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동기부여이론 동기부여 간호관리 리더십 배론 심리 간호관리학 동기부여 유형 관리 실습 리더십
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"동기부여의 내용이론" 검색결과 1,181-1,200 / 23,186건

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    (교육심리학) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    교과목명: 교육심리학1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사 ... 점을 논하시오.- 목차 -1. 문제1Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가드너의 다중지능이론2. 교육적 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌2. 문제2Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 동기위계설2 ... 하기 위해서는 낮은 단계의 욕구가 채워져야만 다음 단계의 욕구를 의식하고 동기가 부여될 수 있다고 전제한다. 충족되지 않은 욕구에 의해서만 유기체가 지배되고, 행동이 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오
    동기부여를 효율적으로 보여준다.직무특성이론으로 핵크맨과 올드햄은 직원들의 인간의 상위욕구인 자아실현 및 안정감 동기부여를 위래 기술다양성, 과업정체성, 중요성, 피드백을 계획해서 ... 기반으로 사용되고 교육훈련을 하며 인력 평가, 승진, 성과금 지급, 부서 이동에 사용되어 진다.■ 전통적 직무설계와 현대적 직무설계직무내용을 바탕으로 회사는 직무설계를 하여 조직 ... 를 보여준다. 보완 방법으로 직무 보직의 순환, 직무 확대, 자아실현의 욕구를 실현할 수 있도록 기회 제공 등이 있다.현대적 직무설계 방법으로는 직무충실, 직무특성이론, 목표설정이론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
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    2022-2학기/ 사랑의 인문학/ 1차 2차 기말 족보
    을 고르시오.1)이상적 자아추구 - 긍정 - 변화동기 부여 - 변화와 확인2)변화동기 부여 - 변화와 확인 - 이상적 자아추구 - 긍정3)긍정 - 변화와 확인 - 변화동기 부여 ... - 이상적 자아추구4)이상적 자아추구 - 변화동기 부여 - 변화와 확인 - 긍정5)긍정 - 변화동기 부여 - 변화와 확인 - 이상적 자아추구문제 27오스카 코코슈카의 사랑에 대해서 ... 창리온과 관련된 내용 중에서 잘못된 것을 고르시오.1)칭찬은 고래를 춤추게 한다는 말은 피그말리온 효과와 관련되어 있다.2)피그말리온 효과는 상호작용을 통해서 나타난다.3)긍정
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    | 시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.03.31
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    임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트
    성·탄력성 ③ 지성(지력)의 원리 ④ 탐구의 원리 : 결과보다 과정을 중시 ⑤ 흥미의 원리 ○ 기능주의 · 드리븐의 학교의 특징 4가지 ○ 갈등주의 · 경제적재생산이론의 대응이론 ... ○ 문화재생산이론 · 문화자본의 3가지 종류 · 상징적 폭력 · 티내기 ○ 저항이론 · 반학교문화론에게 강조하는 것 ○ 푸코 · 권력의 특징 3가지 ○ 번스타인 · 번스타인의 교육과정 ... )도 고려 ② 교육과정의 내용선정 : 영 교육과정에 대한 고려 ③ 학습기회의 유형 : 목표와 내용을 의미있는 학습활동으로 변형 ④ 학습기회의 조직 : 비선형적 접근방법 강조 ⑤ 내용
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30
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    [독서후기] 일취월장-일을 잘하는 8가지 원리 - 고작가,신박사 지음
    성), 이야기할 만한 가치가 있는(스토리) 특성을 갖춘 리마커블(remarkable)은 앞으로 가장 중요한 마케팅의 기본이 될 것 같습니다.조직에서는 동기부여에 대한 내용을 주로 다루 ... 며 하루하루 자기계발 및 동기부여를 일으키고 있습니다. 이번에 읽게 된 일취월장은 두 분이 쓰긴 책이며, 개인적으로 자기계발 서적의 종합본이라 생각됩니다. 시중에 나온 많은 자기계발 ... 서적과 다룬 내용들을 읽고 체득하여, 그 내용을 우리가 쉽게 이해하고, 쉽게 다가갈 수 있도록 도와주며, 일에 적용하여 개인과 사회의 성장, 발전을 일으키고자 하는 목적으로 볼
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27
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    간호학개론 기말고사에 출제된 간호사면허시험기출 15문제
    는?① 설명의무② 확인의무③ 비밀유지 의무④ 요양지도 의무⑤ 지시이행 의무4. 플렉스너 등 학자들이 제시한 전문직의 기준은?① 고도의 집단책임을 갖는다.② 외적 동기부여에 의해 직업 ... 을 선택한다.③ 고도의 전문교육과정을 통해 습득되는 업무이다.④ 궁극적인 목적은 자아실현을 위한 것이어야 한다.⑤ 업무 내용이 실용적이기 보다는 학술적이거나 이론적이다.5. 간호 ... 적 부를 충족시키기 위하여 직무보상체계에 관심을 갖는다.⑤ 이론을 신속히 발전시켜 실무와의 격차가 생기도록 하여 발전의 동기가 되도록 한다.6. 우리나라에서 시행하고 있는 간호교육
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.10
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    간호관리학 시험대비 요약자료
    -> 스스로 직무 계획, 통제(불안 야기) 개인 동기유발, 자아실현 기회동기위생이론(허츠버그 2요인이론)(동기부여를 위해서는 직무환경 개선보다는 직무내용 만족을 증가시켜야)에 근거 ... 하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 따른 개인이 동기부여를 고려하여 직무 설계핵심직무 특성차원(독립변수) 중요심리상태(동기유발 ... 직무 설계 : 조직 구성원 능력, 성향에 맞게 작업환경을 조직화(바꿔) 직무에 만족, 동기부여,직무단순화과업 세분화, 단순화, 표준화, 전문능률, 합리성, 생산성/하향적 접근방법
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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    소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)
    경영/조직관련, 리더십/기획관련, 자서전/자기개발 관련 책을 읽고 소감문 제출내용: 1.책 선정 동기 / 2.내용 / 3.소감I. 서론II. 본론1. 책 선정의 동기2. 내용 ... 고 그에 대한 소감을 제시하고자 한다.L. 데이비드 마르케가 미국의 핵 잠수함 실화에 근거하여 서술한 책 를 선정한 동기와 그 내용을 개략적으로 제시한 후, 책에 대한 본인의 소감 ... 까지 덧붙임으로써 리더십에 대해 다시 한 번 생각해 볼 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 책 선정의 동기본인이 데이비드 마르케가 저술한 를 선택하게 된 계기는, 첫째로 가 흥미
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점
    리더십과 간호 REPORT목 차Ⅰ. 리더십 이론 10가지를 선정하게 된 동기 ------------1Ⅱ. 리더십 이론 1-10가지 제목 ------------1Ⅲ. 과제 마무리 ... 결론 ------------7Ⅳ. 느낀점 ------------8Ⅴ. 참고문헌 ------------8Ⅰ. 리더십 이론 10가지를 선정하게 된 동기10가지 리더십 이론을 선정하기전 ... 하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다. 따라서 부하의 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나, 좋은 성과에 대한 보상을 예약하고 성취정도를 인정해주는 것이 거래적 리더십이
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25
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    간호) 간호 윤리 시험 예상 문제2
    .2) 의무에서 비롯된 행동은 의무감으로 인한 동기부여 결과 발생하는 행동의 결과일 뿐도덕적 가치에 따른 것은 아니다3) 의무는 도덕 법률을 존중하는 행동을 수행하기 위한 구속력 있 ... 의 관념이 나타남그는 행위의 목적이나 목표와 행위의 동기를 구분, 이를 토대로 도덕적 선이란 행위의목적이나 목표에 의하여 결정되는 것이 아니라, 행위의 동기에 의하여 결정된다는 사실 ... ) 소크라테스 3) 칸트 4) 니체 5) 아리스토텔레스Q 칸트의 설명으로 틀린 것은? 21) 도덕적 선이란 행위의 동기에 의하여 결정된다2) 도덕적 선이란 행위의 목적이나 목표
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02
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    다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오
    onfidence)이나 비범한 행태, 비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 재인권력의 활용을 선호, 자신감 있는 커뮤니케이션, 위험부담, 부하의 권한확대를 통한 동기부여 ... 는 거래적 리더십에 대비한 개념이다.[표] 거래적 리더십과 변혁적 리더십(4) 상징행위(symbolic action) 리더십이론리더십의 파워는 리더 행위의 표면적 내용보다는 그것 ... 다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오목차다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오(1) 카리스마적 리더십이론(2) 거래적 리더십(실용주의적 가치관)(3) 변혁적 리더십(4) 상징행위
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15
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    리더십과 관리를 비교·설명하시오
    , 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 하므로 다시 말해 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성 ... 자가 존재한다고 볼 수 있다. 이러한 관리자가 현실을 바탕으로 리더 및 구성원 간의 목표를 조정해 지시하고 이에 따른 보상과 동기부여가 가능한 반면에 리더는 구성원들에게 분명 ... 한 비전을 우선 제시해 동기부여를 시켜준다는 점에서 차이점을 지니고 있다. 관리자는 반면 목표달성을 위해서 실행해야 할 일을 정해주고 분류해 줌으로써 이에 합당한 노력을 이행하는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    자신의 인간관계 중 가장 중요한 인간관계가 무엇이며, 그 이유에 대해 개인의 성격적 측면에서 설명
    는 상호존중, 개인의 존엄성과 가치에 대한 신뢰, 선의를 바탕으로 이루어지는 것으로 인간관계는 사람이 함께 생산적으로 심리적, 사회적, 경제적으로 만족을 가지고 일할 동기를 부여해 작업 ... 다. 조직에서의 인간관계는 구성원을 더 생산 지향적으로 동기를 부여하기에 인간관계가 좋은 조직은 생산성도 높을 것이라는 가정을 할 수 있게 한다.인간관계는 여러 의미를 포함하고 있기에 한 ... 로는 인간과 인간 사이 혹은 그 이상의 사람 사이에서 나타나는 심리적인 대응 관계로 다른 사람과 더 좋은 상태를 유지하기 위한 모든 내용을 뜻하는 것으로 인간과 관련한 모든 문제를 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    사회복지조직을 운영하기 위한 리더십
    은 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이거나 동기를 부여하는 능력 혹은 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있음리더십 ... 의 필요성구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기부여환경변화에 대응 : 사회복지조직의 환경은 끊임없이 변화하므로 여기에 대응할 적절한 리더십 필요조직의 내부적 변화를 조직에 통합 ... leadership), 변화지향을 강조하면 변화적 리더십(Transformational leadership) 이라고 하였다. 또한 변혁적 리더는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10
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    교육행정
    적으로 확장시켜 / 보다 많은 자유와 권한을 부여함으로써 직무 동기를 활성화할 수 있다고 주장하는 이론▷ 풍요화의 방향- 더 많은 권한과 책임 부여 : 성공을 위한 노력 자극 ... -> 동기 촉진- 직무 내용을 재편성 : 역량 발휘를 위한 기회 제공 -> 동기 촉진- 직무 연수 : 더 성장할 수 있는 기회 제공 -> 동기 촉진수석교사제▶ 허즈버거의 동기-위생이론 ... 의 직무만족 증가동기이론허즈버거의 동기 - 위생이론▶ 인간에게는 전혀 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재한다고 주장 ( 동기요인 / 위생요인 )동기요인 (만족요인)▶ 작업 자체
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12
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    행복한 삶과 진리 중간고사 정리본
    도록 하는 것 주체: 하나님 동기: 사랑의 동기, 예수가 가르친 위임 선교의 내용: 개인적 차원: 개인과 하나님과 관계회복 사회적 차원: 교육, 의료, 문서, 계몽, 구제, 윤리 ... 행삶 중간고사 정리 서술형(서/본/결 순서) 칸 모자르면 뒷면에, 내용+생각 논리적 기술 비트겐슈타인의 토끼-오리가 시사하는 교훈, 메시지 마음의 눈이 세상을 바꿀 수 있 ... 에 대한 근본질문의 답을 찾고자 하는 단체 종교적 질문: 삶에 대한 근본적인 질문 -> 삶의 목적과 의미부여 종교의 정의: 언어적 정의: 宗敎 공자유교사상- 최고(으뜸)의 가르침
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.12.04
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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오1. 과학적 관리론과학적 관리론(scientific management)은 테일러(F. Taylor)에 의해 창시된 이론으로서 20세기 ... 성을 극대화시킬 수 있다고 보았다.그래서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계 ... 보상이 없다면 그런 행동이 반복되지 않는다는 것이다.과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다(Netting et al., 2004 : 218).첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
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    정신건강전문요원 수련 인간관계훈련보고서
    는 계기가 되었다.집단 프로그램들을 해보면서 집단 활동을 운영하는 데에 있어서 프로그램 참여를 동기부여 하는 ice breaking부터 콜라주 기법, 남을 관찰해야하는 당신의 이웃 ... 『인간관계훈련』보고서일시/기간장소xx대학교 간호대학 xx호, xx대학교병원 xx홀내용긍정심리학의 정의와 유래에 대해서 소개 및 강점 찾기.자신의 강점을 소개하는 시간.시간의 선물 ... 프로그램(미술요법, 음악요법, 체육활동 등)등을 하고 있는데, 긍정심리학이라는 약점을 보완하는 것이 아닌 강점을 찾고 이를 계발하는 냄비이론을 통해서이러한 부분에서의 도입이 환자에게 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18
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    [교육심리] [교직] [교육학] 교육심리 중간고사, 기말고사 문제 족보 기출문제 44문제
    적 동기가 외재적 동기보다 더 효과적이다.11. 적응의 개념과 이론에서 옳은 것은? ①① 적응: 사람들이 환경에서 요구되는 것들을 효과적으로 대할 수 있도록 해주는 조정 과정② 동화 ... 에 대한 전반적인 내용으로 옳지 않은 것은? ③① 신체적, 정신적 발달이 급격하게 이루어지는 시기이며 성장, 발달은 개인차가 심하다.② 여자아이는 남자아이보다 1~2년 빠르 ... 은 것을 고르시오. ①① 외적인 특징으로 자기를 이해하고 개념화 함② 비동조의 동조③ 강한 독립의 요구④ 급격한 정서적 변화15. 학교폭력의 종류 중 신체폭력의 내용으로 맞는 것
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29
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    과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.
    에서 나아가, 종업원의 고민을 상담하고 동기를 부여하는 역할을 해야 한다고 보았다. 즉, 인간관계론은 경영에서 인간적인 접근을 도입하여 작업 환경을 개선하고 의사소통을 장려함으로써 노동 ... 하는 새로운 접근법으로 등장하였다. 두 이론은 모두 조직 운영의 효율 향상을 추구하지만 인간을 바라보는 관점과 관리 방식에서 뚜렷한 차이를 보인다. 이에 따라 한쪽에서는 업무의 과학 ... 화와 표준화에 집중한 반면, 다른 한쪽에서는 인간적 요인과 사회적 관계의 중요성을 부각시켰다. 본 과제에서는 이러한 과학적 관리법과 인간관계론의 개념과 특징을 살펴보고 두 이론의 차이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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