"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 1,161-1,180 / 100,143건

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기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.

의 제품을 더 많이 구매하거나, 브랜드에 대한 충성도를 높일 수 있습니다.우수 인재 유치 및 유지: 기업이 사회적으로 책임 있는 활동을 한다면, 이는 회사의 가치와 문화를 긍정 ... 과 같은 글로벌 이슈에 대한 기여와 동시에 지역사회가 직면한 구체적인 문제를 해결할 수 있는 활동을 병행해야 합니다. 글로벌 이슈에 대한 책임을 다하면서도, 로컬 이슈에 대한 민감 ... 주제:기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.목차서론기업의 사회공헌활동의 의의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니엄세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

과 환경보호에 대한 의식이 높아져, 환경 친화적 제품과 서비스에 대한 수요가 증가하고, 사회적 책임을 다하는 기업들이 좋아지는 추세입니다.이러한 밀레니엄 세대의 특징은 사회와 경제 ... 는 성향에 부합합니다. 이들은 조직의 목적이나 사회적 가치에 대한 인식이 높으며, 일과 사회적 책임을 결합한 일을 선호합니다.밀레니엄 세대는 이전 세대와는 다른 가치관과 관점을 가지 ... 심 리 학조직심리학밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.모사율 15% 미만A

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

수행만 강요되면 통제감이 상실되어 불안이 증폭된다. 또한, 회사 내에서 부여되는 업무 책임이 과도할 경우 부담감이 커진다. 조사에 따르면 ‘업무에 따르는 책임감’도 직무 스트레스 ... 한다. 과도한 역할 부담은 특히 조직 문화가 수직적이고 위계적인 한국 기업에서 두드러지는 문제로, 개인이 감당할 수 없는 업무 책임이 주어지면 스트레스가 급증한다. 결과적으로 직무에 대한 ... 한 책임은 근로자의 직무 만족도를 떨어뜨린다. 자율성이 부족한 환경에서는 작은 문제라도 통제되지 못할 때 불안감이 커지고, 반복적·예측 불가능한 업무는 심리적 피로를 유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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나는 누구인가

교과목명 : '나는 누구인가?'- 수업에서 학습한 다양한 개인수준의 변인들을 바탕으로 하여, 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오(35점).Ⅰ. 성격 5요인 ... 에게서 관심을 끌고자 하는 정도를 뜻한다. 내 외향성은 높은 편으로 생각하는데 이는 회사직원과 사이가 좋고 대체로 나는 원만한 대인관계를 형성하고 있으며 내가 다른 사람과 함께 ... 을 결정하는 요인을 뜻한다. 친화성 역시 높을 것으로 생각하는데 회사직원과 친하게 지내는 것 이외에도 다른 대인관계에서 관대한 편, 친절한 편이라는 평가를 많이 듣는다. 내가 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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국민연금 스튜어드쉽코드(2022년)

성이 제기되었다. 그 결과 미국 영국 등에서는 기업가치의 상승을 위한 주주행동주의의 일환으로 투자 대상회사의 역할과 책임을 강조하게 되었다.즉 위기의 원인이 기업지배구조의 실패와 취약 ... 성첫째, 주식사장의 발달로 인하여 사장회사 줒의 대부분의 중 장기적인 기업의 성장을 통한 수익을 추구하지 않고, 시장변동성에 의존한 단기 수입 추구를 위한 투자를 하는것에 대한 대응 ... 의결견 자문회사의 역할이 비대해 질 것이다.강제성으로 인한 논란이 큰 상태이며, 이 강제성이 투자대상 기업에 대한 경영간섭이 오히려 대상기업과 다른 주주들의 이익을 침해하는 결과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.09.15

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

(주) 앤토스는 밀레니얼 세대 직원에게 중요한 가치를 적극적으로 파악하고 인정한다. 이 회사는 기업의 사회적 책임, 환경적 지속 가능성, 다양성 및 포용성 이니셔티브를 강조 ... 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.서론밀레니얼 세대는 현재 노동 인구 ... 의 개념과 효과에 대해 설명한다. 다음으로 밀레니얼 세대 직원의 동기부여를 성공적으로 높인 기업의 사례를 분석하고, 이와 관련된 동기부여 이론을 살펴본다.본론밀레니얼 세대정의Y세대라고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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문화예술경영론 ) 예술 후원의 역사 (1) 르네상스 시대 (2) 현대의 후원 (3) 국내외 후원의 형태와 발전

적 책임에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 일반 시민은 기업에 사회공헌활동이나 지역, 문화 사업 활동, 더 나아가 최근에는 환경 보호에 대한 책임까지 기대하고 있는 것으로 나타났 ... 형 파티션으로 제작하여 현재는 폐기물량을 4.5톤까지 줄였다. 시민들이 이야기한 문화 예술 분야뿐 아니라 환경 보호에 대한 책임까지 직접 실천하고 있는 대기업 문화 사업의 좋을 예라 할 ... 회사와 디자이너가 협업하는 형태 이외에도 회사와 회사가 함께 협업하는 형태도 있는데, 명품 패션 브랜드인 구찌(Gucci)와 아웃도어 브랜드인 노스페이스(The North

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12

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[경영3] 주식회사법A형 - 대법원 2021. 4. 15. 선고 2019다293449 판결 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견

의 이행을 청구하는 사건이라고 요약할 수 있는데, 다시 말해, 상기 사건은 회사의 법인격 부인을 통하여 그 배후에 존재하는 개인에게 책임을 물을 수 있는 경우와 회사에 대하여 법인 ... 다. 법인과 회사가 각각 별개의 인격체임을 내세워 회사 설립 이전 개인이 이행하여야 하는 채무 부담행위에 대한 회사의 책임을 법적으로 부인하는 것이 정의와 형평에 반한다고 판단되는 때 ... 상 부채를 모두 인수하였으나 이 사건 건물에 대한 채무는 따로 인수하지 않았다.더불어 확인한 바, 피고 회사의 주식은 소외 3이 50% 상당을 차지하고 있었으며 소외 3의 형제관계

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.05

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(무역보험론) 해상보험계약에 대해 기술하시오

(무역보험론) 해상보험계약에 대해 기술하시오목차(무역보험론) 해상보험계약에 대해 기술하시오1. 해상보험의 정의2. 해상보험계약의 당사자1) 보험자2) 보험계약자3) 피보험자3 ... . 보험목적물과 피보험이익1) 보험목적물과 피보험이익의 개념2) 보험가액과 보험금액4. 보험기간* 참고문헌(무역보험론) 해상보험계약에 대해 기술하시오1. 해상보험의 정의영국의 해상보험 ... 한 상황을 곧 확실하게 보장해준다. 한국에서 보험자는 보험회사를 의미하고 보험회사는 주식회사의 형태다. 보험사업은 공공성의 특성을 가지고 있기 때문에 보험자의 자격에 일정한 제한을 두

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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항공 및 복합운송화물보험과 컨테이너보험에 대해 각각 간략하게 설명하시오

까지 자기 또는 그 사용인의 귀책사유로 인하여 운송물에 생긴 멸실 ? 훼손 ? 연착손해에 대한 책임을 부담한다.복합운송인의 책임형태는 화주에 대해서는 단일책임을 부담하지만 각 운송 ... 이 책임형은 전운송구간에 걸쳐 모두 동일내용의 책임을 단일 운송인이 부담하는 형태로서 화물의 손해에 대하여 발생장소와 운송수단의 여하를 불문하고 완전히 동일한 원칙과 내용의 책임을 부담 ... : itself or box or van insurance)2/ 컨테이너 소유자(임차인 포함)의 제3자에 대한 손해책임보험(container owner's third party

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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(A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

가능한 발전과 환경보호에 대한 의식이 높아져 환경친화적 제품과 서비스에 대한 수요가 증가하는 사회적 책임을 다하는 기업들이 좋아지는 추세이다.2. 밀레니엄 세대의 직업 동기 이론 ... 를 해결하고, 사회적으로 유익한 일을 하고자 하는 성향에 부합한다. 이들은 조직의 목적이나 사회적 가치에 대한 인식이 높으며, 일과 사회적 책임을 결합한 일을 선호한다. 매슬로 ... . 이러한 밀레니얼 세대는 급격하게 변화하는 신기술과 다양한 정보들을 적극적으로 활용하며 일의 목적과 방향에 대한 관심도가 매우 높은데, 이는 작업 동기에 직접적인 영향을 미치고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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[성인학습][토론]내가 알고 있거나 목격한 성인학습자의 특성을 제시하고, 다른 학우들의 의견에 최소 3회 이상의 피드백 참여 기준으로 토론 참여

에서의 성인 학습자에 대한 개념과 특성을 이해하고 접근할 필요가 있다. 성인이란 일반적으로 개인적인 차원에서 보면 자기관리를 통해 자기자신의 생활에 대해 일차적 책임을 질 수 있는 만 ... 되었고, 현대사회의 급속한 변화 속에서 새로운 지식에 대한 갈망이 증폭되었으며, 성인들은 사회 구성원으로서 적응해나가기 위한 계속적인 학습의 필요성을 인식하게 되었다. 또한 보다 나 ... 18세 이상의 사람이고, 사회적인 차원에서 보면 사회적 역할수용과 책임수행 능력을 갖춘 사람으로 결혼을 하여 독립된 가정을 가졌거나 조직적인 차원에서 가치를 창출하는 생산적 기능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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실존주의 상담이론의 (인간 실존조건의 기본적 차원) 명제 여섯 가지 중 가장 중요한 명제는 무엇이라고 생각하는지에 대해 논의하시오.

는 동행자로서 존재하게 된다.나는 여섯 가지 실존조건 중에서도 특히 ‘자유와 책임’이라는 명제가 마음에 남았다. 이 명제는 삶의 모든 선택은 개인의 몫이며, 그 선택에 대한 책임 또한 ... 들이 상담실을 찾는 이유는 갈등이나 혼란 때문이지만, 그 이면에는 스스로의 삶에 대한 책임을 감당하지 못하는 불안이 자리 잡고 있다. 누구나 자신이 원하는 삶을 살고 싶다고 말하지 ... 를 피해자라고만 여길 때, 상담자는 그가 자신의 삶에 대한 책임감을 회복할 수 있도록 도전적인 질문을 던지고, 그가 진정으로 원하는 삶이 무엇인지를 끊임없이 묻게 한다.나는 상담자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. 이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까? 이것이 부당하다면 그 이유는 무엇인가요? 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다

. 여성들이 육아와 직장 생활을 동시에 병행하는 것이 비용이 많이 들어 여성 채용을 기피하는 현상에 대한 의견현재까지도 많은 회사들이 기혼 여성들의 출산과 육아를 업무를 수행 ... 하는 방해요소로 여기는 경우가 많다. 그로 인해 회사들은 남성보다는 여성 채용을 기피하고 있으며, 특히 기혼여성에 대한 사회적 시선은 그리 관대한 편은 아닐 것이다. 더불어 기혼 여성 ... 하기 위해서는 사회 전체적으로, 그리고 회사 내부적으로 여성의 사회적 역할에 대한 인식을 재고하는 노력이 필요할 것이다. 나아가 여성의 출산과 육아문제를 지원할 수 있는 여러 제도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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외주용역관리(감리)절차서(토목,건축,건설)(표준)

에 감리원으로 등록한 자로서 일정한 자격을 갖추고 감리전문회사에 종사하면서 책임감리업무를 수행하는 자, “건축사법에 의한 건축사보”, “전력기술관리법에 의한 전기공사 감리업을 등록한 자 ... 공 예 정 일 : 20 년 월 일위 용역에 대한 전면책임 감리수행 예정공정표를 별첨과 같이 제출합니다.20 년 월 일계 약 자 :귀하(첨부 4)보 안 각 서주 소 :직 위 :성 명 ... 표준 문서: 외주용역관리(감리)절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리첨부문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 자체 및

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.22

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[표창장예문] 표창장 예시 모음

표창장 문구 모음 ■ 귀하는 열정적이고 헌신적인 노력으로 맡은 바 임무를 성실히 수행하였으며 회사의 위상을 높이는데 크게 기여하셨기에 그 공로를 기리고자 이에 표창장을 수여 ... 합니다. ■ 귀하는 근면 성실하고 책임감 있는 자세로 맡은 바 최선을 다하여 타에 모범이 되었기에 귀하의 공로에 감사의 말씀을 전합니다. 앞으로 귀하의 무궁한 발전과 건승을 기원 ... 하며 표창장을 수여합니다. ■ 귀하께서는 긴 시간동안 변함없는 열정과 근면 성실함으로 모든 이에게 귀감의 대상이 되었습니다. 열과 성을 다해 근무함으로서 업무 효율을 향상시킨바 회사 발전

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2025.01.07

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[금융기관경영론] 금융의 사회적 책임과 공공성, 금융산업 이해상충문제, 핀테크

[금융기관경영론]1. 금융의 사회적 책임과 공공성을 강조하는 주장들이 최근 들어 많이 제기되고 있다. 이러한 주장들에 대한 각자의 견해를 제시하시오. (10점)금융의 사회적 책임 ... 과 공공성에 대한 주장을 논할 때 많은 사람들은 금융이 사회적 책임을 다하기 위해 무엇을 추가로 해야 하는 가에 주목하곤 한다. 하지만 실제로 금융으로 인한 위기와 이로 인한 사회 ... 위해 한다. 금융은 자원을 효율적으로 배분하여 경제성장에 기여하는 목적을 지닌다. 따라서 금융의 사회적 책임과 공공성에 대한 논의에서도 위와 같은 고유 목적에 부합하는 내용이 논의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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[A+ 레포트] 경영전략론_국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

에서의 기술 혁신은 아디다스를 시장에서 독보적인 위치로 이끌었다. 또한, 아디다스는 지속 가능성에 대한 약속을 통해 환경 보호에 기여하고, 이를 통해 사회적 책임을 다하는 기업 이미지 ... 을 강화함으로써 환경 보호에 대한 사회적 책임을 이행하고, 이를 통해 소비자들의 긍정적인 인식을 높일 수 있다.아디다스는 디지털 마케팅 전략을 적극적으로 활용하여 브랜드 인지도를 높 ... 경영전략론국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론아디다스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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주식회사법 2021년 기말 강의 정리본

의 책임을 사원에게 묻는 것을 말한다.회사의 사단성과 관련하여 물적회사의 경우 ‘1인회사’가 인정된다. 1인회사의 주주총회와 이사회의 운영 그리고 회사와 1인주주의 재산에 대한 ... 을 인수한 자의 책임에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?회사의 자본충실을 저해할 수 있기 때문에 인정되는 책임이다.이사와 통모하여 현저하게 불공정한 가액으로 주식을 인수하였어야 한다 ... .불공정한 가액과 공정한 발행가액과의 차액에 상당한 금액을 회사에 지급하여야 한다.회사가 차액에 상당한 금액을 지급받고 나면 이사는 회사나 주주에 대한 책임을 면한다.답: 4 / 이

방송통신대 | 35페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2021.12.07

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쿨하게 사과하라

하고 잘못을 용기 있게 사과하는 회사, 책임과 보상책을 구체적으로 제시하는 장기적인 안목을 가진 회사, 이런 회사가 장래성 있는 쿨한 회사다.Chapter10. 리더의 사과는 무능 ... 적인 목적으로 권위를 가진 세력의 요구에 항복하는 제스처를 보이는 것이다. 마지막으로 해피엔딩은 책임성을 받아들이고 잘못된 행위에 대해 유감을 표시하는 사과를 말한다. 소셜 미디어 ... 하는 적절한 채널이나 장소 등의 미디어 선택, 당사자나 최고 책임자가 나서야 할지 아니면 변호사나 임직원을 시켜야 하는지에 대한 사람의 선택, 문법적 문제, 사과를 하는 대상과 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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