"3m 조직행동론"의 검색결과 입니다.

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아동 폐렴 뇌경색 케이스 소아폐렴 구토 아동 폐렴 케이스 자연분만 불안 자연분만 응급실 뇌경색 M1-지시적 리더십 간경화 간호과정

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"3m 조직행동론" 검색결과 101-120 / 22,486건

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

요 성과달성을 위해 조절된 감성을 행동으로 표출하고 활용하는 능력으로 심리적 좌절로부터 빠르게 정상으로 회복할 수 있는 것을 의미 (wong Law, 2002). 감성리더십은 조직 ... 인식리더십 조직동일시 조직시민행동 한금희 , 김수경 (2014) 호텔 감성리더십 LMX 조직시민행동 홍성오 (2013) 호텔 감성리더십 직무만족 조직몰입 , 고객지향성 최원식 ... , 이수범 (2014) 호텔 감성리더십 임파워먼트 신뢰 , 혁신행동 이범재 (2015) 호텔 감성리더십 직무만족 , 조직몰입 LMX 이직의도 이상우 , 권동현 (2016) 호텔 감성

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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보건환경3 기말 산업안전 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사 망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 직접 원인 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 설명해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려

오. 3. 주로 PC를 이용하여 사무실에서 근무하는 상황을 가정하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 기술하시오. 산업안전 1. 2022년 10월 15일에 발생 ... 하여 4M 기법으로 위험성평가를 실시하고 그 결과를 요약해 기술하시오. 목차 1. 1번 서술 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인 2. 2번 서술 (1) Plan (2) Do (3 ... 적으로 개선할 수 있다. 3. 3번 서술 4M 기술은 인간, 기계, 방법 및 재료를 나타낸다. 활동, 프로세스 또는 시스템과 관련된 위험을 식별하고 평가하는 데 도움이 될 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

A. Skidmore) : 조직의 중요한 의미는 기관의 구조와 조직화되어 가는 과정이다.(3) 펄머(Robert M. Fulmer) : 사람들이 공동의 목표를 위해서 함께 일 ... 하는 과정이다.(4) 바나드(Chester Irving Barnard) : 사람들이 서로 간에 의사전달을 하고 공동의 목표에 도달하기 위하여 행동하려 할 때 조직이 존재하게 된다.(5 ... ) 칼라일(H. M. Carlisle) : 관리에 있어서 가장 오래되고 가장 잘 연구된 분야이다.사회복지 조직의 성격은 다음과 같다.1/ 인간의 복지 증진으로서 인간의 복지는 추상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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한국도로공사 합격 자소서

에 따라 기술해 주시기 바랍니다.1-1. 소속된 조직의 목표, 성과, 문화, 비전 등을 이해하고, 수용하기 위해 노력한 행동1-2. 소속된 조직에서 본인의 역할(업무, 책임 등 ... 를 작업장과 가까운 곳으로 이동시키곤 했는데 이로 인해 3단계 이상의 소화용품을 매번 5m이내에 구비해 놓지 않았던 것입니다. 그렇기에 불필요한 작업위치의 이동을 절제시킴으로써 매번 ... NCS기반 역량기술서 ? 기술분야 / 모든항목 800~1000자1. 1.본인이 소속된 조직(학과, 인턴, 동아리, 프로젝트 등)의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험을 아래 항목

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.06.22

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임금관리론 13강 요약

부터 다시 쌓이는 형태다. 성과급에 있어서 주요 이슈는 보상이 행동에 동기를 부여하는지 여부이다. 고용주는 조직 구성원들이 더 나은 조직 성과를 낼 수 있는 방식으로 행동하기를 요구 ... 한다. 따라서 조직 전략은 어떤 형태의 행동이 필요한지 결정하는 지침이라 할 수 있을 것이다.하지만 보상만으로는 인적자원관리를 할 수 없다. 행동을 유발하는 세 가지 트라이앵글, 동기 ... 은 목표 달성에 따라 결정된다. 여기서 중요한 것은 직원 스스로 자신이 성과 목표에 영향을 미칠 수 있다고 믿는 것이다.3M 기업 사례 분석3M의 사례에 대해 자세하게 살펴 보는 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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[아동간호학] 아동의 건강사정 요약 과제

- 4~7개월에 출생 시 체중의 2배- 2.5cm/월 증가6~12개월- 85~140g/주 증가- 1세에 출생 시 체중의 3배- 1.25cm/월 증가- 1세에 출생 시 신장의 50 ... % 증가유아- 2.5세에 출생 시 체중의 4배- 2~3kg/년 증가- 2세에 성인 신장의1/2- 2세에 12cm 증가- 3세에 6~8cm 증가학령전기 아동- 2~3kg/년 증가- 4세 ... 에 출생 시 신장의 2배- 5~7.5cm/년 증가학령기 아동- 2~3kg/년 증가- 7세 이후부터 5cm/년 증가- 13세에 출생시 신장의 3배사춘기여아: 10~14세- 7~25

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14

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리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

으로 이해하기 위해 상황적인 변수를 고려해야 하므로 행동과 특성, 상황 세가지의 상호작용을 고려할 수 있는 상황 이론이 개발되기 시작하였다.3) 상황 이론상황이론은 조직의 리더 개인 ... 리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시Ⅰ. 서론리더십은 조직행동과 경영관리 등의 조직의 관련 분야에서 다양한 학자들에 의해 연구되어왔다. 그 정의를 내리기 위해 여러 ... 에서 상위 권한자가 지휘, 통솔하는 것은 헤드십만을 가진 직권자로는 볼 수 있을 것이다. 조직에 있어서 반드시 필요로하는 리더십의 개념은 연구자별로 달랐으며 그중 Jame M

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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심리학 연구 - 사이버로핑(Cyberloafing)에 대한 심리학적 고찰 - 원인, 결과, 그리고 관리 전략

, 소셜 미디어 사용, 온라인 쇼핑, 뉴스 검색, 동영상 시청 등 광범위한 활동이 포함된다.초기 연구에서 사이버로핑은 주로 조직의 생산성을 저해하는 비생산적 직무 행동 ... 연구는 사이버로핑 현상을 다각적인 심리학적 관점에서 심층적으로 고찰하였다. 연구 결과를 종합하면, 사이버로핑은 단순히 개인의 규율 문제나 조직의 생산성을 저해하는 일탈 행동 ... 의 상호작용개인적 요인상황적 요인IV. 사이버로핑의 양면성: 부정적 결과와 긍정적 기능조직에 대한 부정적 결과개인에 대한 긍정적 기능V. 사이버로핑의 효과적인 관리 전략하향식 통제

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.13

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강원대학교병원 25년도 이하 필기 기출문제 총정리 인증 있음

것으로 자료의 분포 양상을 명확하게 제시하기 위한 도표는?1. 런차트2. 흐름도3. 히스토그램 (답)4. 파레트차트39. 조직내 권한위임에 관한 설명으로 옳은것은?1. 통솔범위내 ... 에서 권한을 위임한다 (답)2. 권한을 반드시 성문화해야한다3. 조직의 책임도 같이 위임한다4. 조직의 가치목표이상으로 위임한다40. 제 2차 세계대전 이후 비 윤리적이고 잠혹한 ... 시행시 가슴압박 속도와 깊이로 올바른 것은?1) 분당 60~80회 1~2cm 2) 분당 60~100회 1~2cm3) 분당 100~120회 1~2cm 4) 분당 100~120회 5cm

자기소개서 | 24페이지 | 70,000원 | 등록일 2025.05.06

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 리더십은 조직 차원의 목표 달성을 위해 한 개인이 다른 조직구성원들의 행동 ... 는 행동을 의미한다. 대표적인 가정으로 첫 번째는 리더십 효과성이 리더와 부하 간 관계에 의해 결정되며 두 번째는 모든 조직에 일반적, 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동 ... 을 제시하지 못했다는 한계가 있다.3. 상황이론상황이론은 리더 행동의 효과성이 리더와 부하간 관계에 의존하는 것으로 가정하고 있으며 최선의 보편적인 리더행동 유형이 따로 존재하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

MRP를 정하는 과정을 거친다. 이때 중요한 것은 조직 구성원들에게 새로운 MRP를 어떻게 설명할 것인가에 대한 문제다. 3M의 임금철학은 성과와 임금을 연동시키는 것이다. 사업부 ... 별도로 분리해서 임금 조사를 하기도 한다. 조직 규모가 비슷한지 여부도 따질 수 있는데, 3M의 사례에서는 마케팅/세일즈에 대한 기능 항목이 하나 더 추가되었다는 점이 다른 기업 ... 업체가 많이 포함된 서베이를 선택해야 할 필요가 있다. 결론적으로 3M은 성과에 따라 임금인상에 차등을 두는 임금체계를 사용하고 있으며 조직 목표 기여도가 높을 수록 임금 인상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 구체적인 근거를 제시하시오 (예를 들어, 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)

하고 규모가 큰 리더십을 발휘하는 입장에 서있다고 볼 수 있을 것이다. 특히, 현대 사회에 있어서 리더십은 지도자의 일방적인 행동으로 정의되지 않는다. 리더는 조직의 구성원 ... 들의 성숙도① M1업무 수행 능력, 업무 수행 의지가 모두 없는 상태이다.② M2리더의 지향점에 맞는 수행 능력은 없으나 의지는 가지고 있는 상태이다.③ M3리더의 지향점에 맞는 수행 ... 능력은 가졌으나 의지를 가지고 있지 않은 상태이다.④ M4업무 수행 능력, 업무 수행 의지를 모두 가진 상태이다.2. 문재인 대통령의 리더 행동 유형과 부하의 성숙도위의 이론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[생애주기영양학] 유아, 아동, 청소년기의 영양

은 정상 어린이를 예측할 수 있는 특성- 생후 12개월(1살) : 체중은 출생 시의 3배 / 신장은 1.5배로 증가- 4세 : 출생 시 신장의 2배(1m 정도)- 체지방률 : 지속 ... 게 나타난다.- 신경조직 : 2세에 75~80%가 완성- 생식기관 : 빠른 성장X- 비뇨기계 : 영아 초기에 성숙 → 2~3세(만24개월)에 소변 완전 농축 및 희석 가능2. 유아 ... 는 시기? 남아 : 88.5 ? 61.9 X 연령 + PA(26.7 X 체중 + 903 X 신장(m)) + 20(성장에너지)? 여아 : 135.3 - 30.8 X 연령 + PA(10

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2025.02.12

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간호리더십 사례보고서

는데, 타고난다는 것은 결국 후천적으로 육성할 수 없다는 것이기 때문에 필요한 리더를 확보하는 데 커다란 문제가 될 수 있다.(2) 행동이론- 뛰어난 리더의 선발을 중시함으로써, 조직 ... 은 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는 데 초점을 맞추고 있다.과업지향적 행동관계지향적 행동조직 구성원의 과업 목표 달성을 도와주는 리더십 행동구성원 간의 호의 ... 적이는 유형(3) 리더십 상황이론리더가 갖고 있는 리더십 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수에 따라 달라진다는 이론으로 조직이 처한 상황

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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성인간호학 중대뇌동맥류 및 뇌내출혈 대상자 사례기반보고서(케이스 형식)

, M: 6점 = 총점: 14점우: 4mm / 좌: 4mm2023-10-2911:00E: 3점, V: 4점, M: 6점 = 총점: 13점우: 3mm / 좌: 3mm2023-10 ... / 좌: 5mm2023-10-3010:00E: 3점, V: 4점, M: 6점 = 총점: 13점우: 3mm / 좌: 3mm2023-10-3011:00E: 4점, V: 4점, M: 6점 ... : Drowsy· GCS: 10점(E3, V3, M3)(10/28)· 3~5개의 단어로만 말함· 현재 의식상태: Alert· GCS: 14점(E4, V4, M6)(10/29)· 대화에 약다.

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

는 다양한 요소로부터 혁신을 추진하는 사람들을 보호하게 된다. 일반적으로 후원자는 조직의 경영자인 경우가 많다. 이들은 코치나 멘토라고 불리우기도 한다. 3M에서는 직원들에게 업무 ... 에 적절한 정보 인프라를 활용하는 것이 상당히 중요하다.3) 경계확장자경계확장자는 조직의 일부 부서들이 가지고 있는 내부 정보를 기업 내부에 크게 확산시키는 역할을 수행한다. 이러 ... 해서 일을 하며, 허용된 절차 내에서 다른 사람들과 원만하고 활발하게 협력한다. 이러한 챔피언의 사례로는 3M의 사례가 있다. 1970년대 3M사의 연구원이었던 스펜서 실버는 접착

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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3M 쓰리엠 경영

며, 기존의 관료주의적 피라미드형 회사조직에서 탈피할 필요성을 느끼게 되었다. 이전까지의 3M은 기능별 조직의 구조로 과업과 기술의 유사성 등에 근거하여 종업원을 부서화시켰고, 이 ... 조직형태는 생산제품의 종류가 소수였던 초기 3M에게 적합하였으며 또한 연구소를 설립하여 연구개발 분야에서 규모의 경제 효과를 누리고 있었다. 그러나 기업의 규모가 커지고, 사업군 ... 한 이점Os)’을 탄생시켰다. 그리고 이 둘 사이에 하나의 매트릭스 모델이 생겨났다.이러한 3M의 해외 사업부 조직변화가 일어난 이유를 언급하자면, 점진적인 유럽경제통합이 진행됨에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

을 미친다고 주장하며, 이러한 특성들을 갖춘 개인들이 우수한 리더가 될 가능성이 높다고 한다. 행위 이론 이 이론은 리더십 행동이 중요하다고 주장하며, 리더의 행동 양식과 스타일이 조직 ... 대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 1.서론 오늘날 조직 성공의 핵심 자원은 작업 시스템을 구성하는 구성원이 아닐까 한다. 그래서 ... 조직의 경영자들은 구성원이 조직목표 달성을 위해서 기꺼이 노력함에 있어서 협력하도록 리더십을 발휘해 나간다고 한다. 또한 효과적인 리더십에 대한 관심이 높아지면서 다양한 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

다.?스토그딜(R. M. Stogdill): 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다.?나누스(B. Nanus): 비전 ... 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.?리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.?조직목표의 효과적인 달성 ... 에 적합한 리더십 : 한계?구성원/간호사가 변화에 적극 참여, 자발적 노력 → 조직성과 증진1) 변혁적 리더십?“내적인 보상”?1978년 “번스(J. M. Burns)”가 처음

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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(산업안전) 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2020. 4. 29, 근로자 38명 사망)

배치된 조직 및 인력의 효과성을 평가하고 개선하는 작업을 반복 수행한다.3. 4M 기법을 활용한 바이킹의 위험성 평가바이킹의 인적 위험요인은 근로자의 업무 숙련도가 일정하지 않 ... 의 구체적 수행방법을 요약해 총 300자 이내로 기술하시오. (총 10점)3. 롤러 코스터등 다양한 기구가 있는 놀이공원을 가정하여 하나의 놀이기구를 선택 한 후4M 기법으로 위험 ... ) 재해 발생의 간접원인2. 리스크 프로파일링(1) 리스크 프로파일링의 개요(2) 리스크 프로파일링의 수행방법3. 4M 기법을 활용한 바이킹의 위험성 평가(1) 4M 기법을 통한

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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