"인력확보수준"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 보건정책 논문 학교사회복지론 사업계획서 간호등급차등제 간호수가 문제점 학점은행제 카페베네 실패

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인력확보수준" 검색결과 101-120 / 44,805건

포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대한 본인의 의견으로 논하시오

한 이건희 회장의 경영철학은 곧바로 삼성전자의 인적자원관리에 투영되었으며, 삼성전자는 인력관리와 수준 높은 인력확보에 전사적 노력을 기울이는 것으로 알려져 있다. 이를 참고하여 본 과제 ... 포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대한 본인의 의견으로 논하시오.-목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내부모집과 외부모집을 정리하기2. 포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

가천대 유아교육학과 대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

자격과 양성체계를 통합하여 유아교사의 질적 수준 향상과 전문성 확보가 중요하다. 이는 신규교사 양성체계 뿐 아니라 현직 유치원· 보육교사의 전환문제와도 관련되어 체계적인 계획 ... 8) 유아교사의 자격통합, 처우개선, 전문성 증진등의 문제를 어떻게 관찰하였으며 어떤 내용이 더 필요한가요?영유아 서비스 질 제고와 출발선 형평성 확보를 위해 현재 이원화된 교사 ... 교사 보수 격차해소와 사립유치원 교사 보수 안정화, 공립유치원 교사의업무효율성 증진을 위한 행정전문인력 배치, 양질의 교육을 위한 교사 대유아 비율조정, 보조교사와 대체교사 활용

자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023년 농업 농촌 농정 10대 이슈 지역농협 주장면접 하반기 대비 자료

확보 체계 구축] 도시인력의 농업 유입을 위해 고용노동부와 협업사업을 추진하여 2023년 약 5만 명의 인력 매칭을 추진하고, 외국인력 공급 확대를 위한 제도도 확대 시행분석 ... 을 150만ha 수준으로 유지한다.셋째, 국내 기업의 해외 유통망 확보를 위한 지원방안을 마련한다. 곡물 수출 엘리베이터 등 해외 곡물 유통망을 현재 2개소에서 2027년까지 5개소 ... 완화] 최근 급등한 원자재 가격으로 어려움을 겪고 있는 농가의 경영안정을 위해 비료의 가격 상승분을 지속 지원하고, 사료는 저리로 융자 지원3. [국내외 인력을 활용한 안정적 노동력

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트

많은 노력을 해왔는데, 그 중 하나가 1999년에 도입된 간호등급제(간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)이다.간호계에서는 간호서비스의 질 향상과 간호전문직의 발전을 위해 ... 살펴보고자 한다.2. 간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미간호등급차등제(간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제)란 입원환자당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급 ... 지속적으로 수가화를 요구해왔다. 그 결과, 1999년 11월부터 보건의료기관 일반병동 간호사 확보 수준에 따라 간호관리료를 1-6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. 핵심인재 ... 는 그런 때일수록 미래성장엔진 발굴, 신사업개척, R&D 및 우수인력 확보 등 미래 기업가치를 높여줄 수 있는 장기경영활동에눈을 돌린다.◎ 앞으로 기업 경쟁력의 원천은 더욱 예측하기 ... . 따라서 회사가 지향하는 경영방침과 가치에 부합되는 자질을 갖고 있는 지를엄격하게 심사해야 한다.◎ 기업은 핵심인력을 확보하기 전 기업이 필요로 하는 인재를 길러내기 위해핵심가치

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상하기 위해 필요한 인력을 확보하고, 개발하여 보상하며 유지하는 조직관리 과정이다. 인적자원관리 과정은 직무관리, 확보관리, 개발관리 ... 적 가치를 측정하는 것으로 직무 평가를 통해 임금의 공정성을 확보할 수 있다.구체적인 직무를 구성한 이후에는 인적자원을 확보해야 한다. 유능한 인적자원을 선발하기 위해 필요한 인력 ... 한 경로를 통해 인력을 모집하고 선발하는 과정을 거친다. 이후 선발된 간호사를 적재적소의 원칙에 따라 자격과 능력을 배려해 직무에 배치하는 것을 확보관리의 과정으로 포함한다.새로운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

환자의 폐렴 이환율 감소, 수술 환자의 혈전증 감소, 수술 환자의 합병증으로 인한 사망률 감소 등이 보고되었다.더불어, 간호 인력 확보 없이 국민 건강 수준 향상과 지역 건강 격차 ... 만 한다면 문제가 더욱 심각해질 것이다.일본의 경우 정부와 유관기관이 체계적으로 공조하여 1974년부터 간호인력수급계획과 수십 년에 걸친 보상 체계의 개편, 간호인력 확보 수준에 따른 ... 이류가 들어난 경우 민형사상의 책임뿐 아니라 고용상의 문제가 있을 수 있기 때문에 대부분의 간호 오류의 문제는 들어나지 않은 채 묻히고 있는 형편이다. 간호사의 인력 수준이 높

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

를 위해 권역별 간호인력 취업교육센터 확대, 교육 및 취업 연계를 지원한다. 의료기관에 대한 간호사 장기근속 유인을 제고하기 위해서 각종 의료기관 평가기준에 따른 경력간호사 확보수준 ... 개선으로 숙련된 간호인력을 확보’하고자 한다. 간호등급제 개선을 통해서 간호등급제 상향 등 건강보험 수가를 개선하고자 하며 법정 배치기준을 개선하여 간호사 1명 대 환자 5명 ... 우리나라 인력수급의 현황과 문제점 그리고 해결방안과목명간호관리학담당교수제출일이름(학번)1. 현황 및 문제점우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

이 서술적 방법에 속한다. 1999년부터 간호관리료 차등지급제가 시행되면서 간호인력 확보수준에 따라 간호관리료를 차등하여 지급하면서 기존의 간호사 확보율에 변화가 초래되었다. 서술 ... 인력의 역량 수준을 결정한 다음, 그 간호업무를 성취하는 데 필요한 간호사 대 환자의 비율을 정한다. 길리스 Gillies는 간호인력 산정방법을 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리 ... 간호관리실무 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자간호인력산정간호인력산정에 영향을 미치는 요인간호업무량(nursing workload)은 간호단위에서 일정기간 동안 환자에게 요구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
제시된 법들 중 한 가지를 선택해, 목적과 기본적 사항을 정리하여 제출하세요.(농어촌주민의 보건복지증진을 위한 특별법)

어촌 지역에는 병원이나 보건소 같은 의료 시설이 부족하고, 의료 인력도 충분히 확보되지 못한 상황이다. 이 법은 이러한 문제를 해결하기 위해 농어촌 지역에 추가적인 의료 인프라 ... 를 이용할 수 있도록 하고 있다. 더불어, 의료 인프라 확충에만 그치지 않고, 지역에 필요한 의료 인력을 안정적으로 확보하고 배치하는 것도 중요한 과제로 다루고 있다. 이를 위해 농어촌 ... 해결농어촌 지역의 가장 큰 문제 중 하나는 의료 인력의 부족이다. 농어촌 지역에 의료 시설을 확충하는 것만으로는 부족하며, 이를 운영할 의료 인력이 충분히 확보되지 않으면 주민

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 최신간호동향 보고서 (간호사 인력의 수도권 편중으로 인한 지방 간호사 인력부족)

간호관리학개별보고서[최신 간호동향 보고서]? 서론- 주제선정 이유 및 배경보건의료산업은 대표적인 노동집약적 산업으로 안정적인 보건의료인력 확보와 양질의 의료서비스 제공을 위한 ... 지역으로 편중되는 현상이 일어나는 것이 확인되며, 간호사 인력 관련 문제로 어려움을 겪고 있는 것을 확인할 수 있었다.- 간호에 미치는 영향간호사 인력배치 수준과 환자 간호의 질 ... 은 간호사의 직무만족을 유지시키는 중요한 요소임이 밝혀졌다. 즉, 적정수준의 간호사 수는 의료의 질과 밀접한 관련이 있는 것으로 확인되었다.대도시·수도권으로 간호인력 편중 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해

는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하는 것이 필수적이다.2)간호사 확보수준과 간호사 직무성과인력부족에 따라 장시간 노동과 교대근무, 야간근무, 강화된 업무강도 등에 오랜 ... 했다.[논문1-병원간호사 확보를 위한 정책평가]1. 적정수준의 간호사 확보의 필요성2007년에는 AHRQ에서 간호사 확보수준과 환자결과간의 연관성에 대한 체계적 문헌고찰을 실시한 결과 ... 명백한 관련성이 있다고 결론을 내렸다. (Kane et. Al. 2007)Kane et. Al. (2007)은 간호사 확보수준과 환자결과와의 관련성에 대해 다음과 같은 개념틀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호법재정 찬반과제

째로 숙련된 간호사를 확보하여 안전한 간호를 제공해야 한다고 생각합니다. 우리나라의 의료장비나 의료수준은 OECD 평균보다 높지만 보건의료인력의 규모는 낮은 편에 속하기 때문에 이런 상황 ... 업무 및 법적 책임 명확화④ 간호인력 확보 및 지원정책 실행2. 외국 간호법- OECD 국가를 포함한 전 세계 총 96개국이 간호법을 보유하고 있으며 OECD 38개국 중 간호법 ... 1. 간호법간호법이란 의료법, 보건의료인력지원법으로부터 간호 인력에 관한 내용을 따로 독립시키는 법안을 말한다.- 1907년 ‘대한의원관제’로 대한의원에서 간호교육을 실시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2025.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

법규 보고서 - 국내외 보건의료 정책변화

인력확보의 필요성양질의 보건의료 인력은 사회 구성원의 건강수준을 결정한다. 적정한 보건의료 인력의 확보, 보건의료 인력의 질, 서비스 이용체계 등이 그 사회의 기대여명, 영아 ... 비중을 차지하는 간호인력은 보건의료기관 운영과 보건의료공급체계의 효율성을 증진시키고, 더 나아가 국민의 건강수준을 증진시키는데 크게 기여하고 있다. 정부의 노인 인구 만성 질환자 ... 사망률, 질병별 연령 표준화 사망률 등과 같은 건강지표를 결정한다.2) 과도한 보건의료 인력확보의 폐해소비자와 공급자의 정보 비대칭성 때문에 필요 이상의 보건의료 인력확보는 의료비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

개발의 목적은 자율성과 의사결정 능력 향상이다. 62. 정답: ① 해설: 인력 배치 시 업무 숙련도 외에 환자 요구 수준을 고려해야 한다. 63. 정답: ① 해설: 직무 만족도 ... 단축 ③ 간호 기록 간소화 ④ 의료 장비 최신화 2. 병원의 간호 인력 배치 시, 환자 요구와 간호사의 전문성을 동시에 고려하는 관리 원칙은 무엇인가? ① 기능별 배치 ② 팀 간호 ... 서비스의 질 평가와 개선 ③ 직원 만족도 향상 ④ 환자 수 증가 8. 간호관리자가 인력 부족 상황에서 우선적으로 고려해야 하는 요소는 무엇인가? ① 근무 경험과 숙련도 ② 연령

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

다운로드 장바구니
스포츠사회학_현대사회에서 심각하게 부각될 사회문제로서 노인문제와 노인관련 스포츠, 21세기 각광받는 산업으로 떠오를 실버산업에 대하여 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 실버산업 문제점1) 현장 인식 결여2) 시장 한계3) 인식2. 실버산업 해결방안1) 역할 분담2) 전문 인력 확보?3) 실버산업의 경영 철학Ⅲ.결론Ⅳ.참고 ... 으로 서비스를 제공해야 할 것이다.2) 전문 인력 확보?다양한 노인들의 욕구를 명확히 파악하고 욕구를 충족시킬 수 있는 상품 개발과 마케팅 전략을 주도할 수 있는 인력이 확보되어야 할 ... 의 역할 분담이 이루어져야 할 것으로 보인다. 중앙에서는 노인 의료 및 복지체계 정비, 인력 기준 제시 등의 역할을 수행하고 지방에서는 지역의 특성에 맞게끔 프로그램 개발, 지역단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
자신이 거주하는 지역사회의 공공 전달체계의 현황, 문제점, 개선 방안을 제시하시오.

를 평가한다. 또한 공공 전달체계의 문제점과 원인을 분석하고, 자원 확보와 분배 개선, 협력 강화와 갈등 해소 등의 개선 방안과 제언을 제시한다.본론수원시의 공공 전달체계의 구성 ... 의 사회복지 인력은 약 1만 6천명으로, 전국 시·도 중 3위이다. 그러나 인구 대비 인력 비율은 0.7%로, 전국 평균인 0.9%보다 낮다. 이러한 자원 부족은 사회복지 서비스의 질 ... 과 양을 저하시키고, 복지수요와 공급 간의 괴리를 증가시킨다. 또한 수원시의 사회복지 자원은 지역 간에 불균형하게 분배되어 있다. 예를 들어, 동부구와 영통구는 사회복지 예산과 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

라고 할 수 있는 포스코가 있다. 포스코의 경우 창업한지 40년만에 세계 최고 수준의 철강기업으로 성장한 사례이며 그 중심에는 창업 초기부터 현장 기술인력을 확보하고 교육하는 것 ... 다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련 ... 내에서 우수한 인재를 길러서 산업현장에 바로 투입하려고 하는 시도를 하고 있으며 전 세계 IT 기업에서는 개발인력이 부족하여 해당 전공자들을 학부 때부터 스카웃하기 위한 치열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니
[A+ 자료] 간호관리료 차등제의 개념, 도입배경, 도입목적, 가산방식

의 실효성이 미미한 상황이었다. 이러한 법적 규제에 의한 실효성이 드러나지 않기 때문에 간호 인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제가 도입된 것이다.Ⅲ. 도입 목적의료기관 ... 인력 확보수준에 맞춰 기본진료료 중 입원료를 차등지급하기 위한 제도이며, 적정 수준의 간호인력을 확보하여 환자들에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위함이다.- 내용· 일반병상 기준일반 ... 한다.- 내용· 중환자실 병상 기준간호인력 확보수준에 따른 중환자실 입원환자 간호관리료 차등제의 기준이 되는 중환자실 병상은 요양기관현황 통보 시 건강보험심사평가원에 신고한 병상을 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

인적자원개발의 목적과 필요성과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 수준에서의 인적자원개발2. 조직 수준에서의 인적자원개발3. 국가 수준에서의 인적자원개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 인적자원이 개인 ... 를 추구한다. 본 과제에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개인 수준에서의 인적자원개발개인에게 있어 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기