"적정임금 지급기준 마련"의 검색결과 입니다.

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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 1,101-1,120 / 1,185건

[사회복지] 장애인 고용(할당제)의 실태 및 개선방안

여 법적인 근거를 마련하였으나, 실제 고용에 있어서 장애인 고용률은 법률에서 정한 기준에 미치지 못하고 있다. 이는 장애인 고용의무대상 사업체는 물론이거니와 모범을 보여야 할 국가 ... 가를 결정하는 것도 쉬운 일은 아니다.위의 여섯 가지 한계 이외에도, 대표관료제 도입의 기술적 문제는 더욱 심각한 한계이다. 이것은 대표성을 반영할 실질적 기준을 만들기가 어렵 ... 다는 것을 의미한다. 어떤 형태로든 극복되어야 하지만, 정답을 찾을 수 없고, 결국은 사회적 합의에 의해 기준을 정해야 하기 때문에 정치적인 문제가 된다. 우리나라에서 공직채용에 있

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.11.17

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[현대사회학] 의료보험통합론

기구를 마련한 뒤, 마지막 3단계로 재정과 기여금(보험료는 사(私)보험 용어임) 부과 기준도 일원화해서 완전 통합을 이룬다는 것이다. 여기서 주의해야 할 것은 이렇게 통합하는 과정 ... 스럽다. 그런 근로자들에게 `보험료 부담을 가중'시키는 `의료보험 통합'은 절대 안 된다.⇒ 이들의 주장에 의하면, 도시 자영자들은 `소득 파악이 곤란'해서 임금 근로자가 보험료(그들의 표 ... 이 있다. 그 래도 사실 요즘 같은 시기에 해고되지 않고 직장이 있다는 게 다른 계층보다 얼마나 `안정된' 삶 을 살고 있는가는 임금 근로자 스스로도 잘 알 수 있을 것이다. 만약

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.04 | 수정일 2023.03.03

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우리나라 영유아보육사업의 현황과 문제점

하다고 생각한다. 현재 우리나라의 민간시설의 보육교사들은 턱없이 낮은 임금에다가 열악한 노동환경에 내몰려 질 낮은 보육의 악순환을 거듭하고 있기 때문이다. 따라서 다른 어떤 행정적 기준 ... 개별 법령의 자격관리 법체계와 비교하여 볼 때 보육인력에 대한 기준은 법으로 정하여 있으나, 검정절차와 방법, 국가의 공식적인 검정과정이 전혀 마련되어 있지 않기 때문에 보육교사 ... 가정보육시설 등에 대해서는 보육교사들에게 지급되는 봉급에 대해서 국공립보육시설 수준으로 향상시키는 획기적인 개선은 어렵다고 하더라도 봉급의 최저임금제를 제도적으로 정하여 어떠한 보육시 한다.

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.04

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일실이익에 관한 논평

으로 정리하여 다툼없는 사실로 정리하는 일이 대부분이다. 자동차보험 보험금지급기준에서는 생활비율을 월평균 현실소득액의 1/3로 함을 규정하고 있다.3)노동능력 상실율의 결정법원실부 ... 의 별표기준을 예외적으로 적용하여 노동능력 상실율을 결정한다.자동차보험 보험금지급기준에 의한 노동능력상실율의 결정은 맥브라이드식 장해평가방법에 따라 일반의 옥내 EH는 옥외근로자 ... 약관상 지급기준에 의한 금액과 법원판결금액은 현저한 차이를 보여주고 있는데, 여기에 대한 정보비대칭문제는 피해자의 보상문제에 있어서 심각한 불공정성을 야기시키고 있다. 약관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11

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[노동운동사회경제] 노동운동

적 기준으로 보거나 본인 가족들의 생계유지를 위해서도 턱없이 낮은 임금이 지급되고 있는 것을 확인하게 된다. 이들 노조간부들은 현재까지 노조운동에 대한 개인적인 헌신성으로 경제적인 ... 되고, 상대적으로 면접의 비중이 높은 편이다.※채용직 상근간부 승진기준선임자우선업무성격/능력임원의 판단공식경쟁기타계조합수8291323%34.88.739.14.313.0100.0※채용직 ... 보다 전략적인 선발?육성?능력발휘?경력관리 등의 인력관리를 위해 공식화된 인사관리절차 및 규정의 마련과 더불어 인력관리에 대한 체계적인 정책 접근이 적극적으로 요망된다고 하겠다.둘째

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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[경제학, 경영학]스톡옵션

는 경영환경에 맞는 경영체제를 변화시켜야 한다. 그것의 중요한 부분 중의 하나가 보상체계인데, 기업의 가치증대와 경영자의 이해를 잘 조화시킬 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 스톡 ... 다.2) 포상이론앞에서 본 바와 같이 소유주와 경영자의 이해관계를 일치시켜 대리인 비용을 낮추려면 임직원에 의한 보상이 성과에 의해 결정되어야 한다. 적정한 보상의 유형으로 성과 ... 하고 있는 형태로서 주식만을 지급대상으로 하는 것으로 옵션수혜자는 옵션행사시 행사가격만큼 자기자본을 투자하게 된다. 따라서 자기 자본을 전혀 투자하지 않는 보상형 스톡옵션과 구분

리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.10.13

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공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

대표성 회복(봉급의 비중 강화)(2). 봉급표의 적정화(3). 등급수의 현실화(4). 호봉간 차액의 조정(5). 승급기준의 합리화(6). 연공적 호봉승급의 제한2.수당제의 문제점 및 ... 의 기준급여가 되며. 각종 수당이나 연금의 산정기초로 활용되기 때문에 보수체계의 개선에 있어서 가장 중요한 부분이다. 그러나 정부는 민간부문의 임금을 선도하고 인건비 부담을 가중 ... . 보수수준의 현황1. 보수수준의 비교(1).절대적 임금의 비교(2).상대적 임금의 비교Ⅶ. 공무원보수체계의 문제점 및 개선방안1. 봉급체계의 문제점 및 개선방안(1). 봉급의 보수

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.01

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[인사관리] 한국 외국인 노동자의 실태

하여 산재보상급 지급 결정1995. 02. 14노동부 예규 제258호“외국인 산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침”을 제정 발표하여 3. 1.부터 산업기술연수생에게 최저임금제 ... 의 논거로 삼고 있다. 이에 대해 노동부는 국내 부족인력 규모 및 노동시장 상황을 고려하여 적정 규모의 단순기능 외국인력을 도입하게 되면 내국인의 실업증가 및 임금감소 우려는 없 ... 별로 달라지는 것은 없는 듯하다. 지금도 많은 외국인 노동자들이 끊임없이 외국인 노동자의 집으로 와서 자신의 처지를 말하고 도움을 청하고 있고 어두운 곳에서 임금체불과 상습적인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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[IMF] IMF사태와 같은 금융위기의 재발을 방지하기 위하여 정부와 금융기관들은 각각 어떠한 대책을 강구해야 하는가?

극복에 주는 시사점-신속한 구조조정이 필수 조건임 : 구조조정이 지연되면 그만큼 대외 신뢰도 회복이 지연 될 뿐 아니라 위기 해결 비용이 증가함. 따라서 구조조정을 위한 규범 마련 ... 시장의 유연성 제고와 아울러 근로자의 고용불안을 최소화하기 위한 방안이 마련되어야 한다.2) 기업의 대응방안반면 기업들도 IMF체제하에서는 핵심사업의 경쟁력 강화에 중점을 둔 선별 ... 적거래법상의 출자총액제한 철폐-자사주취득한도(현재 10%)확대-우호적 M&A활성화 유도-국내자금 및 외국계자금의 투명성 확보-상호지급보증 축소 위한 금융권 관행 개선-순수지주회사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[노사관계] 외국인 노동자의 현실태

을 통한 합작투자회사를 통해 들어온 연수생 -불법취업자: 자격 외 취업자와 불법으로 체류하면서 취업하고있는 외국인2. 이주노동자 유입과 현실태유입배경: 저임금을 담보로 하는 우리나라 ... 을 합법적 절차의 충원 - 1991년 도입이후 상공부 주관하에 추진 - 1994년부터 중소기업협동조합중앙회(이하 중기협)을 통해서 노동력 수입 - 제도가 마련된 1991년 4만명 ... 장이 잘 발달 되어있음 - 한국 정부의 통제 미비 - 연수생의 낮은 수당3. 외국인 산업연수제도 관련법한국 정부는 노동시장을 개방하지 않는다는 자세로서 외국인을 근로기준법 상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[사회복지] 우리나라 4대보험에 대해서

.고용보험법은 구직급여의 수준을 이직일 당시 평균임금의 50%로 정하고(제36조 제1항) 있으나 최저구직급여의 기준을 이직일 당시 최저임금의 70%로 정하고(제36조 제2항) 있 ... 으므로 이는 분명 사회보장기본법의 원칙인 최저생활비 내지는 최저임금을 기준으로 한 최저생활 보장의 원리에 어긋나는 것이다.라. 운영의 민주성 확보의 미흡고용보험의 민주적 운영 ... 으로 선택하는 것이 아니라, 법규정에 따라 강제로 가입해야되므로 강행 규정이다. 이 법은 제8장, 제100조 및 부칙과 동법시행령, 동법시행규칙, 국민건강보험요양 급여의 기준에 관한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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생산적 복지 증진을 위한 노동정책

일반회계와 고용보험기금을 연계하여 지원 하고 고급과정의 경우 장기저리의 훈련비대부 제공3) 최저임금제도 개선○ 현황 및 문제점- 현재 최저임금수준은 통상임금 기준으로 일당 12 ... ,800원(월급 기준 361,600원)으로 비교가능한 OECD국가 가운데 체코를 제외하고 가장 낮음.○ 개선방안- 최저임금의 적용범위를 2000년 9월부터 전사업상으로 확대하고 최저 ... 9월 기준).- 중장기적으로는 정액급여 중위값의 45% 내외에서 유지될 수 있도록 함.·단기적으로 최저임금수준을 빠르게 상향조정하는 데 기업의 부담을 완화하기 위하 여 일정 기간동안

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.05

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[사회복지] 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안

대에는 적정한 급여 수준 보장, 평등, 예방적 사회정책 등을 강화하는 쪽으로 정책의 강조점이 이동한 것이나, ILO에서 1952년에 제정된 사회보장의 최저기준에 관한 조약 을 대체 ... , 자부부에 의해 1870년대에 제창되었는데, 이들은 국민생활최저선의 영역으로 최저임금제, 8시간 노동제를 주장하였으며, 아동영양, 주거, 의료 등에 있어서 최저한의 생활수준이 국가 ... 생활보장이라는 복지국가의 핵심적 이념은 서유럽 자본주의가 풍요의 시대로 돌입하던 1950년대와 60년대에 사회복지의 적정수준(adequacy) 보장이라는 틀로 변해가게 된다. 즉

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.09

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[자료모음]외국인노동자에 대한 조사

을 준의 임금을 주어야 하는 것이 아님.- 국적에 따른 차별금지(근로기준법 제5조) 조항은 "생산성 임금제"로 해석됨.※ 근로형태, 직종 등에 따라 별도의 취업규칙 작성이 가능 ... 하므로 사업주는 외국인근로자에 대해 임금수준에 차등을 둘 수 있음(3) 외국인 산업기술연수생의 현재 수령 임금을 기준으로 보면, 고용허가제가 실시되더라도 임금 인상 요인이 없음.- 중소 ... 을 방지하기 위하여 각종 수당을 지급하였기 때문. 그림 1을 보면, 2000년(1999년 9월∼2000년 8월) 연수생의 법정 기본급(최저임금)은 월 361,600원이나, 실제 기본

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.19

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[사회복지정책] 사회복지정책-사회보험

가 지급되고 국제적 기준을 충족시키는 반면, 국민 연금의 장애 연금과 유족 연금은 최저 생활 유지에도 버거울 정도의 낮은 수준이며 국제 기준에도 미달하고 있다.) 김연명, 1997a즉 ... (실업보험)제도실직시 본인 및 가족에게 생계비(소득)를 보장하는 제도이다. 실직시 본인이 재취업을 위한 노력을 하는 것을 조건으로 단기간(예:6개월에서 1년 정도)동안 지급하는 것 ... 다.⑤ 가족수당(아동수당)제도가족(특히 아동)수가 많아 초래되는 생계상의 어려움을 덜어주고 아동이 건전하게 양육될 수 있도록 생계비(소득)를 지원하는 제도로서 아동 1인당 정액으로 지급

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.11.18

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[여성학] 스웨덴과 한국의 여성복지정책 비교

정년, 해고시 여성과 남성차별 금지 등의 규정이 현실화되기 위해서는 성차별행위의 성립여부를 판단하는 구체적 기준이 마련되어야 한다.②긍정적 고용정책의 도입: 남녀고용평등법으로 노동 ... 가 함께 해야하는 일이라는 인식에서 나온 것이라고 생각한다. 이것은 직장에서의 여성의 권한이 그만큼 안정적이라는 것을 뜻하기도 한다. 또한 출산 휴가기간동안 80 % 의 봉급을 지급해주 ... 해서는 다음과 같은 정책의 개선이 이루어져야 한다.①남녀고용평등법의 현실화: 모집과 채용에 있어서 평등한 기회의 제공, 동일한 노동에 대한 동일한 임금지금, 교육, 배치, 승진 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.18

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주5일근무제

노동부는 이달 말까지 관계부처 협의를 끝내고 주5일근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 마련, 다음달 초 입법 예고한 뒤 정기국회에 상정할 계획이다.■정부주장 (주5일 근무제 내년 ... , 악용을 막기 위해 사용자로 하여금 노동자에게 휴가 사용 시기를 지정할 것을 서면으로 요구하는 등의 의무를 부과했다. 또 노사 서면합의로 휴일 연장 야간 근로에 대해 임금을 지급하지 ... 밝혔다.■전경련 입장당초 근로시간 단축 논의는 IMF사태 이후 대량해고의 위기 하에서 1998년 노동계가 근로시간과 임금을 줄여 일자리를 마련하자는 소위 '일자리 나누기'를 주장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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[경제]근로 복지

Ⅰ. 근로 복지의 개념 및 유형Ⅱ. 한국 공공 근로복지 정책의 발달1. 해방후~1977년: 기본적 근로 기준의 확립과 공공 근로 복지의 공백기2. 1977~2000년: 사회복지 ... 화 강화3. 기존 프로그램 보완 및 새로운 프로그램 개발4. 재원의 안정성 및 적정성 확보Ⅰ. 근로 복지의 개념 및 유형1. 근로 복지의 개념: 일과 연계되어 일하는 사람과 그 ... , 사회보험 및 각종 근로관련 서비스등나) 기업 복지: 기업이 제공 주체가 되어 당해 기업 내 근로자들에게 행하는 임금 이외 의 복지적 개입의 총체를 뜻함.다) 자주 복지: 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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[경제]쌀가격 변동

시행령을 개정하여 수매예시제와 차액지급제 실시, 민간유통업체 시설자금 및 양곡 매입자금 지원의 실시 근거를 마련하고, 양곡가공업과 매매업에 대한 규제를 완화하여 허가제를 등록제 ... 을 대상으로 비축제도를 실시하였다. 비축제도는 정부가 정한 수매가격으로 생산단지를 중심으로 적정량을 수매하고 부족한 경우에는 수입을 통해 비축하였다가 단경기에 시중가격을 감안하여 방출 ... 도매시장제도에서는 지역실정에 맞게 적정수의 도매시장을 개설할 수 있게 하고, 시설이 양호한 유사도매시장을 도매시장으로 양성화하며, 원칙적으로 도매시장 의무상장제를 폐지하여 생산자

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.18

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[인적자원 관리] 성과평가가 조직에 미치는 영향

평가 목적다른 종업원과 비교해서 본 실적이미 정해진 업무기준과 비교한 실적비교기준판단카운슬러관리자의 역할종업원 서열책정결과 지향적 평가평기기법임금조정, 전직, 승진, 노동력 감소 ... ■ 효과적인 성과평가를 위한 기준의 설정상대고과와 절대고과의 적절한 사용 고과결과의 공개 다면평가고과요소를 정확하게 측정신뢰성적절한 투자 평가의 분별력 쉽고 짧은 고과고과에 드는 비용 ... 의 가치체계를 기준으로 피고과자를 관대하거나 또는 엄격하게 고과하는 경향에 의해 발생하는 오류관대화 오류(Leniency Error)고과자 자신이 갖고 있는 지각수준에 근거하여 남

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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