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"근로여건" 검색결과 101-120 / 18,545건

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    결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)
    주의 사상의 확산과 경제 사정의 악화와 고용률 감소로 원인이 된다. 독신으로 생활할 수 있는 사회적 여건과 환경 증가로 1인가구 증가, 인스턴트 식품 생산, 세탁소, 빨래방, 의류 ... 가게 등 각종 서비스업의 확산으로 원인이 된다.그리고 사교육비 등 육아 양육비 부담 증가로 아이를 낳을 수 있는 사회적 여건의 부족으로 출산 휴가로 직장내에서 눈치를 보는 것이 ... 을 통해 부모들이 자녀를 키우는데 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕는다. 이는 부모들이 경제적인 부담을 줄이고 자녀를 가질 의사를 높일 수 있도록 도와준다.② 근로 시간 조정근로 시간
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
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    빛가람창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서
    에 많이 진출하여 근로를 제공하고 있습니다. 이들은 전남-광주의 경제를 더 튼튼히 하는 운동력이 되고 있습니다. 이러한 상황을 더 발전시키기 위하여 어떤 노력과 정책이 필요한지 1 ... 적 환경변화에 대응하여 분야별 새로운 패러다임과 정책방향을 설정해야 하는데 이중 한 두가지를 선택하여 지원자의 생각을 피력해 보세요,10) 경제적 상황으로 보아 전남-광주 중소기업의 여건은 어떻게 변화하고 있는지 진단해 보세요.
    자기소개서 | 202페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.19
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    우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안
    성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... , 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    국민관광과 국제관광의 개념
    에서 행하는 일련의 행동을 말한다. 이는 사회관광(social tourism)적 의미로 볼 때는 자국민의 관광현상으로 자국 내의 건전한 여가활동을 유도하여 국민의 정서함양, 근로자 ... 의 재생산의욕 고취와 국민생활환경을 개선하고, 누구나 관광욕구를 충족할 수 있도록 편리하고 저렴한 관광여건을 제공해 주는 정책적 ? 사회적인 의미를 지니는 것으로 볼 수 있다. 이 ... 의 연대감을 고취시키며, 전반적인 국가경제에 유리한 여건을 조성케 하는 것이라고 했다. 한편 메드생은 인간이 기분전환하기 위하여 휴식을 취하며, 또한 인간활동의 새로운 여러 국면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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    [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다
    후생 및 권리 보장이 어렵다는 문제가 있다. 또한 영속적인 근로가 이루어지지 않기 때문에 근로자의 여건을 충분히 보장해줄 수 없으며, 정규 근로자를 사용할 수 없는 경우에 한정 ... %가 비정규 근로자에 해당한다고 볼 수 있다. 이러한 측면에서 비정규 근로자의 문제를 개선하는 것이 근로자 전체의 복지 및 여건을 개선하는 중요한 문제임을 알 수 있다.기간제 근로자 ... 존을 아끼기 위한 방법일 수 있으나 근로자의 근로여건을 침해하고 정규 근로계약을 체결할 것으로 유인한다는 점에서 문제가 있다. 실제로 전환형 인턴이라고 하는 기간제 근로자의 경우
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03
  • [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]
    능력을 향상시킨다. 둘째, 워라밸은 근로자의 창의성과 혁신성을 자극할 수 있는 여건을 마련해준다. 개인의 삶이 안정되면 새로운 아이디어를 발굴하고 실행하는 데 더 많은 에너지를 쏟 ... '일과 삶의 균형'은 근로자들이 직장과 개인 생활 사이에서 균형을 유지함으로써 삶의 질을 향상시키고, 업무에서의 몰입도를 높이는 것을 목표로 한다. 현대 사회에서 이 개념은 중요 ... , 그리고 심리적 변화가 산업 현장에 미치는 영향을 분석한다. 2. 본론 본론에서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 워라밸이 근로자와 조직에 미치는 장단점, 그리고 이러한 변화가 산업 현장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제
    을 미치는 요인노동공급의 결정 요인소득효과 vs 대체효과여가가 열등재인 경우내부노동시장의 형성 요인최저임금제의 장점사용자의 부가급여 선호 이유근로자의 부가급여 선호 이유보상적 임금 ... 격차의 원인임금의 하방경직성과 그 이유실업의 유형던롭의 노사관계 규제 여건임금, 다른 생산요소의 가격, 노동생산성, 상품의 수요, 생산 기술의 진보수요 탄력성, 다른 생산요소의 공급 ... 곡선은 우상향숙련의 특수성, 현장 훈련, 기업 내의 관습소득분배, 노동의 질, 공정경쟁, 산업평화, 경기활성화, 복지국가장기근속 유도, 양질의 근로자 채용, 생산성 향상근로소득세
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술
    고 있다. 고용정책이 가정에 적절한 효과를 거둘 수 있도록 하기 위해서는 일과 가정을 양립할 수 있는 가족 복지 정책이 요구된다. 근로자가 노동을 보장받을 수 있도록 가족복지정책은 일 ... 과 후 아카데미를 통해 맞벌이 가정 청소년 혹은 다문화 가정 청소년 등 홀로 방치된 청소년을 지원하며, 학교의 여건에 따라 초등 돌봄 교실을 확대하고 돌봄 서비스를 제공하기 위한 ... 휴직’ 등이 있다. 우선 부모육아휴직은 근로자이면서 자녀 어린 자녀를 둔 부모의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 고용 안정과 생활 안정을 도모하도록 한다. 만 8세 이하 혹은 초등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    울산 우정 혁신도시 분석
    산 , 학 , 연 클러스터 정주여건 조성 문제점 안전보건공단 국립재난안전연구원 근로복지공단산 , 학 , 연 클러스터 구축개요 계획개념 토지이용계획 공공기관 이전 산 , 학 , 연 ... 기관 이전 추진 5. 산 , 학 , 연 클러스터 구축 6. 정주여건 조성 1) 주택여건 2) 교육 및 보육여건 3) 교통여건 4) 그린에비뉴 7. 문제점개요개요 계획개념 토지이용계획 ... 공공기관 이전 산 , 학 , 연 클러스터 정주여건 조성 문제점 ● 위 치 : 울산광역시 중구 우정동 등 12 개동 ● 면 적 : 2,984,276m2 ● 계획인구 : 20,239
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29
  • [삼성그룹(물산)] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)
    여건과 규정하에서 직원들의 업무효율성을 높여야 합니다. 이를 위해 ‘커뮤니케이션 역량’과 ‘실행력’을 갖춰야합니다. 저는 소대장 경험을 통해 역량개발을 했습니다. 저희 소대는 최초 ... 님의 신뢰를 토대로 주도적인 업무개선을 이뤄냈습니다. 인턴체험은 저의 첫 아르바이트 경험이었고, 제 역할에 대한 큰 책임감을 느꼈습니다. 업무를 하면서 근로학생들의 잦은 교체로 인한 ... 는 인수인계 방법에 문제가 있음을 교직원분들께 알리고, 직접 해결해보고 싶다는 의견을 내비쳤습니다. 저 역시 근로기간이 짧았기에 대부분의 교직원님들은 반대했습니다. 그러나 한 조교
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 수도권매립지관리공사 재난안전부 최종 합격 자기소개서(자소서)
    자원을 이유로 여건이 되지 않는다고 하였지만 먼저 그렇게 생각한 이유를 물어보았습니다. 2가지의 종목을 출전해도 충분히 가능성이 있고 본인들의 개인적인 흥미가 있기 때문이라 하 ... 하는 근로 장학생을 한 적이 있습니다. 주 업무로는 강의가 원활히 진행되도록 전기기기를 점검하고 고장 시에 조치하는 것이었습니다. 하지만 잦은 고장과 담당자의 업무과다로 인해 업체 ... 를 부르거나 새로운 기기로 교체하는 경우가 많았습니다. 전 근무자와 동료 근로 장학생들은 체크리스트에 기기자체의 문제로 교체해야 된다고 적어놨으나 직접 확인한 결과 조금 복잡
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16
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    산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    하여 생산적인 능률과 성과를 증대시키고 근로자에게는 만족스러운 작업 환경에서 일함으로써 쾌적한 환경을 조성하게 됩니다. 또한 경영자에게는 근로자를 적재적소에 배치함으로써 최소의 인력 ... 면서 생활하는 것이 가족활동이고 가족활동이 모여 더 큰 사회를 이루는 것이 바로 사회활동입니다. 경영자는 첫 발을 디딘 근로자들의 특성과 기술을 생각해서 빛을 볼 수 있는 영역 ... 으로의 직무 배치를 실시하게 되는데, 근로자의 개성과 적성, 습관 등을 분석해서 배치하여야 합니다. 경영자가 근로자를 적성에 맞는 곳에 배치하게 된다면 근로자에게는 근로의 만족감을 얻
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    할 수 있는 여건을 마련하고, 동시에 이에 대한 지원을 제공함으로써 사회적 책임을 강화하는 것으로 이해할 수 있다. 구체적인 정책사업에서도 이러한 특징이 드러나고 있다. 제4차 ... 저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    우리나라 가족정책 분야 중 본인이 생각했을 때 1. 가장 변화가 시급한 분야는 어디인가
    양립과 출산·양육부담 완화 사업이다. 일·가정 양립 사업은 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위한 여건을 보장받을 수 있도록 하는 사업으로, 육아휴직제도가 대표적이다. 그러나 육아휴직 ... 을 개선하기 위한 방안으로 두 가지를 고려할 수 있다. 첫 번째, 노동시장 혁신을 통한 사회적 여건 마련이 이루어져야 한다. 30대 미혼율이 계속해서 증가하는 가장 큰 이유는 경제 ... 적 여건을 이유로 결혼 및 출산을 기피하고 있기 때문이다. 노동시장 유연화 이후로 우리나라의 소득격차는 더욱 심화되고 있고, 양질의 일자리는 더욱 부족해지고 있다. 청년세대가 충분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    [사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안
    와 경제여건 등의 차별 없이 보편적으로 서비스를 제공해야 한다. 아직도 정보공유 서비스를 자유롭게 이용하는 계층이 있는가 하면 기본적인 정보통신 서비스조차도 활용하지 못하는 계층이 있 ... 다.이에 정부는 기본적인 정보통신 서비스의 이용에 있어 연령, 지역, 소득 등의 여건과는 무관하게 모든 국민들에게 보편적인 서비스가 시행되도록 조치해야 한다. 그리고 정보 네트워크 ... 은 비정규직이나 중소영세 사업장 근로자에 비해 정규직과 대기업 근로자에게 더 많은 수혜가 돌아가고 있다. 이러한 능력개발의 역진성 문제는 지식격차의 중요한 요인으로 작용하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19
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    해피캠퍼스 산업복지론
    성2. 우리나라 산업복지의 개선점과 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로복지 또는 노동복지라는 용어와 혼재되어 사용되거나 단순히 사회복지실천 영역의 한 분야로 간과 ... 에 대한 이해와 그 필요성에 대해 고찰하고 나아가 한국의 산업복지 실태에 대한 검증 및 보완/발전방향에 대해 논의해 보고자 한다Ⅱ. 본론산업복지의 개념과 필요성사회복지학계에서는 근로 ... 복지나 노동복지보다는 산업복지(Industrial Social Welfare)라는 용어를 더 사용하였음에도 불구하고 근로복지나 노동복지와 크게 다르지 않게 생각하였다.교재 p.14
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 사회복지 관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.
    이 아닌, 근로능력이 있고 가구여건근로가 가능한 사람들은 조건부수급자로 지정하여, 취업을 촉진하거나 자원봉사 등을 통해 사회적으로 기여하도록 할 필요가 있다. 아울러 이 과정 ... 층에게 자활근로사업이라는 근로기회를 제공해서 근로능력이 있는 수급자 스스로 자립하여 빈곤을 벗어나게 하는 제도이다.국민기초생활보장법에서 수급자의 자활이나 자립의 문제점으로는 자활 ... 아 사회복지전담공무원들은 근로능력표에 의한 점수로 참여자를 분류하고, 이로 인해 사회복지전담공무원들과 수급자 간의 불만이 많이 발생한다. 담당공무원에 따라 조건부과 대상기준이 조금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13
  • [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다
    이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 을 통해 의무화하고, 동시에 사용자가 근로자의 여건보장을 위한 의무를 이행하지 아니한 경우 국가적 차원에서 개입해야 할 필요가 있다. 노동3권을 구체화하는 법개정도 중요하지만, 현실적으로 노동3권을 통한 근로여건보장이 이루어지도록 하는 것도 중요하다고 본다. ... 다고 보기는 어렵다. 지속적인 개선과 정책적 지원을 통해서 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 국가의 사회복지정책이 이루어져야 한다.이번 과제에서는 근로자의 생존권을 보장하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
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    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
    근로자가 직무에서 최상의 성과를 발휘할 수 있도록 지원하는 것에 초점을 맞춘다. 노무관리는 근로자 개개인이 능력을 최대한 발휘하고, 직무 만족을 높이기 위한 여건을 마련하여 조직 ... 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론노사관리와 노무관리는 조직 내에서 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 중요한 분야 ... 는 사용자와 근로자 사이의 관계가 원만하고 협력적이어야 하며, 이를 위한 다양한 관리 전략이 필요하다. 노사관리와 노무관리는 이러한 사용자와 근로자 간의 협력적 관계를 유지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 한국사회의 노인빈곤 문제
    고령층 경제여건의 개선이 없이 지금과 같이 급속한 고령화가 진행될 경우에는 우리 경제 및 사회에 대한 부정적 영향이 매우 빠르게 확대될 우려가 있다. 높은 노인 빈곤율은 경제적 문제 ... 처분소득 중위값의 절반에 미달하는 계층을 말한다. OECD는 근로, 사업, 재산 및 사적이전 등 시장소득에 국민연금 등 공적이전 소득을 더하고 공적 지출을 제외하여 가처분소득을 산정 ... 하였다. 절대적 빈곤은 우리나라의 소득 및 지출여건을 감안하여 정부가 설정한 최저생계비에 미달하는 계층을 빈곤층으로 정의하는 방법이다. 최저생계비는 건강하고 문화적인 생활을 유지
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.27
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2025년 10월 12일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감