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"회사에대한책임" 검색결과 1,061-1,080 / 100,118건

  • 성격심리학 ) 자신의 성격에 대해 강점을 파악하고 고쳐야 할 점 기술하기 할인자료
    [끈기와 성실함 그리고 책임감]나의 성격을 표현하자면 끈기와 성실함 그리고 책임감을 꼽을 수 있다. 어려서부터 나에게 주어진 일들에 대해 포기를 하지 않고, 성실하게 책임감을 느끼 ... 자신의 성격에 대해 강점을 파악하고 고쳐야 할 점 기술하기자신의 성격에 대해 강점을 파악하고 고쳐야 할 점 기술하기목차1. 내 성격의 강점2. 고쳐야 할 점1. 내 성격의 강점 ... 고 맡은바 최선을 다했다.현대 사회에서는 초중고 개근에 대해 큰 의미를 부여하지 않지만 내가 어렸을 때만 해도 초중고 12년 개근은 그 사람의 성실함의 기준을 보여주는 것이었다. 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23
  • Hp 경영목표,Hp의 싱가폴,Hp 자회사 성공분석,Hp 글로벌 생산,Hp 연구개발네트워크
    베테랑 연구원 Larry Brown 파견 연구개발에 대한 기술을 축척하기 시작 싱가폴자회사의 발전2 . 싱가폴 자회사의 성장 키보드 개발 - 미국의 R D 부서와 긴밀한 관계유지 ... Hp 의 싱가폴 자회사 성공분석목 차 기업소개 싱가폴 자회사의 성장 글로벌 생산 및 연구글로벌 생산 및 연구개발활동의 입지선정요인 4. 글로벌 생산 및 연구개발네트워크의 조정 5 ... 발전과정 1. 기업소개2. 싱가폴 자회사의 성장사업별 매출구성 1. 기업소개 PC 사업 (31%) 프린터사업 (21%) 서비스 (30%) 서버스업 (14%) 소프트웨어 (3%) 금융
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제 할인자료
    의 실질적 위임 ( 특히 안전 ㆍ 보건예산 / 인력운용권한 ) 여부 확인 필요 , 이 과정에서 대표이사 조사 진행 및 공동책임도 예상 ( 대표이사에 대한 고소 ㆍ 고발 제기 가능 ... 에는 수급회사 ( 수급인 ) 안전보건 개선 , 예방 활동 포함 바람직법 제 4 조 제 1 항 : 사업주 또는 경영책임자 등은 사업주나 법인 또는 기관이 실질적으로 지배ㆍ운영ㆍ관리 ... .1.26) – 2022.1.27 시행중대재해처벌법 목적과 기본구조 처벌 강화 산재 예방 경영책임자 직접 책임 안전보건 확보의무 ( 도급책임 ) 중대재해 ( 사망 , 부상 , 질병
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    Enron붕괴,회계부정,윤리경영
    정보를 공시하지 않음 Enron 기업지배구조 실패의 원인 - 회계투명성 관점 4. 경영진의 과도한 보상 이사회가 회사의 임원과 간부들에 대하여 과도한 보상을 허가 이는 임원 ... 기업 윤리경영의 중요성 강조회계투명성제고 : Sarbanes-Oxley 법 제정 04 임직원의 책임강화 : CEO/CFO 의 회계보고서 인증제 도입 , 내부자에 대한 대출 금지 ... -Oxley 법이란 기업 회계 및 재무보고의 투명성과 정확성을 높이는 것을 목적으로 하여 기업지배구조와 감사제도를 근본적으로 개혁함과 동시에 투자자에 대한 기업 경영자의 책임과 의무
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    FOB(본선인도조건)조건의 개념, 특징, 사례 분석 조사 PPT(국제무역, 무역 거래 조건)
    을 부담하며 , 그 이후의 비용과 위험은 매수인이 부담하는 것을 의미함 . FOB 조건이 적용되는 거래에서도 거래 당사자 간의 의사소통 문제나 계약 이행에 대한 불이행 등으로 인해 ... 지 ' 는 물품에 대한 위험과 비용부담의 분기점이며 소유권이 이전되는 장소 . ' 인도 ' 는 물품이 선적되어 안전하게 배송될 때 완료되며 , 이것은 매도인이 물품을 선적해야 한다는 ... 하는 시점까지의 모든 비용과 책임을 부담하는 것을 규정 . 매도인이 합의된 선적항에서 물품을 선박의 ' 선측난간 (ship's rail) 을 지날 때 ', 즉 본선에 적재할 때
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 현대사회에서 팀 수행이 필요한 이유
    현대사회에서 팀 수행이 필요한 이유조직 안에서 팀 수행에 대한 많은 연구가 이루어졌으나 팀 수행의 개념은 다양하게 바라볼 수 있겠다. 어떤 이는 서로 업무를 분담하고 협력하여 돕 ... 고 실행할 수는 있지만 이는 팀 수행과는 별개인 것이다.팀의 목표 및 제반 업무의 수행방식 등은 구성원들의 협의를 통해서 설정되어야 하며 팀의 업무에 대한 결과는 팀 전체가 공동 ... 으로 책임의식을 가져야 한다.일반적으로 팀 수행은 둘 이상의 사람들이 공동의 명확한 목적을 달성하기 위해 상호책임을 공유하며 상당한 정도의 자율성을 부여받은 조직으로 정의될 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.11.02
  • 경영학개론_3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.
    [경영학개론]? 주제 : 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임 ... 하며, 동시에 소비자들에게 책임감 있는 소비를 유도하여 긍정적인 사회적 변화를 이끌고 있다. 스타벅스의 이러한 활동은 기업의 사회적 책임을 넘어서 환경과 인류에 대한 깊은 배려를 보여 ... 과제에서는 기업의 사회적 책임의 중요성을 다양한 사례를 통해 살펴보고자 한다. 이를 통해 기업이 사회적 책임을 어떻게 이행하며, 그로 인해 사회 전반에 어떤 긍정적인 변화를 가져오
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    독서토론동아리_<피터 드러커의 경영을 읽다>_토의보고서
    도 있다. 기부나 활동지원과 같이 금전적인 형태가 아니라, 친환경적인 재화를 생산하는 것, 사회문제에 대해 일각심을 가지고 서비스를 하는 것 또한 책임을 지는 방법이라고 생각 ... [피터 드러커의 경영을 읽다]독서 토의론2학년 경영경제조1.GM과 달리 변화하는 사회에 발맞추어 새로운 비즈니스 이론을 제시한 회사의 예로는 어떤 것이있을까?삼성은 우리가 모두 ... 알고 있는 대한민국 최대 규모의 다국적 기업이다. 삼성은 일제강점기 시절인 1938년에 개업한 기업이다. 당시 삼성을 설립한 경영진은 농업 투기에 실패한 후 한 회사를 설립하기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업윤리 교수자기반 ox 문제+해설
    하다.111. 직업윤리란 OO회사 직원이냐를 구분하는, 그 회사의 특수한 윤리이다.답: X. 직장윤리에 대한 설명이다.직업윤리는 인간의 윤리관계에서 직업 특수상황에서 요구되는 별도의 덕 ... 하는 것을 의미한다.정답 : O33. 고객에게 신뢰 받고 고객에게 사랑 받는 회사는 발전하고 고객에게 외면당하는 회사는 쇠퇴한다.정답 : O34. 생산기술이 발전하고 물질이 풍부해진 ... 에서 이루어지는 서비스이다.정답 : O36. 책임이란 모든 결과는 나의 선택으로 말미암아 일어났다고 생각하는 태도이다.답. O책임이란 "모든 결과는 나의 선택으로 말미암아 일어난 것"이
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    딥 이노베이션 독후감
    지킨다면 실무자에게 책임과 권한을 이양하여, 역량향상, 성과목표에 따른 전략과 방법에 대한 고민도 자연스럽게 이어져 나가게끔 만들어 자율적인 업무향상이라는 회사 발전의 하나의 요소 ... 팀리더가 아닐지라도 적극적으로 결과에 대한 책임을 지게 할 것. 4. 기간별 성과관리 방식을 적용할 것. 등이 실행되어야 한다.이 책은 자기주도적 성과를 이뤄내고, 관리하기 위해서 ... 은 시간이 소요되어 기회비용을 허비하는 시간에 직원을 가둬두게 되고 결국 회사입장에서 손실비용이 발생하도록 만든다. 회의는 이슈 보고, 솔루션 도출, 실행계획의 명확화 3단계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    률이 낮고, 조직에 대한 충성도가 높아진다. 예를 들어, 사우스웨스트 항공은 개방적이고 친근한 문화를 통해 직원들의 높은 만족도와 낮은 이직률을 유지하고 있으며, 이는 회사의 지속 ... 와 책임을 중시하는 조직문화를 통해 창의적이고 자율적인 인재들을 유치하고 유지하고 있으며, 이는 회사의 혁신과 성과에 크게 기여하고 있다. 이러한 문화는 직원들이 자신의 잠재력을 최대 ... 할 것이다. 또한, 조직문화의 중요성을 강조하며, 효과적인 조직문화 구축을 위한 방안에 대해 논의할 것이다. 이를 통해, 조직문화가 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화에 어떻게 기여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
  • NCS 대인관계능력 요약 (교수자+학습자+관련지식) 서교공 대비
    방에 대한 이해와 양보 ← 가장 중요한 예입수단. 모든 다른 예입 수단의 핵심.동아리에서 12명의 단원이 설악산에 캠핑을 갔다. 저녁 무렵에 목적지에 도착하자 할 일이 많아졌 ... 는 모든 일에 솔선수범하고 희생하였고, 정호는 언제나 자신에게 유리한 기회만 찾아다니곤 하였다.② 사소한 일에 대한 관심약간의 친절과 공손함은 매우 중요하다. 이와 반대로 작 ... 은 불손) 그런 후에 그 팀원에게 문제가 있는 것으로 판명되면 당사자에게 기대하는 것을 분명히 전하고 스스로 변화될 수 있는 기회를 주어야 한다. 그 다음에 당사자로 하여금 책임감을 갖
    시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자
    에 대한 깊은 이해도를 평가할 수 있다. 결론 채용 과정에서 회사는 지원자의 자격과 능력을 평가하는 여러 방법을 사용한다. 이러한 평가는 회사가 비즈니스 목표와 조직 문화에 가장 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 서론 인적 자원 관리의 관점에서 볼 때, 적절 ... 리스크를 최소화하는 것이 이 포지션의 주요 책임 중 하나로, 지난 경력을 바탕으로 이러한 책임을 수행하는 데 자신감이 있다. IT 프로젝트 매니저 IT 프로젝트 매니저는 프로젝트
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 경남대학교 실용금융 기말고사 족보
    책임을 발생시킨 경우에 적용된다.③ 피해자는 직접청구권을 통해 가해자가 가입한 보험회사에 직접 손해배상을 청구할 수 있다.④ 자동차보험은 사고로 인한 상대방에 대한 손해배상 ... 하며, 부모자식 간에는 채무가 상속되므로 반드시 채권추심에 응하여 채무를 변제해야 한다. ( x )3. 대출(loan)에 관한 설명이다. 부적절한 것은?( 3 )① 대출이란 금융회사 ... 대출의 금리가 신용대출의 금리보다 낮은 것이 보통이다.4. 다음은 부채에 대한 설명이다 가장 적절하지 않은 것을 고르시오.(2)① 타인으로부터 원금과 이자를 상환할 것을 약속
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보
    을 맞춘 교육이 이루어지기에 업무의 질이 향상되며 직원의 사기가 진작된다는 점에서 회사 측면에서도 코칭은 이점을 가지고 있다. 조직원의 지속적인 성장은 리더가 가져야 할 지속적인 책임이 ... 을 내리는 데 필요한 정보를 제공합니다’라는 답변이 나올 수 있다. 이는 본인이 회사에 무엇을 공헌하고 있는지 명확하게 생각해서 나온 책임 지향적 능동적 자세이다.하지만 공헌할 목표 ... 에 초점을 맞춘 임원들도 쉽게 그 본질을 잃곤 한다. 그들은 회사의 ‘실적과 결과’에 정말 큰 변화를 줄 수 있는 공헌할 목표가 무엇인지에 대해 생각하기 때문이다. 또한 그
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11
  • 퇴직자 면담가이드_면담매뉴얼
    를 통해 퇴직통보 時 담당 면담자의 고충을 제거하고 퇴직 당사자의 자긍심 유지 및 회사에 대한 부정적인 감정의 최소화를 추구 해야 함.퇴직 당사자에게는..기업에게는…퇴직과 관련된 필요 ... 한 정보 입수 및 이해 퇴직 후 단계에 대한 구체적이고 명확한 인식 퇴직과정 동안의 자존심 및 존엄성 유지법적, 윤리적 책임 완수 대.내외적 이미지 보호 잔류 직원들의 사기 및 생산 ... 을 회피할 것. 절대로 토론이나 방어는 피할 것. 회사의 어려운 결정이었으며, 직원배려에 대한 사항이 가장 우선임을 느끼게 하는 것은 무방함퇴직면담 가이드퇴직면담 시 아래 매뉴얼
    서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    가입한 보험의 보장내용과 가입내용을 빨리 점검과 확인을 해야 하는 이유
    장해 유족 장제비 회사 2 근재 ( 회사와 직원간의 중재 역할 ) 임의보험 - 손해보험회사 사용자배상책임 - 위자료 향후지료비 일실수입 소송비용 회사 3 단체보험 회사를 위한 것 ... 365 일 매일 뉴스에 나오는 사건 사고는 7 가지 4 우리는 365 일 매일 나오는 사건 사고 뉴스 기사를 보게 됩니다 배상책임사고 뉴스 1 년에 민사소송 36 만 건 개인과 법인 ... 비 식사비 10 만 원 227 원 6 붕괴 침강 사태 임시거주비 복구비용가입시 의무가입 10 만 원 5 원 7 일반가재도난 1.500 만 원 795 원 17 가족일상생활배상책임
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
  • ISO social responsibility(26000)
    ? 우리가 이와 관련하여 학창시절에 배운 지식은 기업의 무과실 책임 뿐이다. 예를 들어서 어떤 공장에서 폐수가 흘러나와 주변 환경이 오염되었을 때, 해당 기업은 그 사건에 대해 ... 리터짜리 우유로 채워서 배상하는 회사가 있다면, 그 회사의 상품을 정말 구매하고 싶을까? 전혀 그런 생각이 들지 않을 것이다. 아마 소비자들은 그 기업에 대해 무수한 질타를 날리 ... 에서 정해준 어떤 깔끔하고 쌈박한 표준이라는 뜻이다. 그래서 무슨 대단한 걸 국제적으로 표준화했다는 말일까. 바로 '기업의 사회적 책임' 이다. 기업의 사회적 책임이라는 게 대체 뭘까
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 2차 회계감사 감사인의 책임 총정리
    경영진책임감사인책임내부통제부정이나 오류에 의한 중요한 왜곡표시가 없는 재무제표를 작성하기 위해 경영진이 필요하다고 결정한 내부통제에 대한 책임감사인은 원칙적으로 감사대상회사 ... 의 내부통제제도에 대하여 책임이 없다.다만, 내부통제의 이해 및 통제테스트 중에서 발견한 내부통제의 유의적인 미비점 및 중요한 취약점은 경영진을 포함한 지배기구에게 커뮤니케이션을 하 ... 도록 감사기준은 요구하고 있다.계속기업 가정① 재무제표일로부터 최소 12개월 이상 계속기업으로서의 존속능력에 대한 평 가책임이 존재한다.② 이러한 평가 책임에는 계속기업으로서 의 존속
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)
    하는 것이 중요한다.지속 가능한 비즈니스 관행환경, 사회 및 거버넌스(ESG)에 대한 이해를 높이는 교육도 고려할 수 있다. 이는 회사가 지속 가능성에 기여하고 사회적 책임을 다하는 방법을 배우는데 도움이 된다. ... 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)Ⅰ. 서론일반적으로, 직원 교육은 기업이 성장하고 발전하기 위해 매우 중요한 요소이 ... 다. 특히, 산업심리학적인 측면에서, 직원 교육은 조직 내에서 직원들의 역량과 역할에 큰 영향을 미친다. 따라서, 만약 나라가 회사의 경영자라면, 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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2025년 08월 25일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감