"장애인 임금근로자"의 검색결과 입니다.

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"장애인 임금근로자" 검색결과 101-120 / 10,126건

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

한 금액의 지원금을 지급하는 제도를 의미한다.지원 대상으로는 월별 상시근로자의 의무 고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주이다. 단 최저임금 이상이나 최저임금 적용 제외 인가를 받 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지1) 고용관리 비용고용관리 비용은 장애인 근로자의 적정한 고용관리를 유지하는 데 필요한 작업 지도원을 사업장에 위촉 및 배치하는데 소요 ... 되는 비용을 의미한다. 중증 장애인을 고용해 자격을 갖추고 있는 작업 지도원을 위촉, 선임, 배치해 작업 지도를 실시한 사업주에게 지원한다. 사업주가 중증 장애인 근로자를 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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건설근로자공제회 합격 자기소개서

해 주십시오. (최소 250자, 최대 500자 입력가능)"고객의 입장에서 생각하고 조치하기"한국장애인고용공단 인턴 중 기억에 남는 경험이 있습니다. 기관 특성상 단체로 발달장애인 ... 을 제시해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)"전자카드제의 의무화"최근 고용부에서 발표한 건설근로자 3대 혁신과제(적정임금제, 기능인 등급제, 전자카드제) 중 ... 건설근로자공제회 합격 자기소개서1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하여 노력한 경험에 대해 작성

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

적으로 바라본다. 이러한 장애인과 관련한 문제 사례를 보고 이를 어떻게 개선해야 할지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 관련 문제 사례 우리나라에서는 근로자를 고용 ... 하는 사업주가 근로자 전체 수의 5% 범위 안에서 대통령령으로 정한 비율 이상 해당 장애인 근로자를 의무로 고용해야 한다. 장애인 의무 고용률은 2022년을 기준으로 국가와 공공기관은 약 ... 부과한다. 정부와 산하기관 등이 장애인을 고용하는 대신 부담금을 내는 방식으로 장애인 의무 고용률을 지키지 않는 것으로 나타났다. 공공기관은 법률에 따라 일정 비율 상시근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

2. 우리나라의 노동법 사례1. 최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. 장애인고용법 ... : 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5. 장애인차별금지법: 모든 ... 생활 영역에서의 장애인 차별 금지-노동법에 포함되지 않고 보건복지부 소속 법령으로 모든 생활 영역에 적용노동에 있어 장애인 차별은 ‘장애인고용법’ 법령으로 완화6. 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

성 평가우선 최저임금이 근로자의 생계유지에 적합한지를 따져보자. 통계청이 발표한 1인 가구 기준 최소 생계비는 2024년 기준 월 190~200만 원 수준으로 추산되며, 주 40시간 ... 하고 실, 임금 협상력이 없는 노동자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장하는 중요한 수단이다. 이는 특히 비정규직, 고령자, 장애인, 경력 단절 여성 등 구조적 취약계층에게는 실질적 보호 ... 과목명 : 경제학개론레포트 주제 : 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?목 차I. 서론II. 본론1. 최저임금 인상에 대한 적합성 판단과 근거2. 최저임금과 경제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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빈곤의 원인이론

apital theory): 인적자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞추는 것이다.인적자본이론의 핵심은 임금은 개인의 생산성에 의하여 결정 ... 하기 어려운 속성을 대변하는 지표의 역할을 한다고 보고 있다.3/ 직무경쟁이론(job competition theory): 직무경쟁이론은 특정 근로자의 서열상의 위치, 즉 임금수준 ... 이 다른 근로자들의 행동에 따라 변화하는 것으로 설명한다.직무경쟁이론에서는 배경적 특징이 좋은 사람들의 숫자가 증가하면 그렇지 못한 사람들의 임금은 낮아질 수밖에 없다고 보고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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장애인, 사업주 지원제도

애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 , 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도 ” ① 최저임금 이상을 지급받는 장애인 근로자 ② 여성 ... -1. 시설장비 무상지원 제도 “ 장애인 근로자의 생산성 향상 및 고용안정을 위해 사업주에게 장애인 고용에 필요한 편의시설 , 통근용 승합자동차 구입 비용을 지원하는 제도 ” 지원 ... 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 강제하고 , 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도 ” 2021 년 기준 의무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

로 다루어진다. 특히 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등의 집단은 근로 현장에서 차별과 불평등을 경험할 가능성이 높기 때문에, 이들의 복지와 권리를 보호하는 것이 중요한 과제 ... 하다.3. 장애인 근로자의 복지 문제장애인 근로자는 직장에서 물리적, 정신적 한계로 인해 불리한 대우를 받을 가능성이 높다. 한 중소기업에서 장애인 근로자들이 차별 없이 근무할 수 있 ... 도록 환경을 조성한 사례가 있었다. 이 기업은 장애인 근로자를 위해 작업 환경을 개선하고, 장애 특성에 맞는 직무를 부여하는 등 장애인 근로자의 복지 향상을 위한 다양한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

, 재활치료, 한센병환자, 등록장애인, 도서/벽지거주자, 상이등급국가유공자??3차 의료급여기관 선택 가능자???- 희귀난치성질환자, 당해 의료기관 근무자○ 선택의료급여기관 적용기간 ... 로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정 ... ② “평균임금증감신청서”를 작성하고, 동종근로자의 임금대장(재해발생월 및 증감월)을 첨부하여 제출☞ 평균임금: 재해일 이전3개월간에 받은 임금총액(상여금은 1년분의 3/12)을 그 기간

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

이상이어야 한다. 둘째, 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률에 따른 편의시설을 갖추어야 한다. 셋째, 장애인근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다 ... 하였다. 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극 ... 적으로 참여한 경우에는 고용장려금을 지급하고 있다. 장애인 의무고용제도는 국가 · 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업은 일정비율 이상의 장애인을 의무적으로 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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산업보건 관련 협력 보고서

.04)는 564.5만명이며 장년실업자수(`22.04)는 13.7만명이다. 장애인고용률(2021)은 34.6%이다. 외국인근로자(E-9, H-2) 체류인원(`22.04)은 337,4다. ... 전문가들이 장애인 돌봄에서 건강 부문에 대한 역할이 제한적이라, 의료 전문가들의 도움이 필요한 사례가 많아 CBR은 건강권 욕구가 있는 장애인 당사자들을 연계해 줄 수 있는 유용 ... 한 포용정책으로 동행? 보호권 - 보호기간 연장(18세 → 24세) / 공공후견인 제도 도입? 자립동반자 - 전담기관 확대 (17개 시도로 늘림) / 전담인력 120명 확충? 자립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

에 있는 집단에 대한 부당한 대우로 나타난다. 성소수자, 장애인, 여성, 노인 등 사회적 소수자에 대한 차별과 폭력, 혐오 발언 등이 주요 인권침해 사례로 집계된다. 2021년 인권 ... 연구소 조사에 따르면, 사회적 소수자 관련 인권침해 신고 건수는 연간 1,000건을 상회하며, 이 중 성소수자에 관한 사례가 40%, 장애인 및 노인에 관한 사례가 20% 이상 ... 의 구조적 문제임을 명확히 보여준다. 노동 및 외국인 근로자에 대한 인권침해 사례는 임금 체불, 과도한 근무시간, 부당한 대우 등으로 나타나며, 전체 노동 관련 신고 건수 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자 ... 를 방지하는 사례들이 있다. 그에 대한 일례로 최저임금제 설정을 통해 고용주기 청소년, 외국인, 장애인, 노인 등 약자 계층을 불법적인 방법을 통해 고용하거나 고용 조건에 있어 착취 ... 고 있다. 특히 단일 최저임금제가 성인근로자의 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있다는 주장에 대한 목소리가 커지는 중이다. 이에 대한 근거를 실제 예시를 통해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

과 연관되는 법적 규정으로, 사회복지사업을 의미합니다. 사회생활상 곤란이나 장애를 받고 있는 장애인, 노인 등의 요보호자를 보호, 치료, 재활, 지도 등의 서비스 정책입니다. 사회 ... 의 사회복지법인 사회보험법, 공공 부조법 등을 포함해 최저임금법, 보호관찰 등에 관한 법률 등이 있습니다.최저임금법이란 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정 ... 과 노동력의 질적 향상으로 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 법입니다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.03.21

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

에게 장애인 근로자 1인당 월 15~16만 원을 지급한다.3. 우리나라의 노동 정책 발전 방안◈ 직업훈련 정책과 고용서비스 정책 중심의 정책 개선- 현재 우리나라의 노동 정책은 직접 ... 생계보조금을 지급하는 제도이며, 해고된 실직자들을 위해 취업 시 통상임금의 60%에 해당하는 실업수당도 제공한다. 근로자들은 복지는 공짜가 아니라고 생각하고 자국의 사회보험 혜택 ... 다. 서비스센터에 가입되어 있는 기업의 노동자들은 문화 생활 지원같은 복리후생과 각종 경조사비 등을 지원받을 수 있다. 또한 기업은 매월 근로자들의 임금의 일정 비율을 센터에 납입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

조사」에 의하면 사용자가 근로자를 고용함으로써 발생하는 제반 비용인 노동비용은 임금총액(정액급여 및 초과급여, 상여금 및 성과금), 퇴직급여 등의 비용(일시금 지급액, 중간정산 지급 ... 한다. 현재 우리나라의 법정복리후생은 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험의 4대 사회보험이 있다. 그 밖에 장애인고용촉진기금제 및 근로기준법에 의한 산업재해보상제가 있 ... 복리 연금제도를 제정한 뒤 수차에 미루다 1988년에 ‘국민연금제도’로 시행하였다. 1992년 이후 부터는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 당연히 국민연금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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선량한 차별주의자 독후감 (비판시각 및 질문거리)

선량한 차별주의자 독후감과 질문거리세계인권선언에서도 인간은 누구나 평등하다하고 하는데 그 평등은 무엇인지?인간답게 살 권리라고 하는데 그 의미가 무엇인지? 등등에 대한 고민 ... , 그런 사람이 차별주의자라고? 하며 이해가 가지 안 갔지만 이책은 맘잡고 읽으면 반나절이면 다 읽을 정도로 문장이 쉽게 되어있어서 술술 읽혔다.?시작은 작가가 "결정장애"라는 ... 인인 사람들이 볼 때에는 유쾌하지 않다는 것이다. 실제로 장애 유형에도 "결정장애"라는 것은 없으니까. 그렇다면 앞으로 운동신경이 좀 낮은 사람은은 "운동장애", 암산이 느린사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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최저임금제

를 가지고 있다. 이러한 최저임금제고의 적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이며 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.2. 최저 ... 은 경영난에서 노동 수요감소로 이어져 결국 실업자를 양산한다.5. 최저임금제의 정책적인 문제점 개선방안 제시먼저 최저임금 적용 범위를 합리화해야 한다. 실제 고령자·장애인들 가운데 ... 최소한의 인간다운 삶의 보장과 저임금 근로자의 생활안정, 노동 생산성의 향상, 국민경제의 발전, 고용자들 사이에서의 공정경쟁 유도 등과 같은 목적하에 정부차원에서 노사간의 임금결정

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리

복지관 설립· 1986 국민연금법 개정(1988 시행) / 최저임금법· 1987 사회복지전문요원 제도 시행· 1989 장애인복지법(심신장애자복지법 개정) / 모자복지법 / 저소득층 ... · 1990 장애인 고용촉진 등에 관한 법률· 1991 영유아보육법 / 사내근로복지기금법· 1992 사회복지사업법 개정(사회복지전담공무원, 시군구 복지사무전담기구, 직렬5급),1997(1급 ... · 983 사회복지사업법 개정 (사회복지사 자격제도, 사회복지관 설립 및 운영 지원)· 1984 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률· 1985부터 시 도 단위 종합사회

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

인 등 노동시장에서 소외된 사람이기 때문에, 이들에게는 최저임금 인상이 직접적인 소득 증대 효과를 가져오지 못한다. 또한 최저임금 수준의 임금을 받고 있던 근로자들 중에서도 상당 ... 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 미치는 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?1~4주에서 배운 교과내용 ... 인상의 경제학적 효과2. 최저임금 인상과 저소득 근로자3. 최저임금 정책의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 노동시장에 개입하여 정하는 임금의 최저 한도로서, 저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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