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"감정노동유형" 검색결과 101-120 / 8,759건

  • 무상보육 이후의 그림자, 보육제도 격차와 정책의 재정비 필요성
    도 병행되어야 한다. 이를 위해 중앙정부와 지자체의 협업이 필수적이다.둘째, 보육교사 처우 개선과 감정노동 보호를 위한 제도 마련이 시급하다. 임금 인상뿐만 아니라, 휴게시간 보장 ... 과 후 연장 보육, 시간제 보육 등 다양한 보육서비스 유형을 제공하고 있으며, 보육에 대한 사회적 책임을 점차 강화해나가고 있다. 그러나 이러한 정책들이 모든 지역과 계층에서 동일 ... 적으로 떨어진다. 이로 인해 부모의 만족도는 지역에 따라 크게 다르며, 어린이집 입소 자체가 경쟁이 되는 경우도 빈번하다.시설 유형에 따른 문제도 존재한다. 국공립시설은 제한된 숫자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍익대 결혼학개론+족보 할인자료
    야 한가지로 구분하고 바람직한 부모유형으로 감정코치형 부모를 제시하고 있다. 감정코치형은 자녀의 분노나 슬픔 등 부정적인 감정을 충분히 구체적으로 알아주고 공감해준다. 그리고 어떻게 ... ’ 이다. 수업시간에 본 동영상에 따르면 최고 심장박동수가 높을수록 결혼만족도가 낮게 나왔다. 흥분 할수록 감정적이고 공격적이게 되므로 Time-out를 통해 흥분을 가라 앉혀야 ... 로 인한 감정을 말하고 -> 소망을 말하고 -> 서로 조율하며 타협점을 찾는 순서로 진행되어야 한다.[이혼으로 가는 4가지 지름길(치명적 위험요인)]❶ 비난❷ 모욕(경멸)❸ 자기변호
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31
  • 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오
    으로 퇴직하는 것을 의미한다. 우리나라 일부 기업은 경영상의 사유나 직원의 귀책사유가 아닌 근로자에 대한 경영주의 악감정으로 권고사직을 권하고 있는데, 이는 법적으로 문제가 있다 할 것이 ... 방법으로 거론되고 있으며, 노동법상으로도 특별한 이슈가 발생할 여지가 거의 없다는 특징이 있다. 단, 일부 근로자의 경우 회사 재물 횡령 등의 사유로 선제적으로 사표를 제출할 수 ... 를 승인함으로서 이루어지는 퇴직의 유형을 의미한다. 우리나라의 경우 연령대가 많은 근로자나 잉여인력을 줄이기 위해 명예퇴직 신청을 받는 경우가 많은데, 형식만 명예퇴직일 뿐 실제로
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    Ainsworth의 네가지 애착유형을 간단히 설명하고 애착이 아동의 정서, 사회성, 인지 발달에 미치는 영향과 유아교육 기관에서
    의 행동을 보인다.2. 애착유형이 아동에게 주는 정서적, 사회적, 인지 발달에 대한 영향애착 유형은 곧 정서발달에도 큰 영향을 미친다. 자신의 감정을 표출하고 자신의 의견을 주장 ... 행동수정주제: Ainsworth의 네가지 애착유형을 간단히 설명하고 애착이 아동의 정서, 사회성, 인지 발달에 미치는 영향과 유아교육 기관에서 애착을 강화하기 위한 교사의 역할 ... 에 대하여 논하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Ainsworth의 애착유형2. 애착유형이 아동에게 주는 정서적, 사회적, 인지 발달에 대한 영향3. 애착 유형 강화를 위한 교사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 사티어는 의사소통 유형을 회유형
    사티어는 의사소통 유형을 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형으로 명명하고 이러한 역기능적 의사소통 유형은 낮은 자아 존중감과 깊이 연관된다고 하였다. ‘나’는 어느 유형에 속하 ... 을 고수하면서 자기와 타인의 감정을 무시하고 상황만을 중시한다. 표면적으로는 무감각하고 무심하게 행동한다. 그러나 내면적으로는 쉽게 감정에 휘말리고 불안해하며 두려워한다. 산만 ... 무시하기 때문에 접촉하기가 가장 어렵다. 나의 경우 초이성형이라 생각한다. ?자신의 내적 감정이나 생각을 무시하고 타인의 비위에 맞추려는 성향으로 다른 사람의 의견에 지나치게 동조
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    부부간의 의사소통 형태와 장애 요인을 설명하고 그에 따른 촉진방안을 제시하시오.
    한 시간대는 저녁 늦은 시간 혹은 주말에 제한된다. 또한 육아, 가사 노동 등의 부담까지 더해지면 부부 간 충분한 대화 시간을 확보하기 어렵다. 이는 결국 부부가 서로의 일상이나 감정 ... 고 결혼 생활을 시작하게 된다. 이런 차이를 극복하는 과정에서 가장 중요한 요소가 바로 의사소통이라고 할 수 있다. 의사소통은 단순히 말로써 정보를 주고받는 행위를 넘어, 서로의 감정 ... 을 이해하고 상호 존중을 실천하는 기반이 된다. 그러나 현실에서 많은 부부가 대화 단절, 감정적 표현의 부족, 갈등 상황에서의 방어적 태도 등으로 인해 원활한 소통을 이루지 못하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
  • 간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)
    간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과간호행정학회지, Vol.22, No.3, June 2016: 260-269과 목 명 : 간 ... 호 관 리 학실 습 병 원 :병 동 명 :교 수 명 :학 번 :성 명 :구분내용연구의 필요성및연구 목적? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도 ... 를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 차이를 확인한다.? 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업진로설계_학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고 진로선택을 위하여 기본적으로 필요한 사항을 제시하시오.
    다. 이러한 가설을 좀 더 구체적으로 보면, 부모와 자녀 간의 상호 작용에서 어릴 때의 상호 작용 유형을 자녀에 대한 감정 집중, 수용, 회피 등 세 가지로 나누었다. 그리고 이러 ... 은 이전에는 중립적인 사건이나 대상을 감정적으로 받아들여지는 사건이나 대상으로 연상하게 될 때 일어난다. 간접적 학습 경험은 사회적 학습의 상당한 부분을 차지하는 학습 경험 ... 은 가정 분위기와 밀접한 관련을 맺는데 특히 개인의 어릴 때의 가정 분위기, 부모와 자녀 간의 상호 작용 관계 유형 - 자녀의 장래 진로를 결정해 나가는 경향의 가설을 제시하고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • (A+족보) 2022년 최신 결혼과 가족 족보
    시키는 것과 관련이 있다.② 지적 성숙은 성숙의 유형 중 환경의 영향을 가장 많이 받는다.③ 감정적 성숙은 감정을 인지하고 표현하는 것이기 때문에 대인관계에서 아주 중요한 요소이 ... 하는 관계에서 낭만적 감정, 신체적 매력 등을 말한다.- 삼각형의 크기와 형태에 따라 사랑의 깊이와 균형을 알 수 있다.근거:- PDF 103~105p- PDF 121p3. 사랑 ... 의 유형 중 파트너를 찾을 때 자신의 기준에 적합한지 의식적으로 판단하여 의도적으로 고려해 상대를 고르는 유형은?답: 실용적/논리적 사랑근거: PDF 129p, 파트너를 찾을 때 자신
    시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.10.12
  • 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.
    가족의 형태, 기능, 가치관에도 많은 변화를 초래하였다. 여성의 노동시장 참여가 증가함에 따라 자녀와 노인 등에 대한 돌봄 기능이 약화 되고 일·가정 양립이 어려운 사회현상 ... 다양한 가족 유형의 증가로 이어지고 이는 가족생애주기의 변화로 이어지면서 복잡하고 다양한 가족 문제로 나타난다.이를 해결하기 위해선 가족치료사의 역할이 중요하다. 가족치료사 ... 는 것은 아니다.단순한 이론적 지식을 넘어 깊은 이해와 감정적 교류를 치료과정에서 필요로 하기 때문에 이를 적절히 다루고 내담자의 감정을 이해하며 지지하는 역할 수행을 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 인간소외현상의 의미와 직무소외현상의 극복방안
    과 기능을 말한다.◎ 종업원이 표준화된 생산과 노동의 분화가 잘 이루어진 곳에서 자신의일과 전체일과의 연계성을 찾지 못할 때 느끼는 감정으로서 작업에 대한의미감과 기능에 대한 인식 ... 사회적 관계로부터 개인의 경험하는 주관적 심리상태 및 인간이그 자신을 이질적인 존재로서 경험하는 경험의 한 유형으로서, 제 사물에대한, 동료인간에 대한, 자기자신에 대한 정체의식 ... 을때 생긴다. 자아(ego)가 자기자신(self)으로부터 멀리 떨어질수록인격의 분리를 일으킬 위험은 커지는 것이다.2. 소외를 경험하는 이유◎ 인간이 노동의 주체자로서 역할하지 못하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립법무병원 간호조무직(간호조무서기보) 공무원 자기소개서, 직무수행계획서
    감정노동과 위기 상황 대처 능력을 갖추었으며, 환자의 상태를 세심하게 관찰하고 변화에 민감하게 대응하는 역량을 길러왔습니다. 공공의료의 최일선에서 사회적 약자들을 돌보며 봉사 ... 였습니다. 결과적으로 보호자는 의료진의 의견에 동의하고 치료에 협조하게 되었고, 환자는 안정적으로 회복 후 퇴원하였습니다. 이러한 경험을 통해 저는 갈등 상황에서 감정을 앞세우 ... 병동의 특성과 환자 유형에 맞는 대응 전략을 수립하고, 환자 간호보조와 병실 관리, 진료 지원 등의 실무를 자율적으로 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 환자의 정서적 안정을 돕
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 모던타임즈 감상록
    을 가지지만 인간소외현상과 같은 문제를 낳는다. 가장 큰 문제는 노동문제인데, 도시로 대량의 노동자가 유입되고 저임금 문제와, 자유 방임주의로 인해 열악한 근로 환경문제를 낳는다. 영화 ... - 교재 2,3장 관련마커스 버킹엄은 재능을 사고,감정,행동의 반복되는 패턴이라고 정의했다. 지금 내가 잘하고 못하고 있는 것으로 재능을 정의하는 것이 아니라 시간 가는 줄 ... 도 모르고 반복적으로 하게되는 행동 자신도 모르게 자주 나타나는 감정이나 사고방식이 재능 인 것이다. 어떤일을 잘한다고 해서 그 일에 반드시 재능이 있는 것은 아니지만, 재능과 관련
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 사회복지정책환경이 사회복지전담공무원의 이직의도에 미치는 영향 연구: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effect of Social Welfare Policy Environment on Turnover Intention of Public Officials in Charge of Social Welfare - Focusing on the Mediating Effect of Positive Psychological Capital -)
    들 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 연구하기 위한 것이다. 본 연구에서는 사회복지전담공무원이 인지하는 직무스트레스를 선행연구를 검토하여 직무모호성, 역할갈등, 감정노동의 3개 유형 ... 하였다. 분석결과 직무스트레스 유형감정노동, 역할갈등, 직무모호성의 순으로 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 긍정심리자본은 직무스트레스 유형들과 이직의도 간 관계에서 부( ... 으로 구분하였으며, 경기북부의 사회복지전담공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 스트레스 유형과 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향에 대하여 PLS 구조방정식을 통해 검증
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 학회논문
    inc계에서는 Hochschild(1983)의 연구를 출발 계기로 하여 감정노동의 개념적 정의와 구성요인에 대한 연구(Adelmann, 1989; Ashforth & Humphrey ... , 1993; Morris & Feldman, 1996)와 감정노동의 선행요인과 결과(Hochschild, 1983; Lewig & Dollard, 2003; Diefedorff ... 이루어지고 있는 반면에 아직까지도 감정노동의 측정방법이나 영향요인에 대한 일치된 의견이 없는 것이 사실이다. Morris & Feldman(1996)에 따르면 감정노동은 서비스
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의
    도 아이나 부모에게 화를 낼 수 없고, 슬픈 일이 있어도 웃고 있어야 하는 등 감정 부조화와 부모와 원장이 늘 지켜보고 불만을 토로하는 상황 등 감정노동이 많아 우울증 등 정신건강 ... 아동안전관리주제: 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육 ... 교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해의 개념2. 산업재해의 유형3. 산업재해 발생 시 처리방안4. 보육교사의 애로사항Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 소비자마음읽기 족보
    등의 영향 받기도, 소비자의 성격, 감정 등의 요인 있음10. 다음 문장을 잘 읽고, 맞는지 틀리는지 대답하시오.“감정노동자의 직무스트레스로 인한 직무이탈은 사실 소비자와는 아무 ... 관련이 없다.”1) X2) O▶ 감정노동자의 직무스트레스로 인한 직무이탈은 소비자의 불편으로 귀결된다.11. 다음 문장은 우리나라 소비자기본법의 한 부분이다. 맞는지 틀리는지 응답 ... .25. 일반적으로 감정노동의 문제점은 다음과 같다. 틀린 것은?1) 감정노동으로 인한 스트레스는 직무스트레스를 증가시키지만, 개인생활에는 영향을 미치지 않는다.2) 감정노동
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17
  • 논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선 할인자료
    - 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 ... 방법7. 예상 결론8. 참고문헌- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적사회복지사는 복지국가에서 복지 ... 을 제공하고자 한다.이러한 사회복지사의 역할은 스트레스와 사람을 대면하는 업무로 인한 높은 감정노동을 받고, 사회복지사의 일방적인 헌신과 봉사가 요구되고 있다. 이미 2012년 복지부
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06
  • 직업상담사2급 필기 대비 정리본
    1과목 직업상담학 내용정리보딘직업문제의 심리적 원인(=진단범주, 직업선택의 문제유형분류) : 의정자직확(의존성 / 정보부족 / 자아갈등 / 직업선택 불안 / 확신 부족)상담과정 ... =변별성 // 현계진=통합성부처=집단직업상담=부탐전행 (부처 탐색 전환 행동)의사결정자의 유형 – 확수회확정적 결정형: 스스로 명확한 의사결정 가능, 다른 선택 대안과 비교하여 적절 ... – 탐색기 – 확립기 – 유지기 – 쇠퇴기)발달적 진로상담단계 = 문심자현태의문제탐색 및 자아개념 묘사 / 심층적 탐색 / 자아수용∙자아통찰 / 현실검증태도 및 감정의 탐색∙처리
    시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리
    나는 부분을보충하기 위한 것임.기출 문제와 정답2023-1회 4월 23일1. 노동수요의 탄력성을 구하는 공식을 쓰고 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오(5점)1 ... . 노동수요의 탄력노동수요량의 변화율(%) /임금의변화율{노동수요량의`변화율} over {임금의`변화율} (%)2. 노동수요의 탄력성 결정요인1) 생산물 수요의 탄력성2) 총샌산비 ... 에 대한 노동비용의 비중3) 노동의 대체가능성4) 노동이외의 생산요소의 공급탄력성2. 면접법의 장점 2가지와 단점 2가지(4점)- 장점1) 정확한 직무지식을 얻을 수 있다2) 다양
    시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11
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2025년 06월 23일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감