"팀 동료평가"의 검색결과 입니다.

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"팀 동료평가" 검색결과 101-120 / 18,605건

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방통대 2학기 중간과제 여성복지론

”다. 반기평가에는 “장기 휴직으로 네트워크 약화”, “리더십 노출 부족”이 또다시 기록돼 보너스·승진 대기열에서 후순위가 되었고, 동일 연차 남성 동료 대비 평균 6~8% 낮 ... 후 핵심회의·대외 발표 최소 비율 보장(가시성 회복 장치).리더십·평등 교육의 실효성 제고관리자를 대상으로 사례기반 코칭(미시적 차별, 부적절 농담 대응, 평가 편향 디버깅).팀 ... 과 관련한 개인적 경험1) 배경과 맥락2022년 하반기, 서울의 50인 내외 IT서비스 중소기업에서 제품기획 과장으로 일하던 가족 A(여, 만 33세)는 팀(총 8명, 여성 2명

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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내일부터 팀장으로 출근합니다

장이 되면 눈속임이 어렵다.대충 평가하던 상사의 시각은 매의 눈이되고, 상사에게만 받던 평가를 동료와 팀원에게도 받게 되기 때문이다.보는 눈이 많아지는 것이다.신입사원에서 중견사원 ... 다니는 동료가 똑같이 대우받기를 원하는 경우다.하는 일은 똑같지만 일의 양은 내가 적기에 그 동료는 나와 똑같이 하기를 바라는 것이다.위의 내용처럼 팀장은 팀장의 역할이있고 사원 ... 내일부터 팀장으로 출근합니다.저자 명대성은 대기업을 퇴직한후 하는 만큼 자신의 역량을 인정받을수 있는 영업조직으로 자리를 옮겼다.그 조직에서 3개월만에 영업실적 탑을 만든 최연소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22

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[수업지도안] 중학교 3학년 체육 교수학습 과정안으로 단원은 <필드형 경쟁>입니다.

다.나. 동료들과 칵런볼 경기를 통해서, 실제 운동 중의 과학적 원리를 체험하고 효과적으로 수행 할 수 있다.다. 모둠 팀 활동을 통해 팀워크 정신을 함양할 수 있다.나. 수업 ... 방법을 학습한 후, 동료들과 협동학습을 통해 운동수행력 및 공동체역량을 학습할 수 있도록 한다.평가실제 경기를 통해 동료들과의 협동학습과 이해력 및 운동수행력을 학습한다.평가 기록 ... 있다.나. 동료들과 칵런볼 경기를 통해서, 실제 운동 중의 과학적 원리를 체험하고 효과적으로 수행할 수 있다.다. 모둠 팀 활동을 통해 팀워크 정신을 함양할 수 있다.학습단계학습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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[내용 충실, 가상 주제] 공공기업 및 국책 R&D과제 사업계획서 발표자료 양식(가상 주제로 내용 포함)

과제 진행 전체 기간 qqqq , 설계이후 참여자 프로젝트 팀원 전원 참여도구 동료검토대장 체크리스트 기획 검토 체크리스트 품질 보증 개요 품질관리자가 평가를 실시하여 위험 ... 품질활동 계획 수립 품질특성파악 목표 및 평가기준 수립 품질활동 정의 품질활동 OT 2. 품질활동 계획 수립 qqqq 설계 개발 테스트 표준 및 절차 교육 과제 관리 프로세스 ... 을 파악하고 결과를 프로젝트 팀에 피드백하여 종합적인 문제해결을 조기에 실행 프로젝트 검사 검사계획 품질 팀 구성 품질검사 프로젝트 검사계획 시정조치 수행 품질 관리 품질 팀 프로젝트

ppt테마 | 53페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.04.22

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[수업지도안] 중학교 2학년 체육 교수학습 과정안으로 단원은 <영역형 경쟁 농구>입니다.

), 양적(시간)평가3농구 패스 익히기(체스트 패스와 바운드 패스)질적(자세), 양적(갯수)평가4~6농구 슛 이론(과학적 원리) 및 실습(세트슛과 점프슛)자기평가, 동료평가7~9농구 슛 ... 이론(과학적 원리) 및 실습(오른손, 왼손 레이업 슛)자기평가, 동료평가10~11농구 공격 전술 익히기(스크린과 픽앤롤, 픽앤팝, 커트 인 플레이)자기평가, 동료평가12~13농구 ... 수비 전술 익히기(대인방어와 지역방어, 협력 수비)자기평가, 동료평가14~175:5 정식게임경기 승패, 자기평가나. 수업의 설계수업 차시주요 과정주요 활동4수업자수업 의도및고민

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.17

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외국인 학부생의 기초 역량 함양을 위한 교양 교과목 수업 사례 분석 연구 －부산대학교 <고전읽기와 토론> 수업 사례를 중심으로－ (A Case Study on Liberal Arts Classes to Cultivate Basic Competencies for International Students －Focus on <Reading Classics of Great Literature> in Pusan National University－)

한국사고와표현학회 주현희

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.15

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[A+] 간호관리학 실습 간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준 보고서

를 평가하여 실무에 적용한다.【표준Ⅴ. 협동】간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.? 기준: 간호사는- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계 ... 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.? 기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 동료평가(peer ... review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.【표준Ⅲ. 교육】간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 기준: 간호사는- 교육활동

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

수행 평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다. ... - 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.3. 교육간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- 교육활동에 지속 ... . 협동간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

팀 환경은 팀이 훨씬 더 우수한 수준에서 목표를 달성할 수 있도록 각 사람의 최고를 이끌어낸다. 개인은 동료 팀원이 성취하고 기여하고 배우도록 격려한다.3) 대인 관계 기술팀 구성 ... 을 포함하여 배려하는 작업 환경을 조성하는 것이 중요하다.4) 개방적인 의사소통 및 긍정적인 피드백팀원의 우려와 요구 사항을 적극적으로 경청하고 그들의 공헌을 평가하고 이를 표현 ... . 팀워크(Teamwork)의 중요성1) 팀 성공 및 공유 목표에 대한 몰입2) 상호 의존성3) 대인 관계 기술4) 개방적인 의사소통 및 긍정적인 피드백5) 적절한 팀 구성6) 팀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

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[체육평가기준안][체육평가계획서] <스포츠 생활> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

를 체전 경기의 승/패로 실시한다.- 동료평가는 페어플레이 체크리스트를 활용하여 같은 팀 동료가 실시한다.평가 절차- 성별을 고려하여 6인 1모둠으로 구성한다.- 모든 경기 ... - 경기 순서에 따라 배드민턴 복식 단체전을 진행한다.- 경기에 참여하지 않는 같은 모둠 학생들은 페어플레이 체크리스트를 활용하여 경기에 참여하는 같은 팀 동료의 태도를 평가한다. ... 가치[12스생01-01]논술?이해·분석력?논증력스생 2스포츠 가치[12스생01-02]보고서?계획성?내용?구성스생 3스포츠 수행[12스생02-02]실기·실습, 자기평가·동료평가

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.16

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

- D 해설 - 조직 내 비공식적 네트워크는 그물망 조직으로, 정보 교환과 영향력 형성에 중요한 역할을 한다. 5번 정답 - B 해설 - 다면평가(360도 평가)는 상사, 동료 ... 하기를 싫어하며 외적 통제가 필요하다고 보는 관리자의 관점은 무엇인가? A. X이론 B. Y이론 C. Z이론 D. M이론 7번 직무평가 방법 중, 점수화 기법과 등급법을 결합 ... (Decentralization) B. 직무 설계(Job Design) C. 조직 적합성(Organizational Fit) D. 팀 관리(Team Management) 9번 성과

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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[생기부][세특][체육세특예시문][수시] 체육 세특 예시문입니다. 체육은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하기에 누구나 쉽게 체육 세특을 작성할 수 있습니다.

과 태도를 기름. 배구 경기 상황 중 동료와 동선이 자주 겹쳐 경기 진행이 어려웠으나 팀원과 문제를 해결하기 위해 서로 의사소통을 통해 신뢰를 쌓고 배려하며 로테이션 연습을 꾸준히 하 ... 전술을 구상하여 수행함. 배구 경기 상황 중 동료와 동선이 자주 겹쳐 경기 진행이 어려웠으나 팀원과 문제를 해결하기 위해 서로 의사소통을 통해 신뢰를 쌓고 배려하며 로테이션 연습 ... 고 서로 협력하여 전략, 전술을 만들어 훌륭히 수행함. 배구 경기 상황 중 동료와 동선이 자주 겹쳐 경기 진행이 어려웠으나 팀원과 문제를 해결하기 위해 서로 의사소통을 통해 신뢰

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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최종성적A+)인간관계론_대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.

도 많았었습니다. 하지만, 팀장님이 저에게 주는 긍정적인 평가는 ‘나에 대해서 아직 잘 알지 못해서’, ‘내가 잘하는 것처럼 보이게 포장해서’ 라고 생각하였고, 팀장님을 포함한 다른 ... 를 하게 되었습니다. 이후 1년이 지나, 아직 회사에 남아있는 친한 동료를 통해 팀장님과의 소식을 전해 듣게 되었습니다. 오히려 팀장님께서는 여전히 저를 좋게 생각하고 계셨고, 제 ... 동료에게 조만간 같이 밥 한끼 했으면 좋겠다고 말씀하셨다 합니다. 이 때 ‘내가 너무 섣부르게 판단했구나’ 라고 생각하게 되었고, 실수와 평가를 확대 해석하지 말아야 한다고 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[학점은행제] 조직심리학 과제

와 한계 등을 평가하고 개선 방안을 찾아 적용한다. 이후에 전사적으로 확대해보는 방식이다.팀 기반 보상 체계는 개인별 차등배분과 팀별 균등배분이 조화를 이뤄야 한다. 팀 기반 성과 ... 달성하면 팀 성과급이라는 성과배분제를 통해 지급한다. 팀 성과급을 분기별로 제안하는 것은 팀의 협력과 팀워크의 결과를 적시에 평가하고 보상하기 위함이다. 회사나 사업부의 초과수익 ... 있다. 일반적으로 직원들은 상대와의 비교를 통해 자신의 보상에 대한 만족을 평가한다. 이때 비교 대상이 되는 사람들은 자신이 속한 조직 내에 자신과 비슷한 동료들일 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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[A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

진행 전4. 서비스 제공 역량 향상4-1. 프로그램 계획서 및프로그램 평가서 작성각 1회근거: 프로그램 계획서,프로그램 평가서달성정도: 미달성사유: 서비스제공팀 실습 진행 전4-2 ... 실 습 중 간 평 가 서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다.서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋 ... 습니다.실습생명박**기 관 명등촌9종합사회복지관실습기간2024.07.08.(월)~2024.08.02.(금)실습지도자***실습평가일진행하지 않음실습지도교수***1. 실습목표와 관련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17

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건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론 중 하나를 참고하여 건강행동실천 촉진 전략 방안에 대해 구체적으로 서술하시오. (건강생활과 응급처치 출석수업대체 과제물 )

)이 포함된다. 태도는 특정 행동이 가져올 결과에 대한 개인의 평가를 의미한다. 주관적 규범은 주변 사람들(가족·동료·상사)이 해당 행동을 어떻게 바라보는지를 반영한다. 행동통제력은 개인 ... 어 보며 자신이 얼마나 에너지를 얻었는지 시각적으로 확인하게 하면, 태도는 더욱 공고해진다. 이처럼 태도 촉진 전략은 단순한 정보 제공이 아니다. 몸의 변화를 느끼고 동료 평가 ... 적 네트워크에서 헬스 참여를 ‘표준’으로 만들 필요가 있다. 회사 내 동료들의 운동 모임을 정례화하여 매주 수요일 퇴근 후 헬스장 집합을 공지하거나, 팀 단위 헬스 챌린지를 운영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

사장급 이하 전 임원 / 년1회(1월, 업적평가와 분리 실시 가능) 평가 방식 : 360º평가 실시 (상사 :동료 : 부하 = 5 : 3 : 2 / 리더십역량 : 핵심역량 = 7 ... ) 우수성(Excellence) 고객중심(Customer Orientation) 팀웍(Teamwork) 주인의식(Ownership)역량평가 방법구분상사(50%)동료(30%)부하 ... (20%)본부장사장본부장급본부내 임원 및 직원 팀장/소장급임원직속상사 (본부장)동일 조직내 임원급팀장/소장급평가자 구성 예시팀장/소장상사 (본부장/임원)동일 조직내 팀장/소장급해당조직

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이라고 한다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러 ... 와 동료 평가 도입관리자들이 평가를 잘 할 수 있도록 자기 평가를 하게 하고, 동료들끼리 평가하는 시스템을 도입한다. 자기 평가를 통해 자신이 잘못하고 있는 점이나 부족한 부분을 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

들이 본인의 활동을 스스로 평가하고, 팀 리더나 동료가 보는 시각도 공유하는 식이 바람직하다. 이 과정을 거치면 팀 내에서 상호 이해도가 높아지며, 실수나 애로사항이 제때 수정될 수 있 ... 다면, 조직원들은 팀 내에서 자신의 역량을 발휘하고 싶어 하게 되고, 다른 동료와 협력하는 과정을 통해 조직의 성장을 도모하게 된다.II. 본론1. 개인 성과와 팀 성과의 균형 추구 ... 이라고 할 수 있다.팀 성과에 따른 보상은 팀 전체가 동일하게 나누는 방식에서 한 걸음 더 나아가, 팀 내에서 과업 수행 과정에 대한 평가를 포함할 수 있다. 이는 단순히 결과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

을 강조하는데, 조사 결과 신입 채용 시 성실성(75.7%)과 팀워크(43.7%)를 최우선으로 평가했다. 이는 기업이 성실한 인재가 팀 내에서도 신뢰받으며 협업 능력이 우수 ... 하다고 판단한다는 방증이다. 따라서 성실성은 개인의 업무 수행뿐 아니라, 동료와 함께 일할 때에도 긍정적인 시너지를 창출하여 팀 성과를 높이는 요인으로 작용한다. ... 적 규범과 조직의 규칙을 준수하려는 태도를 말한다. 우리 생활에서 흔히 “꼼꼼함”이나 “약속을 잘 지킴” 등으로 표현되는 이러한 성향은 조직 내에서도 중요하게 평가된다. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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