"상품개발직무"의 검색결과 입니다.

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"상품개발직무" 검색결과 101-120 / 10,119건

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장

를 다루는 분야이다. 구성요소로는 조직 내의 특정 직무에 대한 정보 수집 및 분석을 하는 직무분석, 채용에서부터 승진을 위한 측정방법을 개발하고 연구하는 선발과 배치, 직무 ... 의 구조를 분석하는 조직 개발이 있다. 3.소비심리학 기업 외부에 있는 소비자를 대상으로 이루어지는 심리학이다. 제품, 서비스, 아이디어 등의 상품과 광고와 같은 정보를 어떻게 전달 ... , 환경을 과학적으로 연구하여, 그들이 조직 내 인력을 질을 높이기 위한 선발,교육훈련 등과 조직의 효율을 증진시키기 위한 조직 개발, 작업환경의 개선방안 등을 다루고 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

) 채용 [ 예시 ] ■ 직무 상세내용 건기식 제품 개발 / 관리 상품기획 , 컨셉 수립 , 상품화 , 고객조사 , 출시 및 출시 후 관리 제품 손익 관리 ( 예산 수립 및 실행 ... , 손익관리 ) 시장조사 및 분석 / Insight 도출 ■ 필요역량 및 지원자격 관련경력 : 5 년 ~ 7 년 ( 건기식 상품기획 및 개발 / 소싱 경력자 ) 학력 : 학사 이상 ... 기초 4. 시장점유율 5. 고객점유율 상품 식품 및 식자재 급식 및 외식 건강생활 물류 기타 홍보 취급 내용 두부 , 나물 , 면 , 계란 등 위탁급식 , 컨세션 등 방문판매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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혁신과 기술경영 마켓컬리 A+ 리포트

, 향후 회사가 성장해 따라 그에 맞는 직무역량 육성프로그램 및 직무아카데미, 리더십교육, 직무전문가 육성코스 등 다양한 양성체계를 구축할 필요성이 있다.- 기술 개발 : ’풀콜드 ... 적으로 반영하고 상품을 추천할 수 있도록 커스터마이징 전략을 고도화하여 실제 필요한 솔루션을 지속해서 개발해 나아가 온라인/자판기의 집객부터 판매, 제품 공급, A/S까지 전반적인 ... 한 근무환경 구축마켓컬리는 2015년 30억 수준의 매출액이 2019년에는 4290억원의 매출을 올리며 괄목할만한 성장을 기록했다. 빠르게 성장을 하는 만큼 개발팀, 상품기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

되었다는 자체만으로 전문성을 인정을 받았다고 자부할 수 있다. 비상교육에서는 앞으로 단순하게 기획력이 아닌 신상품 기획, 마케팅 기획 등으로 직무별 차이를 반영하여 인력들을 개발시킬 계획이 ... 2021 학년도 1 학기 계절(인력개발과 활용) 정규과제물 보고서주 제우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수 ... 수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)비상교육은 ‘2016년 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간부문에서 신규 인증 기업 최고점수로 우수기업 인증을 받았었다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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직무분석

2. 브랜드 커뮤니케이션: 글로벌 브랜드 커뮤니케이션 메시지 개발/문화 예술 등의 다양한 콘텐츠 기획 및 운영/마케팅 채널 개발3. 상품 마케팅 전략 수립: 신차에 대한 마케팅 ... HR 개인 과제1:직무 분석직무란 무엇인가?직무란 한 사람이 조직 내에서 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체이다. 한 조직 내에서 비슷한 과업을 부여받고 함께 행하는 직원 ... 들의 직위를 총집합해 놓은 개념이라고 할 수 있다. 직무는 조직 내에서 관리를 위해서 정의가 되며, 타인이 보아도 바로 이해할 수 있도록 객관적으로 기술되어 있다. 또한, A직무와 B

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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10-1-3_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어

기술의 채용, 새자원, 새 상품의 개발이나 새올운 시장의 개척, 경영조직의 개선을 목적으로 특별히 지출하는 비용을 의미하는 데 보통 그 효과가 단기간에 나타나지 않고 장기간 ... 제품의 공정이나 사전 제품 계획을 수립하고 실행하기 위한 내부 상호 기능팀이다. 팀은 회사내 각 팀이나 부서에서 직무나 업무별로 1-2명정도를 선발하여 팀장 이하 직무 별로 팀원 ... 을 구성한다. 쉽게 말해 어떤 제품을 생산 설계 판매등을 위한 팀을 꾸려서 효율적으로 그 제품 준비를 하는 것이다. CFT팀에는 크게 개발팀, 생산팀, 품질팀, 설계팀, 구매팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

. 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력2) 시장에 대한 관심과 호기심3) 소통 능력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 규모에 따라 차이가 있지만 하나의 거대한 덩어리 ... 하게 이루어진다. 조직의 업무를 기준으로 분화가 이루어질 때 회사마다 명칭에 차이가 있기는 하지만 대체로 비슷한 직무별로 조직이 나뉘게 된다. 인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀 ... 의 선정학습자가 선정한 곳은 CJ 제일제당의 마케팅부이다. CJ 제일제당의 부서는 크게 5개의 부로 나뉜다. 경영지원, IT, 연구개발, 영업&마케팅, 제조가 그것이다. 마케팅 부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이

이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.상급자로부터 수산물 ... 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.Ⅰ ... 의 상태에 문제가 생기는 일도 발생하기 일쑤다. 이러한 교육훈련에 대해 보자면 이는 흔히 일컬어져 오던 영역을 최근 경영학에서 인적자원개발이라는 포괄적인 용어로 활용하고 있다. 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.

원의 선발, 배치, 교육 훈련, 근무에 대한 평가, 조직설계와 조직개발, 직무의 설계, 리더십, 동기부여와 관련된 산업심리학, 조직심리학의 원리와 내용 등이 활용된다.특히 시간 ... 과정 등에 대한 내용으로 이루어져 있다. 또한 상품의 광고와 관련해 소비자들에게 어떻게 하면 상품에 관한 정보를 더 효과적이고 긍정적으로 할 수 있을지 제시할 수 있는 기법 개발 ... 고 있다. 심리학과 결합된 인사라는 용어의 경우 조직 내에서 이루어지는 조직 구성원의 선발, 배치, 승진, 근무 평가, 교육에 대한 모든 영역이 포함된 것이다. 즉 인사심리학은 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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NCS직업기초 7주차 과제

낭비 및 소수지배의 위험도 있다.7. 의사결정 프로세스를 도식화하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.의사결정 프로세스는 확인단계, 개발단계, 선택단계로 진행되며 주요 활동으로는 문제 ... 의 경쟁세력모델에서 5가지 경쟁세력의 특징을 설명하고 본원적 전략 3가지를 설명하여라.5가지 경쟁세력의 특징으로는 신규참여자의 위협, 구매자 교섭력, 공급자 교섭력, 대체 상품 ... 가 정보를 가진 경우에 강화된다.대체 상품이나 서비스의 위협은 대체 가능한 상품이나 서비스가 많으면 위협이 커지고 적으면 약해진다.마지막으로 기존 경쟁자 간의 경쟁이 있다. 시장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

할 기회를 제공하였고, 다양한 이벤트를 활용하여 상품을 제공하는 등 인재들을 끌어모으는 데 성공했다. 하지만 모집의 원천의 크기가 커질수록 채용비용이 증가하며, 직무에 적합한 인재 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말 ... 한다. 기존 HRP, HRU, HRD라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 하지만 최근 새로운 인적자원의 채용, 선발, 배치과정과 같은 인사관리의 틀을 넘어, 조직을 설계하거나 개발, 교육

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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ncs직업기초 A받은 과제입니다!(1주차~10주차)

제 1주차 과제 – 제1장 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개NCS 능력단위란 무엇인가?능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행라는 개별 직무 능력을 의미한다.[1 ... ] 그리고 NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당 되며, 능력요소(수행준거, 지식∙기술∙태도), 적용범위 및 작업 ... 능력으로 나눌 수 있다. [3]자기개발능력(자아인식능력/자기관리능력/경력개발능력): NCS 직업기초능력 10개 영역 중 하나로, NCS 직업기초능력으로서 자기개발이란 자신의 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2023.06.18

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10-1-2_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어

별 팀이 해야 할 일과 주요점검사항 및 중간 결과물을 한눈에 보여주는 실천계획서이다.개발비/샘플비개발비는 기업이 새 기술의 채용이나 새 자원 또는 새 상품의 개발, 새로운 시장의 개척 ... 팀구성은 업무적인 상호 연계성을 고려해서 회사내 각 팀/부서에서 직무 별/업무별 1~2명을 선발하여 팀장 이하 직무별로 팀원을 구성한다. 업무회의 구성은 팀/의장의 판단에 따라 ... 개발 부문, 생산부문, 자재부문 및 협력업체 또는 고객요구시 고객의 인원도 포함될 수 있다.CFT조직 구성 및 임무총 6개팀 개발팀, 생산팀, 품질 팀, 설계팀, 구매팀, 물류팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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'파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료

상품개발 경영방침에 따라 담당 목표를 수립하고 수립된 목표를 달성하기 위하여 이벤트 기획 , OTA 채널 관리 , 마케팅 전략에 따른 외부 채널 제휴 등 호텔상품기획 전략을 수립 ... 계획을 수립하고 실행3 인재채용 2) 직무소개 _ 카지노주요직무 마케팅 부문 해외 마케팅 담당 지역의 목표를 수립하고 , 수립된 목표 달성을 위하여 고객 개발 , 고객 관리 , 고객 ... 는 사람 도전 , 혁신 변화를 주도하는 진취적인 인재 타인보다 더 멀고 넓은 세상을 바라보며 뛰고 끊임없이 허물을 벗어 새로워지는 발전적인 사람3 인재채용 2) 직무소개 _ 호텔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

와 유지 ? 개발활동을 통하여 조직의 경쟁력을 확보하고 조직을 유지 ? 성장시켜서 조직의 생산성과 능률성을 제고하는 것이다.인사관리는 기업에서 이윤을 극대화하기 위해 구성원이 효율 ... , 둘째, 직무평가와 인사고가, 셋째, 교육훈련관리, 넷째, 취업관리, 다섯째, 임금관리, 여섯째, 복지후생관리, 일곱째, 징계와 해고관리 등으로 구분하고 있으나, 인간관계관리 ... 은 분리될 수 없다.이는 일반상품거래의 주체는 상품의 주인이며 객체는 상품 자체로 분리되는 것과는 대비된다. 셋째, 인사관리는 노동시장에서 노동력의 수요와 공급을 조절한다. 이는 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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경영 ) 기술의 진화에 따른 영업 활동에 어떤 변화가 필요한지 개인의견을 개진해 주세요

도록 플랫폼을 개발하는 것이 필요한 역량일 것이다.위에서도 말한 바와 같이 미래의 영업에서 필요한 직무는 단순한 물건을 판매하는 세일즈맨이 아닐 것이라고 생각한다. 현재에도 각 회사 ... 정보(빅데이터)가 넘치고, 생성형AI 의 등장과 관련해,- 영업의 프로세스를 따라서 생각해 보면서 어느 단계에어떤 변화가 필요한지와- 역량 개발을 해야 한다면 어떤 역량을 개발 ... 하는 것이 더 중요한지- 혹은 미래의 영업의 직무가 어떻게 변모하게 될지 등위의 내용으로 개인 의견을 자유롭게 에세이 형식으로작성생성형AI가 등장하며 최근 들어 사람의 노력이 닿지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

조직유효성을 증대시키는 방안을 모색하는 것이다. 여기서 근로 생활의 질은 직원들에게 직무환경 및 직무내용에 대한 수준을 높여서 조직 생활을 풍요롭게 하는 것이며, 조직유효성은 조직 ... 목표 달성을 위해서 인적자원의 역량을 개발하고 동기부여를 시켜서 최적으로 활용하여 그 생산성을 향상하는 것이다. 이러한 관점에서 해당하는 조직 내에서 목표하는 조직행동을 도출하기 ... 은 것, 잘 할 수 있는 것을 스스로 찾아서 개발해내는 것이 구글이 일관되게 유지하고 있는 20% Rule의 참된 의미인것이다. 예를 들어, A라는 프로젝트를 진행하는 엔지니어

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

에서는 MZ세대의 불만을 줄이기 위해 직무급제 임금체계를 도입하면 업무 성격과 난이도에 따라 급여가 결정되므로 연구개발인력, IT인력에 대해서는 생산직과 다르게 가져갈 수 있어 MZ세대 ... 다. 이렇게 MZ세대에 대한 논의가 활발하여 인사관리 차원에서 MZ세대의 가치관이나 직무수행방식, 조직 내 소통방식 등이 기존 세대와는 다른 차이를 보인다. 따라서 MZ세대들이 직무 등 ... 에서 근무환경에 만족하며 단순화된 작업으로 인한 단조로움, 인간성 상실 등과 같은 문제가 발생하면 이를 해결하는데 목표를 두고, 구성원은 조직 및 직무 만족도를 향상하면서 생산성 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

비용5) 많은 고객정보 필요답32. 제조업자가 자사 제품의 상표를 개발 전략, 제조업자가 상표명을 소유하고 마케팅하는 상표전략유형은?1) 프라이빗 브랜드2) 제너릭 브랜드3) 패밀리 ... 브랜드4) 내셔널 브랜드5) 코브랜드답4(유통업자 상표PB. 제조업자 상표NB)3. 신제품 개발 전략에 대해 옳지 않은 것은?1) 신제품 마케팅 전략 수립은 아이디어 창출 ... ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

적으로 교육하고 있다. 특히 전략, 상품기획, 마케팅 등 영역별로 차별화된 직무대학 프로그램과 연계하여 직무별 필요로 하는 기본적인 인공지능, 데이터 애널리틱스 역량을 갖추도록 돕 ... 개발 프로그램을 구축하였다. 신한DS가 두각을 보이고 있는 분야는 교육개발 분야다. 특히, 직군, 직무, 직급에 맞는 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 능력 중심의 교육을 실시 ... 의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. 2019년 현재 HR 직무역량 관련 11개 과정(인재

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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