"적정임금 지급기준 마련"의 검색결과 입니다.

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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 1,161-1,180 / 1,185건

[사회과학] 청년실업문제 해결방안

주변에서도 이런 경우는 드문 일이 아니다. 올해 초 통계청 조사에 따르면 지난해 12월 실업률은 전달에 비해 0.2% 포인트가 증가한 3.4% (OECD 기준 3.7 ... 의 증가는 사회적 역동성과 경제발전을 위축시키기 마련이다. 사회진출 초기부터 왕성한 활동의욕이 꺾이고 주변 환경에 소극적인 태도를 갖게 된다. 이제 몇 년 후면 학교를 떠나게 되는 나 ... 하여 투자를 활성화하는 데서 모색해야 한다. 정부의 기존 청년실업대책은 고졸자와 대졸자 등을 기업체나 지방자치단체 등에서 몇 개월간 실무수습을 쌓고 매달 40여만원의 수당을 지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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[지식경영] INISTEEL의 지식경영사례분석

. 설계한 성과연봉제는 원칙적으로 사원 각 개인의 기존 연봉수준을 유지한 상태에서 회사의 추가 재원을 가지고 평가결과에 따라 차등지급을 하게 되므로, 흔히 연봉제 도입은 임금삭감이 ... 본으로 선택 (포인트부여)500 마일을 기준으로 포상금 지급마일리지 누적시 500 마일단위로 가중치(10%) 부여항공기 마일리지처럼 포상금 수여후에는 RESET정기적 이벤트 ... .78%스텐인레스50111222.36%55011721.27%계11,5744,52411,8074,266② 직원현황(2001년 12월 31일 기준)구분직원수평균근속연수사무직생산직기타합계남

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[화폐금융론]한국의 금융기관

의 예금을 수신하고 예금계좌를 관리했고, 고객을 대신해서 현금과 수표를 사용하여 지급업무를 관리했으며, 비교적 근대화된 은행들은 대출의 형태로 고객에게 선불금을 지급하고 있 ... 화 할 수 있는 정도를 말하며, 부채면의 유동성은 부채의 환불요구에 대하여 현금으로 지급해야 할 긴급도를 말한다. 사기업적 성과를 축정하는 것이 수익성으로 수익성이 확보되지 못하 ... 면 금융기관의 존속, 주주에 대한 배당지급, 종업원에 대한 후생복지 향상 등이 어려워진다.금융기관의 특성을 간단히 정리하면 아래와 같다.1 금융기관의 공공성(公共性) : 현대신용경제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17

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[노인복지론] 노인복지시설과 재가노인복지

업종 비교가능한 부분의 임금 수준과 동일하게 지급.2 공무원 수준의 각종 복지제도와 수당 확충4) 정부의 책임성 강화5) 시설의 사회화1 지역사회의 시설에 대한 부정적 인식을 변화 ... 질 수 있는 기반을 마련하는 데 의의가 있다.2. 시설평가의 의의1 시설환경의 개선 : 시설 실내외의 환경을 정비하는 계기.2 시설운영에 관련된 각종 서류를 점검하고 새로이 마련 ... 의 세분화2) 시설보호의 내용 향상1 시설보호 수준을 국민최저생계비를 기준으로 유형별 시설 노인의 특성을 가미하여 산정.3) 직원의 증가 및 인건비의 현실화1 직원의 인건비는 유사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[인사관리] 경영학 - 한국 기업의 인력관리 특성분석

함중임.○ 임금교섭은 단순히 분배 몫을 나누는 제로섬게임으로만 볼 수는 없으며 경제적 효율성과 형평성을 함께 높여 가는 포지티브섬게임이 될 수도 있다. 즉 국민경제적으로 적정 ... 에서 우리기업의 인력관리의 특성 분석 및 문제점과 그 개선방향을 제시하는 것은 새로운 시대의 새로운 경영방식을 통한 경쟁력 확보에 크게 도움이 될 것이며 더욱 탄탄한 조직체제를 마련 ... 한 임금상승과 근로자간에 공정한 임금조정을 가져올 수 있는 임금교섭은 포지티브섬게임이라 할 수 있다. 그러나 우리 나라의 임금교섭은 국민경제노동생산성 증가율을 상회하는 높은 임금상승

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.12.01

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[노인복지] 노인문제

다.65세이상 노인인구가 전체인구의 2.9%에 불과한 60년에 비해 우리나라도 98년에는 6.6%로 증가했으며 2001년께는 '노화가 시작되는 나라'로 규정되는 기준선인 7%에 다다를 ... 들에게 우리들이 대책을 마련하는 것은 결코 남의 일이 아니라 보상이라는 점에서 예로부터 웃어른을 섬기고 공경했던 동방예의지국의 사람들로서 당연히 해야 할 도리인 것이다.Ⅱ. 본 론1 ... 을 위한 경제적 보장과 복지적 서비스도 필요하겠지만 우선 노인 자신이 보람과 사회의 유용성을 인식토록 사회참여의 기회를 마련해 주는 것이 더욱 바람직할 것으로 보인다.라. 핵가족화우리

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.03.30

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여성지위 향상에 대하여...

정년, 해고시 여성과 남성차별 금지 등의 규정이 현실화되기 위해서는 성차별행위의 성립여부를 판단하는 구체적 기준이 마련되어야 한다.2긍정적 고용정책의 도입: 남녀고용평등법으로 노동 ... 가 함께 해야하는 일이라는 인식에서 나온 것이라고 생각한다. 이것은 직장에서의 여성의 권한이 그만큼 안정적이라는 것을 뜻하기도 한다. 또한 출산 휴가기간동안 80 % 의 봉급을 지급해주 ... 해서는 다음과 같은 정책의 개선이 이루어져야 한다.1남녀고용평등법의 현실화: 모집과 채용에 있어서 평등한 기회의 제공, 동일한 노동에 대한 동일한 임금지금, 교육, 배치, 승진 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

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경찰청에 대해서

근무를 하기 마련인데 3부제 파출소 기준으로 1달 평균 120여 시간 중 심야 및 새벽근무시간이 100여 시간에 달하지만 제대로 된 야간 근무 수당 지급이 이루어지고 있지 않 ... 기준으로 주당 96시간(한달 평균 384시간), 일반 공무원의 배가 넘는 노동 시간을 가지나 이에 대한 정당한 경제적 대가의 지급은 요원한 실정이다. 대부분의 경찰공무원은 야간 ... 로 대우받고 공정 한 법집행을 기대할 수 있을 것입니다. 치안 수요에 따라 인력과 장비를 재배분하고, 교대근무체제를 완비하며 업무량을 적정화하여 선진적 근무여건을 만들어야 할 것입

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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국민기초생활보장법에 대해서

한다. 이러한 자활급여 참여 조건으로 하는 조 건부수급자는 3개월마다 생계급여의 계속 지급여부를 결정한다.4) 보장기관현재의 읍면동 생활보호위원회는 2000년 10월 1일부터 폐지 ... 분의 50/100이상을 당해 광역시 및 도가, 50/100이하를 당해 시·군·구가 부담한다.2. 국민기초생활보장법의 문제점1) 예산확보에의 문제적정한 예산의 확보는 국민기초생활보장 ... 국민기초생활보장법은 근로소득에 공제율을 적용함으로써 근로를 유인하고 빈곤층의 실질적인 자활을 돕기 위한 제도적 장치를 마련하였다. 그러나 소요예산의 문제와 규모에 대한 예측 불

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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기업구조조정촉진법

은 금융감독위원회가 정하는 기준에 따라 자체적으로 기업부실위험의 판정기준을 마련하여 거래기업의 신용위험을 정기적으로 평가하도록 하되 필요한 경우에는 외부전문기관의 실사·신용평가등을 실시 ... ·조희욱함석재 의원제안이유------------기업회계의 투명성을 높이고 기업의 부실위험이 조기에 인식될 수 있는 관리체제를 마련하고, 시장기능에 의한 상시적 기업구조조정이 신속 ... 하여 평가의 객관성 및 투명성을 확보하도록 함(안 제9조 및 제11조).다. 주채권은행은 부실징후기업에 대해 은행관리, 채권금융기관 공동관리중 적정한 구조조정을 추진하도록 하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26

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[경제] 경제정책 보고서

를 지출할 때 고려해야 할 원칙(= 공공경비의 원칙)3) 재정이 수행하는 역할을 기준으로 구분한 경비분류4) 우리 나라의 세출예산Ｂ. 1. 공적자금의 정의2. 공적자금의 투입이 불가피 ... 1) 비용이 최소화되도록 지원2) 자기책임의 원칙이 확립되도록 지원3) 국제적 기준에 따라 투명하고 객관적으로 지원5. 공적자금의 지원근거와 지원관련 의사결정체계6. 64조원 ... 공적자금 회수전망9. 공적자금 상환일정10. 공적자금 지원의 성과Ⅰ. 신용경색해소를 통한 경제위기 극복Ⅱ. 국제신인도 회복Ⅲ. 금융산업 체질 개선의 전기 마련Ⅳ. 금융기관 건전

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[금융산업] 금융구조조정의 진행 사항과 평가

의 경영관리 요건 확대상호신용금고법금감위의 여신 전문 금융회사에 대한 경영 건전상 기준 설정 및 적기시정 조치 부과 근거 마련 내부통제기준 설정 및 준법 감시인 선임 의무화 신용가드업 ... 와 국제기준(Global Standard) 및 시장원리에 입각하여 투명하게 추진 공적자금은 이해관계자의 손실분담과 금융기관의 자구노력을 전제로 필요최소한으로 투입 지원 시장규율 ... 예금 대지급예금보험 공사구분2701521953859614522895567103858250614소계14871487-----기타38592658-4477-3343037907금고. 신협

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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[행정학] 각부의 행정업무 평가를 통해 살펴본 행정의 적절성

문제, 여성고용 문제 등을 자 료 분석을 통해 해결지침을 마련하고 시행정도를 파악하여 시정하고 더 나은 발전을 모색한다. 근로자의 복지 문제도 고려한다.따라서 최저임금제와 근로기준법 ... 행정 업무 평가 행정업무 평가 기준행정업무는 그 행정정책의 효과성, 효율성, 능률성, 적절성 등을 기준으로 평가할 수 있다. 그러나 가장 중요한 기준은 그 정책으로 인한 효과 ... 정책은 실질적인 효과를 거둘수 있는 정책이라 하겠다. 따라서 이런 기준을 가지고 지난 한해동안 정부의 각 부처가 행한 업무등을 파악해보고 평가해 보도록 하겠다. 모든 부처를 다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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[헌법] 대한민국헌법

하고, 나아가 ‘근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장’ 및 근로조건의 기준을 ‘인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정할 것’(32조 3항)을 규정하였다. 그 밖에 국가유공자 ·상이군경 ... 금지 ·환경권 ·행복추구권 ·적정임금권 등을 새로 추가하였으며, 4 대통령의 권한을 유신헌법보다 약화하여 대통령은 선거인단이 선출하고, 7년 단임제로 하였으며, 5 국회의 권한 ... 를 마련하는 부칙개헌을 60년 11월 29일에 확정하였다. 이 개정으로 반민주행위자들의 형사사건을 관장할 특별재판소 ·특별검찰부를 두게 되었으나, 소급입법으로 참정권과 재산권 등을 제한

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.24

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[복지행정] 우리나라 사회보장제도

, 실업, 분만 등 사회적 위험에 대처하기 위해 보험료(기여금)를 차출하여 기금을 마련하고 사고의 발생에 대해 일정한 급부를 행함으로써 피보험자의 생활안정을 도모하는 국가에 의한 강제 ... 을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상 ... 은 소득 보장적 성격이 크다는 차이가 있으나 장애 및 유족 연금에 대한 수급자력조건이 비슷하여 유사한 사유로 연금이 이중 지급될 가능성이 있다. 또한 보험료 초과징수의 문제가 발생할

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.28

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유로체제편입이 슬로베니아 경제에 미치는 영향

하에 지급될 연금은 기초 생활 비만 충족될 것으로 보고 있으며 따라서 피고용자는 다음 2,3 단계를 통하여 노후연금을 자체적으로 마련해야 된다는 결론임.2단계 : 고용주는 연금기금 ... 하고 실업이 증가하고 임금 및 물가가 폭등하는 등 극심한 경제 침체를 보였다. 93년 하반기 이후 성공적인 대 서방 경제협력 및 수출선 전환, 유럽경기 회복세 등에 힘입어 93년 ... 는 등 긴축 재정을 운용하여 EU의 기준에 맞출 계획이다.3)2)3)www.kotra.or.kr(대한무역투자진흥공사) 국가정보/슬로베니아/핵심브리핑(3)연금제도 개혁EU 정회원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.04

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고용형태의 다양화

비용을 줄일 수 있는 정보기술과 첨단기술 및 관리기술이 발달하여 고용의 유연성 및 임금비용의 유연성을 동시에 확보할 수 있는 여건이 마련되었기 때문임.- 다양한 고용형태를 도입 ... □ 고용형태의 다양화는 과거 파트타임 근로자, 계약직, 파견근로자 등 정규직이외의 고용형태에 대해 예외적인 고용형태로서 지칭되었으나, 그 경제적 의미와 체계적인 접근은 고임금, 저성장 ... 이 필수적이었음.- 그러나, 저성장기에는 정규직 고용으로 인한 기업의 부담이 높아지고, 기업의 노동력 유연성을 제고하기 위해서는 비정규 고용형태의 필요성이 높아짐.□ 고임금, 저성장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.22

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국민건강보험법

, 재정 통합 : 369개 직장, 지역조합별로 독립 채산제로 운용되던 의료보험 재정을 하나의 통합된 기금으로 일원화하여 운용한다. 셋째, 보험료 부과체계 통일 : 임금근로자와 자영 ... 에서 분리하여 건강보험심사평가원 설치:진료비 심사 및 급여의 적정성 평가- 공단 내 재정운영위원회 설치: 보험료조정, 수가계약 등 심의·의결- 의료보험의 건강보험으로의 개편: 예방 ... 급여 실시, 상병수당 등임의급여 가능- 의약품물류조합 설립 및 동 조합에 약가 직접 지급- 관련 기구에 대한 이해당사자의 참여 명시이 중에서 가장 중요한 변화라고 할 수 있는 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.26

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[협상경제론] 철도민영화협상

서비스가 제공될 수 있도록 하는 일이다. 이를 위해 적정 서비스 수준 및 최소한의 운행 능력 등을 결정하며, 또한 사회적으로 바람직한 서비스의 경우 적자노선에 대한 보조금 지급에 대 ... 과정에서 고용보장과 복지개선 등 자신들의 입장만을 고수하고 있다. 물론 이러한 요구들과 그에 관련된 분쟁은 민간기업에서도 존재하며 서로간의 협상을 통해 해결해나가게 마련이다. 그런데 ... 관계의 상충이다. 그리고 이러한 철도민영화의 이슈는 공무원신분의 유지(고용안정), 근로조건 개선 측면에 있어서의 권리의 문제, 수당, 임금인상 등에서의 경제적 문제, 해고자 복직

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.17

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[인사관리] 복지후생관리

적 혜택보다 도리어 직접적인 임금의 증액을 바라는 경향이 깊은 것이다. 한편 금일에는 사회적인 복지시설 등이 확충되어가고 있으므로 기업으로서는 그것과 중복되는 시설 등을 마련할 필요 ... 는 없는 것이다.이러한 견지에서 기업의 기업복지관리에서 기본적으로 고려되야 할 세 가지 원칙을 제시하면 (1)적정성의 원칙, (2)합리성의 원칙, (3)협력성의 원칙이라고 할 것이 ... 다.1. 적정성의 원칙적정성의 원칙에 있어서는 첫째로 기업의 모든 종업원에게 절실히 필요하고, 둘째로 경비부담이 알맞으며, 셋째로 동종산업이나 그 지역내 산업에 대비하여 크게 차등

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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