"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 101-120 / 22,430건

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간 ... 하다. 이 부분은 70%~80%의 기업들은 긍정적으로 받아들이고 있다.선택적 근로시간제의 예시로는 보통의 회사원들은 점심시간 1시간 제외 09:00시 출근하여 18:00시 퇴근을 하지 ... 다.SK텔레콤의 경우 2주 단위로 선택적 근로 시간제를 시행하고 있다. SK텔레콤은 기존의 업무 중 불필요한 업무를 축소하고자, 개인별 업무를 재분배하며, 직원의 전문성을 향상하는 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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유연 근무제

근로자와 노동자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 서로 간의 상호 합의 아래에서 선택하고 조정하여 ‘워크 앤 라이프 밸런스’를 이룩하는 것이다. 유연 근무제는 우리나라의 가족친화 ... 근로기준법 상에 규정된 유형에 따라서 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로시간제 등을 운영하는 것이다. 근로기준법 상에서 정하는 유형 외의 것 ... 시간을 넘어서지 않는 범위 내에서 특정한 주와 특정한 날에 기준 시간을 넘어서 근로를 할 수 있도록 만드는 유연 근무제이다. 선택적 근로시간제는 취업규칙에 따라서 업무 시작과 종료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서

. 한 가지 법을 선택하여 요약고용보험은 실업이라는 상태의 예방 및 고용 촉진 그리고 근로자들의 직업능력 개발, 향상을 추구하며, 국가의 직업지도와 직업소개의 기능을 강화 ... 근로자가 10인이상이 되는 사업장, 3월1일부터는 상시근로자가 5인이상 되는 사업장으로 확대하여 실시가 되었다. 10월 1일부턴 4인 이하의 사업장과 임시직의 시간제근로자 ... 사업은 근로자들의 직업능력개발을 위한 직업능력훈련을 실시하게 되는 사업주와 근로자들에게 일정한 비용을 지원해주고 있는 것이다.2. 선택한 법의 장점 제시근로자들은 고용보험에서 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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노동법상 보이코트에 관한 연구 (A Study on Boycott in Labor Law)

는 쟁의행위가 법질서를 준수하여야 한다. 사용자와 근로자 사이에 노동쟁의가 발생하였을 경우 그리고 이러한 노동쟁의를 해결하기 위하여 쟁의행위를 선택하여 쟁의행위에 돌입할 경우 사용 ... 자와 근로자들이 투입하여야 하는 노력, 시간, 비용과 사회적, 경제적 비용이 증가하는 것을 방지할 필요성이 존재한다. 이러한 필요성을 인식하고 사용자와 근로자 사이에 노동쟁의 ... 사용자와 노동조합이 단체협약을 체결하는 과정과 절차 그리고 사용자와 노동조합이 쟁의행위에 돌입하는 과정과 절차에 있어서 사용자와 근로자 사이의 노사관계는 그 진면목을 드러낸다

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

게 느끼며, 이러한 스트레스는 업무의 질을 저하시킬 뿐만 아니라 안전 문제로 이어질 수 있다. 예를 들어, 장시간 기계 작업을 수행하는 근로자는 작업 중 피로와 스트레스를 경험 ... 은 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자들의 심리적 피로와 스트레스를 분석하고, 그에 따른 해결책을 제시한다. 예를 들어, 반복적인 작업에서 발생하는 피로를 줄이기 위해 근무 시간 ... 을 조정하거나, 작업 간 휴식 시간을 적절히 배분하는 방법을 도입할 수 있다. 또한, 근로자들에게 정신적 휴식을 제공할 수 있는 프로그램을 마련해 작업 환경에서의 스트레스를 줄이는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형 ... 와 인터뷰를 시행하였다. 이를 통해 특정시기에 업무가 몰려 초과근로를 하는 경우가 많음을 파악하였고, 근무형태를 고려해 초과근로 시 대체휴무 신청이나 선택근무 시간 조정으로 초과근로 ... 을 주도적으로 관리하면서 업무에 몰입할 수 있도록 조성하기 위해 7.5시간 근무제, 선택적 근로시간제, 책임근무제(주 2회까지 재택근무 가능)와 같은 유연근무제를 시행하고 있다. 더불

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).

제 ▷선택근무제 ▷재량근무제 등 4가지이며, 장소가 변수가 되는 제도는 원격근무제, 재택근무제 등 2가지다.시간선택제는 육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등의 사유로 근로자의 필요 ... 면 국내 사업체 63만6020개를 대상으로 조사한 결과, 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등 총 6개 제도 가운데 단 1개 제도라도 도입 ... 에 따라 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하면서 전일제와 차별 없이 일하는 고용형태다. 시차출퇴근제는 근로자의 필요에 따라 출퇴근시간을 조절해 러시아워를 피하고 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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행위주체별 자녀 돌봄시간의 배열과 계층간 차이 (The Arrangement of de-Familialization and Familialism by Class)

돌봄형, 친인척경유부모돌봄형, 4시부터부모돌봄형 등 4개의 유형이 발견되었다. 그리고 이러한 유형의 영향요인이 부모의 근로시간뿐만 아니라 가구, 여성의 소득수준이라는 것이 검증 ... 하고 지속시켜야 하는 어려움이 예측되었다. 이러한 결과에 기초하여 본 연구에서는 운영시간에 기초한 무상보육의 지원, 미취학자녀를 둔 부모의 근로시간 축소전략, 동네단위 보육 네트워킹 ... 되었다. 저소득 여성의 경우 가족화에서 탈가족화, 그리고 다시 가족화로 이행하는 과정이 매우 엄격하여 삶에서의 선택과 통제의 범위가 제한적이었다. 반면, 고소득 여성의 경우 상대

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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창업과 세금 - 음식점업

일급 또는 시간급 근로자 고용관계 없는 독립된 지위 신고 / 납부기한 지급일의 다음 달 10 일 원천징수 간이세액표 일급 187,000 원미만 비과세 3.3% 퇴직금 ( 1 년 ... 을 개시하는 사업자 선택가능 ) 1 년간 매출액이 1 억 400 만원 미만인 사업자 ( 연간 매출액이 4,800 만원이상인 경우 세금계산서 발급 가능 간이과세자 ) 직전연도 매출액이 4 ... 해서 발생시킨 소득을 합산하여 신고 , 납부하는 세목 신고기한 : 5 월 31 일 / 6 월 30 일 ( 성실신고확인대상자 ) 이자소득 배당소득 사업소득 근로소득 연금소득 기타소득

ppt테마 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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유연 근무제

근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. 유연근무제가 본격적으로 한국 사회 ... 의 선택적 근로시간제, 제57조의 재량 근로시간제에 그 근거가 규정돼 있다. 구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다.1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무 ... ) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율 ... 을 조정하는 것이다. 선택적 근로시간제 1일 8시간에 구애받지 않고 주40시간 범위 내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다. 재량근로시간제 업무 특성상 업무수행 ... 다. 이상 본론에서는 유연근무제가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적으로 사례를 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 유연근무제란? 유연근무제는 근로시간의 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

정자에 대한 비율로 산정-> 8시간 x (소정시간/40)-> 40시간 : 8시간 = 20시간 : 8시간Q. 주 20시간 근로하는 알바의 월급 계산근로조건: 월~금 하루 4시간 근무 ... -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수 ... 당 50%)- 야간근로(22~06시)시간의 50% 추가 지급최저임금최저임금- 2022년 최저임금: 시급 9,160원 (주 40시간 -> 주휴포함 주 1,914,440원)- 매월 1

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 적 근로시간제, 선택적 근로 시간제, 재량근로시간제 등이 있다. (2) 근로 장소의 다양화 다양한 스마트 기기가 범용화 되면서 정해진 장소에서만 근무가 가능했던 예전과 달리 회사 밖 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

화되어 있으나 해당 제도를 사용한 사업체가 전체의 7.4%에 불과한 실정이니 실효성이 낮다고 할 수 있겠다. 자녀양육 문제를 해결하기 위해서는 시간선택제 일자리(근로자가 근로시간과 업무 ... 시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 활용이 용이해야 할 것이다. 시간선택제 일자리는 공무원과 공공기관 일부 ... 있다는 점에서 반발하기도 한다. 그러나 이러한 과정을 거쳐 시간선택제 일자리가 일반화되고, 근로자에게는 필요할 때 선택할 수 있는 대안이 될 수 있어야 한다.또한 가장 근본

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.28

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도 ... , 성과급제 및 부정시근무제 네 가지로 나뉜다. 그러나 특수근무제를 적용하기 위해서는 전제 조건이 있다. 즉 표준근로시제를 적용하지 못하면 기업은 자유롭게 근로시간제를 선택하지 못할 ... 을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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조선대 노동경제학 과제입니당

을 선택하려고 한다.3. 더 높은 보수를 주는 행동에 더 많은 시간과 노력을 투입한다. 이러한 근로자의 성향 때문에 노동공급곡선이 우상향한다.(2) 기업1. 근로자를 고용 ... 과 근로시간의 결정(1) 예산제약1. 예산제약은 근로자가 선택할 수 있는 여가와 소비조합의 기회집합을 정의한다.2. 소비(C) = 근로소득(wh) + 비근로소득(V)3. 근로시간은 총 ... 경제학이란1. 노동경제학 목적2. 노동시장의 배우들3. 이론이 필요한 이유4. 요약Ⅱ. 노동공급1. 경제활동인구 측정2. 근로자의 선호3. 예산제약과 근로시간의 결정4. 노동공급곡선

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

된다는 견해로 근로자의 보호에 가장 부합된다.6. 다음 중 근로시간에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간 ... 을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다.③유해위험작업에 종사하는 자는 1 ... 일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.④소정근로시간이라 함은 법정 기준근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자간에 정한 시간을 말하는 것이다.정답3해설15세 이상 18세 미만

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

않고 자원해서 시간제 근로나 비정규직 근로를 선택하는 경우가 많아서 좋다. 또 비정규직 근로자들과 정규직 근로자들 사이에서 벌어지는 알력 다툼이나 갈등으로 인한 소모적인 비용 ... 대우 이케아의 직원들은 고용 형태에 관계없이 회사로부터 비슷한 대우를 받는 것으로 유명하다. 이케아 직원들은 시간제 근로자, 비정규직 근로자, 정규직 근로자 등 다양한데, 이 ... 들 사이의 차이점은 근로 형태와 근무 시간뿐이다. 직원들은 정규직을 원해도 회사가 비정규직을 강요하는 경우가 대부분인 우리나라와 달리 이케아의 직원들은 직원들 스스로가 자발적으로 단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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워라밸에 대해서

이 워라밸이 아닐까 생각합니다.2. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제근로기준법상의 기준으로 봤을 때 탄력적 근로시간제는 어떤 근로일, 어떤 주의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 ... 근로일, 다른 주의 근로시간을 단축시킴으로써 일정 기간의 평균 근로시간을 법정 근로시간 (1시간 40시간) 내로 맞추는 근로시간제도 이며, 선택적 근로시간제는 일정 기간의 단위 ... 나눠질 것 같습니다. 먼저 제가 타 회사에 고용이 되어 직원으로 일을 하게 될 경우에는 탄력적 근로시간제를 선택하게 될 것 같습니다. 그 이유는 이번 코로나 사태를 통해 그전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

은 유연 근무제를 통해 근로자가 자녀 양육과 업무를 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 재택근무와 시간제 근무 등의 다양한 형태의 유연 근무제를 도입하여 근로자에게 선택의 폭을 넓혀준다 ... 있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.2) 근무 시간 조정근무 시간 조정 정책은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 ... 적으로 관리할 수 있으며, 업무 스트레스를 줄이고 생산성을 높일 수 있다.3) 가족 돌봄 지원가족 돌봄 지원 정책은 근로자가 가족 구성원을 돌보는 데 필요한 시간을 제공하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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