"피드백 수용도"의 검색결과 입니다.

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"피드백 수용도" 검색결과 81-100 / 19,719건

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사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오.

수용, 질문 및 명료화, 피드백 및 요약 기술은 단순한 ‘좋은 태도’가 아니라, 실제로 면담과 개입의 질을 좌우하는 핵심 역량이다. 나 역시 이론으로만 배울 때는 막연 ... 사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 관찰 및 경청 기술나. 공감 및 수용 기술다. 질문 및 명료 ... 화 기술라. 피드백 및 요약 기술3. 결론1. 서론처음 ‘사회복지실천의 기초 기술’이라는 말을 들었을 때는 솔직히 조금 추상적으로 느껴졌다. 사회복지 실천이라고 하면 막연히 어려운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.06

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

. 이러한 경험을 통해 리더십에 대한 실제적인 통찰을 얻으며, 문제 해결과 의사결정 능력을 강화하고자 한다.넷째, 멘토링과 피드백을 적극적으로 수용하고자 한다. 뛰어난 리더들로부터 조언 ... 을 기울이고 있다. 팀원들과 긴밀한 관계를 구축하여 그들의 감정과 필요에 귀를 기울이며, 서로의 역량을 존중하고 적극적으로 수용하려 노력하고 있다.그러나, 개인적인 성향으로 인해 때로 ... 적으로 동료들과의 피드백을 수렴하고, 객관적인 자기평가를 진행하여 약점을 개선할 방향을 고민해보도록 하겠다.본론나의 리더십 스타일 분석나의 리더십 스타일은 주로 변화 지향적이며, 동료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오

으로 인해 타인이 자신을 판단할 수 있게 하는 행위를 말하며 피드백(feedback)이란 타인들이 ‘나’를 볼 때 드는 생각과 느낌을 말해주는 것을 말한다.1) 개방형(개방영역)열린 ... 들로부터 피드백을 받지 못할 때 이 부분이 넓어진다. 자신의 주장을 내세우고 타인의 의견을 불신하고 비판하며 수용하려 하지 않기 때문에 효과적인의사소통이 이루어지지 않는다. 또한 자기주 ... 공개와 피드백이라는 두 가지를 통해 인간관계에 가장 중요한 소통이라는 부분을 진단하는 분석틀이다. 여기에서 자기 공개란 자신의 입장을 명확히 밝히고 자기 자신을 남에게 보여줌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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3주 1강에서 사이버 공간의 자아에 대해 학습했습니다. 자아에 대한 정의를 사회학과 심리학적 관점에서 비교하여 기술하고, 사이버 공간에서는 자아가 어떻게 발현되는지를 기술하시오. 더불어 자아와 자존감, 자아효능감 등의 관계 및 자신의 자존감과 자아효능감을 높이기 위한 방법에 대해 논리적으로 기술하시오.

한다.②효과: 이는 실제 자아와 이상 자아의 괴리를 줄여 자존감을 강화하며, 자기 수용을 통하여 디지털 환경에서의 부정적 피드백에 덜 영향을 받는다. 심리학적으로, 이는 로저스의 무하다. ... 적으로 제시하며, 타인의 피드백(좋아요, 댓글 등)을 통하여 자아를 재확인하거나 수정한다. 이는 미드의 "나를 보는 타인" 개념이 디지털 환경에서 더욱 즉각적이고 광범위하게 작동 ... 적 자아는 보다 지속적이고 통합된 자기 개념을 유지하려는 경향이 있다.③사이버 공간에서의 발현: 사회학적 관점에서는 사이버 공간의 자아가 타인의 피드백과 디지털 상호작용에 의해 형성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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적극적 경청

하고 있는 대로 피드백(feedback) 한다. 만약 어머니가 처음 메시지에 오해가 있었다고 하더라도 즉시 자녀에게 피드백을 보내므로 어머니가 자녀의 메시지를 결국 확실하게 이해 ... , 교훈과 같은 메시지를 보내게 되면 즉시 대화가 단절되기 쉬우므로 조심해야 할 것이다. 자녀의 마음의 문을 여는 말을 수용하고 있다는 의미는 부모가 자녀를 한 인간으로서 존중 ... 를 확인한 다음 피드백을 한다. 이때에 청자는 자신의 평가, 의견, 충고, 논리, 분석, 질문 같은 것을 하지 않아야 하고 메시지가 의미한다고 느낀 그대로 피드백을 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

(Refreezing)'의 순서로 이루어져 있으며, 각각의 단계는 조직이 변화를 수용하고 지속 가능성을 확보하는 데 중요한 과정이다. 이에 본론에서는 리더가 Lewin의 조직변화 3 ... 모델은 변화 과정에서 조직이 겪게 되는 단계를 체계적으로 설명하며, 조직변화와 혁신을 관리하는 데 유용한 지침을 제공한다. Lewin은 조직이 변화를 효과적으로 수용·지속할 수 ... ) 단계에서는 실제로 조직 내에서 새로운 변화가 일어나는 과정을 포함한다. 이 단계는 새로운 행동, 사고방식, 시스템·구조 등을 도입하는 시기로, 조직구성원들이 변화된 방식을 수용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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[한국어표현교육론] 말하기 수업에서의 교사의 역할 및 되고 싶은 한국어 교사상

들로 인해서 체증되고 있다. 이러한 인기에 있어서 한국어 교육은 수강생의 요구에 맞게 변화되고 수용되어야 한다. 이러한 요구를 잘 파악하는 것은 교수자 혹은 교사로 하여금 핵심 능력이 ... 자의 적극적인 참여를 도모하고 학습자의 발음에 대해서 충분한 피드백을 제공하고 상호작용을 촉진해야 한다. 겉보기에는 교사의 역할이 매우 난잡하게 보인다. 하지만 이는 절대 아니다. 핵심 ... 자 한 학습자에게 적절한 피드백을 준다면, 이 피드백을 듣는 다른 친구들 역시 이러한 문제가 자신에게 해당하면, 자신의 발음을 고치는 시도를 교사의 도움 없이 스스로 계획할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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생활지도(상담)시 어떤 자세로 임해야 하는지 자신의 의견을 제시하고 동료간 피드백 하세요.

생활지도(상담)시 어떤 자세로 임해야 하는지 자신의 의견을 제시하고 동료간 피드백 하세요.-목 차-1. 생활지도(상담)시 어떤 자세로 임해야 하는지 자신의 의견을 제시2. 동료간 ... 피드백3. 참고자료생활지도(상담)시 어떤 자세로 임해야 하는지 자신의 의견을 제시하고 동료간 피드백 하세요.1. 생활지도(상담)시 어떤 자세로 임해야 하는지 자신의 의견을 제시 ... 될 수 있다.-생활지도에 임하는 교사는 아무런 조건없이 아이들을 있는 그대로 수용할 수 있어야 하며, 이러한 수용을 통해 아이들은 자신이 특별한 존재이자 존중받을 가치가 있는 존재

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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경영정보시스템_고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

다. 또한, 삼성전자는 고객의 피드백을 적극 수용하여 제품 개선에 반영함으로써 고객 만족도를 높이고 있다.2) 현대자동차현대자동차는 CRM을 통해 고객의 충성도를 높이고, 고객과의 관계 ... 한 상품을 추천하는 등 고객 중심의 서비스를 제공하고 있다. 또한, 롯데백화점은 고객의 피드백을 적극 수용하여 쇼핑 환경을 개선하고, 고객 만족도를 높이고 있다. ... 를 들어, 고객의 구매 이력, 서비스 요청, 피드백 등을 체계적으로 관리하여 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있다.운영적 CRM의 중요한 기능 중 하나는 통합된 고객 데이터

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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말하기 과제의 유형중 하나를 선택 단계별 학습자를 위한 말하기 과제 제시 1.초급(정보를 공유하고 처리하기) 1)짝꿍 칭찬하기 2.중급(설명하기) 1)한국문화의 특징 3.고급(찬반토론하기) 1)한국내 난민수용 찬반토론하기

하는 글 발표하기, 피드백하기환경교실 수업, 교실 전체 활동, 짝 활동교사의 역할표현 교수, 활동의 안내 및 촉진, 피드백 제공학습자의 역할표현 학습, 짝 활동, 칭찬하는 글 작성 및 ... 깊었던 콘텐츠를 생각하기그룹 친구들에게 자신의 생각을 설명하기서로의 생각을 교환하기대표적인 한국 문화에 대해 설명하는 안내문 쓰기작성한 안내문을 가지고 발표하기, 피드백하기환경교실 ... 수업, 교실 전체 활동, 모둠 활동교사의 역할표현 교수, 활동의 안내 및 촉진, 피드백 제공학습자의 역할표현 학습, 안내문 작성, 그룹 토의, 발표 및 피드백3. 고급 : 찬반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.03

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평생교육 프로그램 개발시 유의해야 할 점에 대해 제시하고, 질 좋은 프로그램 개발을 위한 방안에 대해 토론하시오

지속적으로 업데이트되고 발전해야 한다. 새로운 지식, 기술, 교육 방법을 수용하고 프로그램을 현대적으로 유지하는 것이 중요하다. 또한 참여자들의 피드백을 꾸준히 수렴하여 프로그램 ... 적으로 개선되어야 한다. 학습자의 피드백을 수용하고 프로그램을 업데이트한다. 또한 프로그램의 효과를 정기적으로 검토하고 개선 사항을 식별한다.8) 사회적 관련성 강조: 프로그램을 사회 ... 하다. 그리고 평가와 피드백을 강화하는 것이 중요하다. 학습자들의 성과를 정기적으로 평가하고 피드백을 제공함으로써 학습자들은 자신의 성장과 개선을 지속적으로 추적할 수 있다. 학습자들의 피드백을 수용하여 프로그램을 개선하는 것도 중요한 역할을 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 제공하여, 리더가 자신의 행동이 가져온 효과를 명확히 인식하고 교훈을 얻도록 해야 한다. 이때 방어적인 태도를 버리고 열린 마음으로 피드백을 수용하는 학습자세가 중요하다. 경험 많 ... . 본론1. 현장 경험2. 교육과 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 능력으로, 개인과 조직의 성공에 필수적인 요소이다. 과거 ... 준다. 이처럼 현장에서 부딪치는 경험 하나하나가 훗날 리더십의 자양분이 되며, “경험은 최고의 스승”이라는 말처럼 실제 해본 만큼 리더로서 성장할 수 있다.2. 교육과 피드백경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

연구나 시뮬레이션을 통해 다양한 상황에서의 의사 결정과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.5) 자기 평가와 피드백 수용자기 평가를 통해 자신의 리더십 스타일, 강점, 약점을 파악 ... 하고, 동료들이나 상급자로부터 피드백을 수용하는 것은 지속적인 성장을 위해 필수적이다. 피드백을 통해 개선이 필요한 부분을 확인하고 적극적으로 개선하는 노력이 필요하다.6) 멘토십 ... 과 도구에 대한 이해를 높여야 한다.마지막으로, 나는 리더십은 지속적인 피드백과 자기 성찰을 통해 개선되어야 한다고 믿는다. 피드백을 통해 타인의 시각을 수용하고, 자기 성찰을 통해 계속해서 발전하는 리더가 되어야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

는 노력을 꾸준히 하고 있다. 이 과정에서 팀원들과의 신뢰도 점점 높아졌고, 업무 효율도 개선되었다.개인적 경험과 변화의 과정나의 경험 중 가장 인상 깊었던 변화는 ‘피드백을 수용 ... 적으로 피드백을 받아야 한다’고 강조한다. 나 역시 그때 내가 얼마나 편견과 자기확신에 갇혀 있었는지 반성했다. 이 책은 나에게 ‘자기 객관화’의 중요성을 강하게 일깨워 주었다.조직 ... 하는 태도’를 기르게 된 순간이다. 과거에는 피드백을 받으면 방어적으로 반응하고, 때로는 무시하기도 했다. 그러나 이 책에서 강조하는 ‘착각을 깨는 힘’은 피드백을 기꺼이 받아들이고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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조직심리학 ) 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술

(Other Characteristics)으로는 커뮤니케이션 능력, 팀워크 및 협력 능력, 피드백 수용 및 적응력이 필요하다.연관 직무분석은 직무의 상호작용과 연관성을 중점적으로 분석 ... 와 함께 창의적 사고 및 문제 해결 능력, 세부 사항에 대한 주의력, 시간 관리 및 다중 작업 처리 능력 등의 능력과 커뮤니케이션 능력, 팀워크 및 협력 능력, 피드백 수용 및 적응력 ... 를 사용하여 페이지를 구성한다. 검토 및 수정 단계에서는 클라이언트에게 디자인 시안을 제출하고 피드백을 받는다. 받은 피드백을 바탕으로 디자인을 수정하며, 이 과정은 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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인간관계론_조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

는 대부분이 자기가 생각하는 자신의 이미지가 고착되어 있고, 타인의 피드백을 수용하는 데에 어려움을 겪는 편이다. 타인의 건설적인 비판이나 진심 어린 충고는 스스로에 대한 객관화 ... 는 필수적으로 관리해야 하는 대상이다. 인간관계에 대한 고민이 있거나 회의감이 들 때에는 나의 자기 공개 수준을 돌아보고, 타인의 피드백을 잘 수용해 왔는지 돌아본다면 대인관계의 형성 ... 는 그대로를 존중하는 수용자세와 진정한 이해는 결국 타인에 대한 이해의 폭을 넓히고, 관대한 태도를 형성하게 하여 원활한 대인관계를 형성하는 중요한 출발점이 된다.코로나 팬데믹을 겪

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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집단상담 사례보고서

5주제 : 마음을 열고 나를 보여주기역할극과 무기명 문제 작성을 통해 나를 개방하고 수용 당하는 경험을 누린다.활동 : 자기 개방6주제 : 피드백을 받아요집단원 전원이 돌아가 ... 를 용납하고 수용하는 데서 온다. 나를 솔직하게 개방할 수 있 는 태도와 능력, 이것은 또한 자존감과도 연결되어 있다. 따라서 집단의 구성 원들이 나를 개방함으로써 타인을 통해 보편 ... 성을 경험하고, 서로가 주고 받는 피드백을 통해 자존감을 향상시키는데 도움이 되고자 하는 것이 본 집단의 목적이라 할 수 있다.2. 집단운영 방법과 형태1) 집단운영 방법시기

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.04.14

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

, 상호신뢰, 보살핌, 이해, 수용, 지지의 치유기능을 포함한다. 치료기능은 클라이언트의 동료와 상담자 간의 사적인 문제 공유를 통해 소집단으로 만들어지고 육성된다. 집단에 참여 ... 한 클라이언트들은 종합적인 성격 변화가 필요할 정도로 심각하지 않은 다양한 문제를 가진 비교적 정상적인 개인들이다. 집단 클라이언트는 가치와 목표에 대한 이해와 수용을 증가시키고 특정 ... 을 높일 것이다. 이로부터, 집단 구성원들은 위험을 감수하고 자신을 개방할 의향이 있는 직접적이고 자유롭게 상호작용한다. 또한 피드백이 자유롭게 교환되고 충분한 고려가 이루어진다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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죠하리 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오

할 수 있는데, 인간관계에서 마음의 역할에 대해 마음의 창이라는 도구를 통해 소통에 대하여 알려주고 있다고 할 수 있다. 마음의 창은 자기 공개와 피드백의 정도를 가지고 인간관계 ... 를 파악하게 되는데, 여기서의 자기 공개는 타인에게 알려진 부분과 타인에게 알려지지 않은 부분으로 나뉘게 되며, 피드백은 내가 알고 있는 정보와 내가 알고 있지 않은 정보로 나뉜다 ... . 그리고 자기 공개와 피드백의 정도에 따라 각 영역의 크기가 달라지는데 타인에게 알려진 부분을 나도 알고 있는 영역이 클수록 개방형이라 할 수 있고, 타인에게 알려진 부분은 크

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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벡의 인지적 성격이론과 로저스의 현상학적 성격이론을 비교하여 자신의 관점에서 설명하시오

경험을 수용하고 통합하는 개방성의 중요성을 강조.(2) 로저스의 현상학적 성격이론- 환경에서의 경험과 긍정적 피드백이 성장과 발전을 위한 주요한 역할을 한다고 주장하며, 현장 중심 ... 에서는 인간의 내적인 지각과 정보 처리 과정이 성격 형성에 큰 영향을 미친다는 주장을 확인할 것이다. 그리고 로저스의 현상학적 성격이론에서는 개인이 환경에서 얻는 경험과 피드백이 성격 ... 성이 나타난다고 설명한다.3) 환경과의 상호작용벡은 개인의 성격 형성에서 환경과의 상호작용도 고려한다. 환경에서 얻은 정보와 피드백이 개인의 인지적 구조를 형성하고 수정함으로써 성격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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