"간호사 갈등관리"의 검색결과 입니다.

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"간호사 갈등관리" 검색결과 101-120 / 14,725건

지역사회 간호학 FNP 양식

□기타□ 의료서비스 : 가구조사표방문건강관리- 가 구 조 사 표 -※ 대상 : 등록 가구, 조사주기 : 초기1회 작성 후 필요시 조사신규방문년 월 일가구 등록번호주 소시? 도 ... 가족간호과정다음의 방문보건서식을 이용하여 방문간호 대상 가족을 사정하고 문제를 진단하고 간호계획을 세우시오.환자이름보건소 진료카드 번호비고(질병분류)1.2.3.가 족 건 강 기 ... : 기간:□가족사항번호성명주민등록번호세대주와관계동거여부학력직업종교특별관리자흡연정도음주정도불편정도1234□평가평가일고위험점수방문요구도점수□약도*교통수단 및 소요시간*주요연락처 및

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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보건프로그램 논문 요약 임상간호사의 감정노동, 회복 탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구

을 더욱 강조함에 따라 많은 간호사들이 역할 갈등을 경험한다. 이러한 역할 갈등은 간호사에게 스트레스원으로 작용하게 되며, 이로 인해 신체적, 심리적 건강에 부정적 영향을 미쳐 삶 ... REPORT보건프로그램 논문 요약2「 임상간호사의 감정노동, 회복탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구 」1. 서론간호는 돌봄을 필요로 하는 대상자에게 신체적, 정신적, 사회 ... 적, 영적 돌봄을 제공하는 것으로 간호사 자신이 도구가 되어 대상자가 가진 다양한 건강문제를 해결하는 일련의 과정이라 할 수 있다.최근 임상현장에서는 간호사의 옹호자적, 지지자적 역할

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가? ① 환자 안전 프로토콜 개발 ② 간호사 근무 시간 ... 단축 ③ 간호 기록 간소화 ④ 의료 장비 최신화 2. 병원의 간호 인력 배치 시, 환자 요구와 간호사의 전문성을 동시에 고려하는 관리 원칙은 무엇인가? ① 기능별 배치 ② 팀 간호 ... ③ 사례별 간호 ④ 개인별 맞춤 배치 3. 간호 관리자가 간호사에게 동기를 부여하기 위해 가장 효과적인 방법은 무엇인가? ① 상벌 중심 정책 ② 성과에 따른 보상과 인정 ③ 근무

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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간호관리학- 기획, 조직 요약본

★간호관리-조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성-목표달성 위해 양질의 간호서비스 수행1.구성요소(4P): 장소, 인적(사람), 목적, 목표 달성위한 과정2.관리(사행정)VS행정 ... 들에게 업무를 지시, 감독, 조정, 리더쉽, 동기부여, 의사소통, 갈등관리⑤통제: 성과측정, 교정활동, 성과평가, 질관리=> 감염률, 낙상률, 이행율, 업무수행능력4.간호관리의 체계 ... , 정보, 시간②전환(변환) -간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 -관리지원기능: 의사결정, 의사소통, 동기부여, 권력과 갈등, 지도성, 시간관리, 정보관리③산출-환자

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 주 이점은 무엇인가?① 업무의 질 향상② 개인적 만족③ 긴급도·중요도 구분④ 비용 절감46. 환경관리에 포함되는 간호사의 역할은 무엇인가?① 환자 감염 예방② 의사 처방 확인 ... 적 지시93. 간호사 직무만족의 주요 영향 요인 중 조직문화와 가장 관련 깊은 것은?① 급여 수준② 근무 경력③ 리더십 스타일④ 개인 가치관94. 간호관리에서 통제활동의 목적 ... . 의료기관에서 질 관리(Quality Control) 지표로 가장 직접적인 것은?① 환자 만족도② 간호사 이직률③ 환자 재입원율④ 교육 참여율100. 변화관리에서 ‘재동결 단계

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o

화를 견인하는 서울대학교병원의 비전은 병원 입사가 목표의 끝이 아닌, 끊임없이 발전하는 간호사가 되고 싶은 저의 가치관에 잘 부합한다 생각합니다. 입사 후 아픔과 불편에 공감하는 능력 ... 을 더욱 발전시켜 내분비 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. 동료와의 협력과 연속적 간호로 환자의 만족도를 높이고 '이러한 중재 ... 에도 왜 환자의 상황이 나아지지 않았지?'와 같은 비판적 사고를 기반으로 더 나은 간호에 대해 고민하며, 전문간호과정 이수를 통해 당뇨 전문간호사로 성장하여 올바른 자가간호에 대해

이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

? C-line 관리, 욕창 및 상처 드레싱 등 치료를 보조? 환자의 상태 변화에 대해 담당 간호사 notify 시 확인하고 필요한 중재 및 처방을 수행함.병리과? 환자로부터 획득 ... 냐며 짜증을 내었고, 레지던트는 바쁘면 그럴 수도 있지 않냐며 오히려 짜증을 내는 모습을 보였다. 이 상황을 통해 간호사와 의사(레지던트) 간의 협력 및 배려 부족으로 갈등이 발생 ... 적으로 요구되는 업무협조의 내용을 제시한다.병동 간호사? 병동 내에서 근무할 때 리더 간호사, 액팅 간호사, 팀 간호사 간의 상호 협력이 필요함? 의사의 처방에 따라 입ㆍ퇴원 환자 안내

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.23

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[리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

갈등③ 개인 간 갈등④ 집단 간 갈등⑤ 역할 갈등6. 간호사로서 주장행동은 사회참여가 증가하고 역할이 다양화함에 따라 많은 변화를 가져오는 계기가 되었다. 주장행동의 목적이 아닌 ... 은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. 갈등관리방안 가운데 아래 설명에 해당하는 것은?- 서로의 관심사를 모두 만족시키려는 것이다.- 갈등관계 당사 ... 을 가지고 긍정적인 생각을 가지는 행동 특성을 지닌다.⑤ 타인이 자신의 권리를 침해하도록 허용한다.8. 병원조직에서 전공의와 간호사간 의사소통시 간호사가 가장 듣기 좋았던 말

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결 ... 이 저하될 수 있다. 특히, 간호사들 간의 갈등은 환자 처치 과정에서 중요한 결정을 내려야 할 때 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에, 조직 내에서 갈등 관리 교육과 해결 방안이 필요 ... 는 갈등을 중재하고, 공정하게 양측의 의견을 반영하여 문제를 해결해야 한다.교육과 훈련:간호사들에게 갈등 관리 교육을 제공하고, 팀워크 훈련을 통해 협력적인 팀 문화를 조성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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[간호학개론] 기말고사 요약 정리 A+

수 없는 과제1. 간호사와 간호사 간의 윤리적 갈등? 양질의 간호를 위해 간호사들끼리의 협력적 상호관계가 필수적? 질적인 간호 제공을 위한 일관된 접근이 중요? 환자의 해악 ... ? 갈등을 유발하는 요인- 간호사 개인적 특성- 간호조직 및 의료기관의 특성2. 간호사와 의사 간의 윤리적 갈등? 간호사와 의사와의 관계: 치료와 돌봄의 차원으로 영역이 구분 ... ) 한국간호평가원- 대한간호협회를 중심으로 간호계는 간호 교육 인정평가제도의 정착 및 발전, 간호사국가시험의 수준 향상, 전문간호사 자격시험 및 교육기관 질 관리 등 간호의 질

시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

부여p.165. 권력과 임파워먼트p.196. 의사소통과 주장행동p.207. 갈등관리p.238. 협상관리p.259. 스트레스관리p.2710. 시간관리p.3011. 변화관리p.33Ⅲ ... . 간호 실무에서의 리더십12. 전문직에서의 윤리적 리더십p.3513. 효과적 리더십모델p.3714. 리더십계획서p.3815. 신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 ... ) 리더십의 유효성- 과업지향적 리더: 상황이 리더에게 가장 유리하거나 가장 불리할 때 최대의 능력 발휘 수간호사의 부재에 따라 구성원들의 불만이 많고, 업무의 과업구조가 체계적이

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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[간호관리학] 간호관리자의 자질 7가지

간호관리자 자질?판단력관리자의 자질로 중요한 것은 판단력이다. 간호 분야는 인간의 건강문제를 다루기 때문에 판단에 따라 대상자의 목숨을 결정할 수 있기 때문이다. 이는 실무 ... 되지 않으면 적절한 결과를 도출할 수 없기 때문이다.?책임감간호 단위를 이끄는 관리자로서 조직의 목표 달성을 위해 항상 책임감을 가져야 하며, 그 과정에서 조직의 업무 결과에 대해서 ... 도 관리자로서 책임지는 자세가 필요하다.?전문지식‘간호‘ 관리자로서 기본적으로 간호 업무에 대한 전문 지식이 필요하며 또한 조직을 이끄는 ’관리자‘로서 조직을 효과적으로 이끄는 방법

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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A+++간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시

- 갈등 관리 및 의사소통 교육 : 의료진이 보호자와의 갈등 상황에서 효과적으로 대처할 수 있도록 정기적인 교육을 실시한다.4. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무 스트레스 요인 ... 오.간호현장에서 경험한 다학제 간 갈등 사례병동 진료과중환자실갈등 대상 직종간호사-보호자갈등 사례2024년 병동 앞 면회시간에 보호자는 환자의 심리적 안정과 정서적 교감을 위해 ... 에 대해 간호사는 중환자실은 감염 관리와 환자 안전이 최우선이며, 의료진 및 환자 모두의 보호를 위해 면회는 1인 또는 교대 면회로 제한된다고 설명했습니다. 이는 감염 예방과 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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수문사 간호관리학 연습문제 답

를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... 관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 2022년도간호관리학1주차 과제학 과 : 간호학부과 목 : 간호관리학학 번 :이 름 :제 출 일 :〔1주차 과제〕 (교과서:18)Ⅰ. 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념연습

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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수문사 생명윤리 내용정리 요약본

으로 죄를 덮어주는 것은 ( )이지 않다.간호사가 아픈 사람을 치료해주는 것은 ( )이다.어려운 환자의 진료비 부담을 덜기 위해 간호사가 병원 비품을 몰래 사용한 것은 ( )이 ... 들은 동시에 해결 불가능●에서의 도덕적 딜레마- 환자의 질문에 대하여 정 간호사가 사실대로 대답해 줄 것인가? VS. 환자의 질문에 대한 답을 계속 회피하면서 걱정할 것 없다고피상 ... 적으로 안심을 시켜줄 것인가?- 의사와 간호사의 도덕성(윤리) VS 대상자(중년여성 김씨)의 알권리● 삼단논법 (아리스토텔레스~): 대전제(보편적 단제)-> 소전제(특수한 사실)

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| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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간호지도자론 갈등관리보고서

며 신규간호사를 위축시켰으며, 신규간호사는 독립한지 얼마 되지 않았기 때문에 일이 미숙하여 매번 업무가 밀리는 상황으로 인해 선배 간호사에게 혼나고 있는 상황이다.(2) 관리자가 갈등 ... 간호지도자론- 갈등 관리 -교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일1. 갈등 경험 기술병동에 올해 신규로 입사하고 프리셉터-프리셉티 교육 ... 은 독립한지 얼마 되지 않은 신규간호사와 선배 간호사간의 갈등상황이다. 선배 간호사는 신규 간호사의 미숙한 행동에 대해서만 충고하는 것이 아니라 인격적으로 공격적인 언행을 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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조정과 협력 보고서

조정과 협력 보고서1. 그동안 실습하면서 간호현장에서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.간호현장에서 경험한 다학제 간 갈등 사례병동 진료과외과갈등 대상 직종간호사 ... 와 보호자갈등 사례간호사와 환자의 보호자가 갈등에 놓인 상황이다.간호사가 환자와 보호자에게 검사실로 내려가 앞에서 대기 해달라고 설명하였다. 다른 환자들도 검사를 해야 하기에 검사실 앞 ... 과 불만이 생겨 간호사에게 불확실성에 대한 불만을 토로한 상황이다.2. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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간호관리학 갈등 시나리오 사례 A+

2024-2학기- 간호관리학실습 -시나리오 사례교과목:간호관리학 실습담당교수:학번/이름:실습조/실습병원:제출일:시나리오 사례√ 문헌고찰1. 갈등의 개념갈등은 ‘상반되는 두 개 ... 가 해결책을 얻고 수용할 수 있도록 하는 전략√ 갈등 상황의 비판적 사고갈등 시나리오< 신규 간호사의 미숙한 업무능력과 잦은 실수로 인해 선배 간호사와 갈등이 있는 상황 >[ 신규 ... 을 가져올 수 있다.2) 갈등의 역기능- 직원의 사기가 저하된다.- 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리통제를 어렵게 한다.- 조직 구성원의 편협성을 조장한다.- 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

을 조직 내 세대갈등이라 한다(김영곤, 2016).병원의 간호조직은 다양한 세대로 구성된 간호사들을 포함하는데, 건강보험심사평가원에서 국내 의료기관의 병동간호사를 분석한 결과 ... 처럼병원 간호사들은 세대별로 조직문화에 대한 인식에 차이가 있었고, 조직몰입도, 직무만족도, 이직의도에 대한 인식에도 세대별 차이가 나타났다. 조직 내 발생하는 세대갈등 문제가 지속 ... 들과의 의사소통의 어려움, 비협조적이고 부정적인 인간관계와 같은 문제점이 발생하고 병원 적응에 어려움이 있다고 보고되었다. 간호조직에서의 세대갈등 또한 간호사들의 직무갈등을 야기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

과 협력 보고서)간호현장에서 경험한 다학제 간 갈등 사례병동 진료과정형외과갈등 대상 직종간호사 - 간호조무사갈등 사례(갈등 상황에 대해6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)202x ... 년 x월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수, 대변 치우기 등의 많은 업무를 처리 ... 가 “내 몸은 한 개인데 하나의 일밖에 못 해요”, “부탁한 검사를 위해 다녀오는데 다른 간호사 선생님들이 한꺼번에 여러 지시를 내리니 부담이 돼요”라고 말하여 갈등이 발생한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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