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"수평적 분업" 검색결과 1,181-1,200 / 3,368건

  • 간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리
    적 방법① 직무순환-다양한 과업을 수행 할수있도록 하는 것-단조로움을 줄이고 새로운 지식과 기술을 배울수 있는 기회(직무를 수평적으로 확대)장점단점-다양한 경험과 자극-단조로움 줄 ... 성으로 인해 근무자가 무력감, 좌절감 느낄수 있음-익숙해 질때까지 작업진행의 방해요인-조직전체의 비용이 증가할수 있음② 직무확대-분업이나 전문화에 의해 발생될 수 있는 문제점을 개선 ... 하기 위해 고안된 수평적 직무설계(3) 현대적 접근방법①직무충실화 (책임감 주는)-수직적 직무확대 혹은 직무충실화의 수직측면②직무특수모형-개인간의 차이에 의한 다양성을 고려
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09
  • 조직 편성의 원리 (체제 편성의 원리)
    목차Ⅰ . 서론Ⅱ. 본론1.조직 편성의 원리(1)계층제의 원리(2)통솔범위의 원리(3)명령통일의 원리(4)전문화(분업)의 원리(5)조정의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 ... 제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 전문화(분업)의 원리, 조정의 원리로 나눌 수 있다.Ⅱ. 본론1.조직편성의 원리(1)계층제의 원리계층제란(hierachy) 직무 ... (H. Simon)이 통솔범위에 한정은 있으나 일정한 수는 없다고 주장하였다.(3) 전문화(분업)의 원리전문화의 개념은 업무를 성질별로 구분하여 가능한 한 한가지의 주된 업무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04
  • 기업간 네트워크 협력 이론의 관점으로 본 아마존닷컴
    기업 간의 사회적 분업내지는 전문화에 의한 이익을 상호 얻게 되는 협력을 말한다. 협력 네트워크의 유형출처 : 강용운(2011)에서 발췌에서 알 수 있듯이 네트워크 협력관계가 수평 ... 영역으로 나누어볼 수 있다.첫 번째는 기업 간의 네트워크가 얼마나 폐쇄적인가, 개방적인가라고 하는 측면과 둘째는네트워크 지배구조가 얼마나 수평적인가 수직적인가 하는 것이다. 협력 ... 업체가 형성되는 조건에 따라서는 수직적 협력, 수평적 협력유형으로 구분 할 수 있다. 먼저 수직적 협력은 경영규모의 대소 간의 격차 또는 생산품의 완성 품생산과 그 구성에 필요
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.01 | 수정일 2014.03.11
  • 사회복지 조직의 특성과 유형
    은 합조정) - 상급자가 하급자들의 의견을 조정하는 과정 - 상급자가 분업화되어 있는 하급자들의 업무를 조직의 공동목표에 맞추어 조정하는 기능 ○ 수평적 통합조정 (lateral c ... )와 조정(coordination)이라는 두 가지 목적을 달성하기 위해 조직의 부분들이 연결되어 있는 상태 ○ 수직적 구조 - 계층제 유지 - 명령통일이 가능 ○ 수평적 구조 - 통솔범위 ... 가 설정됨 - 분업이나 전문성을 기초로 조직구조가 분화됨2. 조직역학 (dynamics of organization, 조직의 동태성) (허만형, 2004) ※ 조직역학의 구성요소
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05
  • 산업조직론 중간고사 정리/요약/기출용어입니다.
    - 장기평균비용이 가장 적게 소요되는 최소 생산규모이며 기업의 적정 규묘 판별 기준규모의 경제:기술적 규모의 경제: Learn by doing- 대량생산에서 분업화의 결과, 학습효과 ... 비장 극대화4. 사업에 필요한 핵심역량을 확보하기 위해수평결합의 유인1. 규모의 경제로 진입장벽을 높인다.2. 다 공장 보유로 공장 경영의 경제성을 확보할 수 있으므로 (윌리엄슨 ... 관련 산업.2. Green mail- 피인수 기업의 경영자가 회사돈으로 뇌물을 주어 인수를 포기하는 사례.3. M 형 기업- 다사업체구조, 연관활동에 의한 부문화와 수직적 수평
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23
  • 사회변동에 대한 기능주의의 시각 - 스펜서와 파레토를 중심으로
    일어날 수 없기 때문이다. 스펜서는 분업의 형태를 고찰하는데 수직적 측면과 수평적 층면 모두를 강조하였다. 수직적 분업은 기능적 분화를 지칭하며, 수평적 분업은 ‘내부 ... 것이다.이 같은 주 원리를 주장하는 스펜서 사회학에서 분업이론은 중요한 축을 이룬다. 규모의 증가는 구조의 증가를 수반하고, 구조의 변화는 그에 수반하는 기능의 변화 없이는 또한 ... (internal)'와 ’외부(external)' 로 체계가 분리되는 구조적 분화)를, 그리고 세 번째 분업의 형태로는 규제와 운용 기능을 매개하는데 제 3의 분배기능이 형성?발전한다고 보
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.24
  • [의학]간호관리의 이해, 간호관리의 개념, 간호관리의 중요성, 간호관리체계,관리이론, 관리이론자
    표준화 심사의 QA 이용도 조사부문강화? DRG 제도의 실시? 의약분업실시? 진료적정검사 평가를 위한 건강보험 심사평가원 설립? 의료전달체계 확립을 위한 질병별 수가차등제 도입2 ... 용한 물질적, 금전적, 인적자원을 기획, 조직, 지휘, 통제하는 것이다.3) 간호관리의 중요성의약분업 및 질병별 수가차등제 등의 의료 환경의 변화에 적응하기 위해 각 병원 ... ? 예산 및 시간관리(2) 간호조직 기능? 조직목표달성을 위한 직무내용을 편성? 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확? 수직, 수평적으로 권한 관계를 조정? 조직 기구표 구성(3
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03
  • 보잉(Boeing) 항공기제조산업의 현황 및 미래성장전략
    산업의 특징제품 특성시스템 구성부품 수 多수요 특성집중적 / 독점적 수요생산 특성초기 대규모 투자규모의 경제 효과기술 특성고도의 분업화 및 기술력노동 집약적 산업4..PAGE:52 ... 하는 상황이 발생납기일을 지키기 위해품질기준을 통과하지 못한부품을 납품보잉(미국) : 수직꼬리날개샤브(스웨덴) : 화물문대한항공(한국) : 날개 끝알레니아(이탈리아) : 수평 안정
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30
  • [기업 경영환경]기업 경영환경의 특징, 기업 경영환경의 변화, 기업 경영환경의 시나리오, 기업 경영환경의 회사제도, 기업 경영환경의 정보기술, 향후 기업 경영환경의 개선 방향
    를 대폭 감소할 필요가 있다. 이를 위한 조직개편 수단이 팀제 조직이 된다.생산위주의 경영을 하던 과거에는 생산능률을 극대화시키기 위해 작업을 분업화하였다. 분업으로 작업을 단순 ... 화시키면 반복되는 작업이 숙련되어 수백 배의 생산성을 올리게 된다. 업무의 분업화는 애덤 스미스의 국부론에서 처음 제창한 것이다. 애덤 스미스는 핀 제조를 예로 들어 철사를 잡아당기 ... 고, 자르고 뾰족하게 만들고 핀 머리를 만들고 염색하는 등의 여러 공정을 한 사람이 담당하면 하루에 20개 만들기도 어렵다고 하였다. 그러나 이 제조 과정을 여럿이 나누어 분업
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 2012 하반기 LG유플러스
    이 체전 준우승을 차지할 수 있도록 했습니다. 이는 관습적으로 내려오던 팀의 전략과 훈련 방식에서 벗어나서 ‘수직’에서 ‘수평’적인 조직도를 재구성했고 각자의 역량에 맞는 체계적인 ... 적으로 고객의 니즈를 파악하여 융통성 있는 전략을 내세웠고, 철저한 분업화 아래 팀원들과 협력하여 효율적인 Sales를 펼쳤습니다. 그리고 이는 곧 제가 LG유플러스의 영업 직무를 탁월하게 수행할 수 있는 차별화 된 경험이자 역량이라고 생각합니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02
  • 정부관료제,관료제의 의의,지식정보화사회,탈관료제 조직(팀제,학습조직,네트워크 조직,가상조직 ),한국 관료제의 현실
    조직(4) 가상조직Ⅳ. 탈관료제 조직의 시사점1. 한국 관료제의 현실2. 탈관료제 조직의 긍정적 시사점(1) 수평조직으로의 변화 필요성 제기(2) 네트워크와 관계의 중요성 인식3 ... 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 권위구조로 정의할 수 있다.관료제는 (ⅰ분업의 원리, (ⅱ계층제의 원리, (ⅲ문서주의, (ⅳ전문성의 원리, (ⅴ전임성의 원리 ... , (ⅵteam organization)이란 상호 보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표 달성을 위해 상호 책임을 공유하고, 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하는 수평
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 사회학 사회불평등과 계급 계층
    의 변화로 인해 발생하는 세대 간 수평 이동4) 이동의 정도에 따른 사회 유형- 개방형 계층 체계 : 비교적 공평 vs 폐쇄형 계층 체계5) 활발한 사회이동이 사회 평등을 의미 ... 적 계층 이론- 쟁점 : 직업의 기능적 중요성 평가, 기회의 공평성, 보상의 적절성, 구조적 불평등의 영향력2) 불가능 : 자원의 희소성, 능력의 차이 → 현실에서는 불평등 완화 가능3) 가능 : 분업, 사유재산 폐지 → 경제적 불평등 외의 불평등을 극복할 가능성은 불분명
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21
  • [중소기업]중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)
    화할 방법이 없으며, 어떠한 금융기관이나 금융시장 기능에 의해서도 보호받을 수 없게 된다.다음으로 분업생산구조의 비효율성 문제이다. 오늘날 세계시장에서의 제품개발경쟁이 격화되면서 대기업 ... 의 기술개발체제 확립과 대기업과 중소기업간 기술분업 구축이 중요한 과제로 대두되고 있다. 제품개발경쟁에서 우위를 점하려면 대기업의 제품개발 능력 확보는 물론이고 중소기업의 부품설계 ... 기술분업체제를 확립하기 위해서는 개방화된 중층적 분업생산구조가 구축될 필요가 있다. 항철웅(1984, 82-85)에 의하면 정보전달비용의 절약과 전문화 측면에서 중층적 분업생산구조
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 지역경제
    에서 일정한 생산이 집중적으로 행하여지는 지역적 분업 등이다. 현대사회에서는 국제적 분업이 더욱 중시된다 할 수 있다. 개방경제 하에서 수평적인 국제적 분업은 국가 간의 사회적 분업 ... 으로 국제 사회의 희소성을 감소시키고 재화의 원활한 흐름을 가져 올 수 있다. 물론 수평적 무역을 전제로 할 때라 할 것이다. 분업과 함께 잉여 생산물의 증대로 인한 교환의 활발 ... 으로 살펴볼 수 있다. 첫째, 국가 간 협력을 통해 해결해야하는 초국가적 문제들을 논의하는 과정, 둘째 자원의 희소성을 감소시키는 국가 간 분업과 교환의 활성화 등을 위해 국가의 지리
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.06
  • 조직론 막스 베버의 근대관료제와 후기관료제0
    엄밀한 체계를 이룬다.2) 전문화?분업화조직은 종적?횡적으로 분업화?전문화된다. 특히 종적 분업의 경우 부하가 자신의 업무를 위법?부당하게 수행하지 않는 한 다시 말해 적법?타당 ... 화의 결과1)수평화(levelling)기술적?전문적 능력을 지닌 인재를 되도록 많이 충원하기 위해 신분, 재산 등에 관계없이 국민일반을 그 토대로 함으로써 평등화의 결과를 가져왔 ... 에 따른 지식?기술의 고도화, 환경의 다변화, 불확실성의 증대에 처하여 기능중심의 분업화가 아닌 일?사업?장소 중심의 분업화를 통해 조직의 자율성과 적응성을 제고함으로써 고객중심주의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26
  • [동북아시아][동북아]동북아시아(동북아) 물류센터, 동북아시아(동북아) 경제권, 동북아시아(동북아) 경제교류, 동북아시아(동북아) 지역변화, 동북아시아(동북아) 중심국가 분석
    로는 수직분업의 형태를 보이고 있으나 앞으로는 중국의 경제발전의 영향으로 수평분업의 비중이 커질 것으로 예견된다.한편 일본이 우리나라의 주요교역국가인 점은 새삼 강조할 필요가 없 ... 구조를 감안할때 북한은 원자재, 우리는 가공완제품을 상호공급하는 수직적 분업의 타당성이 충분하다고 볼 수 있는데 북한은 이러한 수직적 교역방식이 남북한간의 경제적 격차를 더욱 심화 ... 시키는 것으로 보고 원자재와 원자재, 완제품과 완제품, 농산물과 농산물을 교역상품으로 하는 수평적 교역방식을 주장하고 있다. 그동안 우리의 對北韓 주요반입품목은 열연코일, 아연괴
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 다른 유형의 공식조직과 구별되는 사회복지조직의 튿성에 대해 논하시오
    1. 공식조직과 비공식조직· 공식조직 : 기구 도표 상으로 나타나는 가시적이고 계획적인 구조. 분업, 위계, 구조,통제의 범위· 비공식조직 : 자연발생적, 감정의 논리를 우선시 ... , 소규모 집단2. 조직구조의 유형1) 전통적 조직· 기능적 조직 : 각각의 업무단위를 병렬로 나열한 조직· 수직조직 ― 수평조직· 위원회 조직 : 조직의 일상적인 업무 수행 기구 ... -7명의 일선 워크가 있는 것이 바람직하다.나. 비공식 조직 : 공식조직의 자연적 소산(Brannen)1) 수직적이라기보다는 수평적인 면에서의 작업에 대한 관심2) 업무 외 활동
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16
  • 인도, 일본, 북한의 신분제도의 과거와 현재
    는 현대사회는 수직적 관계가 아닌 수평적 관계를 이루어 나가고 있다. 귀족과 천민의 구분이 사라지고, 모든 인류는 태어남과 동시에 동등한 권리를 지니게 된다. 하지만 아직도 세계 ... , 무사, 경찰관 등 각각의 일을 전문적으로 분업하게 하는 것에 있었다. 그러나 그 뜻은 시간이 지남에 따라 변질되어 오늘날과 같은 상황이 되었다. 다른 관점에서는, 기원전 1000년
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.07
  • [네트워크조직] 네트워크 조직의 정의와 필요성, 특징, 기본원리
    형 조직이 가지고 있던 수직분업의 기능을 수평분업으로 바꾸어 놓은 것이며 동시에 발전을 이룬 I/T에 입각한 것이 될 것이다. 즉, 빠르게 변화하는 시대의 욕구에 맞게 유연하고 순발 ... 이 기업의 정체를 가져온다.Ⅳ. 네트워크 조직으로의 개혁1. 조직의 수평화가 적절하게 실행되기 위한 네 가지 요건1) 기업 구조와 전략적 요구의 결합2) 고객 지향적인 조직 개혁3 ... 1880년대(자본이 부의 원천이던 시기)의 교통 통신기관의 발달로 기업의 경영규모가 확대되면서 경영자 혼자 기업 전체를 직접 관리하는 것이 어려워짐에 따라 경영과 관리를 수직으로 분업
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.30
  • 산업사회와 여성노동 책요약 및 서평 30페이지
    에 사회적으로 강제됨○ 가사 노동에 대한 가치평가(보상) 주장 : 다른 한편으로 그것이 성별 분업의 고정화를 가져올 우려가 있다는 딜레마 (현재의 노동이 내포하는 이중적 특성 ... 과 여성의 일을 구분하는 것을 말하며, 이 같 은 직무 분리는 남녀의 임금이나 노동조건에서의 차이를 가져올 수 있다.① 수평적 분리: 각각 다른 직무 유형에 노동력이 분포되어 있는 것 ... 다.노동시장 유연화와 여성 노동□ 성별 분업과 숙련현재 한국 노동시장에서 여성노동자들은 미숙련, 단기간 일시적 노동력, 저임금 노동력 공급원으로 정형화 되어 있다. 여성 노동자의 위치
    리포트 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2013.11.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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