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"경력행동" 검색결과 101-120 / 37,732건

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[평생교육]노인교육론 중간기말고사 기출예상문제

들은 그 대상에 대해 잘 모를수록 그 대상을 경계하고 부정적으로 규정하거나 비호의적으로 행동하는 경향이 있다고 한다. ③ 세대갈등을 해결하기 위해서 무엇보다도 서로 자주 접촉 ... 하나만으로 현재 우리 사회의 세대갈등을 완벽하게 설명해 주는 못한다.(2) 노년기 생애경력목표를 수립하고 실천하도록 지원하기 위한 전문상담 서비스 제공인력을 양성함으로써 지역사회 ... 의 성실프로그램 ④ 노인생애경력조언자 양성과정✔정답: ④✔해설: 한국노인인력개발원의 노후설계서비스인 상담인력 노인생애경력조언자 양성과정이다.

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.03.28

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

다. 이는 여성의 경력 발전을 저해하고, 여성들이 중요한 직무나 고위직에 오르는 것을 어렵게 만든다. 또한, 여성은 직장에서의 성차별적 발언이나 행동에 노출될 가능성이 높아, 이 ... 이나 행동에 대해 강력한 제재를 가하고, 모든 직원이 공평하게 대우받을 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한, 여성 리더십을 강화하고, 여성의 경력 발전을 지원하는 프로그램을 도입 ... 하더라도 남성보다 낮은 임금을 받거나, 승진과 같은 경력 발전 기회에서 차별을 경험하는 경우가 많다. 이러한 차별은 여성의 경제적 독립과 자아실현을 저해할 뿐만 아니라, 전체 경제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

인력개발과활용인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징1) 개인개발2) 경력 ... 하여 ‘주어진 시간 범위에서 행동변화의 가능성을 가져오는 조직화한 학습 경험’이라고 다시 정의하였다.2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징1) 개인개발첫째는 개인개발로 새로운 지식 ... 과 기술, 그리고 개선된 행동의 개발을 의미한다. 이것은 개인의 현재 업무와 관련되어 수행의 개선을 만들어낸다. 학습의 경우 공식적 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

확인? 자기평가 -> 현실확인 -> 목표설정 -> 행동계획 [t. 경력개발모형이 학자들마자 어떻게 제시되고 있는지 이해 / 개인의 초점에 맞춰서 혹은 조직의 초점에 맞춰서][1 ... 는 특수한 작업 행동을 의미하며, 이를 활용하여 직무정보 기술 [특수한 작업 행동 기록, 육체적 활동에 기반한 직무여야함]? 담당자 일지기록법 (Diary or Log) : 직무담당 ... 자가에서 개인 능력 개발을 통하여 자신의 성장 및 자아실현욕구를 충족? 경쟁력 강화- 경력개발은 기업의 모든 구성원에 대하여 경력목표를 설정하고 경력계획에 따라 경력개발을 집중

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. 참고문헌1 ... 개발의 구성요소인적자원개발의 구성요소는 일반적으로 개인개발, 경력개발, 조직개발로 구분되고 있으며, 다음에서 살펴보고자 한다.1) 개인개발개인개발(individual ... development: ID)은 새로운 지식, 기술과 개인의 행동 양상을 변화시키거나 향상하게 시키는 것에 중점을 두며, 조직구성원들에게 특정 업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

[여성복지론] 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트 ... 의 특징 2. 임파워먼트의 실천 3. 임파워먼트 기반의 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 대안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 임파워먼트는 단순히 권한을 부여하는 것 이상의 의미 ... 한다. 임파워먼트는 자율적이고 능동적인 자세로 문제를 해결하는 데 중점을 두기 때문에, 그 자체로 사람들에게 삶의 주체적인 자세를 심어준다. 특히, 경력단절 여성들에게 임파워먼트는 매우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오

성취감, 사회적 인정, 경력 발전 등을 얻을 수 있으며, 이러한 이기적인 동기가 자원봉사 참여의 주요 요인이 될 수 있다.본 레포트에서는 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론 ... 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오Ⅰ. 서론자원봉사 활동은 현대 사회에서 중요 ... 를 분석하는 다양한 이론들이 있다. 그중에서도 행동과학적 접근은 자원봉사자의 행동을 설명하는 데 중요한 틀을 제공한다. 행동과학적 접근에서는 인간의 행동이 외부 자극에 의해 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

는 훈련 및 개발, 경력 개발, 그리고 조직 개발로 나누어진다. 여기서 훈련 및 개발은 주로 개인의 발전에 초점을 맞추며, 이는 새로운 지식과 기술의 습득 뿐만 아니라 개인의 행동 ... 양식의 변화와 향상을 목표로 한다. 구체적으로, 이 영역은 구성원들에게 필요한 업무 지식과 기술을 제공하고 행동 변화를 유도하는 훈련과, 근로자들이 현재와 미래의 직무에 대비 ... 할 수 있도록 하는 개발 활동으로 구성된다. 특히, 신입직원의 오리엔테이션은 조직의 핵심 가치와 규범을 이해하고, 업무 관계를 맺으며, 직무 기능을 학습하는 과정이 포함된다.경력 개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

다. 이는 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고, 개인의 경력 개발과 조직의 목표 달성을 지원하는 전략적 접근법을 포함한다. 현대 경영 환경에서 인적자원의 중요성은 점점 더 ... 에 기반을 두고 있다. 이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략 ... 필수적인 통찰력을 제공할 것이다.II. 본론1. 인적자원개발의 이론적 근거인적자원개발의 이론적 근거는 조직의 성과 향상과 개인의 경력 발달을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

교과목명 : 여성복지론 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 특징2 ... . 임파워먼트를 바탕으로 지역사회의 경력단절 여성에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임파워먼트라는 용어는 사회사업 정책이나 임상적인 실천의 장에서 매우 강조된 개념으로 초기 사회 ... 어야 하고 우선적인 실행목표가 조직구성원 안에 내재하는 역량을 내재한 활용하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 임파워먼트를 활용해 지역사회 경력단절 여성 대안을 생각해보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

하는 찰 노트 작성 끊임없이 질문 3. 자기관리능력 ?자기관리 절차 비전 및 목적 정립 ? 과제 발견 ? 일정 수립 ? 수행 ? 반성 및 피드백 비전 및 목적 정립 : 모든 행동 혹은 ... 가지 대안을 찾아보고 가장 실행 가능한 최상의 방법을 선택하여 행동 문제의 특성, 유형 파악 ? 의사결정 기준과 가중치 결정 ? 필요한 정보 수집 ? 가능한 모든 대안 탐색 ... 확립 ?업무수행 성과 향상 행동전략 제 때 일 처리하는 습관 / 유사 업무를 묶어 단순화 / 다른 사람과 다른 방식으로 수행 / 회사와 팀의 업무 지침 준수 / 역할 모델 설정 4

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 뜻이었는지(인성)√올바른 가치관과 섬김의 자세를 갖춘 품성√개인생활,사회생활에 있어서 개인 성격과 성품을 보여주는 잣대√각 개인이 가지고 있는 사고와 태도, 행동 특성√사람 ... 의 성품과 사람됨을 의미,√지정의를 포괄하는 마음과 가치지향 적인 행동양식√지정의 : '지성'(知性), '감정'(感情), '의지'(意志), 한 마디로그 사람 자체 곧 '전인격'(全人格

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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중장년층 재취업자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 요인 연구 (A study on factors affecting the subjective career success of middle-aged re-employed people)

단국대학교 융합사회연구소 이숙영, 남승하

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오

역할과 행동을 의미한다. 이는 사회적 규범과 문화적 기대에 따라 형성된다. 예를 들어, 한국 사회에서는 여성에게 가사노동과 육아를 더 많이 기대하는 경향이 있다. 한국 사회 ... 는 여성의 승진과 고위직 진출에 보이지 않는 장벽이 존재함을 의미한다. 이러한 '유리천장'은 여성의 경력 발전을 막는 큰 장애물이다. 이뿐만 아니라, 사회적 역할에 대한 기대도 여성 ... 문제의 주요 원인 중 하나이다. 여성에게 가사노동과 육아를 더 많이 기대하는 사회적 분위기는 여성의 경력 단절로 이어질 수 있다. 많은 여성들이 일과 가정 사이에서 균형을 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업 ... 다. 이러한 산업심리학은 일터에서 종업원의 안녕 증진, 종업원 행동 이해에 관심을 가진다. 특히 고도의 산업화가 되고 있고 조직의 크기 또는 형태가 다양해지는 현대사회에서 산업심리학 ... 학은 산업체와 조직 안에서 개인차와 관련한 전반적인 분야를 다룬다. 대표적으로는 종업원 선발과 배치, 종업원 평가, 교육 및 훈련, 경력개발 등의 분야가 있으며 각 분야를 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

하는 사람들에게 적용하는 것을 말하며, 잘 통제되고 체계적인 조건에서 일하는 근로자의 행동을 관찰하고 생산 라인의 생산부품의 수, 직원들의 다양한 행동 반응을 기록하여 차이를 분석 ... 하는 등의 분야를 말한다. 즉, 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문이라고 할 수 있다. 산업/조직심리학 ... 하며 전자 혹은 종이로 필기 된 형태의 진술문으로 작성된다. 작업자가 무엇을 하는지 또한 최종결과를 포함하여 작업자의 관찰 가능한 직무 행동을 기술하는 자료를 수집하고 물리적, 기계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

의 과정으로 정의된다. 이는 채용, 교육, 평가, 보상, 경력 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 궁극적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다.특히, 인적자원관리는 단순히 사람을 채용 ... 적자원관리가 더욱 세분화되고 전문화되면서, 다양한 이론적 배경이 도입되고 있다. 예를 들어, 동기부여 이론, 리더십 이론, 조직행동 이론 등이 인적자원관리의 근간을 이루며, 이러 ... 한다. 특히, 변혁적 리더십 이론은 조직의 비전과 목표를 공유하고, 이를 통해 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 것이 중요하다고 본다. 셋째, 조직행동 이론은 조직 내 인간의 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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자원봉사 기능주의적 동기이론의 유형과 장단점

자원봉사 기능주의적 동기이론의 유형과 장단점Ⅰ. 서론자원봉사활동에 대한 기능주의 접근은 사람들의 행동 속에는 서로 다른 동기가 존재한다고 보는 관점이다. 기능주의적 동기이론 ... 의 기본 가정은 사람들의 태도나 행동은 특정한 심리적 기능들을 충족하기 위해 특정한 태도나 행동을 취한다는 것이다. 그러므로 다양한 사람들이 동일한 태도와 행동을 취할 수도 있고 또한 ... 같은 태도나 행동을 취함으로써 여러 가지 기능적 이유가 존재할 수 있다는 것이다. 기능주의 동기는 자원봉사자의 다양하고 복합적인 동기를 자원봉사활동과업의 기능과 혜택측면에서 종합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오

자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이타주의 행동이론 ... 의 이점2. 이기주의 행동이론의 이점3. 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론자원봉사는 사회에 봉사하는 행위를 의미하며, 많은 사람들이 자발적으로 참여하여 사회적 가치를 실현하고 공익을 증진 ... 한다. 이타적인 동기와 이기적인 동기는 자원봉사에 참여하는 개인의 성격, 가치관, 사회적 배경 등에 따라 다르게 작용한다. 따라서 자원봉사에 참여하는 동기와 그에 따른 행동을 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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[논문리뷰] 정서행동 문제를 지닌 학생에 대한 초등학교 교사인식에 관한 연구

이 있는 교사는 경력이 없는 교사보다 학생, 교육활동, 학부모 관련 어려움을 더 적게 인식하는 것으로 나타났다.2. 학생의 정서·행동 문제와 관련해서 교사는 학생이 학급 규칙 ... 이영주, & 이승희. (2019). 정서· 행동 문제를 지닌 학생에 대한 초등학교 교사인식에 관한 연구. 정서· 행동장애연구, 35(3), 335-353.Ⅰ. 서론? 연구목적 ... : 정서·행동 문제를 지닌 초등학생에 대한 일반학급 초등교사의 인식을 살펴봄으로써 정서·행동 문제를 가진 학생을 지도하는 교사지원 방향에 도움을 주고자 한다.? 연구문제: 1. 배경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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