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"강제소통절차의 특성" 검색결과 101-120 / 1,266건

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  • 사회복지 인력관리
    의 활동은 공공성을 지닐 뿐만 아니라 많은 경우에 강제성과 독점성을 지닌다.2) 인사관리 : 이윤극대화 등의 사익을 추구하는 기업 등 민간부문의 인적자원관리이다.다. 인사관리의 기본목표 ... 고 다른 기관에서는 기관장이 직원선발의 업무를 총무나 지도감독자 또는 과장에게 위임한다.② 선발절차 : 사회복지기관에는 직원선발에 관한 정책이나 문서가 있으며. 거기에는 직원선발의 절차 ... 가 나와있는 것이 보통이다. 사회복지기관에서의 전형적 선발절차는 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    PACU 법적윤리적보고서 사례3
    절차적 정의론 : 윤리위원회나 IRB 혹은 합의회의 등은 이러한 절차적 정의를구현하기 위한 중요한 기구사전 동의의 원칙- 대상자의 의사소통, 이해력, 자발성, 능력 등을 조건 ... 행정처분이 부과됨윤리적 원칙자율성의 원칙① 자율성 : 개인의 자유의 한 형태를 의미개인 : 속임 · 속박 · 강요 · 강제로부터 자유로운 선택과 의사결정 시자유로움을 뜻함② 자율 ... 인의 동의( = 대리결정 ) , 생전유언⑥ 강제 의료가 정당화 되는 경우 : 환자의 결정능력 손상, 치료 효과가 긍정적일 것이라는 명확한 예견, 환자가 의사결정능력을 회복했을 때
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.08.14
  • 사회복지 인력관리
    의 활동은 공공성을 지닐 뿐만 아니라 많은 경우에 강제성과 독점성을 지닌다.2) 인사관리 : 이윤극대화 등의 사익을 추구하는 기업 등 민간부문의 인적자원관리이다.다. 인사관리의 기본목표 ... 고 다른 기관에서는 기관장이 직원선발의 업무를 총무나 지도감독자 또는 과장에게 위임한다.② 선발절차 : 사회복지기관에는 직원선발에 관한 정책이나 문서가 있으며. 거기에는 직원선발의 절차 ... 가 나와있는 것이 보통이다. 사회복지기관에서의 전형적 선발절차는 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 2021년 장애인복지론_신문사설이나 칼럼에서 장애인 인권침해나 차별 사례를 3개 이상 찾아, 그 핵심 내용을 정리하고 대처방안을 기술하세요.
    이 되어야 하기 때문에 주거 문제와 기초생활비가 해결될 수 있는 복지 창구를 만들고 그 신청 절차와 방법을 적극적으로 장애인들에게 안내해야 한다. 장애인이라는 복지 대상의 특성 ... 되도록 요구할 수 있는 정치적, 시민적 권리가 있으며 또한 그들의 인격 보호를 위해 차별과 규제를 거부하고 보호받을 권리와 법적 절차가 국가적으로, 전 세계적으로 마련되어야 한다.하지 ... 인들에게 지급한 급식도 유통기한이 지난 식자재를 사용하였고 거주 시설에서 운영하는 농장에서 강제 노역을 시켰다.이렇게 집단 거주 시설에서 장애인에 대한 강제노역, 학대, 횡령, 성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석
    )리더십의 기능상황 판단, 집단 통일, 조직 목표 달성 등(1) 과업 기능● 주도하기 :문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어를 제안한다.● 정보 추구 : 사실을 확인 ... .● 수정 : 리더 자신의 아이디어 혹은 지위가 갈들을 유발한 때는 변경하고 실수를 인정함으로써 집단응집력을 유지하기 위해 노력한다.● 문지기 : 의사소통 경로를 개방적으로 유지하고 구성 ... 원의 참여를 촉진시키며, 모든 구성원이 집단 문제의 토의에 참여할 수 있는 절차를 제안한다.● 평가 : 집단의 기능과 생산성을 평가하며 집단이 달성할 표준을 제시하며, 결과를 측정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
  • 사회복지행정론 ) 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 할인자료
    을 두는 개념으로 생각할 수 있다. 행정이란 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하기 위한 행정조직의 집단행동이라고 칭할 수 있으며, 강제성을 포함한 정치권력을 행사 ... 이며 현재는 공공행정 외의 민간영역까지 확대하고 있다.사회복지조직의 특성은 원료가 인간이다. 그리고 클라이언트의 가치에 대해서 도덕적 판단을 하게 되며, 원료가 인간인 사회복지조직 ... 의 특성상 직원과 클라이언트의 관계가 핵심이 된다. 또한 기술이 다양하지만 불확실하고, 환경에 대한 의존도가 높아진다.사회복지행정은 협의의 관점으로 보면 요보호 대상자를 주요 고객
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오
    에 대한 참여를 유도한다. 자발성 없이 강제성을 띠면 협력의 성과를 기대하기 어려우며 형식적으로 흐른다.둘째, 협력에 대한 공동의 목표를 가져야 한다. 기관마다 그 기관이 기반하고 있 ... 하며, 협력활동에서 다른 기관이 기여하는 부분을 인정하고 신뢰해야 한다.다섯째, 책임소재 각 기관은 분명히 하며 정보를 문서화한다.여섯째, 기관 간의 개방적 의사소통이 이루어지도록 해야 ... 의 상호이해와 의사소통기술을 촉진시킨다.아홉째, 협력활동에 의해 영향을 받는 지역사회 각 분야의 대표자들을 모두 포함한다.지역사회실천에서 조직화는 지역사회의 당면 문제를 해결하기
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    성폭력과 데이트 폭력에 관한 피피티
    의 손목을 강제로 잡아당기는 행위나 벽치기 등을 로맨틱하게 묘사하는 장면이 자주 나타나 는데 이는 폭력행위에 해당. 성폭력과 데이트 폭력의 실태 • 피해자에게 고통을 안겨 주는 폭력 ... 해자 조사, 형사절차에 대한 정보 제공 등 법률자문 2. 여성긴급전화 1366센터 (1366) 24시간 언제든지 상담 및 각 지역의 쉼터. 병원. 법률기관, 정부기관으로 연계 3 ... 의 경계를 침해해야 할 경우에는 반드시 동의를 구해야 하며 , 상대방이 거부할 경우 이를 존중 . 2 . 성인지 감수성 훈련 • 동의하지 않는 성적 접촉이 범죄임을 인식하고 성별 특성
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.03.28
  • 간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    형, 민주형, 자유방임형 리더십전제형(권위주의형)· 집단에 대한 통제 중시· 강제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정· 구성원의 비판은 처벌 ... 목 차Ⅰ. 서 론2Ⅱ. 리더십 이론3~81. 리더십 발전 이론3~81) 특성 이론32) 행동 이론3~53) 상황 이론5~64) 현대적 리더십 이론6~8Ⅲ. 내가 적용하고 싶 ... 이 나아가야 할 바람직한 방향은 무엇일지 알아보고 내 자신이 가지고 싶은 리더십 유형은 무엇인지 더 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 리더십 이론1. 리더십 발전 과정1) 특성 이론
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 공무원 요약정리
    하고 피드백·환자재원일수·간호서비스·간호의 질·간호제공시간·환자만족·간호직원만족·이직률·결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직 ... 구조·조직문화·조직변화·간호 전달체계·확보관리·개발관리·보상관리·유지관리·경력개발·노사협상·직무관리리더십(권력형성, 비전제시)·동기부여·갈등관리·의사소통·조정·협력·교류분석·주장행동 ... , 어떤 수단도 정당화하는 오류 , 결과만 중요, 시간 많이 소요시간관리단계별 특성?1세대 : 메모지에 기록 ? 달력과 약속기록부 ③현재 널리 사용, 우선순위, 목표설정 ④인간관계
    시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21
  • 지방자치단체 청원경찰 면접자료
    한 직무입니다. 기관을 방문하는 시민들께서 업무를 원활하게 처리하실 수 있도록 소통하고 친절하게 응대하며, 상황 발생 시 즉각적으로 대응하는 것이 청원경찰로서의 주요 역할이 ... 는 것이 조직의 특성임을 잘 알고 있습니다.저는 그들의 지시와 결정을 존중하며, 필요한 경우 제 경험을 바탕으로 조언을 제공하겠지만, 항상 그들의 결정을 우선시할 것입니다. 중요 ... 능력, 위기 상황에서의 대처 능력 등 지속적인 교육과 훈련을 통해 전문성을 유지하고 발전시켜야 합니다.넷째, 친절함과 소통 능력입니다. 청원경찰은 기관을 방문하는 시민들과 직접
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 간호관리학 시험대비 요약자료
    높이 평가받는혼효과어느특성이 부족하다고 인상갖게되면 다른 특성도 부족하다고 평가중심화 경향평가점수가 모두 중간치에 집중, 극단적 평가피하려는 심리, 보완위해 강제할당법, 서열법관 ... 하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 따른 개인이 동기부여를 고려하여 직무 설계핵심직무 특성차원(독립변수) 중요심리상태(동기유발 ... 시스템, 보상제도같은 관리제도와 절차구성원(staff)조직 인력구성, 구성원의 능력, 욕구 동기, 지각기술(skill)하드웨어, 소프트웨어, 조직운뎡 관리기술, 기법리더쉽 스타일
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호학실습 브이심 VSIM Case 10. Sharon Cole, Bipolar disorder 시뮬레이션 실습 보고서
    성 장애6. 대상자 이름Sharon Cole : 샤론 콜7. 환자 특성연령 : 31세성별 : 여성키 : 168cm몸무게 : 61kgMental Status Examination ... 된8. 중재절차(시나리오 흐름도)?시작 : 현장의 안전을 확인하고 대상자에게 간호사 자신을 소개하며 손을 씻는다. 대상자의 이름을 물어 환자를 확인하고 전반적인 활력 징후를 측정 ... Log)예상되는 간호사 질문이나 설명의사소통 분석(간호사나 환자)환자 답변1약을 복용했습니까?간호사: 개방적질문당신은 나를 조용히 유지하기 위해 나에게 모든 약을 가지고. 나는 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+정신간호 체크리스트(관찰 및 수행기록지, 표로 깔끔히 정리)
    정신간호실습체크리스트(관찰 및 수행기록지)[ 목차 ]1.입원 절차-자의입원-강제입원-응급입원2.대상자 유형-신경발달장애-조현병 스펙트럼 및-기타 정신병적 장애-양극성 및 관련 ... 나 타인을 해칠 위험이 있거나, 기본적인 요구를 스스로 해결할 수 없어 치료가 필요할 때 강제로 입원시킬 수 있음.-강제입원 절차는 의사의 판단과 판사의 결정, 행정직 과정에 따라 진행 ... -주제통각검사-문장완성검사7.간호활동-대상자 교육-의무기록-사례회의-안전관리-억제대·격리 간호관찰 및 수행 기록지(checklist)항목내용입원절차자의입원-성인이라면 치료적 도움
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본
    형(공식적 명령계통)Y형(집단 대표 인물)바퀴형(강력한 리더)원형(특정 문제해결)완전연결형(자율적 관리팀)바공식 의사소통 : 그레이프 바인5. 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 ... 다양성 /문제 분석가능성3) 톰슨의 연구상호의존성수평적 의사소통 필요성조정형태기술분류적절한 조직구조집합적낮음표준화규칙절차중개형사업부 조직순차적중간계획스케줄피드백연속형테스크포스교호적높 ... 는 현상강제할당법을 사용하면 중심화 경향의 오류를 줄일 수 있다.논리적 오류: 피평가자가 가진 비슷한 특질들이 서로 관계가 있는 것으로 생각하여 유사하게 평가하려는 경향의사결정의사
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서
    구성요소를 근거로 하여 리더십을 정의하자면 리더가 자신의 특성(카리스마, 전문성, 성품 등)을 바탕으로 이해 관계자 및 구성원 신뢰 관계를 구축하고 의사소통을 하며 영향력 ... 을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다.- 외적인 강제적 힘에 의해 ... 으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다.구조화는 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
  • 리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)
    리더의 권한과 부하들의 참여를기준으로 리더십 유형을 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 이론이다.(1) 전제형 지도자집단에 대하여 강한 통제를 가하며 구성원들을 강제로 동기부여 ... 한다. 명령조로 지시하며 상의하달식 의사소통을 사용한다. 의사결정을 독단적으로 하고 직위의 차이를 강조하며, 처벌을 위해 비판한다.- 장점: 항상 예측이 가능한 안정된 집단활동 ... 자집단에 대한 통제를 최소화하며, 경제적 보상과 자아보상을 이용해 동기부여한다. 제안과 안내를 이용하여 지시하며 상의하달 의사소통과 하의상달 의사소통 두 가지 모두 자유
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14
  • 대처능력이 미흡한 장애인들의 성폭력, 성추행, 노출에 대비한 사전예방에 대하여 자신의 의견을 쓰시오.
    와 서비스가 도입되고 형사사법 절차에서의 피해자 보호제도 개선을 위해 관련 법률도 꾸준히 개선되었지만 장애인의 특성상 발달장애아에 성폭력이 주로 이루어지고 있는 점을 감안하면 신고 된 ... ) 장애인의 인권 개선3) 종사자에 대한 성폭력 예방 교육4) 장애인의 성폭력 신고 절차 안내5) 법적 처벌의 강화 및 장애인에 대한 증인 효력 강화6) 장애인에 대한 성교육 실시 ... 않는 언어적, 신체적, 성적 강제행위가 이루어지는 것을 뜻하며 사회적 지위를 이용한 상대방의 성적자시결정권을 침해하는 행위라고 할 수 있다.특히 장애인은 자기방어 능력이 미약
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01
  • 교육행정 리더십 정리
    은 하나의 과정이고 속성이다.? 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용? 리더십의 속성-그런 영향력 ... 을 성공적으로 이용할 것이라고 지각하는 사람에게 귀속되는 일련의 특질Schine(1985)? 지도자의 개인적 특성, 부하의 특성, 과업의 본질 및 과업을 둘러싼 상황을 조화시키는 문제 ... , 지속적으로 재평가될 필요가 있는 행동적 상황들의 관계로 봄Fleishman(1973)? 어떤 목표나 목표 달성을 향하도록 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
  • 마산장애인복지관 사업 소개 및 인권침해 사례
    에서 실시하고 있는 사업1) 기관 선정 및 위치2) 실시하고 있는 사업2. 장애인 복지시설에서의 인권침해 관련 사례 조사하기1) 인천 장애인주간보호시설의 강제 식사2) 장애인의 의사 ... , 후원자 개발 및 관리기능향상지원진단사업, 운동발달(물리치료), 다감각촉진활동(심리치료), 의사소통향상(언어치료, 그룹치료 등장애인가족지원가족기능강화지원사업(가족휴식지원, 가족역량강화 ... 시설에서의 인권침해 관련 사례 조사하기1) 인천 장애인주간보호시설의 강제 식사장애인복지시설에서의 첫 번째 인권침해 사례는 지난 8월에 일어난 것으로, 인천 연수구에 한 장애인주간보호
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06
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2025년 05월 28일 수요일
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