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"비전형 근로자" 검색결과 41-60 / 4,515건

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

,883 - 비전형근로 2,165 2,283 2,178 2,289 2,311 2,427 2,260 2,286 2,208 2,215 비율 임금근로자 100 100 100 100 ... 이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직 ... 3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

직이나 일용직 등을 의미한다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견 ... 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자(atypical, non-standard, contingent worker)는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용계약기간 ... , 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

인식 차원에서 지식을 정의해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자 ... '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

실전 대입 면접 후기대학서울대학교학과(부)사회복지학과수시 정시수시전형유형지역 균형 전형면접 방법면접 시간10분? or 15분? (작년이랑 같았음!)면접위원 수2명면접 절차인성 ... 면접유의 사항교복 x, 자기 이름 언급 x(대신 특정 번호 배부 ex·B339)질문 및답변 내용질문 : 그럼, 여기 지원동기부터 말해볼까요?답변 : 저는 근로정신대와 보육원에서 3년 ... 차원에서 이들을 돕고자 정책입안자를 꿈꾸게 되었습니다. 그리고 저는 사회복지학을 공부함으로써 이들이 어떤 것을 필요로 하고, 그것들을 채워주기 위해서는 어떤 분배 정책이 필요한지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등 ... 이 비정규직에 해당된다. 이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 비교해서 근무방법, 고용계약기간, 고용계약의 주체와 사용자 일치여부, 근로시간, 기업내부에서의 신분과 같 ... 은 여러 기준 중 어느 하나라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용의 형태 정규성과 근로계약기간의 일시성 등을 기준으로 했을 때 사용 근로에 대비되어 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

사- 사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 작업환경 및 위생관리 , 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당- 간호사 자격증이 필수이며 대부분 경력자 우대채용시기 ... 특정한 시기 없이 수시 채용이 많음전형절차서류전형 - 실무전형 - 면접 - 채용검진 - 합격지원 자격- 간호사 면허 소지자- 기업체 보건관리자 경력자- 임상경력자- 기업체 ... 마다 자격이나 우대조건 다름주요업무- 임직원 건강관리 및 사후관리- 상해근로자 응급처치- 근로자 안전교육 및 보건교육- 건강지원실 운영보험심사 관리사- 의료기관 , 보험 , 공공기관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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서강로스쿨 합격 자기소개서

기재사항모 집 구 분□ 가군 □ 나군지 원 구 분□ 특별전형 □ 일반전형쿼 터 구 분□ 법학사 □ 비법학사□ 타대학 □ 본교성 명주민등록번호주 소전 화 번 호졸업대학(최종 대학)대 ... 등 다양한 분야에서 단체의 임원을 맡아 길러온 리더십과 갈등 해결능력입니다.2019년 여름, 저는‘몰입캠프’라는 청소년 대상 멘토링 프로그램에 교육보조 근로자로 참여 ... 하였습니다. 당시 합의되지 않은 초과근무로 근로자들의 권리 침해가 발생했고, 저는 이를 바로잡기 위해 동료 근로자들에게 임금협상을 요구하자고 제안한 다음, 동료 근로자들과 역할을 분담하여 저희

자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.19

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템 ... 를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이 ... 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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21년도 제주개발공사(JPDC) 인턴 합격 자소서

들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자 ... 제 근로자의 자리에 수없이 많은 지원을 하였습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고, 서류전형을 통과하더라도 면접전형에서 떨어지면서 면접에 대한 두려움이 극에 달하였습니다. 이것이 제 ... 의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드렸습니다.또한 올해 6월부터는 타 재단

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

았다. 성별로 보자면 남자는 62만명으로 전년 동월 대비 9만 1천명으로 17.2%가 증가했고 여자는 147만 1천명으로 8만 4천명 6.0%가 증가했다3) 비전형 근로자전체 2015 ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 정규고용의 개념 요소를 어떻게 ... 볼 것인가는 논자에 따라 다를 수 있겠지만, 우선 기간의 정함이 없이 고용되어 자기가 고용된 기업에서 근무하는 상근근로자로 정의할 경우 그에 대응하는 비정규고용의 형태로서는 계약

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

:00 시에 시작 , 일요일 24:00 시에 끝 정상 근로시간은 휴식시간을 제외하고 1 일 8 시간 , 1 주 5 일 근무제도의 1 주 40 시간으로 하되 , 당사자간의 합의에 의하 ... ) 하계 휴가비 : 매년 50% (1 인당 ) 추 석 : 매년 50% (1 인당 ) 김장 상여금 : 매년 50% (1 인당 )ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간 ... ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생 사 유 대 상 휴가일 경 조 비 결 혼 본

리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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21년도 하반기 JPDC 인턴 합격 자소서

자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자 ... 했을 것으로 생각합니다.그래서 이를 극복하고 경험을 쌓기 위해서 인턴과 기간제 근로자의 자리에 수없이 많은 지원을 하였습니다. 하지만 현실의 벽은 높았고, 서류전형을 통과 ... 지 못한다면 고용유지지원금의 수급 요건이 충족되지 못하기 때문에, 그러한 사업주들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

과 사회보장체계는 전통적인 근로계약 관계를 기준으로 설계되어, 이를 벗어난 고용형태에 대해서는 노동권이나 재교육의 기회 등을 보장해주지 못하며, 기업과 노동자의 관계에서 비전형 노동자 ... 소득분배 불균형을 심화시킬 우려가 있음.* 디지털 플랫폼을 통한 서비스의 건별 계약이 가능해지면서 플랫폼 노동 ? 특수고용 등의 비전형 근로계약이 확산되고 있음.- 긱 이코노미 ... 학력이 높아질수록, 가구 소득이 높을수록 교육 참여율이 높으며, 또한 정규직 근로자가 비정규직 근로자에 비해 전체 18.8%p, 직무관련 20.1%p 높은 참여율을 보인다. 양질

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

사각지대의 규모를 고려하면 육아휴직급여 사각지대에 놓인 대상자가 많다는 점을 유추할 수 있다. 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없 ... 적 대응에 있었다.이러한 가족호환 지원 정책 중 하나가 휴가 제도다. 여성근로자 휴가제도를 활용하면 주기적으로 남성과 다른 경험을 하는 여성들이 출산과 육아로 인해 경력을 잃지 않 ... 하고 출산휴가 전후 대비 절대적으로 규모가 작고, 적용대상에서 제외되거나 실질적인 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 점에서 여전히 한계가 있다. 또한 여성의 취업에 가장 큰 걸림돌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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고용보험제도의 유형과 특징

, 일본, 미국 등 31개국이 채택하고 있다. 이 유형은 가장 전형적인 사회보험제도의 하나로서의 가능한 한 모든 근로자에게 강제 적용되어야 하며, 실직을 안 한 사람으로부터 실업자 ... 에게 재분배되어야 하고, 비자발적 실업자만을 대상으로 일정기간의 생활보장을 해주는 기능을 갖춘 제도이다.II. 임의적 고용보험제도임의적 고용보험제도는 스웨덴, 덴마크, 핀란드 ... 보다는 고용안정사업과 직업능력개발사업으로 고용정책적 기능에 더 비중을 두고 있는 적극적 노동시장정책의 일환이다.둘째, 취업촉진수당을 두고 있다는 점이다. 이는 근로자의 조기재취업을 촉진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

에게 근로 기회제공 및 최저임금 이상의 임금지급지원고용지원고용: 장애인의 사업체 배치 후 작업현장에서 교사나 직무지도원이지원근로인지원제도: 중증장애인근로자를 대상으로 핵심직무를 제외 ... 한 부수적인 업무를 근로지원인의 도움을 받아 처리장애인의무고용제장애인고용공단: 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 민간사업주 2.7%, 공기업 및 준정부기관 3 ... 시설과 자립생활의 영위가 가능하도록 하는 것이기 때문이며, 장애인복지 서비스의 수혜자가 아닌 국가와 사회에 대한 자립생활 요구라는 기본적인 권리를 가진 인간으로 인정하는 것에서 출발

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

성을 보장하기 위한 개선방안을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 산업재해보상보험의 편법 및 사각지대 사례 산업재해보상보험은 근로자가 업무상 재해로 인해 건강을 상실한 근로자에게 의료비 ... 보상보험료 부담의 형평성 문제를 개선해야 한다. 산업재해보상보험은 근로계약상의 사업주, 고용사업주에게 보험료를 부담시키는 형태로 운영되고 있다. 이는 전형적인 임금근로자만을 대상 ... 가 발생하고 있다. 고용불안을 경험하는 특수형태근로종사자나, 플랫폼 사업자, 비정규직 근로자 등을 보호할 수 있도록 사업자에 대한 처벌과 책임을 강화하는 개선이 이루어져야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간 ... 내·일일근로자로 나뉘는 '비전형근로자' 이 3가지 유형으로 분류하고 있다.2) 정규직의 의미정규직(正規職)은 일반해고가 불가능한 전일제(Full-time) 근로직을 의미한다. 고용 ... 를 말한다. 해당 직장의 퇴직금 규정과 복무규정의 적용을 받고 신분이 보장되는 자로 계약기간이 1년 이상인 사람을 말한다. 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규근로자, 비전형

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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우리나라의 사회보험과 외국(1, 2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

등의 상황에 대비할 수 있도록 설계되어 있습니다. 특히 건강보험은 의료비 부담을 경감시키고, 고용보험은 실직한 근로자에게 재정적인 지원을 제공합니다. 또한, 산업재해보상보험 ... %를 부담해 국민들이 치료비 부담을 크게 덜 수 있도록 하고, 고용보험은 실직 시 실업급여를 지급하여 경제적 불안을 완화해줍니다. 또한, 산업재해보상보험은 근로자가 직장에서 다쳤을 경우 ... 생계비와 치료비를 지원해 근로자의 권익을 보호하는 중요한 기능을 합니다.2) 단점한국의 사회보험 제도는 고령화와 저출산 문제로 인해 장기적으로 재정적 부담이 증가하는 문제가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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