"근로여건"의 검색결과 입니다.

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자활사업 관련법 저출산 데크 시공계획서 사회복지학개론 사회복지정책론 신혼부부지출관리 국내외 보건정책 공공부조 인적자원관리 사회복지행정론

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"근로여건" 검색결과 41-60 / 18,546건

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있 ... 이 행복하고 안전한 여건 조성, 맞춤형 보육, 돌봄 지원체계 강화, 교육개혁 추진 등의 과제를 추진하고 있다. 고용부에서는 일, 가정 양립 실천 분위기 확산을 위해 일, 가정 양립 ... 제도 이용권을 보장하고 있고, 남성, 중소기업, 비정규직 등 일, 가정 양립 실천 여건 강화, 일, 가정 양립 지원제도 활성화를 하고 있다. 다음은 고령사회 대책이다. 복지부는 공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

되고 있다.2)고용보험고용촉진, 실업예방, 근로자의 직업능력 향상, 국가의 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성 할 수 있으며 근로자의 생활 안정의 제공 및 경제발전과 사회발전 ... 다.4)산업재해보상보험산재보험은 근로자가 업무를 하며 입을 수 있는 재해를 신속하게 보상하고 재해를 입은 근로자와 가족의 생존권을 보호하며 실현하고자 하는 사회보장적인 의의를 가진다 ... 적으로 분배되어 있지 않다는 점이다.소득이 낮은 계층이나 취약계층은 혜택을 충분히 받기 어려우며 특히, 비정규직 근로자 등의 경우 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다.또, 고령화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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[사회복지학개론 토론] 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.

에서는 2013년 정년을 60세로 연장하였지만 임금체계는 사업장의 여건에 맞게 조치해야한다는 것에 그쳤다.2. 임금피크제에 대한 나의 생각 - 유지임금피크제의 실행은 크게 고령화 인구 ... 하고 있고 현대차 그룹 등 일부 기업에서는 ‘고용연장형 임금피크제’를 운영하고 있다.근로자는 정년이 되는 일정 시점에 급여가 삭감되지만 임금피크제를 통해 근로자는 근로가 보장 ... 되고 고령의 근로자는 고용안정을 대비하고 기업에게는 근로자의 고령화에 대한 기업의 생산성 향상을 지속할 수 있다.구체적인 장점으로는 근로자는 정년연장, 보장으로 고용안정과 더불어 노후

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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아동돌봄 서비스의 개선 방안

와 근로여건 개선이 시급합니다. 돌봄 서비스 질 향상과 전문성 강화를 위해서는 인력에 대한 교육 및 훈련 기회 확대도 필요할 것입니다.교육부는 돌봄전담사 역량 강화 교육을 교육청 ... 을 위해 전문 교육을 강화하고, 돌봄 인력이 안정적으로 근무할 수 있도록 임금 인상, 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 여건을 개선해야 합니다.이러한 노력을 통해 저소득층과 취약 ... 임금 인상과 함께 근로시간 조정, 복지혜택 확대 등 근로 조건을 대폭 개선해야 합니다. 현재 많은 돌봄 인력들이 낮은 임금과 열악한 근무환경으로 어려움을 겪고 있어 이직률이 높

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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한국산업안전보건공단 기술직 첨삭자소서

습니다.둘째, 근로자들에게 적절한 휴식과 근무여건을 보장해 줌으로써 사업장에 대한 주인의식을 심어 주어야 합니다. 임금만을 목표로 하는 근로는 업무 효율을 떨어트리고 집중력을 방해 ... 셨는데 적절한 휴식과 근무여건을 보장해 준다는 것은 잘 이해가 되지 않네요. 이 주장이 설득력이 있으려면 현재 근로자가 너무 많은 역할을 맡고 있고, 세세한 것 까지 신경써야 할 ... 것입니다. 이는 안전한 근로 환경을 위해서 필수적일 것이라 생각합니다. 둘째, 각 사업장 근로자들에게 안전교육을 실시하여 사고 예방에 대한 지식과 경각심을 심어주어 인재를 방지

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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여가교육의 의의

한 생활여건 마련과 자신과 가족을 위한 자유 시간을 활용할 수 있게 되었다.근로자의 요구에 의해서 또는 정부의 복지정책에 의해 근로자들에게 많은 시간적 여유가 제공되었지만, 문제는 이 ... 여가교육의 의의오늘날 근로자의 복지 ? 근로조건 등 근로자의 지위가 크게 개선되어 여가시간이 늘어나고 있다. 주 5일근무제, 유급휴가, 휴가기간의 연장 등은 근로자들에게 유리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

으로 한다. 내용에 있어서는 근로 시간을 변경하거나 휴가를 제공함으로써 근로 여건을 보장하는 정책을 포함하고 있고, 추가적으로 출산이나 양육 등 장기간의 시간이 필요한 경우 육아 ... 은 자녀를 양육하는데 필요한 경제적 부담과 사회적 부담을 줄이고 충분한 근로여건을 보장함으로써 가족 환경을 건강하게 유지할 수 있도록 지원하고 있다.2. 문제점 및 개선방안현행 가족 ... 의 여건 보장 정책을 살펴보면, 대부분 출산과 자녀 양육을 위한 휴직을 제공하는 정책으로 이루어져 있다. 하지만 근로자가 휴직을 선택하기 위해서는 업무의 연속성이 훼손된다는 문제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인 ... 계절근로자 도입 및 관리 사업은 농촌의 인력난을 해소함과 동시에, 외국인 근로자에게도 새로운 기회를 제공하는 중요한 정책이라 생각합니다. 특히, 현장에서의 정확한 점검과 실질적인 ... 습니다. 당시 언어와 문화의 장벽으로 어려움을 겪는 유학생들에게 행정적 정보나 생활 정보를 제공하며, 그들의 입장을 이해하는 기회를 가질 수 있었습니다. 이 경험을 통해 외국인 근로자

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

, 근로경험, 생활경험 여부와 가구여건 등에서는 상당히 이질적이다. 또한, 참여자 대부분은 가구여건이나 개인여건의 차이로 인해 여러 차원의 부가적인 서비스가 필요하다. 하지만 현행 ... 에게 근로기회를 주면서 자활을 촉진시키는 사업으로 고기를 잡아주는 것이 아니라 잡는 법을 가르쳐준다는 것이다. 제도화된 자활사업은 공공부조 대상인 수급대상자가 자활사업에 참여해 근로 ... 하는 조건으로 국민의 최저생활을 보장받는 근로연계형 사회복지정책으로 주목을 받게 되었다. 자활사업은 취로사업이나 공공근로사업 등과 다르게 지역사회 속의 수급대상자와 저소득층을 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급 ... 에서의 임금 수준은 다를 수 있습니다. 또한, 근로자의 경험, 기술 수준, 교육 수준, 지리적 위치, 시장의 수요와 공급 등 여러 요인에 따라 임금 수준이 결정될 수 있습니다.임금 ... 은 보통 시급, 월급, 연봉 등의 형태로 지급될 수 있습니다. 시급은 근로자가 시간 단위로 일한 경우에 지급되는 금액이며, 월급은 월 단위로 지급되는 금액입니다. 연봉은 연간 기준

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

이나 출산에 대한 부담을 줄여 건강한 가족 환경을 유지할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 내용에 있어서는 근로 시간을 변경하거나 휴가를 제공함으로써 근로 여건을 보장하는 정책 ... 함으로써 부모의 사회적 부담을 크게 줄일 수 있도록 했다. 이처럼 자녀 양육 보장정책은 자녀를 양육하는데 필요한 경제적 부담과 사회적 부담을 줄이고 충분한 근로여건을 보장함으로써 가족 환경 ... 도록 하고, 이에 대한 임금을 일부 국가적 차원에서 지원하는 방안이 있다. 근로자는 휴직을 선택함에 있어 부담이 줄어들게 되고, 사용자 입장에서는 업무의 연속성을 유지하면서 근로자의 여건 보장을 고려할 수 있게 되므로 상호이익이 될 수 있을 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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SNFkorea(에스엔에프코리아) 합격자소서

십시오.< 작은 부분도 꼼꼼하게 확인하는 자세 >관리부 업무는 근로기준법 등 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 ... 는 것이 만족스럽다는 평가를 받고 싶습니다.회사의 여건에 맞는 적절하고 채용절차를 도입하여 현장의 여건에 맞는 인재를 뽑고 그에 따른 직무기술서 등을 만들어 각자 직원이 ‘내 ... 열심히 일할 맛이 난다는 말을 듣고 싶습니다.또한 곧 시행되는 중대재해처벌법 등을 참고하여 직원들이 근로 중 안전사고가 발생하지 않는 안전한 환경에서 일할 수 있도록 힘쓰고 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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작은도서관 근로자 자기소개서(지원서)

자 기 소 개 서1. 지원동기[사업에 지원하게 된 동기]여러 도서관에서 근로활동을 한 경험이 있습니다. 도서관 회원 관리를 하고 자료 대출, 도서와 서가 관리 등을 도맡아 수행 ... 했습니다. 일전의 근로 경험을 통해 깨달은 것이 있다면 도서관에서 근로하는 일이 저의 성향과도 맞고 제가 잘 할 수 있는 일임을 알게 된 것입니다. 또한 저는 OO도서관의 평소 이용 ... 자로서 OO도서관의 다양한 도서 보유와, 책 읽기에 좋은 환경을 보유하고 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 도서관에서의 근로 경험이 있으며, 우리 동네와 지역의 도서관에 대해 잘 알

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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엘비루셈 합격자소서

있을 것이라고 생각합니다.[일하고 싶은 회사]인사 직무에 지원하는 만큼 입사를 하게 된다면 직원들이 만족하면서 다닌 수 있는 회사로 만들고 싶습니다. 먼저는 회사의 여건에 맞 ... 는 적절한 채용절차를 도입하여 현장의 여건에 맞는 인재를 뽑고 그에 따른 직무기술서 등을 만들어 각자 직원이 ‘내가 스스로 어떤 일을 하는지 명확하게 알 수 있고 거기에 집중할 수 있 ... , 사내근로복지기금 등의 활용을 통해 직원들이 마지막까지 안심하고 일할 수 있는 그런 회사로 만들어가고 있다는 자부심을 가질 수 있으면 좋겠습니다2. 보유능력 및 기술짧은 기간이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03

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본인 거주지역의 기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수

있다. 근로여건에 만족하는 비중도 낮았는데, 전체 중 37.5%만이 근로여건에 대하여 만족하고 있었으며, 임금수준에 만족하는 비율은 23%에 불과했다. 고용안정성에 대해서도 약 ... 31%만이 만족했으며, 근로시간 만족도 또한 30% 수준이었다. 주요 지표들을 비교한 결과 경기도에 비하여 근로자의 여건 및 만족 수준이 전체적으로 낮은 것을 확인할 수 있 ... 째, 근로자들 중 제조업 근로자의 비중이 높고, 대부분의 근로자들이 근로상황에 만족하지 못했다. 이는 지역사회복지 측면에서 근로자들의 여건을 충분히 배려하지 못했다는 것이며, 시흥시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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사회복지정책 및 사회복지행정의 미래 전망(방향)

사회복지정책 및 사회복지행정의 미래 전망(방향)목차사회복지정책 및 사회복지행정의 미래 전망(방향)1. 정치적 환경여건 전망2. 경제적 환경여건 전망3. 사회·문화적 환경여건 전망 ... * 참고문헌사회복지정책 및 사회복지행정의 미래 전망(방향)본 자료에서는 앞으로 한국사회가 당면하게 될 환경여건을 전망해 봄으로써 사회복지정책 및 사회복지행정이 지향해야 할 방향 ... 을 모색하고자 한다.1. 정치적 환경여건 전망21세기 한국사회의 정치가 지향해야 할 기본 방향은 정치발전의 성숙과 정치안정의 조화를 추구하는 것이다. 여기에 한국개발연구원에서 종합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

.방과 향상, 국가의 직업소개와 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성할 수 있다. 또한 근로자가 실업을 했을 경우, 근로자가 생활할 때 필요한 급여를 제공함으로써 근로자 ... 에서는 근로자의 실업으로 인해 소득의 상실이 발생했을 때 실업급여를 지급하여 재취직 때까지 생활의 안정을 도모할 수 있도록 하는 전통적인 의미의 실업보험의 실시 뿐 아니라 실업 예방 ... , 취업 촉진, 고용안정, 직업능력개발 등의 사업까지 모두 고용보험제도 안에 포함하고 있다. 더불어 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 단축 급여 역시 모두 고용보험제도에 포함된다.3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

이나 자격증 취득을 통한 자활능력을 향상시킨다. 그러나 건강이나 직업이력, 가구여건 등 자활역량평가 점수가 낮은 사람은 자활사업에 참여하는 조건으로 생계비를 지급받는 근로유지형 자활사업 ... 대상자를 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 취업대상자는 노동부, 비취업대상자는 보건복지부가 주관하는 자활사업에 참여하였으나, 2006년부터는 근로능력 판정에 따른 경로 ... 별 프로그램 배치로 전환하였다.자활사업종류실시기관구분기준판정대상자고용노동부 자활사업고용센터근로능력과 욕구가 높아 노동시장에서의 취업이 가능한자집중취업지원대상자(70점 이상)보건복지부자활사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지

없이 업무에 매진할 수 있는 여건을 마련하고자 한다. 넷째, 시간선택제 근무나 재택근무와 같이 유연한 근무 제도를 운영함으로써 근로자 개개인의 상황과 특성에 맞는 근무제도를 자율 ... 에 필요한 비용을 최소화하고 근로자에게는 자유로운 근무 여건을 제공할 수 있으리라 생각한다. 위와 같이 산업복지 차원에서 4가지 제도를 적용한 후 이에 대한 사후관리 및 평가는 다양 ... 을 포함하여 자유롭게 서술하시오. [글자 크기 11pt, 분량 1500자(공백제외) 이상]산업복지는 단순히 근로자의 삶을 증진하는 목적 외에도 기업 특유의 지속적 경쟁우위를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

한 현상이 장기화된다면 자활사업의 효과성은 떨어진다. 자활여건판정에서 근로능력과 더불어 근로의지를 고려하는 데 있어 자위적인 해석이 가능할 수 있기에 전문 인력의 확보는 중요 ... 적인 목적은 자본주의 경제사회의 폐해인 소득불균형을 시정하고, 근로자의 소득체계 및 소비체계의 균형 실현과 함께 국민경제 발전 유도를 위한 사회경제체계의 기반조성이라 할 수 있 ... 장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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