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"지식조직구축" 검색결과 1,161-1,180 / 45,658건

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    간호관리 - chapter 9~10간호정보 관리, 간호전문직의 법적책무 할인자료
    2) 데이터베이스(DB: database) - 유용한 정보를 쉽게 검색해 볼 수 있도록 컴퓨터에 저장해 관리되는 자료의 집합- 데이터의 집합, 특정 조직에게 관련된 여러 정보 ... 들을 공유할 수 있도록 통합, 저장된 형태- 하나의 데이터베이스는 서로 관련된 자료들이 컴퓨터가 처리할 수 있는 형태로 저장- 몇 개의 자료 파일을 조직적으로 통합해 → 자료 항목 ... 효율적이고 편리한 환경을 제공2. 간호용어분류체계1) 간호용어분류체계의 목적- 간호진단, 중재, 결과와 관련된 지식을 서로 연계하기 위함- 간호 정보체계와 의료정보체계의 개발을 촉진
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.10.27
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    인지적 구성주의에서 인지발달에 영향을 주는 요인에 대해 설명하고 이를 아동과학교육 현장에서 적용할 수 있는 방안에 대해 실제 사례를 들어 서술하시오.
    를 받아들이는 것이 아니라, 주변 환경과의 상호작용을 통해 기존 지식을 수정하고 새로운 지식조직하는 과정이라고 보았다. 따라서 인지적 구성주의는 학습자가 자신의 경험을 통해 지식 ... 있는 방안에 대해 실제 사례를 들어 서술하시오.Ⅰ. 서론현대 교육 이론에서는 학습자가 주체적으로 지식을 구성하는 과정을 중시한다. 인지적 구성주의 이론은 학습자가 능동적으로 지식 ... 을 구성하며 발달해나가는 과정에 주목하는 이론으로, 특히 아동의 인지 발달에 영향을 미치는 여러 요인에 주목하고 있다. 따라서 인지적 구성주의는 학습자가 자신의 경험을 통해 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사
    을 거친정보를 수집, 분석, 해석하여 정확한 결정을 내릴 수 있어야 하며, 조직, 산업, 기술적 문제에 관련된 지식을 가지고 있어야 한다는 것이다.조직행동론 9장 리더십_전통적 리더십 ... 적 리더십은 단기적인 결과물뿐만 아니라 장기적인 지속 가능성과 성장을 고려한다. 리더는 협력과 관계 구축을 통해 지속 가능한 파트너십을 형성하고 조직의 생태계를 강화한다. 이를 통해 ... 조직은 변화에 대응하고 새로운 기회를 창출하여 지속적인 성공을 이룰 수 있게 된다. 거래적 리더십은 이해관계자들과의 신뢰와 협력을 구축하는데 중요한 역할을 한다. 리더는 정직
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11
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    현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하
    조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높이는 역할을 수행합니다. 따라서, 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저는 전문적인 능력과 지식, 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결 ... 에서 직원들의 동기 부여와 업무 만족도를 높이는 역할을 합니다. 그들은 조직의 리더십과 문화를 구축하고 유지하는 중추적인 역할을 수행하며, 조직의 성과와 성공에 큰 영향을 미칩니다.2 ... , 교육자, 조직 재정, 업무 관리자 등 다양한 역할을 수행하여 직원들의 개인적이고 전문적인 성장을 돕고, 고객들에게 최상의 서비스를 제공합니다. 슈퍼바이저는 직원들의 업무 수행
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 경영정보시스템 ) 앞으로는 빅데이터를 활용하여 어떠한 방식으로 의사결정을 할 것인지 방안을 모색해보고 이를 활성화시키는 노력이 필요하겠다는 생각을 해본다.
    차산업에서는 지식집약적 산업으로 발전하며, 정보가 주요한 산업의 원천이 되었다. 그러므로 빅데이터를 구축하고 이를 효율적으로 활용하여 기업의 성장동력으로 삼아야 한다. KB국민카드 ... 시간 마케팅시스템”을 개발하여 고객에게 자신의 니즈와 위치에 따라 최적화된 카드 혜택 및 맞춤형 정보를 실시간으로 검색하고 받을 수 있게 하였다. 이를 통해 빅데이터를 활용한 조직 ... 의 현대오일뱅크 지분을 매입한 데 이어 올해 1월 현대오일뱅크의 모회사인?현대중공업(125,500원 ▲ 2,000 1.62%)그룹과 ‘빅데이터 플랫폼 구축 및 합작사 설립을 위한 양해
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점
    체계 개선을 통해 전사 및 개별 조직 간의 성과와 보상이 정렬 되도록 하였다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 이랜드 l KT BSC ∣ 도입 과정 전략의 구체화 BSC 시스템 구축 ... ONTENTS 2전략정렬진단은 조직개발 프로세스 모델 중 팀 차원의 실행 단계에 속한다 . 전략정렬진단 l BSC l SFO 0 1 전략정렬진단 실행 마케팅과 계약체결 준비 진단 ... 및 피드백 실행계획 수립 개인 팀 프로세스 글로벌 조직 지역사회 및 국가 평가 제도화 계약종료 3전략정렬진단이란 조직과 맞지 않는 팀의 요소를 조직의 요소와 정렬시키기 위한 팀
    리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14
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    A+기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시
    서비스나 스킬 공유회 등 직원 자원봉사 활동을 조직하고, 직원이 전문 지식을 활용하여 타인에게 이익을 가져다 줄 수 있습니다. 이 접근법은 강력한 기업 시민의식을 함양하고 동기 ... 와 협력함으로써 조직의 전문지식, 네트워크, 자원을 활용하여 사회문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있습니다. 이 협업을 통해 기업의 대처가 커뮤니티의 서비스 제공 요건을 충족하고 있 ... . 기업 봉사활동의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론급변하는 비즈니스 환경 속에서 기업의 사회공헌 활동이 점점 중요해지고 있습니다. 한국 기업은 사회와 조직의 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    (인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.
    (team learning)이 있다.학습조직 HRD는 학습을 조직성과의 달성에 가장 핵심적인 요소로 인식하고 있으며 조직학습과 조직지식을 관리하는데 초점을 맞추고 있다. 이를 위해서 ... 조직이 되기 위해서 조직은 개개인의 학습을 지원하고 촉진하기 위한 체계를 구축할 필요가 있다.2) 전략적 HRD조직의 목표와 전략의 관점으로 접근하여 성과 창출에 기여하기 위해 ... 전체차원에서 실행되는 전략적 수준의 HRD활동을 말한다.개인의 지식과 기술을 극대화하여 활용함과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위하여 현재 조직의 전략, 비전, 사명 자체와 효과
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15
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    자원봉사활동을 위한 조직화와 네트워크의 중요성에 대하여 서술하시오
    공동 목표를 위해 노력하는 조직행위라 할 수 있다. 즉, 자원봉사활동에서 나타나는 공동의 목표를 올바르게 실현 및 충족하기 위해서는 네트워크를 통해 자원봉사활동의 핵심을 구축할 수 ... 활동에서의 공동의 목표, 비전을 제시하며 조직을 이끌어나가야 한다. 이러한 네트워크가 구축되지 않고서는 자원봉사활동의 공동의 목표를 확립하기가 힘들기 때문이다.2) 자원봉사활동 효율 ... , 효율적인 자원봉사활동 체계를 구축하기 위함이다. 이처럼 네트워크의 중요성은 시간의 절약이나 편리성을 제고하기 위한 것에서도 그 중요성이 있지만 자원봉사활동에 관한 모든 지식이나 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에
    으로 가치를 창출하는 것으로 변호하면서 지식의 창출 기반으로 평생학습의 중요성이 더욱 부각되었다. 이제는 평생학습을 위한 총체적 지원 체제를 구축하는 것이 개인뿐만 아니라 기업, 국가 ... 의 부분적 보완의 성격으로 시작되었지만 점차 교육의 제반 영역을 포괄하게 되면서 교육 전체를 아우르는 총체적 개념으로 변화했다. 지식기반사회에 진입하면서부터 노동과 자본에서 지식 ... 에서는 평생교육이 평생 동안 이루어지는 계속적 교육이라고 하였으며 OECD는 평생교육이 체계화되고 조직적인 교육과 학습을 하는 활동으로 정의하였다. 우리나라의 경우 평생교육법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 기말 행정4 행정변동론 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략
    가지 전략을 설명하시오. 목차 1. 행정변동의 의의 2. 행정변동의 대상 1) 인간(개인) 2) 조직(구조) 3) 정책 4) 이념 5) 환경 3. 행정변동의 원리 4. 변동의 주도 ... 의 의의 행정변동은 조직이 환경 변화와 새로운 요구에 적응하기 위해 정책, 절차, 구조를 개혁하는 과정이다. 이는 조직의 효율성을 제고하고 사회적 기대를 충족시키기 위해 필수적이 ... 를 제시하였다. 2. 행정변동의 대상 행정변동은 개인과 조직, 정책, 이념, 환경 등 여러 대상을 포함하며, 각 대상에 따라 변동의 범위와 방식이 달라진다. 1) 인간(개인) 개별 구성
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    직원개발이란? 이는 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원들의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상 시키며 가치관과 태도를 바람직 ... 한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동이다. 신규채용자 훈련 신규채용자 훈련은 조직의 새로운 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 습득하는 프로세스이 ... 사회복지행정론 주제: 인적자원관리의 사례 과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
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    A+ 낙상예방 CQI 보고서
    을 수행할 팀의 조직, 대상자와 사업범위 및 대상자의 요구를 확인하는 것이 포함된다.팀구성프로젝트 리더간호본부장 또는 간호부서 관리자팀원병동 간호사, 병원 교육부서 직원, 병원 시설 ... 서비스▶ 병원 내 감염관리: 감염 예방 프로토콜 강화 - 표준 감염 예방 절차 강화 및 의료진 교육 정기적 실시: 감염 사례 모니터링 및 보고 체계 구축 ? 실시간 감염 사례 추적 ... 시스템 구축: 손 위생 및 감염 관리 교육 실시 ? 의료진 및 환자에게 손위생의 중요성 교육▶ 낙상 사고 예방: 환자 낙상 위험도 평가 ? 정기적인 낙상 위험 평가를 통해 고위험
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.15
  • [A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    가 많다. 예를 들어 구글, 넷플릭스, 마이크로소프트와 같은 선도 기업들은 인적자원관리를 통해 긍정적인 조직 문화를 구축하고 인재를 효율적으로 관리하는 데 성공하고 있으며, 이는 곧 ... 과 같은 기술 변화, 세대 간 갈등 해소를 위한 조직 문화 구축, 다양성과 포용성 증진 등은 현대 HRM 전문가에게 요구되는 필수적인 능력과 역할이다. 이러한 요구는 인적자원관리 ... 변화 속에서 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직 구성원들이 지속적으로 새로운 지식을 습득하고 역량을 강화할 수 있는 교육과 훈련이 필요하다. HRM 전문가는 이러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 경영정보시스템의 개념과 구체적인 사용 사례, 그리고 경영과 MIS의 관계에 대해서 살펴보고자 한다.
    들을 신속히 수집하고 종합적, 조직적으로 가공하거나 축적, 제공하여 기업들의 생산성과 수익성을 높이기 위한 목적으로 구축된 다양한 정보시스템과 그에 수반된 네트워크를 총칭하는 개념이다.2 ... 들을 효율적으로 작용하도록 지원하는 시스템을 말한다. 자료를 저장하고, 정보를 생성하여 기업 내에서 필요한 지식들을 생성하고 축적하여 이것을 활용하도록 하는 통합적인 컴퓨터 정보시스템 ... 이다. 눈에는 보이지 않는 지식이지만 그러한 지식의 원천을 형성하는 자료나 정보들을 제공하는 기능을 담당하는 것이 경영정보시스템인 것이다. 개인적으로 생산성을 높이기 위해서는 워드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24
  • A+ 간호정보학 의료 분야 정보시스템에 대한 설명, 장단점 분석 보고서
    . 자아성찰p. 6Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 의료에 있어서 정보의 기록「보건의료기본법 제3조」에서 정의하고 있는 보건의료정보란, 보건의료와 관련한 지식 또는 부호ㆍ숫자ㆍ문자ㆍ음성ㆍ음향ㆍ영상 ... 뿐만 아니라 행정, 교육 등 각종 일반 업무의 전산화를 통하여 병원 구성원 간의 의사소통과 정보공유를 원활하게 한다. 정보이용자와 컴퓨터를 결합하여 조직구성원의 성과를 높이고 나아가 병원 ... 조직의 전체성과를 향상하는 것을 목적으로 하며, 의료서비스의 질 향상, 경영 수지의 개선, 정보축적에 따른 기반 개선 등 병원의 질 향상에 도움을 준다.[병원정보 시스템의 구성]1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    평생교육과 학교교육은 어떻게 다른지 설명해 보세요.
    평생교육과 학교교육은 어떻게 다른지 설명해 보세요. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 Ⅲ 결론 Ⅰ 서론 인간은 산업화 사회를 거쳐 정보화 시대 그리고 지식기반사회 안에서 살아가는 시대를 살아가 ... 고 있다. 현재, 정보화 시대와 지식기반사회의 특징은 바로 끊임없이 새로운 정보와 지식을 생산에 투입함으로써 재생산이 이루어진다는 것이다. 따라서 이러한 시대에 적응하기 위해서 ... 상황들을 예측하고 수월성과 창조성을 지닌 인간 양성에 많은 관심을 기울이고 있다. 평생교육기관에는 3개의 조직으로 구성되어 있다. 평생교육 전담?지원정책에 근거, 국가의 평생교육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.14
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    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오
    에 따르면, 직원 개발 프로그램이 잘 구축조직은 그렇지 않은 조직에 비해 이직률이 20% 낮았다. 이는 인적자원 개발이 단순히 현재 직원들의 만족도를 높이는 데 그치지 않고, 우수 ... 조직의 유연성과 적응력을 강화하는 것은 성공적인 경영의 필수 요소이다. 인적자원 개발은 직원들이 새로운 기술과 지식을 빠르게 습득할 수 있도록 함으로써, 조직 전체의 변화 대응 능력을 향상시킨다. ... 으며, 기술 발전과 글로벌화로 인해 경쟁이 심화되고 있다. 이러한 환경에서 조직의 성과와 지속 가능성은 조직 내 인적자원의 효과적인 관리에 크게 의존하고 있다. 인적자원관리는 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    는 역량을 지녀야 한다. 경영혁신이라는 용어는 경영자와 조직의 인적자원들을 통해 기업이 혁신의 방향으로 개선되어가는 과정이나 결과를 총칭하는 용어이며, 오늘날 많은 사람들은 기업 ... 의 성장과 생존을 위해 이러한 경영혁신의 지식과 기술을 학습하는 추세이다. 나는 지난 ‘경영혁신’ 교과과정을 통해 유용한 학문적 지식과 기술을 학습한 바 있고, 이에 대한 이해를 더욱 ... 번째 요건을 충족하고, JIT로 대표되는 경영혁신 철학과 체계를 안정적으로 구축하고 실천해오고 있어 두 번째 요건도 충족되므로 본 과제의 사례 선정 요건에 정확히 부합한다.(2
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.20
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    있게 하는 인적자원관리 시스템 구축을 지향하였고, 경영환경의 빠른 변화에 생존?발전하기 위해 조직의 전략이나 목표와 연계하고자 하였다. 이처럼 인적자원관리 개별 기능 간의 내 ... 적자원관리에 대한 관점의 변화, 인적 자원관리의 발전 단계 순으로 살펴보았다. 인적자원개발은 조직 구성원과 조직 목표를 달성하는데 필요한 인적자원의 지식, 기술, 태도를 개발하는 것이 ... 정보화 시대가 가속화되고 지식기반사회가 도래하면서 ‘10년이면 강산이 변한다.’라는 옛말은 이제 ‘1년이면 강산이 변한다.’라는 말로 바꾸어야 할 정도로 사회 변화의 속도 및 규모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
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2025년 08월 11일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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