"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 101-120 / 24,114건

정규직과 비정규직의 생활만족도 패널분석 - 잠재성장모형을 중심으로 (A Panel Analysis of the Life Satisfaction of Standard and Non-standard Workers: Focusing on Latent Growth Model)

한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 비정규직이라는 고용형태 자체가 임금과 근로조건뿐만 아니라 생활만족도에 대해서도 부정적인 영향을 미친다는 것을 시사한다.셋째, 잠재성장모형 ... 으며, 비정규직의 생활만족도를 높이기 위해서는 고용안정성을 높일 필요가 있다. 또한 비정규직이라는 고용형태 자체가 생활만족도에 부정적인 영향을 미치는 만큼, 궁극적으로는 임금과 근로 ... 본 연구는 한국복지패널데이터(2008년~2012년)를 병합하여 정규직과 비정규직의 생활만족도를 실증분석 하였다. 첫째, 지난 5년 동안의 생활만족도 차이 및 추이를 분석한 결과

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조선족 근로자의 사회적 자본이 문화적응과 직무만족에 미치는 영향 (The Effects of Social Capital on Cultural Adaptation and Job Satisfaction among Korean -Chinese Workers in Korea)

오늘날 한국사회가 국제화 시대에 진입하면서 한국에 있는 외국인 근로자수의 수가 대폭 증가하고 있다. 하지만 이들은 열악한 근무환경과 저임금, 임금체불, 문화적응 등으로 많 ... 은 어려움을 겪고 있다.본 연구는 외국인 근로자들의 사회적 자본의 특성인 사회적 네트워크와 사회적 지원이 그들의 문화적응과 직무만족에 미치는 영향을 분석함으로써 이들을 고용하는 기업 ... 변수인 문화적응에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 확인하였고, 문화적응은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 매개변수인 문화적응은 가족지원과 직무만족의 관계

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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고용의 질이 장애노인의 생활만족도에 미치는 영향 연구 (Study on the impact of the quality of employment on the life satisfaction of the disabled elderly)

실시한 장애인고용패널자료 중 3차 조사에 참여한 장애인 중 만 55세 이상이면서 임금근로자인 357명을 대상으로 연구를 진행하였다. 연구결과, 생활만족도에 영향을 미친 변인은 학력 ... 수준, 월평균 임금, 월평균 근무일수, 직업적 배려, 직무만족도, 직무 적합도인 것으로 나타났다. 이 같은 결과를 바탕으로, 장애노인의 고용기회 확대, 장애노인의 특수성을 감안 ... 본 연구는 일자리 특성 즉, ‘고용의 질’이 장애노인의 생활만족도에 미치는 영향 정도를 파악하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해서 장애인고용공단에서 2008년부터 3차에 걸쳐

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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장기요양기관 사회복지직의 임금공정성 인식 영향요인 (Factors Affecting Justice Perception on Wage of Social Workers in Long-Term Care Institution)

적 특성은 연령과 교육수준이, 직무환경적 특성은 근로시간과 초과근무 횟수, 폭력 등의 위험경험 수준, 직무만족도, 승진기회만족도 후생복지만족도가 임금공정성 인식에 통계적으로 유의 ... 본 연구의 목적은 장기요양기관에 근무하는 사회복지직의 임금공정성 인식에 영향을 미치는 요인을 탐색하고 무엇이 사회복지직의 임금공정성에 대한 가치를 긍정적으로 평가하는데 장려기제 ... 하였다. 조직 특성은 기관종류와 월급여가 임금공정성 인식과 관련이 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본 연구는 장기요양기관에 근무하는 사회복지직의 이직 감소와 안정적 정착을 위해

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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제주도 일자리의 지역적 특성에 관한 연구 (The Working Conditions of Jeju Workplace)

한다. 제주도의 산업특성과 인구구조를 고려하여 제주 사업장에서 근로만족도, 일과삶의 균형에 영향을 미치는 요인들을 분석한다.제주지역은 고용률, 실업률 등 일자리 양적지표는 전국에서 양호 ... 한 수준을 보이나, 임금, 고용안정성 등 질적지표는 낮은 하위 수준으로 기록된다. 실증 분석결과에 따르면, 전국과 달리, 제주 근로자들의 임금수준은 (일자리 질의 종합적 지표 ... 를 나타내는) 근로 만족도와 일과 삶의 균형에는 큰 영향을 미치지 못한다. 그러나 사업장 내에서 상용직일수록, 건강 위험성이 낮을수록 근로만족도와 일과삶의 균형에는 정(+)의 효과

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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콜센터 고객 상담원의 직무만족 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of the Turnover with the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Customer Service Representative)

한 이직의도는 임금의 수준과 강한 상관관계를 보여주고 있다.셋째, 직무만족과 조직몰입의 요인이 이직의도에 미치는 영향을 살펴본 결과, 잠재적 이직의도에 영향을 미치는 것은 동료와 친화 ... 는 직무만족의 개인성장, 임금 수준, 공정한 고과, 기량 발휘, 그리고 상급자와의 관계와 조직몰입의 동료와의 친화감이 없고, 정서적 애착심의 부족, 그리고 강한 소속감 결여의 요인 ... 결합이 영향을 미치는 결과를 보여 준다. 또한 임금의 수준이 직무만족의 요인 중에 가장 큰 원인으로 조직몰입의 변수와 결합하여 확고한 이직에 유의한 영향을 미친다는 것을 보여주고 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

평가를 통해 조직은 직무 간의 공정한 비교와 그에 따른 임금 차이를 합리적으로 설정할 수 있으며, 이는 직원들의 동기 부여와 업무 만족도를 높이는 데 기여할 수 있다. 실제로 ... , 그들의 동기 부여와 업무 만족도는 높아진다. 반면, 임금이 불공정하게 책정되었다고 느낄 경우에는 불만이 쌓이고, 이는 이직률 상승으로 이어질 수 있다. 예를 들어, 동일한 책임 ... 된다. 예를 들어, 육체적 노력이 많이 요구되는 직무나 고도의 정신적 집중력을 요하는 직무는 이러한 노력에 상응하는 임금 보상이 이루어지며, 이는 직원들의 직무 만족도와 성과에 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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삼성물산(패션) 영업관리 합격자소서

의 Needs 분석, 찾아가는 전략으로 모객실적 50%, 만족도 25% 상승]타겟소비자의 불만족 원인을 심층적으로 분석해 개선하고, 고객의 만족도를 상승시킨 경험이 있습니다.교내동아리 ... 에서 교내 이벤트 프로그램 만족도, 피드백 수집과 기획 업무를 담당했습니다. 홍보를 위해 매년 더 많은 수의 팸플릿을 제작해 배포하는데도 프로그램 인지도와 만족도가 모두 떨어지 ... 게 움직이는 상황이라 팸플릿을 받지 않거나 잠깐 훑어보고 버리고 있다는 것을 깨달았습니다.- 불만족 요인의 심화 : 프로그램에 대한 정보를 제대로 전달받지 못했다고 생각하는 것이 1차

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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Effects of Work Life Balance and Pay Satisfaction on Organizational Loyalty:Comparison among Small-Medium sized Enterprises and Large sized Organizations (Effects of Work Life Balance and Pay Satisfaction on Organizational Loyalty:Comparison among Small-Medium sized Enterprises and Large sized Organizations)

피터드러커 소사이어티 김현정, 이사름, 박기찬

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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Relationship Between Job Satisfaction and Self-Rated Health Status Among Salaried Workers in Korea (Relationship Between Job Satisfaction and Self-Rated Health Status Among Salaried Workers in Korea)

한국노동연구원 김진숙

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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기혼여성근로자의 성역할인식이 일-가정양립에 미치는 영향 -일만족도의 병렬다중매개효과- (The Effects of Gender Role Perception on the Work-Life Balance of Married Female Workers: The Parallel Multiple Mediation Effect of Work Satisfaction)

차 조사 자료를 활용하였다. 분석 결과, 기혼 여성 근로자의 성역할인식은 일 만족도의 하위 항목 9개(임금 또는 소득수준, 고용의 안정성, 하고 있는 일의 내용, 근로환경, 근로 ... 4개(임금 또는 소득수준, 하고 있는 일의 내용, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 성과에 대한 인정)는 일-가정양립을 촉진시키는 것으로나타났다. 또한 일 만족도의 하위 항목 4개 ... 본 연구는 병렬다중매개 모형을 활용하여, 기혼 여성 근로자의 성역할인식이 일만족도를 매개로 일-가정양립에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이를 위해 여성가족 패널의 6차 및 7

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리

파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기 ... 능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... 에도 중요직무관리의 체계와 내용- 직무관리는 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 결정하는 활동

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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cj e&m 자소서

있습니다. 특히 카페, 편의점 업종이 크게 영향을 받는 것을 알 수 있는데, 최저임금이 오르게 되면 업종 종사자들이 일의 만족도가 더 높아졌다는 연구결과가 있습니다.둘째, 최저 ... ,000자 이내)[최저임금의 명과 암]이 이슈를 선택한 이유는 누구나 가장 피부에 와 닿기 때문입니다. 현재 최저 임금은 7,530원에서 내년 최저 임금은 8,350원으로 전년 ... 대비 10.9% 오릅니다. 최저 임금 인상이 많은 자영업자와 노동자들에게 영향을 미치고 있습니다.긍정적인 면은 두 가지가 있습니다.첫째, 더 많은 사람들이 최저임금의 혜택을 누릴 수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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부부역할과 여성의 결혼만족도 : 연령범주별 분석 (Conjugal Role Sharing on Women's Marital Satisfaction)

한국인구학회 이여봉

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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장애인 임금근로자의 직업능력이 고용의 질에 미치는 영향 (The Effect of Disabled Wage Workers' Occupational Ability on Job Quality)

975명의 자료를 분석하였다. 연구결과 장애인 임금근로자의 직업능력은 고용의 질의 임금, 종사자지위, 직무만족을 결정하는 중요한 요인임이 밝혀졌다. 이와 같은 결과는 장애인의 직업능력 ... 본 연구는 장애인 임금근로자의 직업능력과 고용의 질 간의 관계를 분석하여 장애인의 직업교육과 고용정책의 중요한 정보를 제공하고자 하였다. 이를 위해 인적자본이론 및 선별이론 ... , 직무경쟁이론을 바탕으로 직업능력과 고용의 질 간의 관계를 이론적으로 검토하고, 실증분석 하였다. 실증분석은 장애인고용패널 제8차년도(2015년)자료를 활용하여 장애인 임금근로자

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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원직장 복귀 장애인의 직무만족 (The Job Satisfaction of Disabled Paid Workers that have Returned to Their Original Workplace)

본 연구의 목적은 장애인고용패널조사 가운데 2013년 제5차 데이타를 활용하여 원직장에 복귀한 장애인 임금근로자의 2,682명에 대한 직무만족에 영향을 미치는 결정 요인을 규명 ... 는 평균이 5점 만점에 3.08로 나타나 보통에 가깝게 나타났다. 직무만족에 미치는 3요인 11변수 가운데 7개 변수가 통계적으로 정적으로 유의미한 결과를 나타내었다. 임금, 사업 ... 하였다. 빈도분석 결과 나타난 주요 내용은, 장애 등급은 5급과 6급이 79.8%로 대부분 경증 장애인이, 장애유형은 신장장애인이 전체의 13.8%로 원직장에 복귀하였다. 직무만족도

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

[기업진단]1.작업동기테일러분업/분권, 성과차등-고임금 저인건비, 시간동작연구, 전문화(작업마다 관리자배치), 능력선발베버관료주의, 규정, 문서-기록중요, 능력-선발 무개인화조직 ... , 표준), 고임금 저가격, 노조반대스키너: 조작적 조건화행동-> 강화 / 긍정부여:상 부정부여: 벌(긍정행동↑)/ 긍정제거: 소거(부정행동↓)-내용매슬로우생리-안전-사회-존경 ... -자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하는 핵심 요소로 작용하고 있다. 이 과정에서 임금 수준을 공정하고 합리적으로 결정하는 것은 매우 중요하다. 임금 결정의 공정성은 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높이고, 조직 ... , 미국은 직무평가 결과를 투명하게 공개하여, 직원들이 자신의 임금 수준을 이해하고 수용할 수 있도록 하고 있다. 이는 조직 내에서의 신뢰를 형성하고, 직원들의 직무 만족도를 높이는 데 ... 고 있다. 이를 통해 일본 기업들은 보다 유연하고 공정한 임금 체계를 구축하고, 직원들의 만족도와 생산성을 향상시키고 있다. 또한, 일본은 직무평가와 연계하여 성과 기반 보상 시스템

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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법률사무원 합격자기소개서

이 차츰 밝아지게 되어, 유아들에게 웃음을 줄 수 있는 사람으로 변하게 되었습니다. 그로인하여, 교실에서는 유아들의 웃음소리가 끊이지 않게 되었고, 학부모님들의 만족도가 올라가 ... 는 계기가 되었습니다.3. 지원 동기 및 포부[지원한 이유 - 공정한 사회를 만드는데 기여하고 싶습니다.]10여년 전쯤 임금 체불 문제로 법률구조공단의 도움을 받은 적이 있 ... 습니다. 민사 소송을 걸어서 승소도 하고, 체불자 통장도 열었지만, 가진 재산이 0원이어서 최종적으로 임금을 받지 못한 경험을 가지고 있습니다. 그때 너무 속상하였지만, 법률구조공단 변호사분

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

, 직업만족도, 전망5Ⅱ. 희망하는 진출분야, 관심을 가지게 된 동기, 자격요건, 직업의 임금 정도, 전망 61. 희망하는 진출분야 62. 관심을 가지게 된 동기 63. 자격요건64 ... 다. 몸과 마음의 여유 또한 높은 직업가치로 부여되었는데 이는 취업 후 당면한 근무환경과의 큰 차이가 따르게 되어 직업만족도에 큰 영향을 미치는 가치관이다.5. 직업의 임금, 직업 ... 만족도, 전망① 간호사의 임금간호직의 임금구조 특징은 지역, 병원 규모, 임상경력 등으로 임금격차가 크다는 것뿐 아니라 동일한 임상경력, 병원 규모의 간호사 간에도 임금 차이가 크

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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