"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 81-100 / 24,112건

고령화 인력의 직무 특성, 직무만족도, 그리고 삶의 질에 관한 연구: 국내 상용직 근로자와 비상용직 근로자의 매개효과를 중심으로 (A Study on Job Characteristics, Job Satisfaction, and Life Quality of Aging Workforce: Focusing on the Mediating Effect of Regular and Non-regular Workers)

복리후생 유무, 관행적 퇴직 권유 수준, 그리고 직무적합도는 직무만족도와 삶의 질 간 매개한다는 것을 확인하였다. 다음으로 상용직 근로자의 임금 수준은 직무만족도에 영향을, 삶의 질 ... 에 간접적으로 영향을 미쳤으나, 비상용직 근로자의 임금 수준은 직무만족도와 삶의 질에 영향을 미치지 않았다. 이에 따라 비상용직 근로자의 직무만족도는 임금 수준과 삶의 질 간 매개 ... 이 수집한 고령화 6차 패널 자료를 통해 국내 임금근로자를 대상으로 이들 연구 문제를 실증적으로 분석하였다. 분석 결과 우선, 고령화 인력의 자발적 복리후생 유무, 임금 수준, 법정

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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대졸 청년층의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인 및 임금효과 분석 (Determinants of Job Mobility and Wage Effects of Youth College Graduates in the Early Labor Market)

본 연구의 목적은 2018 대졸자직업이동경로조사(2017GOMS) 자료를 활용하여 대졸 청년층의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인 및 임금효과를 실증적으로 분석하였다. 주요 분석 ... 결과는 첫째, 이직 결정요인 분석 결과, 여성, 기혼, 전문대졸업자, 직업훈련 미참여, 인턴 미경험, 예체능계열, 짧은 현직장근속기간, 숙박 및 음식점업, 그리고 업무에 대한 만족 ... 도가 낮을수록 이직가능성이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 이직에 의한 임금효과 분석 결과, 이직여부와 관련하여 비이직자에 비해 이직자는 평균적으로 2.7% 높은 임금상승을 보이

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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심리적 요인이 대졸청년층의 취업 성과에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Psychological Factors on Graduates’ Employment Performance)

임금으로 선정하였고 종속변수인 취업성과는 취업, 정규직취업, 대기업취업, 임금수준, 직무만족도라는 5개의 대표변수로 구성하였다. 분석결과, 주도적 대학선택은 취업과 직무만족도 ... 에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤고, 취업목표는 취업의 질을 나타내는 정규직 취업, 대기업 취업, 임금 수준, 직무만족도에서 모두 정(+)의 방향을 나타냈다. 희망임금 ... 은 정규직 취업, 대기업 취업, 임금수준에 정(+)의 영향을 미쳤다. 특히 주도적 대학선택이 취업의 질을 나타내는 정규직과 대기업취업 그리고 임금수준에 부(-)의 영향을 미쳤다는 것

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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소방시설관리업 종사자의 직무만족과 이직의도와의 관계 (The Relationship between Job Satisfaction and Turnover Intention among Fire Protection System Management Workers)

본 연구는 소방산업 중 소방시설관리업 종사자에 대하여 직무만족도를 파악하고 직무만족이 이직의도에 주는 영향에 대하여 분석하였다. 연구결과, 통제변수를 연령, 직급, 학력, 임금 ... 통제변수에서 없었다. 그리고, 직무만족과 이직의도의 영향을 살펴본 결과 직무만족의 하위변수 중 임금과 조직체계에 대한 만족이 증가함에 따라 이직의도에 부(-)의 영향을 미친 반면 ... , 총 소방경력, 자격증, 담당업무로 하고, 직무만족에 대한 집단 간의 유의미한 차이는 이들 통제변수 중에서 담당업무에서만 있었고, 이직의도에 대한 집단 간의유의미한 차이는 모든

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구 (Characteristics of Work Impact on Contingent Worker’s Happiness)

본 연구는 비정규직 임금노동자의 행복에 직장만족도와 일의 특성이 어떻게 영향을 미치는가를 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 본 연구는 한국교육고용패널(KEEP) 12차년 ... 기술 및 능력에 비해 낮은 수준의 일을 하는 것이 일터에서의 행복에 영향을 미치고 있었으며, 직장에서의 의사소통과 임금, 근로환경에 대한 만족 역시 비정규직 임금근로자의 행복 ... 도 데이터에서 전일제 비정규직 임금노동자 데이터를 추출하여 기술통계 및 위계적 다중회귀분석을 사용하여 분석하고 다음과 같은 유의미한 결과를 도출하였다. 비정규직 임금노동자는 주당

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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민서 방정식에 대한 새로운 접근: 자기 만족과 교육 선택을 중심으로 (New Approaches for Mincer Equation: A focus on Satisfaction and Educational Choice)

이 논문은 수정된 민서 방정식을 기초로 개인의 졸업 후 임금을 비롯한 수익과 교육 성취도 달성 간의 관계를 찾기위한 새로운 교육학적 접근을 시도한다. 이전의 민서 방정식은 경제학 ... 적 관점으로 부터 개별 임금을 추정하기 위한 교육의 역할을 바라보는 다양한 방법들을 제공한 반면, 세분화된 교육학적 개념화는 무시되었다. 이는 기존 연구들이 생산요소 시장 ... 에서의 하나의 투입요소로서 교육을 다루어 왔기 때문이다. 이번 연구에서는 경제학적 관점에서 바라본 단순한 임금의 추정이 아닌 졸업자의 임금을 포함한 포괄적인 고용 수익(employment

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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대졸자 청년층 직무만족도 결정요인 분석 (Determinants of Job Satisfaction by College Graduates)

본 연구에서는 4년제 대학을 졸업하고 임금근로자로 종사하는 표본을 대상으로 그들의 직무만족도와 일자리 만족도에 대한 결정요인을 분석하였다. 개인의 인적속성과 더불어 대학에서 전공 ... 한 분야와 기업체 특성 및 산업 유형이 직무만족도에 미치는 영향을 실증분석하였다.연구결과에 의하면 교육 분야와 자연과학 분야를 전공한 학생들의 직무만족도가 인문계열 기준으로 상대 ... 적으로 높게 나타났다. 제조업을 기준으로 전기․통신․운수업과 금융업종에 종사하는 청년층의 직무만족도와 일자리 만족도가 상대적으로 높게 나타났다. 그리고 기업체 특성의 경우 일반 사

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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연봉계약서

등 지급조건을 만족시 지급한다.자격수당원자격수당은 자격증 선임 등 지급조건을 만족시 지급한다.* 통상임금 기준시간1월평균194.5시간"기본시간: 일8h × 6일 ÷ 9일 × 365 ... 한다.""적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금 ... 액및구성항목"'1."'(을)의 월 약정임금은 실근로시간 산정의 어려움 및 계산의 편의 등을 고려하여 다음과 같이 포괄하여 산정한 금액으로 구성한다. (단, 수습 기간중의 급여

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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여성 임금근로자의 근로 요인이 혼술 및 문제음주에 미치는 영향 (The Effect of Work Factor of Female Wage Workers on the Solitary Drinking and Problem Drinking)

연구 목적: 이 연구는 여성 임금근로자의 근로 요인이 혼술 및 문제음주에 미치는 영향을 검증하는 데 목적이 있다. 근로 요인의 경우 근로 만족 및 직장차별경험의 영향을 중심 ... 을 미쳤다. 문제음주에는 근로환경 만족 및 직장차별경험이 영향을 미치는 것으로 나타났다.결론 및 제언: 여성 임금근로자의 직장 내 차별 해소 및 근로환경 변화, 문제음주 감소 ... 으로 살펴보았다.연구 방법: 연구 방법은 연구 목적을 위해 여성가족패널 8차년도 자료를 활용하여 19-64세의 여성 임금근로자 2,845명을 대상으로 자료를 분석하였다. 이 자료

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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중장년 남성의 재취업 소요기간 및 일자리 안정성 영향 요인 분석 (An Analysis of the Progressive Retirement Process of Middle-aged Men: Focusing on the Period of Retirement and Job Stability)

및 임금 안정성을 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 재취업 소요기간에 영향을 미치는 요인은 퇴직 전 직업 만족도, 퇴직연령, 경력 연관성 등으로 나타났다. 둘째, 재취업 일자리 ... 의 고용형태에 영향을 미치는 요인은 경력연관성, 자녀여부, 퇴직 전 건강만족도, 임금만족도, 퇴직 후 재취업 준비 방법 등으로 나타났다. 셋째, 주된 일자리 임금소득 80%를 기준 ... 으로 재취업 일자리의 임금 안정성을 분석한 결과 두 집단 간 격차가 임금소득과 만족도, 경력연관성 등의 측면에서 이질적 특성을 보였다. 마지막으로, 임금소득이 주된 일자리의 80% 이상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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노인장기요양기관 작업치료사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 (Factors Associated with Occupational Therapist’s Turnover Intentions in Long-Term Care Institutions)

회귀분석 방법을 통해 살펴보았다. 분석 결과, 직무만족도와 임금만족도, 일생활균형 만족도, 고용형태가 이직의도 감소에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 폭력 ... 등의 위험경험은 이직의도와 관련이 나타나지 않았지만 작업치료사는 폭력경험은 평균 이상으로 나타났다. 이러한 결과들을 토대로 작업치료사의 이직 방지를 위해, 직무만족도와 임금만족 ... 도, 일생활균형 만족도를 높이기 위한 개입과 고용안정성을 강화하기 위한 대책이 필요함을 제언하였다. 이용자나 보호자로부터의 폭력경험에 노출되지 않도록 하는 팀대응 등의 보호대책 역시

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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메가마트 영업관리직 합격자소서

과의 소통이 이루어지는 환경에서 높은 만족감을 느낄 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 대형할인점 업무가 저의 적성에 가장 부합한다는 것을 확신하였으며, 다시금 찾아오게 되 ... 었습니다.[고객보다 한발 앞서가는 매장]'결정 장애', '취향 저격'이라는 신조어가 등장할 만큼, 고객들은 트렌드 세터와 같은 기업을 원하고 있습니다. 저는 이와 같은 고객의 니즈를 만족 ... 및 유관 부서와의 업무를 원활히 조율하겠습니다. 이를 통해 업무 효율과 판매 실적을 동시에 높여 나아가겠습니다.3.최근 사회적으로 임금피크제가 이슈가 되고 있습니다. 임금피크제

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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판매자 표지

현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

할 준비가 되어있기 때문입니다. 현대자동차의 인사 운영은 효율적인 인력 관리와 직원 만족도가 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 이 두 가지 요소가 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다고 ... 만족도 향상에 기여할 수 있을 것이라는 확신을 주었습니다. 앞으로도 지속적인 학습과 성장을 통해 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 HR 전문가로 발전하고 싶습니다 3. 본인 ... 기 위한 제도 개선입니다. 최근 노사 간의 갈등이 심화되는 상황에서, 회사의 지속 가능한 성장과 직원의 만족도를 동시에 고려하기 위해서는 객관적인 데이터 기반의 협상 체계가 필수적입니다

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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청년층 취업자의 직장 근속연수 결정요인에 관한 연구 (A Study on the Determinants of Years in Service of Youth Employee)

, 최종학력(고졸 이하-대졸 이상 여부), 혼인상태, 정규직 여부, 현 직장 임금, 현 직장 고용안정 만족도(p ... 가 가능할수록, 업무내용과 전공이 일치할수록, 현 직장 임금이 높을수록, 현 직장 만족도가 높을수록 근속연수가 길었다. 본 연구는 청년층의 직장 근속연수 결정요인을 밝힘으로써 장기적이고 ... ) 및 현 직장 인사고과 공정성 만족도(p

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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문화예술 전공자의 근로만족 결정요인에 대한 연구 (A Study on the Determinants of Job Satisfaction on Majoring in Cultural and Arts)

며, 특히 낮은 임금수준과 고용안정성 등의 요인들은 문화산업 종사자의 근로만족을 저해하는 것으로 보인다. 이는 종사자의 삶의 질을 감소시키는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서, 본 ... 만족도와 업무만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 문화예술직종 종사유무는 이와 반대되는 결과를 보였으며, 이는 문화예술 종사자의 임금격차 및 고용불안정성 등에 기인 ... 연구는 문화산업근로를 희망하는 예체능계열 전공자를 중심으로 근로만족을 결정하는 요인 및 효과성을 분석하기 위해 진행하였으며, 교육 및 기술수준, 전공일치도, 문화예술산업 및 직종

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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체육지도자 국가자격 취득 임금근로자의 결정요인 분석 (An Analysis on Determinants of National Coachingcates Holders' Job Satisfaction)

한국스포츠사회학회 권민혁, 김경식

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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장애인 고용의 다차원적 성과 및 장애인 근로자의 노동시장내 역동 (The multidimensional effect of the employment of the disabled and the dynamics within the labor market of the disabled workers)

연구목적: 본 연구는 장애인고용패널 1차 wave에 대한 종단 분석을 통해 고용이 장애인의 가구소득, 빈곤지위, 삶의 만족도에 어떠한 영향을 미쳤으며, 최근 8년간 장애인 근로자 ... 가 직업전환, 임금 등 노동시장내에서 어떠한 변화를 경험하였고 이러한 변화를 유발한 요인이 무엇인지 파악하는 것을 목적으로하고 있다. 연구방법: 고용의 다차원적 성과 모델은 고정 ... 효과모형을 적용하여 패널로짓분석을, 장애인근로자의 직업전환 및 임금변화 모델은 다항로짓분석을 실시하였다. 연구결과: 취업은 장애인가구의경상소득을 연간 1,626만원 증가

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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근로형태에 따른 장애인근로자의 근로조건 및 직무만족도 차이 (Differences in Working Conditions and Job Satisfaction by Working Type of Disabled Workers)

한국장애인고용공단 고용개발원 주석진, 한성덕

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

에 반영하는 데 중요한 기준을 제공한다.임금 결정 및 관리는 조직의 전반적인 성과와 직원의 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 임금은 직원의 동기부여와 직무 만족도에 영향을 주며, 이 ... 에 상응하는 보상을 명확히 하여, 직원들에게 정당한 보상을 제공함으로써 조직 내 임금 불균형을 해소하는 데 기여한다.적절한 임금 관리는 직원들의 업무 만족도를 높이는 데 중요한 역할 ... 게 의존하며, 이는 곧 직무에 대한 깊은 이해와 분석을 요구한다. 직무 중심의 접근 방식은 직원들의 역량과 직무 요구 사이의 균형을 맞추고, 직무 만족도와 생산성을 최적화하는 데 필수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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임금노동자의 행복에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 인구사회학적 요인, 좋은 일자리 요인, 일-생활 균형 요인을 중심으로 (A Study on Factors Affecting Happiness of Wage Workers)

경제적 지위에 따른 불평등을 완화하기 위한 노력, 직무만족도 향상을 위한 구체적인 방안 마련, 성과급 제도에 대한 재고, 유연근로제 확대 등 임금노동자의 행복 증진을 위한 정책 ... 본 연구는 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 요인을 인구사회학적 요인, 좋은 일자리 요인, 일-생활 균형 요인을 중심으로 분석하였다. 이를 위해 본 연구는 한국노동패널 17차 ... , 18차 조사자료에서 연구의 변수에 성실하게 응답한 임금노동자 4,810명을 추출하여 분석에 활용하였으며, 빈도분석, 상관관계분석, T검정과 일원분산분석, 다중회귀분석을 실시

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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