"팀 동료평가"의 검색결과 입니다.

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"팀 동료평가" 검색결과 161-180 / 18,607건

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성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

하는 인재가 평가 손해 보는 현상 발생'-사원은 업무 성과 보다는 평가자와 피평가자의 관계 구축에 더 중점을 둘 수 있음보완'-팀장 면담실시 등으로 보완'-다면평가실시(동료 평가 결과 ... 발휘가 되지 않는 면이 있음 "" 5) 다면 평가 제도 강화 : 팀장 평가, 상사 평가, 동료 평사, 후배 평가 등 다면 평가의 형식적 시행이 아닌 적극적 활용으로 "평가 제도 ... 설정이 자유로우며 팀장과 협의하여 수시로 변경 가능'-성과에 대한 정량적 수치로 평가+정성적 업무 역량 반영"'-정량적 성과 + 도전적 목표 설정, 달성하기 위한 노력,외부 환경

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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고등학교 역사 과목별세부능력및특기사항(한국사,세계사)

를 분석하는 능력이 뛰어나며, 자료의 신뢰성을 평가하는 태도가 돋보임. 팀원들과 협업하여 발표를 준비하는 과정에서 조정 능력을 발휘하였으며, 논리적으로 정리된 발표를 통해 청중의 이해 ... 현재의 사회적 이슈와 연결 지어 생각하는 능력을 발휘함.수업 중 발표와 보고서 작성을 성실히 수행하며, 동료들과의 협업을 통해 다양한 시각을 공유함. 예를 들어, '3.1 운동 ... 의 의의'에 대한 발표에서는 역사적 배경과 그 영향에 대해 심도 있는 분석을 제공하고, 동료들과의 질의응답을 통해 논의의 폭을 넓힘. 또한, '한국사 속 여성의 역할'에 대한 보고서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

에 크게 기여하였습니다.2. 나의 이미지분석주변 동료와 친구들로부터 얻은 피드백을 종합해보면, 저는 뚜렷한 리더십과 문제 해결 능력을 가진 사람으로 평가받고 있습니다. 특히, 팀 ... 한 팀 프로젝트와 동아리 활동을 통해 팀워크의 중요성을 체감하게 되었습니다. 특히, [프로젝트명]에서의 리더 역할을 수행하면서, 팀원 간의 의사소통과 조율을 통해 프로젝트의 성공적인 ... 를 바탕으로 자신만의 방식으로 창의적인 아이디어를 제안하곤 합니다. 이러한 능력은 제가 참여한 프로젝트에서 큰 장점으로 작용하여, 팀원들과의 원활한 협업과 함께 프로젝트의 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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간호관리학 케이스 스터디, 간호실무분석, 간호실무표준 3개, 전문직 수행표준3개 , 한국간호사 윤리강령3개 , 임상실습 사례분석

표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.ㆍ기준: 간호사는-정기적으로 업무수행을 평가한다.-업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.-동료평가활동 ... 에 참여한다.-업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.간호단위 간호상황에서 전문직수행표준 이행 사례 평가사례한 대상자가 주사들어간 부분이 아프다고 얘기하였고, 신규간호사 ... 을 적극적으로 수용하고, 동료의 평가를 통해 실무를 개선하려는 모습을 보였다.2-3 전문직 수행표준한국간호사 간호표준 중 전문직수행표준 항목 및 내용【 표준Ⅶ. 간호의 질 관리 】간호사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.07.03

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법규 논문요약 간호 전문직 표준과 법적 윤리적 사례

를 수행한다.- 간호연구결과를 평가하여 실무에 적용한다.④ 협동 : 간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 ... 에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것① 업무수행평가: 간호사는 전문직실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행 ... 을 평가한다.- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 동료 평가활동에 참여한다.- 업무수행평가, 동료평가 결과를 직무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적 윤리적 기준

, 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.※ 적용인수인계를 통해 간호사 선생님들끼리 수행한 간호에 대해 서로 평가를 해주어 피드백을 받고 보완하여 개선된 간호를 제공 ... ]간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.· 기준 : 간호사는- 동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다,- 동료 및 ... 을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대 수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 말한다.① 수행한 간호의 결과를 측정하는 척도② 표준을 목표로 이용 시는 기획의 도구가 되며, 성과 평가

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.09.07

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중학교 음악 과정중심 수행평가 자료집(2종)

을 발표 할 수 있다.하음악과 관련된 다양한 행사에 참여 할 수 있다.문항 유형과정 평가□ 실기평가□ 포트폴리오□ 체크리스트□ 보고서□ 관찰■ 서술형■ 자기평가□ 동료평가□ 일화기록 ... □ 기타( )결과 평가□ 실기평가□ 포트폴리오□ 프로젝트□ 보고서■ 관찰□ 서술형□ 논술형□ 자기평가□ 동료평가■ 기타( 구술 )반영비율총괄평가관찰기타(구술)··50%50%출제 의도 ... 별로 제시한 보고서의 내용을 평가하고 동료 평가지와 보고서 내용을 통해 총괄평가로 활용한다.다수행평가와 연계한 교수 ? 학습 지도안학습주제음악관련 산업과 직업에 대해 조사하고 발표하기

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.08

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스포츠교육학 ) 스포츠 지도를 위한 교육 모형(직접 교수 모형, 동료 교수 모형, 개별화지도 모형, 스포츠교육 모형, 협동 학습 모형, 탐구 수업 모형, 전술 게임 모형, 개인적,

스포츠교육학 스포츠 지도를 위한 교육 모형(직접 교수 모형, 동료 교수 모형, 개별화지도 모형, 스포츠교육 모형, 협동 학습 모형, 탐구 수업 모형, 전술 게임 모형, 개인 ... 모형(직접 교수 모형, 동료 교수 모형, 개별화지도 모형, 스포츠교육 모형, 협동 학습 모형, 탐구 수업 모형, 전술 게임 모형, 개인적·사회적 책임감 지도 모형) 중 3개 교육 ... 모형을 선택하여, 교육 모형의 개요, 특징, 학습영역 우선순위, 교사 전문성 등을 기술하시오. 목차 2. 서론 3. 본론 (1) 직접 교수 모형 (2) 동료 교수 모형 (3) 스포츠

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

이 이론에 따르면, 개인들은 서로의 기대를 파악하고 이를 충족시키기 위해 의사소통을 진행한다. 특히, 조직 내에서 회의, 팀 프로젝트, 그룹 활동과 같은 상호작용 촉진 활동은 효과 ... 을 높이는 데 기여한다.동료 간의 관계에 있어서도 브룸의 기대이론은 적용될 수 있는 통찰을 제공한다. 동료들 사이의 상호작용과 의사소통은 서로의 기대와 보상을 형성하고, 이를 통해 신뢰 ... 와 협력을 증진시킨다. 개인들은 동료들과의 상호작용을 통해 서로의 기대와 목표를 이해하고, 협력하여 조직 내 공동의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다. 따라서 조직 내에서 동료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

( 리더십 ) 평가 선배 : 후배 : 동료 : 최소 4 명의 이상 모수 확보 360 도 평가 기타 - 핵심 인재 ( 집중 관리 ) 대상 선별 및 육성 ( 피플팀 관여 ), 우수사원 ... 역량 ) +/- 성과평가 구성 - 팀장 : 1 차 평가 임원 대표 - 팀원 : 1 차 평가 선임 2 차 부장 ※ 2 차 인사위원회 전체 조정 최상위 조정자 대표 + - 상사 ... , 동료 , 후배 등에 의한 360 도 평가 - 회사 성공 기여도와 개인 과업 수행 정도 평가 ( 실패했더라도 의미 있는 도전의 경우 기여도 인정 ) 평가 주체 -1 차 리더만 실시

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

) 다면평가제도 실행 사례(1) 삼성전자삼성전자는 성과 중심의 인사평가 강화를 위해 다면평가제도를 도입했다. 기존의 연공서열 중심 평가에서 벗어나 팀원과 동료의 피드백을 반영해서 ... 평가 방법이 활용되고 있으며, 그중 다면평가제도는 평가 대상자의 상사, 동료, 부하직원 등 여러 평가자들의 의견을 종합해 보다 객관적이고 포괄적인 평가를 할 수 있게 도와준다 ... . 다면평가제도는 최근 많은 기업과 공공기관에서 적극적으로 도입되고 있는 평가 방식이다. 다면평가제도는 상사뿐만 아니라 동료, 부하직원, 고객 등 다양한 이해관계자의 평가를 반영하여 피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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협동학습이론

집단에서 서로 협동하여 그 결과물을 전체와 공유하는 것이다. 학생들에게 그 자신이 학습과제를 선택하도록 하고 자신과 동료들의 평가에 참여하는 것을 허용하는 모형이다.장점은 교사 ... .(2) 보장중심 협동학습1) STAD 모형STAD 모형은 학습활동에서 팀 구성원들이 학습과제를 협동적으로 해결하여 그 결과를 평가하였을 때 개별 학습자의 향상 점수가 팀의 성취 ... 아동의 목표인식도가 높다.(2) 아동은 긍정적 상호의존성이 있다. 협동학습은 동료들끼리 서로 도와주어야만이 자신의 목적을 달성할 수 있기 때문에 서로 긍정적으로 의존하고 있다.(3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

은 업무 성과를 요구하는 동시에, 동료 간 협력을 통해 조직의 전반적인 성과를 증진시키는 중요한 요인으로 작용한다. 이러한 경쟁과 평가의 환경 속에서, 종업원들은 자발적인 협동 행위인 ... 다. 예를 들어, 팀 프로젝트에서 추가적인 업무를 자발적으로 맡아 도와주거나, 어려운 상황에서 동료를 도와주는 행동이 이에 포함된다. 두 번째로 정서적 지원이 있다. 이는 동료 ... 에 대해 고민하게 만드는 요인이 된다. 특히 사회 초년생들은 업무에 대한 부담, 동료와 상사와의 관계, 그리고 직장 내 성과 압박 등 다양한 요소에 대해 민감하게 반응하는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

도둑질을 하는 것을 주된 줄거리로 삼고 있다. 이는 역시 마찬가지다. 과거 동료 였던 루벤이 알 파티노가 분한 ‘윌리 뱅크’에게 사기를 당하고 이를 복수하기 위해 다시 팀원 ... 을 모은다는 등 세부적인 스토리는 다르지만 동료를 모으고, 이들의 특기를 이용하여 범죄를 저질러 목표를 달성한다는 점은 크게 다르지 않은 것이다. 인적자원관리 요소의 분석 및 평가 오션스 ... 프로젝트형 팀제의 형식을 취한 것이다. 3.결론 (평가) 오션스13으로 보는 인적자원관리의 채용 과정과 조직과정은 매우 효율적이면서, 합리적으로 생각된다. 그들은 목표를 달성하기

리포트 | 2페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.29

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(A+ 자료)신경성 식욕부진증 거식증 CASE 간호진단, 간호계획 (드라마'내일' 등장인물)

(F이 지날수록 오히려 대상자는 타인의 시선과 평가에 대해 강박을 느끼게 됨. 결국 자신을 걱정하는 직장 동료들뿐만 아니라 마주치는 사람 모두가 자신을 비웃고 비난하는 피해망상 ... 들’을 살린다.사람들이 때때로 인생의 무게를 견디지 못하고 스스로 목숨을 끊으면서 저승의 균형이 깨질 위기에 처하자 저승에선 위기 관리팀을 신설한다. 위기 관리팀의 임무는 스스로 삶 ... 하면서 팀원들을 살펴본 결과 후보는 총 4명으로 추려졌다. 하지만 나머지 3명은 미래에 대한 희망을 내비치고, 사랑하는 가족 덕분에 웃기도 하고, 스스로를 사랑하는 사람이어서 자살 예정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.12

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간호관리실습 a+/ 법적의무 적용사례에 관한 레포트

한다.-간호사는 평가 내용을 문서화한다.-간호대상자와 가족, 건강팀을 평가 과정에 참여시킨다.사례) 간호사선생님께서 대상자의 통증수치나 체온등을 꾸준히 관찰하시고 정상범위에 도달 ... 할 수 있었습니다.-전문직 수행표준간호표준7 [업무수행평가]간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준수하여 간호업무 수행을 평가한다.-업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자로부터 받 ... ]간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.-동료 및 건강팀과 의사소통한다.-동료 및 건강팀과 협동관계를 유지한다.-동료 및 건강관리팀과 의사결정에서 협동한다.-필요시 건강팀

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

. Campbell의 직무 수행 모형이란?A. 직무-고유과제 수월성B. 직무-비고유과제 수월성C. 문서 및 구두의사소통D. 노력하기E. 개인적인 규율 지키기F. 동료 팀 및 수행 촉진G ... 에서의 문서 및 구두 의사소통, 노력, 규율 지기키기, 동료 팀 및 수행촉진, 감독·리더십, 경영·관리 6가지, 총 8가지로 직무수행의 모형을 나타내었으며 그 각각의 자세한 설명은 아래 ... 가 떨어지고 과업 난이도가 높아지더라도 환자를 위해 반드시 위생에 신경을 써 규율을 지켜야한다.F. 동료 팀 및 수행을 촉진동료 및 팀의 구성원과 잘 어울리는 능력을 의미한다.ex

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가서

하는가??업무수행결과에 대하여 상사나 동료들의 만족도는 어떠한가?소 계평가자 당 배점 비율피평가자1차평가자2차평가자3차평가자4차평가자비고생활복지과요양보호사팀장(10%)사회복지사(20%)사무국장 ... 여 상사나 동료들의 만족도는 어떠한가?소 계요양보호사인사고과평가표1.피평가자입사일이름부서직위입사일2.평가평가항목평가내용평가점수1차2차3차4차합계성실성적극성? 평소 근무태도가 양호 ... 근무성적 최종 결과표기 간2020 년 월 일부터 202 년 월 일까지소속직급(직위)요양보호사성명생년월일(연령)현보직일입사근속년 개월※ 인사고과표 근무평정 결과평가점수평정자환산점수

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

의 결점을 보완하고 직속상사, 동료, 부하 등으로부터 다면적으로 평가가 이루어지도록 하기 때문에 평가의 객관성과 납득 성을 높일 수 있다(한국경영자총협회, 1996:319-320 ... 을 미쳐 외박 문제가 반복되고 있다는 점이다.상사뿐 아니라 동료 직원들에 대한 평가가 모두 더해지다 보니 서로에 대한 긍정적인 평가를 남겼고, 조금 씁쓸하게 말하는 상사 직원이 있 ... 이 터져 나왔고, 사장의 귀에 이 같은 소식이 전해지자 상사의 인사평가에 대한 평가가 다시 절대적인 분위기를 형성했고, 이를 견디지 못해 영업팀 막내도 결국 사퇴했다. 다행히 곧바로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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(실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)

【 수습직원 근무평가 】Ⅰ. 피평가자 정보※ 평가표 수습만료 1주일전까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사 ... 계획"종 합의 견"구 분의 견"팀 장의 견"긍정적 면아쉬운 면"정규직 전환 후육성 계획""본부장의 견"종합 의견【 수습직원 근무평가 】Ⅰ. 피평가자 정보※ 평가표 수습만료 1주일전 ... 까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사Ⅱ. 평가 항목구 분평가 항목평가 정의가중치가중치에 따라 점수배점 구분

서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05

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