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"리더십프로그램" 검색결과 1,201-1,220 / 27,326건

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    최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]
    고 로 마련해주는 것보다 모든 간호대학에 표준화된 시나리오 개발과 이를 운영할 인력, 시뮬레이션 교육자의 역량개발을 위한 교육프로그램 운영이 더 절실하다고 말하고 있다. 그럼에도 ... 개발과 이를 운영할 인력, 시뮬레이션 교육자의 역량개발을 위한 교육프로그램 운영이 더 중요하다고 말할 수 있다. 4. 안전하게 교육받을 권리 시뮬레이션 실습을 받으러 타 대학 ... 인이나 집단 간의 상호작용 없이 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수가 없다. 리더십이란, 공동목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원에게 영향을 미치는 것으로서, 간호조직을 활기차
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
  • 평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 ... 도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.Ⅰ.설문 1의 답1.리더십 이론2.평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인3.평생교육
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
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    경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    , 원천세 신고, 연말정산, 보수총액 신고, 퇴직연금 관리, 임직원 급여 작업(더존 프로그램), 일용직 관리 및 사용신고, 연차 관리, 신규 입사자 안내, 물품 구매 품의, 산업안전 ... (스프레드시트 활용), 프레젠테이션 프로그램 활용③ 우대사항경영학(학과: 경영경제전공), 법학(학과: 법률전공)2. 채용 평가 항목과 방법일반적으로 호텔 채용에서는 기존 근로자 중 ... 높은 성과를 보인 직원들을 기준으로 직무와 직급에 따라 요구되는 역량의 우선순위를 개발한다. 호텔의 특성상 역량 모델은 서번트 리더십으로 고객을 섬기고, 흥미와 열정으로 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
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    리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)
    받는 상대방 사이의 인간적인 관계를 강조한다 (Burke et al., 2006). 오하이오주 리더십 연구 프로그램에서 사람중심의 리더십 행동으로 처음 제안된 ‘배려 ... 1. 최근에 알려진 다양한 리더십 이론 중 교과서 이외의 내용으로 하나를 골라 자세히기술합니다.1) 공유 리더십의 등장배경과 개념공유 리더십(shared leadership)이 ... 라고 하는 개념은 이미 오래전에 조직심리학 분야에서 등장하였으며 Gibb(1954)은 팀 리더십(team leadership)이라는 용어를 처음으로 소개하면서 리더십이 구성원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24
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    노인시설경영,논문과제
    을까하는 아쉬운점이 있었다.Ⅱ. 시설에서의 서비스관리 및 프로그램 진행 시 간호팀 내 리더십과 관련하여 수행 일지리더십이란 조직의 미래비전을 창조하고, 비전을 성취하기 위한 전략 ... 에 기여함으로써 하느님나라 건설에 이바지함을 목적으로 한다.“의지할 곳 없고 얻어먹을 수 있는 힘조차 없는”어르신들, 가정과 사회로부터 소외된 분들에게 각종 프로그램을 운영하여 삶 ... 로서 병원에서는 환자를 위한 병원간호의 효과와 효율을 기하는 운영을 할 뿐만 아니라 병원의 효율적 운영관리를 위해 적극적인 참여를 통한 훌륭한 리더십을 발휘하는 역할③ 행정관리자 역할
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
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    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    으로 멘토가 배정되어 정기적으로 면담과 평가의견서를 작성하면서 성장을 도모하였다.또 교육프로그램으로는 직무 교육프로그램 ,직급별 리더십개발 교육프로그램, 수시로 수립되는 전략에 대한 실 ... 시스템을 교육프로그램의 한 분야로서 운영하였고 교육목적은 조직차원에서의 좋은 리더십모델을 만들고 이를 체계화하여 양산하는 일련의 시스템으로 구축하여 운영하였다.3.SPC 그룹 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및본인에게 적용한 활용계획[목차]Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.스타벅스-양방향 온라인 교육 시스템2.CJ 인적자원 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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    평생교육경영론 과제물
    은 한정된 자원을 활용하여 다양한 프로그램과 활동을 제공해야 합니다. 경영자는 이러한 자원을 효율적으로 배분하고, 기관 내의 역할과 책임을 분명히 하며, 조직의 운영을 원활하게 진행 ... 할 수 있도록 계획을 수립해야 합니다. 또한, 성과를 평가하여 기관의 성장과 발전을 위한 개선점을 도출해야 합니다. 평생교육 경영자는 학습자들의 피드백을 수집하고 분석하여 프로그램 ... 고, 효과적인 리더십을 발휘할줄 알며, 사람들에게 일을 시키거나 사람들과 함께 일하는데 있어 요구되는 능력이나 판단력을 의미한다. 특히 인간적 자질은 교육활동 중심으로 운영되는 평생교육
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28
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    스포츠 활동의 수요 요인에 대해 제시하시오
    감과 사회적 관계를 향상시키는데 도움이 된다는 것이 밝혀졌다. 또한, 스포츠 활동을 통해 청소년들이 사회적 책임감, 협력심, 리더십 등의 능력도 향상시킬 수 있다는 연구 결과도 있 ... 감을 키울 수 있다. 또한, 스포츠 활동은 친구나 동료와의 교류를 통해 사회성을 배양하고, 리더십과 협동심을 배울 수 있다. 이러한 이유로, 스포츠 활동은 청소년들의 건강한 발달 ... 의 수요 요인으로 작용한다. 이러한 요인들은 서로 영향을 주고받으며, 이를 고려하여 스포츠 활동을 적극적으로 유도하고 지원하는 정책과 프로그램을 개발할 필요가 있다. 스포츠 활동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 생각나눔 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 싶었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 7과목
    가 쇠퇴하고 변화에 따라 소비자 중심의 BTL 광고로 변화하는 과정을 이해하는 게 매우 흥미로웠다.(4) 리더십여러 가지 리더십 이론 중에도 상황 적합적 리더십, 변혁적 리더십 ... , 서번트 리더십 등의 개념이 인상 깊었다. 실제 사례 분석을 통해 리더십의 실천적 적용 방안을 모색할 수 있었다.(5) 마케팅원론마케팅원론에서는 4P(Product, Price ... 로는 구글의 '구글 토크' 프로그램을 들 수 있다. 구글은 직원 간 소통을 증진하기 위해 정기적인 대화 시간을 가지고 있으며, 이를 통해 아이디어 공유와 피드백 제공이 활발히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    적 구조와 기능을 분석하여 조직 내 상호작용, 리더십, 팀워크, 동기부여 등의 요소가 어떻게 조직 성과에 영향을 미치는지를 탐구한다. 이 두 분야는 독립적으로 연구될 수 있 ... 도록 도와주었다. (3) 성과 평가와 훈련 에듀윌은 인사심리학적 기법을 활용하여 성과 평가와 훈련 프로그램을 운영하고 있다. 성과 평가는 직원들의 성과를 객관적으로 측정하고, 그 ... ) 팀워크와 상호작용 강화 에듀윌은 팀 내에서의 상호작용을 증대시키기 위해 팀워크 강화 프로그램을 운영했다. 이를 통해 팀원들은 자신의 역할을 명확히 인식하고, 서로의 강점을 이해
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.09.24
  • 산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    었으며, 이는 현대 조직에서 팀워크와 리더십의 중요성을 강조하는 이론적 기반이 되었다. 또한, 호손연구는 근로자들의 심리적 복지를 고려한 관리가 조직의 지속 가능성과 발전에 필수적임을 시사 ... 에 깊이 스며들어 있다. 예를 들어, 참여적 리더십, 변혁적 리더십, 감성 지능 등의 개념은 호손연구에서 제시된 인간 중심의 관리 원칙과 밀접한 관련이 있다. 따라서 호손연구는 단순 ... 를 향상시키기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 예를 들어, 건강 관리 프로그램, 직무 교육 프로그램, 팀 빌딩 활동 등이 정기적으로 실시되고 있으며, 이를 통해 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
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    간호 리더십 보고서(A+)
    리더십 가치의 내재화가 증가하여야 한다고 주장하고 있다. 미국 간호연맹(NLN) 또한 리더십이 전문직 간호사에 의해 내면화되어야 하며 간호학사 프로그램 공인기준으로 인정되어야 하 ... 간호관리학 Report간호 리더십에 관한 보고서Ⅰ. 서론1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십 ... 은 예술적 재능처럼 다양한 지식과 훈련을 요구한다.간호 학생 시절에는 주로 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는 데 더 많은 관심이 있었던 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
  • 3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해
    하도록 수행하는 것을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 인적자원의 역할과 가치를 인식하며, 인재 채용과 배치, 직원 개발과 교육, 보상 체계와 인센티브, 조직 문화와 리더십, 직원 참여 ... 체계와 인센티브를 통해 동기를 부여한다. 더불어 조직 문화와 리더십의 구축을 통해 직원들의 참여와 협력을 촉진한다.전략적 인적자원관리는 조직 내부에서 일어나는 변화와 외부적인 경쟁 ... 수행을 촉진한다.조직 문화와 리더십조직 문화와 리더십은 직원들의 참여와 협력을 촉진하는 역할을 한다. 전략적 인적자원관리는 조직 내에서 원활한 의사소통과 업무 협력을 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 인력개발과활용 ) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    프로그램을 지휘할 수 있는 역량을 뜻한다. 리더십 범주에서 리더십과 내비게이션은 기업문화와 연동된 행동을 유도하고, 협업을 촉진할 수 있는 역량을 뜻한다. 그리고 윤리적 관행도 필요 ... . 기술적 범주2. 대인관계 범주3. 비즈니스 범주4. 리더십 범주결론나의 역량은 리더십과 네비게이션이며 개발해야 하는 점은 인사전문성이다.출처서론인적자원 관리의 중요성인적자원 ... 을 찾는 행동도 포함된다. 그리고 비즈니스 통찰력은 기업의 전략을 지원할 때 정보가 어떤 식으로 사용되는지 이해하는 것을 뜻한다.4. 리더십 범주리더십 범주는 기업의 프로세스
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    리더십의 11 가지 유형 2. 문제분석2. 문제분석 분석방법 : SPSS 프로그램 사용 분석대상 1) 기간 : 2) 대상 그룹 : 간호직군 50 명 분석내용 1) 조직에 대해 애착 ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더와 관리자의 차이 - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석 ... 의 배경 및 목적 문제분석 - 리더십의 11 가지 유형 개선활동 4. 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 5. 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.28
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    간호사의 MBTI 유형과 역량 간 상관관계
    는다. ESFJ 유형은 사교적이고 활동적인데, 이는 팀워크와 의사소통을 중시하는 간호 문화에 잘 부합한다.ENFJ 유형은 설득력이 강하고 리더십이 있어 간호 관리직이나 교육 분야에서 두각 ... 을 나타낼 수 있다. ESTJ 유형은 사실주의적이고 체계적인 성향으로 효율적인 업무 처리와 상황 판단 능력이 뛰어나다. ENTJ 유형도 리더십과 분석력이 있어 관리직 및 교육가 ... 는 역량 개발 프로그램과 인력 배치, 근무 환경 조성 등을 해야 한다. 유형별로 특화된 교육 과정과 멘토링을 제공하면 간호사의 강점을 살리고 약점을 보완할 수 있을 것이다.아울러
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28
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    조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오
    을 공유하고, 문제를 해결하는 방식에 대해 논의하는 것이 중요합니다. 또한, 조직 내에서 전문가들이 자신의 업무를 수행하는 과정에서 필요한 자원과 지원을 받을 수 있도록 조직의 리더십 ... 가들이 자신의 역할과 책임을 잘 이해하고, 이를 효과적으로 발휘할 수 있도록 교육과 개발 프로그램을 제공하는 것도 중요합니다. 이를 통해 전문가들은 지속적인 학습과 성장을 이룰 수 ... 있으며, 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 따라서, 조직 내에서 전문가 권력을 활용하기 위해서는 전문가들의 역할과 책임을 잘 이해하고, 이를 지원하는 리더십과 시스템
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원 ... 며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다. 기획은 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적, 목표, 정책, 절차, 규정, 프로그램 ... , 층일수록 실행(D) 활동이 많아진다.? 리더십리더십은 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 활동이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    만델라의 리더십
    Madiba목차1. 머리말2. 넬슨 만델라2-1. 넬슨 만델라의 생애2-2. 넬슨 만델라의 평가3. 넬슨 만델라의 리더십3-1. 아프리카식 리더십3-2. 서번트 리더십3-3 ... . 카리스마 리더십3-4. 통합의 리더십4. 넬슨 만델라를 통해 배울점1. 머리말21세기형리더십 교양 수업을 들으면서 다양한 리더십을 배웠다. 프레임리더십부터 시작하여 셀프리더십, 성공 ... 리더십, 신뢰리더십 그리고 가장 최근에 배웠던 거래적리더십까지. 각각의 리더십에 대해 배울 때마다 예시로 등장하시는 분들을 보면서 나도 그들만의 리더십을 배우고 그들처럼 다른 이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26
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    현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더
    리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 다르게 현대 조직 및 사회는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 과거보다 경쟁의 속도가 매우 가속화 ... 형태를 보이면서 기업 및 조직, 사회 전반적으로 다양한 상황과 환경에 맞는 차별화된 리더십 발휘를 리더들에게 요구하고 있는 실정이다.1990년대 이후에는 전통적 자본 또는 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 12월 21일 일요일
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- 작별인사 독후감