉽(오하이오 주립대)-관리격자이론-상황이론-규범적이론-상황적합이론-경로-목표이론-리더십 대체이론-인지자원이론-수명주기 리더쉽-카리스마적 리더쉽-거래적 리더쉽-변혁적 리더쉽 ... -서번트 리더쉽-여성 리더쉽-기타 리더쉽 관련 이론1. 리더와 리더쉽리더(leader) : 리더란 조직이나 집단의 목표달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람이 ... 리더쉽 이론-특성이론, 자질이론-행동이론, 행태이론-권위적(독재적), 민주적, 자유방임적 리더쉽(아이오와대학)-직무중심적, 부하중심적 리더쉽(미시건대학)-구조주도적, 배려주도

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.22

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다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오. 또한 상황적응론적 리더십 이론이 현대사회에서 왜 중요하며 주로 어떤 방식으로 적용되는지를 기술하시오.

를 주장한다. 대표적인 연구: 상황적합이론, 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론4) 최근의 리더십이론(1) 거래적-변혁적 리더십① 거래적 리더십안정지향형의 리더십으로 업무 ... 다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오. 또한 상황적응론적 리더십 이론이 현대사회에서 왜 ... 중요하며 주로 어떤 방식으로 적용되는지를 기술하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십에 대한 다양한 이론들이 주장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.06

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이상적인리더쉽유형및이론-간호관리학

하면서도 교수님께서 말하는 것을 저희가 받아들일 때도 많은 이해과정이 필요하며, 조정을 해야 할 때가 많습니다. 따라서, 저는 저의 리더쉽 과정을 경로 - 목표이론에 기대 말하고 싶 ... theory of leadership?(리더쉽 이론)▶ 지휘와 관련한 리더쉽의 개념?지휘의 개념: 지휘(directing)는 조직 구성원들이 조직의 목표달성을 향해 자신들의 과업 ... 저는 리더를 할 때 유동적으로 하는 편입니다. 따라서 상황이론에서 경로-목표 이론에 해당한다고 생각합니다. 팀 과제를 하다보면 예기치 못한 상황이 많이 발생합니다. 멘토장을 수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.12

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[교양]리더십론 요약 정리

∴ 경로 목표이론은 장애물 제거하여 부하를 돕는 것을 리더의 책임이라 봄마. 장단점1) 장점① 기대이론의 동기원리를 리더십 이론에 통합한다는 점에서 차별성 가짐② 리더들이 부하를 돕 ... 리더십론 요약 정리1. 특성론가. 정의20세기 위인이론으로 불림.사회적, 정치적, 군사적 지도자가 갖는 타고난 자질이나 특성 확인하는데 초점나. 주요학자들의 특성 연구1) s ... ontingency가. 정의1) 피들러의 이론이 유명함2) 효과적인 리더십은 적절한 상황에 리더의 스타일을 매치시키느냐에 달려있다나. 리더십 스타일1) 과업지향적 혹은 관계지향적으로 나눔2

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2020.08.03

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간호관리학 실습 리더십 레포트

하였다.√ 학생간호사에게 궁금한 거 있으면 물어보라고 하셨다.? 상황이론 ( 경로목표이론 )정의?상황이론: 리더십 유형의 효과성은 상황적 조건에 따라 달라진다는 것으로서 상황적요소가 어떠한지 ... 이론에 근거하여 분석하시오? 행동이론 ( 관리격자모형 )정의?행동이론: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는 지에 따라 리더십의 효과성이결정된다는 이론?배려- 구조화 리더십 이론을 확대 ... 에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것을 주장한 이론?리더십 유형① 지시적 리더십: 직원에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과절차를 엄격히 지키도록 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.04 | 수정일 2023.08.09

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

는 가장 효과적인 리더십 스타일은 상황에 따라 결정된다고 보았다. 이 이론에 의하면 리더와 구성원 사이의 관계가 나쁘고 과제(목표)가 불명확하며 조직에서 리더의 합법적 권한이 적 ... 에 직결되는 매우 중요한 문제이다.리더십의 유형과 직무만족은 각 조직에 활용되어지고 있다. 이에 따라 기존의 리더십 이론 중 피들러의 상황이론을 통해 리더의 유형(관계중심적 리더와 과업 ... 의 리더십하이오주립대학교의 리더십 연구의 초점은 집단 및 조직목표의 달성에 도움이 되는 리더십 행동이 무엇인가를 확인해내는 것이다. 다시 말해서, 리더행동을 조사하여 어떤 행동이 집단

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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