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"사내교육" 검색결과 101-120 / 19,036건

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    [독후감] 소리의 빛
    0000 년 00월 00일 0요일 제출제목소리의 빛지은이이청준읽은기간0000년 0월~0일출판사한국교육방송공사줄거리늦가을 어느 저녁 무렵 탐진강가 주변의 천씨 사내의 주막에 한 ... 사내가 찾아와 주막집의 눈먼 여인에게 소리를 청한다. 사내는 단가를 부르는 눈먼 여인에게 진짜 소리인 판소리를 제대로 해 달라고 청한다. 사내는 소리를 좋아하게 된 내력을 묻는 여인 ... 의 질문에 자신의 내력을 털어놓는다. 어린 시절 떠돌이 소리꾼이 찾아와 사내의 홀어머니와 살게 되고 어머니가 딸을 낳고 세상을 떠나자 사내는 소리꾼에 대한 증오를 품게 된다. 이후
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
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    평생교육-교육학의이해 내가 정의하는 교육
    교수님이 내주신 과제에 대해 진지하게 생각해보니 내가 살아온 경험에서 의외로 교육이란 것에 많은 영향을 받고 다른 사람들에게도 본의 아니게 영향을 주었습니다. 또 교육관련 직업 ... 을 가지게 되고, 앞으로 미래에도 교육관련 업무를 영위하려하니 정말 떼려야 뗄 수 없는 관계가 아닌가 싶습니다. 그리고, 성인 초기까지는 주로 학습자의 위치에서 관련이 있었다면 30 ... 세 이후부터는 교육의 3요소 중 주로 교육내용을 기획하는 일에 관련이 있었습니다. 물론 지금은 다시 학습자의 위치에서 열심히 공부하고 있습니다. 따라서 제가 생각하는 교육이란 학령
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.01.18
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육 그리고 사내교육훈련2. 다른 훈련 및 교육방법과의 비교3. 대안Ⅲ. 결론 ... 을 습득하는 과정인 훈련과 교육의 여러 방법 중 나에게 가장 도움되는 방법에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육 그리고 사내교육훈련인간으로서 받는 교육은 다양한 인간 ... 하고 있는 것이 특징이다. 이러한 교육훈련은 실시 장소에 따라 사내교육과 사외교육으로 나뉘는데 기업에서 고용한 직원이 그 자신이 지닌 능력의 최대한 발휘를 위해 끊임없이 교육과 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    우리나라의 교육과 현장 사이의 불일치에서 발행하는 사회적인 비효율이 낳은 결과물이라 볼 수 있다.2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례㈜하이닉스반도체와 매그나칩반도체유한회사는 충북 ... ) 한국의 노사관계 특징과 원인2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례3) 건설적인 노사관계 발전방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대산업사회에서의 노사관계는 노사 간의 대립하는 힘 ... 설명하는 데 어려움이 크다. 일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    화장품 제품교육 강사(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    으며 전문성 향상의 노력을 꾸준히 이어왔습니다.실제로 현재 재직 중인 직장에서 강사업무를 수행하며 더욱 전문적인 교육과정을 기획하고 운영해 나가기 위한 전문성 향상의 노력이 필요 ... 없이 달려온 덕분에 미용, 향장학에 대한 이론지식, 네일, 미용 등에 대한 업무스킬, 뷰티 교육에 필요한 실무경험과 지식까지 다양한 역량을 함께 갖출 수 있었습니다.앞으로도 새로운 ... 하고 존중하는 자세로 학창시절부터 사회생활에 이르기까지 항상 원만한 대인관계를 형성하며 성장해 왔습니다.이러한 점은 재직 중인 직장에서 교육업무를 수행함에 있어 많은 도움이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,200원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.10.02
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    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오
    과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2. 사내모집 ... 3. 사내모집원 및 사내모집 방법4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모집이란 유능한 직원을 외부에서 구하는 것과 그들이 기업 내 어떠한 직무에 응시할 수 있도록 자극을 주는 과정 ... 으로써 어떤 직무에 적합한 인력을 기업 내부에서 구할 것인지 혹은 외부에서 구할 것인지에 대한 문제는 조직 유효성에 큰 영향을 주게 된다.그래서 사내모집 혹은 사외모집에 대한 장단점을 파악
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    에서 시행되는 인적자원개발은 크게 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 나뉜다. 먼저, 사내교육훈련은 조직 내에서 자체적으로 진행되는 훈련 방식으로, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문 직무 ... 전문적인 교육을 통해 구성원들에게 새로운 시각과 고도화된 역량을 제공할 수 있다는 점에서 높은 효용성을 지닌다. 사내훈련은 조직 내부의 자원이나 일정에 영향을 받을 수 있 ... Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    , 교육, 승진, 복지제도, 인사고과 등에 대해 이상적인 내용이 나올 수도 있고, 적절하지 못한 내용이 나올 수도 있다.- 이 과제에서는 영화 에서 사원들의 승진 기회와 사내복지제도 ... 로 영어교육이 제공되는 장면과 드라마 에서 체계적인 신입사원 교육없이 주먹구구식의 사내교육(OJT)을 하는 내용들을 통해 어떤 인적자원관리 방식이 적용될 수 있는지를 교안 내용 ... 에 근거하여 평가해 보았다. 그리고 마지막으로 두 사례에 대한 나의 의견을 제시하고 마치고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 의 사내복지(교육)와 승진가. 배경 및 관련 장면 요약- 해당 영화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    과목명 : 인력개발과 활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램의 개발1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 교육 ... 프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장 ... 할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.한편 기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 품질경영 ) 교육기관인 대학에서 교육의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하였다. 행정기관인 교육부에서 행정의 품질보증을 확보하기 위해 어떤 일을 해야 하는지 설명하시오.
    에는 사내 표준을 정비할 수 있을 것이다.다음으로는 품질보증체계를 운영해야 하는데, 연간 교육계획을 수립하여 품질보증 업무에 대한 사내표준을 이해하고 이를 어떻게 실행해야 할 것인지 ... 에 대해 교육을 운영하는 것이 중요하다. 품질보증 업무에 대해 세워 놓은 사내표준에 따라서 단계별로 여러 품질보증 활동을 지원하거나 수행하고, 품질보증 업무의 운영 결과에 따라 달라지 ... 를 통해 사내표준을 수립하고 직원들이 사내표준에 대해 더욱 깊이 이해할 수 있도록 해야 한다. 전문가들의 교육을 받은 이후에는 사내 직원들이 직원들끼리 이러한 기준을 세우고 업무
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    불편한 편의점(독후감)
    를 쌓아가고 있는 이 생활이 나쁘지만은 않다는 생각도 하게 된다. 그러던 중, 노숙자 사내의 사수가 되어 편의점 포스 교육과 전반적인 일에 대한 트레이닝을 시켜야하는 상황이 되 ... 었고, 사장님의 지시에 마지못해 사내교육하게 된다. 그녀는 사내교육하면서, 자신에게 그동안의 노하우를 통해 가르치는 능력이 있다는 사실을 깨닫게 된다. 노숙자 사내는 그녀에게 자신 ... 여사)는 그 길로 다시 서울역을 향해 기차를 탔다. 서울역에 도착한 염여사는 낯선 사내들에게 둘러싸여 두들겨 맞고있는, 염여사의 분홍 파우치를 품에 안고 있는 그 노숙자를 온몸
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시
    들의 경제적 부담을 줄여주고 있다. 또한, 삼성서울병원을 포함한 연계 병원에서 할인 혜택을 제공하면서 더 많은 의료 혜택을 제공하고 있다. (3) 사내 피트니스 센터 및 상담 프로그램 ... 다. (2) 경조사 비용 및 학자금 지원 경조사 발생 시 축의금 및 부조금을 지급하고, 직원 자녀의 교육비를 일부 지원하여 경제적 부담을 덜어주고 있다. (3) 퇴직연금 안정적인 ... 노후 준비를 위해 퇴직연금 제도를 운영하고 있으며, 이로써 직원들이 퇴직 후에도 경제적 안정을 누릴 수 있도록 도와주고 있다. 3) 생활 안정 (1) 사내 어린이집 삼성전자는 직장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다
    사내 교육 프로그램을 운영하여 직원들이 지속적으로 역량을 개발할 수 있도록 지원하고 있다.여가 및 문화생활 지원도 삼성전자의 복지제도에서 중요한 부분을 차지한다. 직원들에게 리조트 ... , 건강관리 복지로는 직원 및 가족을 위한 건강검진(MRI, CT 포함) 제공, 전문 의료기관과 연계한 의료비 지원 및 병원비 감면, 사내 피트니스센터 운영과 정신 건강 상담 ... 할 수 있도록 돕는다. 또한, 사내 식당 운영과 식사 지원을 통해 직원들이 건강한 식사를 할 수 있도록 배려하고 있다.가족 지원 및 복지도 중요한 요소이다. 자녀 학자금 지원을 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    는 신입자 또는 재직자에 대한 교육훈련이고 훈련 내용에 의한 분류는 각각 기능, 노동, 교양교육으로 단순하게 나뉘어지는데 훈련 장소에 의한 분류는 사내교육훈련에 해당하는 OJT ... 와 사회교육훈련에 해당하는 OFF JT로 나뉘어진다. 이와 관련하여 각각의 개념 및 장단점은 다음과 같다.(1) OJT(사내교육훈련)- 개념: OJT는 On the Job ... 를 통해서 사내 연수원이나 외부 교육훈련 기관에 위탁훈련 형태로 진행된다.- 장점: 현재 업무와는 다른 별도의 계획에 의하여 실시가 가능하며 다수의 종업원들을 대상으로 한 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지
    과정을 끝낸 합격자에게 근로 계약을 체결하고, 회사에 적응할 수 있도록 적절한 교육을 실시해야한다.2. 사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술사내 모집의 경우, 인사 ... 를 담당하는 부서 혹은 담당자가 이미 회사에서 근로하고 있는 근로자들을 대상으로 기능리스트, 혹은 인력 배치표를 활용하여 해당 직무와 직위에 적합하도록 승진, 보직 변경, 사내 채용 ... 의 과정을 거치는 것이다. 장점으로는 능력 검증에 큰 시간을 들이지 않아도 되고, 사내 근로자들이 스스로 능력을 개발할 유인이 될 수 있으며, 조직 적응시간이 감소하고 충원비용과 시간
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    아카데미 : 모든 사내 직무 (영업관리, 안전, 경리, HR, 기획, 마케팅 등) 에 관련된 분야에 대해 전문성을 기르기 위해서 자격증 취득이나 외부 교육 과정에 참여할 수 있 ... 도록 지원한다. 개인의 직무전문성도 키우고 해당 직무의 교육과정의 강사로 육성하여 사내 아카데미를 운영하고 궁극적으로 직무 지식 및 노하우를 사내 외에 전파할 수 있게 지원 ... 하는 프로그램이다. 사내 업무와 조직에 대해 누구보다 잘 이해하고 있는 내부 조직원이기 때문에 조직의 상황과 환경에 맞는 강의 및 교육이 가능하고, 외부 인사가 아닌 사내 인재를 육성할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    업체에 맡겨 수동적으로 진행하던 법정 의무교육을, 사내 수요에 맞춰 능동적으로 기획하고 직접 운영하기로 했습니다.우선, 매년 변경되는 법정 교육 대상과 범위를 꼼꼼히 분석 ... 실 체계를 단기간 내 구축한 경험이 있습니다.사내 고충처리 및 징계 위원회를 직접 운영하며 사건 발생 시 객관적 사실 확인, 증거 수집, 관계자 면담 등을 통해 신속하고 공정 ... 교육과 복리후생 제도, 직접 설계하고 운영한 경험]회사의 성장 단계에 맞춰 법정 교육과 복리후생 제도를 전담해 운영하게 된 것도 저에게 중요한 터닝포인트였습니다. 이전까지는 외부
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    를 위해 사내교육 기관인 '삼성인력개발원(Samsung Leadership Center)' 등 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.삼성전자가 지향하는 기업문화는 ‘인재와 기술 ... 구성원이 업무 현장에서 몰입하기 위해서는 스스로 성장하고 있다는 실감이 필요하다. 삼성전자는 이를 위해 사내교육 프로그램, 직무 전문성 향상 교육, 리더십 과정 등을 다양하게 운영 ... 한 성과를 낸 개인과 팀을 대상으로 사내 시상식을 개최하거나 특별 학습 기회를 부여함으로써, 구성원들이 조직에 속해 있다는 소속감을 느끼도록 돕는다.4. 체계적인 성장 기회 제공
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발활용 토론 (A+) 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.
    합니다.첫째, 사외에 존재하는 다양한 전문가와의 교육 및 소통을 통해 사내에서 접하지 못하는 새로운 정보를 얻을 수 있습니다.둘째, 국가적으로 지원하는 제도가 있습니다. 사업주지원훈련 ... 부터 실무담당자까지 사내교육훈련이 필수적이라 생각합니다. 하지만 정보에는 한계가 있으며 실무담당에 있어 사외에서의 소통은 필수적이라고 생각합니다. 따라서 추가적인 사외위탁훈련의 적용 ... 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다.사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.찬성사외위탁훈련의 간단한 정의사내위탁훈련
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (개발자, 재무, 회계 분야 경력기술서 포함)
    기술 교육 및 세미나 진행 가능QA, DB, PL 경험경력 사항㈜ (20**년 *월 - 20**년 *월) (*년 *개월)* 회사 소개- 주요사업: ***/ 상장 여부: 상장, 비 ... 상장/ 매출 규모: ***억원 가량/ 사원수: ***명- 근무지: **시 **구 **동ASP개발팀, 대리사내 업무 시스템 개발사내 업무관리, 영업관리 시스템 개발개발 기획 및 업무 ... 분석 설계DB 설계 및 개발사내 업무관리, 영업관리 시스템 개발해외파트너(Marooni Corporation in Singapore)와 연락 담당(프로젝트 사항)ㅇㅇㅇ 개발
    이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30
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2025년 10월 12일 일요일
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12:23 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감