"피드백 수용도"의 검색결과 입니다.

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"피드백 수용도" 검색결과 101-120 / 19,719건

집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

, 상호신뢰, 보살핌, 이해, 수용, 지지의 치유기능을 포함한다. 치료기능은 클라이언트의 동료와 상담자 간의 사적인 문제 공유를 통해 소집단으로 만들어지고 육성된다. 집단에 참여 ... 한 클라이언트들은 종합적인 성격 변화가 필요할 정도로 심각하지 않은 다양한 문제를 가진 비교적 정상적인 개인들이다. 집단 클라이언트는 가치와 목표에 대한 이해와 수용을 증가시키고 특정 ... 을 높일 것이다. 이로부터, 집단 구성원들은 위험을 감수하고 자신을 개방할 의향이 있는 직접적이고 자유롭게 상호작용한다. 또한 피드백이 자유롭게 교환되고 충분한 고려가 이루어진다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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죠하리 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오

할 수 있는데, 인간관계에서 마음의 역할에 대해 마음의 창이라는 도구를 통해 소통에 대하여 알려주고 있다고 할 수 있다. 마음의 창은 자기 공개와 피드백의 정도를 가지고 인간관계 ... 를 파악하게 되는데, 여기서의 자기 공개는 타인에게 알려진 부분과 타인에게 알려지지 않은 부분으로 나뉘게 되며, 피드백은 내가 알고 있는 정보와 내가 알고 있지 않은 정보로 나뉜다 ... . 그리고 자기 공개와 피드백의 정도에 따라 각 영역의 크기가 달라지는데 타인에게 알려진 부분을 나도 알고 있는 영역이 클수록 개방형이라 할 수 있고, 타인에게 알려진 부분은 크

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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인간중심상담, 합리정서행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오

방법이다. 이를 위해 공감적 이해, 개인적인 인정과 긍정적 피드백, 개념화와 설명, 목표 설정과 계획, 자기 인식과 자기 수용, 변화를 위한 도전과 지원 등 다양한 기술이 사용 ... , 생각, 경험에 공감하고 이해한다. 상담자는 클라이언트의 내면 세계를 탐구하고 그들이 느끼는 것을 정확하게 수용한다. 이를 통해 클라이언트는 자신을 이해받고 받아들여짐을 느낄 수 있 ... 하고, 자기 인식과 자기 수용을 증진시키는 것을 목표로 한다.5) 해결방안 탐색 단계클라이언트와 함께 문제의 원인과 해결 방안을 탐색하고, 가능한 대안과 전략을 개발한다. 상담자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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[A+자료]간호관리학실습, 실습지침서,의사결정과정,하향적의사소통, 상향적 의사소통,수평적 의사소통, 사례와 개선방안 포함

을 표현하는 데 필요한 자신감을 가질 수 있도록 지원한다.- 피드백 문화 조성: 긍정적이고 건설적인 피드백을 주고받는 문화를 조성하여 간호사들이 서로 의견을 존중하고 수용하는 환경

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.16

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벡의 인지적 성격이론과 로저스의 현상학적 성격이론을 비교하여 자신의 관점에서 설명하시오

경험을 수용하고 통합하는 개방성의 중요성을 강조.(2) 로저스의 현상학적 성격이론- 환경에서의 경험과 긍정적 피드백이 성장과 발전을 위한 주요한 역할을 한다고 주장하며, 현장 중심 ... 에서는 인간의 내적인 지각과 정보 처리 과정이 성격 형성에 큰 영향을 미친다는 주장을 확인할 것이다. 그리고 로저스의 현상학적 성격이론에서는 개인이 환경에서 얻는 경험과 피드백이 성격 ... 성이 나타난다고 설명한다.3) 환경과의 상호작용벡은 개인의 성격 형성에서 환경과의 상호작용도 고려한다. 환경에서 얻은 정보와 피드백이 개인의 인지적 구조를 형성하고 수정함으로써 성격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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청소년교육개론_청소년에 대한 다양한 견해 중 본인은 어떤 견해를 갖고 있는지 그 이유와 함께 설명하시오.

이 주어지는 것이다. 하지만 이것을 비난으로 받아들여 피드백을 수용하지 않는 청소년들이 많아지고 있다고 생각한다. 그렇기 때문에 나는 청소년들이 미디어를 가장 잘 이용하는 미디어 ... 포용적이다 보니 타인의 비판을 수용하지 않는 세대라고 생각한다. 그렇기 때문에 기성세대들은 청소년들의 도전과 변화를 위한 시도에 대해서 박수를 쳐주고 그들의 의견에 대해서 귀 기울여 ... 듣는 모습이 중요하다고 생각한다. 또한 청소년들은 자신에 대한 피드백을 듣고 영상 매체뿐만 아니라 인쇄 매체에도 관심을 가져 관련 능력을 키워야 한다고 생각한다. 내가 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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성장기자녀의 이해와 부모역할 - 아동의 창의성 계발에 따른 부모의역할을 아는데로 기술해보세요

시킬 수 있습니다.허용과 긍정적인 피드백 제공: 부모는 아이가 새로운 아이디어를 제시할 때 긍정적인 피드백을 주어 자신감을 높여줍니다. 어떤 아이디어가 실패하더라도 부정적으로 평가 ... 습니다. 함께 문제를 해결하고 새로운 아이디어를 나누는 활동을 통해 아이와의 상호작용을 강화합니다.불안정한 환경 수용: 아이가 실패하거나 어려운 상황을 만났을 때 부모는 아이에게 불안정 ... 한 상황을 긍정적으로 수용하고 그것을 기회로 삼아 창의적인 해결책을 찾는 방법을 가르쳐줄 수 있습니다.자신감과 도전을 격려: 부모는 아이의 자신감을 키워줄 뿐만 아니라 새로운 도전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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치료적 의사소통 레포트_의사소통론

는 언어킨다.③ 수용하기? 수용하기란 내담자가 갖는 혼란, 적의, 두려움, 분노, 용기, 사랑, 자부심 등 내담자가 현재 느끼는 어떠한 감정이라고 기꺼이 허용하는 것을 뜻한다.? 이 ... 기법은 치료자가 내담자를 조건적으로 대하지 않고 전체적으로 수용함을 의미한다.? 치료자는 내담자에게 온화한 시선과 얼굴 표정으로 고개를 끄덕이며, “아, 네, 그렇군요”, “음..알 ... 겠습니다”라고 반응할 수 있으며 대상자가 얘기하는 바를 알아들었다는 표시로 언어적 또는 비언어적으로 표현할 수 있다.? 수용은 치료자 자신의 옳고 그른 판단에서 나오는 태도가 아니

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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리더십 ) 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

언급하였다. Lucas는 성공적인 코치가 되기 위해서는 탁월한 의사소통 능력과 경청 기술, 그리고 피드백을 수용하는 자세가 필요하다고 설명하였다. 성공적인 코칭을 위해서는 지지적인 ... 대화로 진행되며, 코칭 관계 형성, 질문, 경청, 피드백 제공 등을 통해 이루어진다. 코칭의 성공은 무엇보다 코치와 코치이 간의 신뢰관계 형성에 달려 있다. Whitworth ... 모호성을 수용할 수 있는 환경이 코칭의 효과를 극대화한다고 설명하였다. Campbell과 Gardner, Spence와 Grant의 연구에 따르면, 코칭은 목표 달성뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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저자 서정현의 "THE 커뮤니케이션" 독후감입니다. 경영전공 리더십 수업 중 작성하였습니다.

을 제공하는 사람과 수용하는 사람, 두 사람의 노력이 중요하다고 저술한다. 이른바 피드백을 하는 사람의 ‘마음 시작점’과 피드백을 받는 사람의 ‘열린 마음’이 중요하다는 것이 ... 다. 그러나 나는 이 두 가지가 비등한 위치에 있다고 생각하지 않는다. 그 이유는 리더의 피드백을 수용하는 팔로워가 ‘열린 마음’을 갖고자 하는 의지보다 피드백을 제공하는 리더가 ‘마음 ... 시작점’을 바로 잡고자 하는 의지가 훨씬 적기 때문이다. 모두가 그런 것은 아니지만, 대부분 리더가 팔로워에게 피드백을 제공할 때에는 피드백을 수용하는 입장을 충분히 고려하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.27

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[ 가장 중요한 교사의 역할 두 가지와 이를 선택한 이유를 각각 쓰고, 학습자가 앞으로 어떤 한국어 교사가 되고 싶은지 ]

에 긍정적인 피드백과 함께 부정적인 피드백도 비교적 간단하게 진행해야 한다. 그렇게 한다면 학습자도 훨씬 수월하게 내용을 수용할 수 있다. 예를 들면, “이런 식의 표현도 가능하지 ... 자가 앞으로 어떤 한국어 교사가 되고 싶은지 구체적으로 정리하여 제출하십시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 학습자에게 적절한 피드백 제공하기 2) 학습자에게 비언어적인 소통 방식 및 ... 가 많다. 그러나 그러한 포괄적인 책임은 단편적인 사항에 불과하다. 실제 수업 시간 안에서는 학습자가 말한 내용을 적절히 판단하는 것이 교사의 몫이며 그에 맞는 피드백을 제공하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

되며된다. 이러한 역량은 다시 구체적인 평가지표(척도)로 세분화된다. 예컨대 ‘협업능력’은 ‘정보 공유 빈도’, ‘공동 목표 달성을 위한 기여도’, ‘피드백 수용 태도’ 등 ... 2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 역량평가의 정의와 목적나. 핵심 역량과 척도의 구성다. 평가 방식과 피드백 프로세스라 ... 들의 피드백이 엇갈린다”라는 고민을 털어놓으며 머릿속에 물음표를 가득 쌓았다.당시에는 단지 ‘점수’에만 집착하던 나였지만, 1년이 지나고 다시 평가표를 펼쳐 보니 항목마다 달라진 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

들과 직원들의 협력이 필요하다. 또한 피드백을 제대로 수용하고 개선에 반영하는 문화를 조직 내에 정착시키는 것이 중요하다.3) 평가 결과 투명성 확보- 개선방안: 평가 결과의 투명 ... 과 노력이 필요하다. 또한 관리자와 직원의 참여와 피드백을 수용하는 문화를 구축하는 것이 중요하다.위의 방안들을 통해 관리자 평가의 효과를 높이고, 조직 내부의 불만 및 불신 ... 하는 것이 중요하다.2) 360도 피드백 시스템 구축- 개선방안: 360도 피드백 시스템을 도입하여 관리자의 업무 성과와 리더십 역량을 전체적으로 평가한다. 이 시스템은 부하직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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발달장애인 부모교육의 중요성 PPT 강의안 (119쪽)

) 맡습니다. 3 연기 선정된 상황을 연기합니다. 4 피드백 연기 후 참관자들의 피드백을 받고 개선점을 논의합니다. (3) 토론 활용 1 주제 선정 부모들의 관심사나 공통적인 ... 상황에서 자신과 자녀의 감정을 인식합니다. 냉정 유지 감정을 조절하고 냉정을 유지하는 방법을 배웁니다. 대화 서로의 입장을 이해하고 해결책을 모색합니다. 합의 양측이 수용할 수 있 ... 심리적 지원 스트레스 관리와 정서적 안정을 위한 지원 지속적 지원 장기적인 모니터링과 피드백 제공 1. 개별화된 접근 초기 평가 각 가정의 상황과 필요를 파악하기 위한 상담 진행

ppt테마 | 119페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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평생교육방법론_감수성 훈련 관련 수업계획서 개발

고 있는가, 그리고 지금까지 나의 삶의 성취는 무엇인가?'와 같은 자기 자신에 대한 성찰과 타인에 대한 수용 학습 목표 - 인간관계에 대한 통찰력, 자기이해, 자기수용, 자기애 ... 공감과 수용력을 키우고, 사회, 기업, 국가에 대한 이해를 발전시킨다. 단계 시간 교수자 활동 학습자 활동 비고 (자료, 매체, 비상대책 등) 도입 5분 1) 교수자는 먼저 진행 ... ) 학습자 집단 내에서 자기 자신을 충분히 개방하고, 그룹 구성원들로부터 피드백을 받아 자신이 인식하고 있는 세계를 보다 긍정적인 세계로 바꾸어보도록 한다. 2) 감수성 훈련은 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[피드백수정완료] 정신간호학 치료적 의사소통 사례 분석(6가지) + 의사소통 기술 및 근거작성 완료

수 있게 한다.피드백 : 치료적 의사소통의 수용하기, 동의하기 / 비치료적 의사소통인 방어하기도 쓰일 수 있다고 하셨다. 개인적으로 이 부분이 제일 어려웠는데 다른 조원들의 답 ... 를 설명하기를 요구하는 것에는 차이가 있다. 대상자는 왜 라는 이유를 알고있을 가능성이 낮으며 대상자가 설명하도록 노력하는 것은 방어적이 될 수 있다.피드백 : 대상자는 왜 라는 이유 ... 보고 어쩌라고? 수당까지 주는데도 이러면 복에 겨워서그러는 거지“란 대사는 대상자는 특정한 방식으로 생각하도록 강요되었다는 것을 함축한다.피드백 : 문제 인정을 하지 않아서 부정하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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정신간호학실습_치료적 의사소통 보고서

적, 비치료적)피드백* 동료학생* 지도교수제1일[상황1](대상자가 쭈뼛쭈뼛거리며 다가오고 있음)2) (웃으며) 안, 안녕하세요.1) (웃으며 밝은 목소리로) 안녕하세요~3) (명찰 ... 이유가 아버지가 외..외도를 하셨고 제가 고, 고등학생 때 직접 성관계 장면을 봤어요...9) (고개를 끄덕이며) 음..그러셨구나..치료적경청, 수용10) 네...(정적)11 ... 적, 비치료적)피드백* 동료학생* 지도교수제2일[상황1](다가온 뒤 앞에 서며)1) 권...O...O 학생간호사 선생님, 안녕하세요.2) (웃으면서) 안녕하세요~3) 네...저 권

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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다음의 사례 중 1가지를 선택하여 관찰된 행동, 미치는 영향, 요청 또는 격려의 말로 긍정적 피드백을 작성하시오.

2024-2학기 성격심리코칭 과제 (피드백 연습 과제) 다음의 사례 중 1가지를 선택하여 관찰된 행동, 미치는 영향, 요청 또는 격려의 말로 긍정적 피드백을 작성하시오. 1.서론 ... 의 요구를 잘 수용하면서도 부당한 요구에 휘둘리지 않고, 자신의 생각과 요구를 적절히 조절하고 관철하는 능력도 갖추고 있다. 반면, 건강하지 못한 성격을 가진 사람은 자신의 성격 ... 로 긍정적 피드백을 작성하시오. 2.본론 2-1. 긍정적 피드백이란? 긍정적인 피드백은 원활한 조직 생활과 소통을 할 때 매우 중요하다. 특히 긍정적인 피드백을 할 때는 칭찬과 인정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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[A+ 레포트] 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

니케가 자신의 생각과 목표를 구성원들에게 전달하고, 구성원의 피드백을 수용하는 중요한 수단이 된다. 커뮤니케이션이란 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어, 상대방이 메시지를 정확히 이해 ... 는 구성원들의 피드백을 경청하고 이를 수용할 수 있어야 한다. 경청을 통해 구성원들은 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받게 되며, 리더에 대한 신뢰가 높아진다. 경청은 리더와 구성원 간 ... 며, 구성원들 또한 리더에게 의견을 제시하고 피드백을 주고받을 수 있어야 한다. 이 과정에서 커뮤니케이션은 리더와 구성원 간의 신뢰 형성은 물론, 조직의 목표를 공유하고 성과를 극대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오.

감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오.1. 서론감정코치형 부모는 자녀가 자신의 감정을 인식하고, 수용하며, 효과적으로 조절할 수 있 ... 하여 감정을 효과적으로 조절할 수 있도록 지원한다. 마지막 다섯 번째 단계는 감정 코칭 과정을 통해 개선된 행동을 강화하고, 지속적으로 자녀가 스스로 감정을 관리할 수 있도록 피드백 ... 에서 부모는 자녀의 감정을 부정하지 않고 수용하는 태도를 보이며, 이는 자녀가 자신의 감정을 자유롭게 표현하도록 돕는다. 2020년 한 연구에 따르면, 부모가 자녀의 감정을 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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