"비전형 근로자"의 검색결과 입니다.

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"비전형 근로자" 검색결과 101-120 / 4,515건

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

어 하며 근로조건과 처우가 좋은 곳의 직장을 선호하기 마련이다. 하지만 구직자가 이러한 직장에 들어가기 위해서는 기업에서 요구하는 조건을 갖추어야 하고 필기시험에 응시하여 합격 ... 는 한정되어 있고 정규직의 급여를 모든 근로자에게 지급하기는 어려워 기업에선 정규직보다 낮은 업무를 하면서 계약직으로 근무를 하는 '계약직'을 만들어 사람을 채용하기 시작 ... 가 좋고 정년이 보장되며 자신의 노력한 시간을 보상해 주기 때문에 충분히 인내하고 참을 수 있는 것이다.하지만 최근 들어 비정규직 종사자들이 자신들을 정규직으로 채용해 달라며 주장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

에 따라 ① 한시적근로자 또는 기간제근로자, ② 시간제근로자, ③ 비전형근로자로 분류하였다.우리나라는 통상적으로 비정규직 범위를 노사정합의(2002.7.22)에 따라 노사정위원회의 비 ... 자, 비전형근로자에 해당하는 근로자를 비정규직 근로자로 규정하고 있다.2. 비정규직 근로자의 유형1) 한시적 근로자(temporary worker)한시적근로자는 기간제근로자(non ... ”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 일해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 “노동빈곤

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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최저임금제

자의 고된 노동을 방지하고, 취약한 근로자 집단을 보호하고, 공정임금을 보장하며, 임금의 기본적 하한선을 설정함으로써 최저생계비를 보장하고, 경제안정과 성장에 기여하는 데 있다.3 ... 다.(1) 저임금 근로자의 실질적 최저생계비를 물가변동과 관계없이 보장할 수 있다.(2) 연동방식에 평균임금지수까지 고려하게 되면 평균임금의 상승에 따라 최저임금이 상승됨으로써 최저 ... 에서는 이를 근거로 최저임금의 과도한 상승은 생산비 부담으로 이어져 한계기업의 고용을 감소시켜 결국 경영자에게 뿐만 아니라 근로자에게도 부정적 영향을 미침을 강조하고, 노동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.28

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우 ... 도 있다. 사회복지사에게는 그렇게 해도 되는 게 당연한 게 아닌데, 똑같은 노동자이기 때문에 권리를 보호받아야 하는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있 ... (사회복지사)는 윤리강령을 지키려 노력하는데 왜 기관은 윤리강령을 지키지 않는가?였다. 복지 관련 기관과 노동자, 즉 사회복지사 간의 갈등은 어디에서 해결해야 하는가, 아니 해결할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

도록 합니다. 회사 인근 병원을 지정하여 근로자들에게 편의를 제공하며 치료비를 보조합니다.식사 프로그램기업 내에 근로자를 위한 사내 식당을 만든다. 사업체가 직접 직영하여 이용할 수 있 ... -6월경지원자격서울, 경기지역 소재 4년제 관광(경영)학과 4학년또는 서울, 경기지역 소재 2년제 관광(경영)학과 2학년22년 2월 졸업예정자지원방법서류전형 → 실무진 면접 ... → 최종 면접전형절차현장실습+과제수행 → 평가 및 임원진 면접 → 채용여부결정기 타소정의 실습비 지급[개발관리]1. 교육훈련1) 신규채용자 대상경영이념, 기업문화와 같은 기업에 대한

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

수요 이동성의 증가는 비정규직 근로자 비중의 증대로 이어진다. 즉, 생산물 시장에서는 만드는 것보다 사는 것이 증가하여 핵심 근로자만 상요직으로 있어서 비정규직과 실업률이 증가 ... 의 유연화 정책, 기업의 인사 관리전략변화가 진행되었다. 이러한 산업구조의 전환과 정부 정책의 변화는 전통적 산업사회를 지탱해 왔던 표준적 고용관계가 해체되고 비전형적인 고용관계 ... 에 집중하여 불안정 고용에 대한 연구들이 증가하였다.2) 디지털경제(과학기술의발전)와 노동시장의 변화와 분할①구인자와 구직 간의 매칭 방식의 변화로 디지털경제에서는 근로자와 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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가족복지론_가족정책의 범주

이 대표적이다.(3) 가족수당부양가족 수에 따라서 일정 비율 또는 일정액으로 지급되는 수당을 말한다. 가족수당은 근로자에 대한 생활비의 부조를 목적으로 인해 기본급 외에 추가 ... 되는 것으로 사회보장정책의 하나로 지급되는 것이다. 이 중에서 근로자에 대한 생활비의 보조를 목적으로 해 부양가족의 수에 따라서 기업이 기본급 이외에 추가로 지급되는 수당을 가족급이 ... 재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... ⇒ 신체적 · 정신적으로 여성에게 영향을 끼침 필요성 : 여성근로자의 역할의 중요도 및 수요 증가 여성근로자의 건강01. 생식작용과 근로 여성의 생식작용은 직업에 따른 물리적 · 환경

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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EAPS (Employee Assistance Program)

이 있다.2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주 ... 가 제공하는 서비스’로 정의 내리고 있다.2) Googins 등은 일반적으로 EAP를 근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책 ... 과 프로그램절차로 본다고 밝히고 있다.3) 플린(Flynn)은 EAP를 직무스트레스, 실직위험, 알코올 중독, 기타 문제를 잘 해결하지 못하고 있는 근로자를 빨리 파악하기 위하여 고용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

경쟁을 심화시켰다. 이로 인해 저학력, 저기술, 저임금 근로자의 경우 고용불안정 상황에 놓여 있게 되었고 실업경험 및 장기빈곤 위험이 나타나고 있다. 이와 같은 상황은 화이트칼라 ... 근로자도 포함되어 있는데 전반적으로 근로자들이 노동시장 진입 문제, 안정되고 안전한 충분한 임금고용, 사회보장유지, 유동적인 시장에서 적당한 훈련과 교육을 받는 기회 부재 등에 놓이 ... 가족관계가 복잡한 가족 형태로 인해서 가족은 거대한 변화에 휩싸이게 되었다. 학자들은 대안적인 비전형적 가족형태들과 같은 개념을 만들어 냈는데, 즉 안정적인 단일소득자가족은 표준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업복지론] 광주 아파트 붕괴사고 등 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인 설명

가 어린 노동자, 이주노동자, 비정규직 노동자에 이르기까지 우리사회 취약계층에게 집중되어 있다. 이처럼 위험의 외주화가 취약계층에게 집중되고 있는 이유는 그들의 불안정한 고용 관계 ... 때문이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자보다 훨씬 불안정한 고용 안정성으로 인해 낮은 임금에도 불구하고 작업장에 도사리고 있는 위험을 거부하기 힘들다. 그리고 이주노동자는 체류 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지란 무엇인가??산업복지(industrial welfare)는 산업현장 장면에 사회복지 방법 원리 기술 등을 활용하는 것이며?일반적으로 산업복지는 근로자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.08

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조선대 노동경제학 과제입니당

은 이윤정요인 그리고 근로자의 인적자본 투자결정 등이 포함된다.2. 노동경제학의 전형적인 경제모형은 근로자, 기업, 정부라는 세 명의 주연배우를 포함한다. 일반적으로 근로자는 경제 ... 경제학이란1. 노동경제학 목적2. 노동시장의 배우들3. 이론이 필요한 이유4. 요약Ⅱ. 노동공급1. 경제활동인구 측정2. 근로자의 선호3. 예산제약과 근로시간의 결정4. 노동공급곡선 ... 5. 경기순환 과정에서의 노동공급6. 요약Ⅲ. 노동수요1. 경제활동인구 측정2. 근로자의 선호3. 장기의 노동수요와 대체탄력성4. 마샬의 파생수요법칙5. 생산요소가 다수일 때 생산

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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고용보험제도

Insurance)은 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실업자의 생계를 지원하는 사후적 ? 소극적인 사회보장제도이다.이와 반면에 고용보험(Employment Insurance ... )이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 이외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용안정사업, 근로자 ... 게 되어 국가의 인력정책 수립과 기업의 인력관리에 도움을 주게 된다.셋째, 근로자의 직업능력개발을 활성화함으로써 기업의 경쟁력 강화에 크게 도움을 줄 것이다. 즉, 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

양비, 장애인 보장구 급여비, 본인부담 상한액, 임신 및 출산 진료비 등을 포함한다.3) 고용보험가. 실업급여근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을다. ... 임의보험으로 구별할 수 있지만, 사회보험의 전형적인 형태는 임의보험이 아니다. 다만 다른 충분한 보장을 위해서 입법자는 법률을 통해 사회보험의 강제가입을 제외하거나, (피보험자 ... 의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제?사회발전에 이바지 한다고 기술되었다. 1명 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입 하여야 하는 고용보험 의의로 전통적 의미

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

고, 함께 장애인 근로자 지원센터 확장을 검토하고 이동 제한이 있는 장애인을 위한 ‘찾아가는 상담서비스’ 제공하는 등 장애인 근로자 권익 보호도 마련된다. 직장 내 장애인 인식개선 ... 개월간 월 15만 원~60만 원이 지급되는 것이다. 고용 전 3개월, 고용 후 12개월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않은 사업주에게 지원되는 것이고, 단 지원대상 근로자 ... 보다 나중에 고용한 근로자는 제외한다.[Ⅲ] 장애인 고용의 현황과 쟁점 및 개선사항현황, 쟁점장애인 고용률은 점진적으로 증가하고 있으나, 여전히 민간 부문에서는 고용률이 낮은 수준이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

다. 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다. 기혼여성의 경우 임신과 육아 등으로 인해 ... 경력 단절을 겪고 시간제 근로자로 복귀하게 된다. 40대 이후 여성 근로자들은 65%가 넘게 비정규직으로 나타난다. 여러 가지 법률과 헌법에 따라서 여성 고용차별을 금지하고 있 ... 고 사회는 논란이 일었다. 하나은행은 남녀 채용비율을 4:1로 정했고 전형 단계마다 여성에게 불이익을 줬다. 국민은행의 경우 서류전형에서 남성 지원자의 점수를 특별한 사안 없이 올려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

.④ 비전형 체류자23. 다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자24. ( 불법체류 ... 에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주 ... 어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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보육교사에게 발생할수있는 안전사고중 산업재해에대해 설명하시오 (산업재해의개념,산업재해의유형,산업재해발생시 처리방안

서비스에 대한 수요가 늘어남에 따라 어린이집과 보육교사의 수도 증가하면서 그 안에서 보육교사의 여러 애로 사항들이 나타나고 있다.보육교사의 신분은 교사이기 전에 근로자이다. 따라서 ... 모든 보육 교직원은 「산업안전보건법」에 의해 직접 적용되는 대상이지만, 현실에서는 근로자 안전보건에 대한 법적 보호를 종종 받지 못한다. 이렇게 법적 보호를 받지 못하는 보육교사 ... 에서 생산 활동과 작업을 수행하던 중 근로자가 사고로 인해 물적 손해나 상해를 입어 생산 활동에 차질이 생기는 것을 말하며 기업에 있어서도 목적수행을 저해하는 사건을 산업재해라고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

하여 육체적 보호에 큰 비중을 두어 왔다. 1차 산업부터 3차 산업까지, 단시간근로에서 장시간근로, 비공식노동과 비전형노동 등 모든 노동의 현장에서 발생하는 정신작용, 즉 근로자의 정신 ... 란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄 ... , 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 발생한 사고를 말한다.-노동자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고-사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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