"상품개발직무"의 검색결과 입니다.

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"상품개발직무" 검색결과 61-80 / 10,119건

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

을 파악한 후, 해당 분야에 전문성을 갖춘 교육 및 훈련 프로그램을 개발하는 것이 중요하다. 예를 들어, 금융 기업에서는 금융 상품에 대한 전문 지식과 고객 응대 기술을 강화하기 위해 ... 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오? 본 문1. 서론21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인 ... 적자원개발이 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이기 때문이다. 따라서 조직 내에서 바람직한 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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(A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

위해 여러 필요한 정보들을 파악하고 수집하는 절차이다. 특히 인적자원개발을 위한 교육프로그램 개발을 위한 분석으로는 학습자분석, 조직분석, 직무분석, 비용분석 등의 정보가 필요 ... 적자원 전략과 상호 의존적인 관계이므로 교육프로그램 개발 시 조직의 비전과 사명, 전략을 구체화하여 요구를 분석하고 반영하여 이루어져야 한다. 조직 내 직무분석을 반드시 해야하며 이 ... 프로그램 개발을 위하여는 조직원들의 직무와 역량을 고려한 교육프로그램이 개발되어야하고 평가도구와 연계될 수 있어야 한다. ? 교육프로그램은 이상적인 목표를 추구하는 것이 아니라 현실

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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[인적자원관리]P23 - 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오0523

할 것인가에 대한 명확한 사안을 밝힘으로써 직무의 특성에 맞는 합리적 인적자원관리의 기초이다. 이러한 직무분석은 모집과 선발, , 훈련 및 개발, 노사관계, 보상관리, 인적자원 ... 부문: 00 부동산승인:소속부서: 부동산 중개직무담당자: 김 00차상위 직위: 대표차상위자:직무개요직무 목적: 부동산 중개정신적조건기획력: 부동산 상품 기획력직무개요: 부동산 중개 ... Ⅰ. 서론직무분석이란 직위 내와 직위 간의 의무와 책임, 직무 관계, 직무 조건 및 자격을 결정하는 방법이나 절차이다. 또한 직무에 대한 상세한 조사를 통해서 직무에 대한 정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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장애영역별 특성과 재활

았다. 이에 한국장애인고용진단에서는 장애인 고용영역의 확대를 위해 1994년부터 직업영역개발 사업을 추진해왔는데 직업영역개발은 발달장애인 특성에 맞는 맞춤형직무를 개발하고자 하 ... 는 사업이다.발달장애인 직무 개발은 유망 산업군을 중심으로 이루어진다. 현재 성장하고 있는 산업군 또는 미래에 성장할 산업군 직무를 개발해야 고용률을 지속적으로 높이고자한다. 이제 4 ... 한다.최근에는 자율주행 자동차 인공지능 엔진학습에서 필요한 다양한 데이터를 입력 및 관리하는 데이터매니저 직무가 개발되기도 하였다. 데이터매니저는 차ㆍ사람 등 자료에 이름을 다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

콘텐츠를 제공하며 서비스 현장 코칭 및 차별화된 서비스 가이딩을 통해 서비스 경쟁력을 확보하기 위한 과정이다.핵심직무 교육과정- 마케팅, R&D, 상품, SCM 교육체계 완성, 면밀 ... 역량, 리더십역량, 직무역량, 자기개발 분야로 분류하여 운영하고 있다.또한 국가 공인 사내 자격을 보유하고 있어 이를 통해 종업원들의 수준을 평가하고, 이에 따라 차등적으로 대우 ... 하여 역량개발에 대한 동기를 부여한다.4. 느낀점-연계성①BGF리테일은 언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

의 분야에 적용된다. 선발과 배치는 종업원들의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발하는 데 관심을 가진다. 직무 연구와 검사가 직무 수행을 얼마나 잘 예측할 수 있는 지 ... 하며, 니즈를 정확히 알 때 기업의 이윤을 창출시켜 더 큰 발전이 되기 때문이다. 또 단순하게 판매만을 생각하는 것이 아니라, 다른 특화되는 상품의 개발로 또 다른 이윤의 창출 ... 이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직행동을 다루는 산업심리학의 한 분야이다. 종업원의 태도, 만족감, 리더십이 조직에 미치는 영향 등을 연구 분야를 둔다. 직무만족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.

가장 큰 비중을 차지하는 것은 플랫폼 서비스 본부가 37퍼센트를 차지한다. 이러한 플랫폼 서비스 본부에서의 인력 비율이 많은 것은 한국 포스 증권에서 증권상품을 개발하는 아주 핵심 ... 의 가치를 비즈니스, 사업 및 지식자원으로써 이용하고 공동체의 기억 보존에 이바지할 수 있게 한다. 증권회사의 시스템은 비즈니스 수행부서(현업)의 전산 개발요청을 기반으로 착수 ... 되는 것이 일반적이나 일부 시스템 운영상 요구되는 개발 건은 전사 부서 자체의 문서화로 진행되기도 한다.한국 포스 증권은 클라우드를 통한 전사적 문서 중앙화 시스템을 도입하고 있어 문서

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

, 인사, 경영기획, 마케팅 과거와 크게 달라지지 않음이공계열: 새로운 기술개발에 따라 새로 부수적인 직무들 탄생기술영업, R&D, 업종별 다양예전에는 기업의 대규모 정기공채 ... 업계 분석, 상품, 서비스 세부분석, 시사 이슈, 직무분석)대부분 면접에 많이 반영공통역량 (사기업, 공기업 등등 모두 관련)경력관리 스터디, 동아리, 아르바이트, 실험실, 실습, 인턴) ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

을 진행한다고 합니다. 또한 직무전문인력 육성코스, 전문자격증 취득지원 및 영업 교육체계와 같은 직무교육을 시행하고 있다고 합니다.또 역량개발을 위해 지원을 해주는 학습지원제도 ... 하면서 문제라고 생각이 들었던 지점은 크게 두가지 였습니다. 첫번째는 교육 및 개발 제도가 체계적이고 다양하게 시행되는 것처럼 보이지만 이 제도에서 사원들은 ‘직무’ 자체의 역량은 개발 ... 이 되지만 개인적 개발은 시간적으로 분위기적으로 개발할 환경이 아니라는 점입니다. 도서 상품권이나 보험비 지원등의 약간의 물질적 지원, 업무상 능력치 상향 가능성은 보장하지만, 나머지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

: 외부에서 지원자를 모집하는 방법으로 조직의 활력소를 부여하고 개발비용을 절감할 수 있다.3) 선발모집활동을 전제로 하며, 기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일 수 있는 최적 ... 하고 구성원들의 직무만족을 높이기 위하여 구성을 잘 이해하고 관심을 갖고 배려하는 인간중심적인 관리방법을 기조로 인적자원관리 시스템 개발을 통하여 인적자원의 계획, 직무분석, 근무 ... 시간 설계를 시행하고 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 효율적으로 관리하고자 한다.Ⅲ. 결론기업의 존재 이유는 이윤추구이다. 노동력과 자본으로 만들어지는 상품 및 서비스의 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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단국대학교 천안캠퍼스 경영학과 졸업시험 답안지

이 강하다.34.직무순환의 목적이 아닌 것은?①스트레스 분담②매너리즘이 빠지는 것을 막을 수 있음③창의력 개발의 촉진④인력배치의 융통성35.직무기술서와 직무명세서의 차이점 ... 으로 하여 OSI 7계층이 개발되었다. ( X )8.일반 컴퓨터가 정보시스템이 되기 위해서는 데이터베이스와 네트워크 기능이 반드시 포함되어야 한다 ( O )9.유비쿼터스 컴퓨팅은 기존 ... ④ 재정에서는 많은 수의 아이디어 창출에 중점을 둔다.b. 사업성분석은 제품컨셉트 테스트 다음에 이루어진다.c. 제품컨셉트 개발단계에서 시제품(prototype)을 만든다.d. 시장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 72페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.07

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

가 주어지기는 하지만, 세분화해보면 재무 및 회계, 홍보, 후원 관리, 자원봉사자 관리, 사업 관리, 슈퍼비전 및 자원봉사자 교육, 지역사회 내 자원 개발 등의 직무들로 구분할 수 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직 ... 는 전반적인 과정이다.사회복지행정의 인적자원관리는 다른 기업처럼 자동화하거나, 상품을 제조할 인적자원을 운용하는 것과 달리, 서비스를 전달해야 하는 영역이다. 서비스 대상인 인간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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CPSM Module 3(M3) Summary

)1.2 공급관리 프로세스사명을 지원하고 실행하기 위해 다양한 프로세스를 채택하고 관리해야 함.-상품전략 개발 - 계약/원가 관리- 지출분석 및 공급업체 관계관리 - 구매대급 지급 ... "A-1. 조직의 목표설정에 참여 (2 of 5)*공급 관리 조직을 대표하기 위해 조직의 전반적인 목표, 예산의 수립, 인력의 구성, 정책 개발 프로세스 그리고 관련 기존 정책 ... 있어야 함.*역으로 CPO 는 공급 관리 사명, 역량, 프로세스를 완전히 파악하고 있어야 하며 이를 통해 조직 차원의 목표 설정과 정책 개발에 영향을 미칠 수 있어야 함 ""1

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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다이소 기업분석

및 운영계획 수립&실행, 매장 운영현황 점검 및 개선점포 개발 및 실행, 매장운영시스템/업무 프로세스 개선매장 연출 및 인테리어2) 상품개발 기획관리 및 디자인필요역량 : 직무 ... 및 매장 지원필요역량 : 고객 가치 창출 사고, 커뮤니케이션 역량, 팀워크 중시, 문제해결능력 등주요업무 : 전국의 다이소 매장을 개발·운영·관리·지원하는 직무전사/매장별 목표 ... 하고, 지속 성장을 위한 가이드라인을제공하는 직무전사 경영전략 및 과제추진, 업무프로세스 혁신 및 개선, 전산시스템 개발 및 운영대내외 홍보 전략 수립 및 실행, 동반성장 및 대외협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

의 의사결정을 지원하는 업무이다. 상품별 구매 실적을 확인하여 주력 상품을 파악하고, 상품 개발 전략을 수립하는 직무 등 각 팀의 의사결정이나 정책 수립을 보조하는 직무라고 나와 있 ... 라고 한다. 결론적으로 데이터를 다루어야하는 직무이기에 컴퓨터를 활용하는 능력이 가장 중요하며, 그 중에서도 데이터를 다루는 언어나 툴을 활용하는 능력을 요구하고 있다.그렇 ... 다면 데이터 사이언티스트는 기업에서 어떤 직무를 담당하게 될까? 공고를 확인해보니 크게 세 가지로 확인되었다. 먼저 데이터 분석과 이를 통한 비즈니스 인사이트 도출이다. 고객의 매장 방문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 1차 퀴즈

시장의 선택과 마케팅 믹스의 결정이다.맞다 틀리다2. 비표준적 속성, 고위험-고수익, 경험재, 공공재적 특성은 문화콘텐츠 상품의 특징이 아니다.맞다 틀리다3. 마케팅은 새로운 고객 ... 까지 포함한다.맞다 틀리다9. 가격책정은 주로 소비자, 경쟁, 원가에 기초한 세 가지 방법 중의 하나를 선택한다.맞다 틀리다10. 기획제작자(Producer)의 직무는 시장환경 분석 ... 과 소재 및 컨셉트 개발을 통한 기획을 토대로, 제작계획에 준한 작품 개발과 최적의 제작 시스템을 구축하여 문화콘텐츠의 기획, 제작 전반 과정을 통괄 지휘하는 것이다.맞다 틀리다11

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.04.15

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

의 업무만족도와 성취감을 충족시켜 줄 수 있는 직무 배치 방법은 다음 중 무엇인가 ? 직무순환 직무확대 직무단순화 직무충실화 직무특성 이론인적자원의 개발관리직무 오리엔테이션에 대한 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것 ... 을 위한 운영 목표를 확인하고 정의인적자원의 확보관리직무 설계 방법에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 직무 단순화는 한 사람이 다수의 과업을 하게 되는 것을 말한다 . 직무 충실화는 분업화

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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모집의 중요성과 효과적인 모집방법

하고자 한다.Ⅱ. 본론1.모집의 중요성요즘과 같은 지식정보화 사회에서 경쟁력은 인적자원이라고 말 할 수 있다. 기업의 경쟁 환경은 상품을 차별화하고 상품의 품질을 높이고 높은 가격을 받 ... 는 것 즉, 상품가치를 올려 부가가치를 높이려는 것을 특징으로 한다. 즉 재화의 가치와 품질을 향상시키려는 노력은 상품의 질을 지향하는 데 그치지 않고 계속해서 새로운 상품, 새로운 ... 기술 개발 등의 혁신을 끊임없이 추구하고 시장화 하는 데까지 미친다. 이러한 혁신에 의한 기업경쟁력은 지식의 정도에 의해 결정되며 지속적인 경쟁우위 확보를 해서 유연하고 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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10-1-5 PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어

와 주요 점검사항 및 중간 결과물을 보여주는 실천계획.4. 개발비"a. 기업이 새 기술, 새 자원, 새 상품의 개발, 새로운 시장의 개척 또는 경영조직의 개선을 목적으로 특별히 지출 ... PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어용어정의1. RFQ(Request For Quotaiton)a. 보통 RFI-RFQ-RFP 순서로 진행.b. 예산수립 및 반영을 목적으로 가 ... 회의 체결하는 조직.b. 프로젝트 중심으로 각 부서 직원을 차출해 한시적으로 구성되는 팀.2.1. CFT조직 구성 및 임무a. 개발팀: 개발계획을 수립하며 투자비를 관리b. 생산팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념 ... (훈련 프로그램, 후견인 프로그램, 직무순환)경력개발 프로그램 중 종업원 개발 프로그램- 훈련 프로그램- 후견인 프로그램- 직무순환신뢰도- 검사 재검사 신뢰도- 반분 신뢰도- 동형검사 ... 직업심리학직무분석방법- 최초분석법: 면담법, 관찰법, 체험법, 설문법- 비교확인법- 데이컴법: 전문가들이 모여서 집중적인 워크숍으로 완성- 과제 중심 분석: 기능적 직무분석

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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