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"글로벌기업가정신" 검색결과 1,161-1,180 / 1,934건

  • [창업과 기업정신] 한국의 기업정신
    한국의 기업정신(korean entrepreneurship)고도성장시대에 우리나라의 창업기업가들이 보여줬던 왕성한 기업정신이 IMF 이후 크게 퇴조하였다. 과거 세계사에 유례 ... 의식은 크게 기업가의 속성상 필요시 되는 ?기업정신(entrepreneurship)?과 경제사회수준과 조응하는 ?기업의 사회적 책임(social responsibility ... 를 보기 드문 고도성장의 원동력은 모험적 사업활동을 통해 새로운 산업과 시장을 개척했던 창업기업가들의 기업정신이라고 한다면, 이제 고도성장시대의 기업정신을 창조적으로 계승
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02
  • [인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로
    로 Succession Management와 Performance Management를 통한 가치창출능력 향상을 추구하고 있다.먼저 기업정신을 키우기 위한 교육내용을 개발 ... 을 적극 활용하고 있다.이렇게 제시된 경력경로에 따른 실질적인 역량개발을 위해 인재 유형별 ? 직군별 ? 직책별로 직무능력, 관리, 리더십, 글로벌 역량의 네 가지 측면에서 교육 ... 전문가, 해외 인턴십 제도, 선진기업 벤치마킹 활동 등의 질적 ? 양적수준 확대를 통해 글로벌 수준의 경쟁력 강화에 집중할 것이다.⑶ 인재그룹별 차별화된 가치제안으로 동기부여삼성에버
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09
  • [경제]미국 경제에 대한 경제학 영문 에세이
    immigrants have come to America with their dream. For example, free entrepreneurship training ... environment in globalization. There are not permanent jobs. Changing jobs is more and more increased ... world are integrated as globalization. All workers have to improve themselves. It is the only way to
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.01
  • 공학인을 위한 ceo 강죄 레포트
    하는 임직원들도 기업정신을 가지고 있어야 합니다. 노조도 이제는 부가가치를 창조하기 위한 목표와 실천방안을 제시하고 그렇게 얻어진 결과를 나누자고 주장해야 합니다. 배가 기우는지 침몰 ... 가 없다. 미국 나스닥에 상장돼 있는 몬스터월드와이드(몬스터닷컴 모회사)나 맨파워 등에 못지 않은 평가를 받는 글로벌기업을 꿈꾸고 있는 이광석 사장(33)을 만나봤다.―지난해 잡코리아 ... , 한국오라클과의 HRM파트너쉽, 미국최대 온라인리크루팅사인 커리어빌더사 등 해외 1등 HR기업들과 손잡고 글로벌서비스들을 선보이고 있다."―취업사이트의 개인정보보호침해 지적 관련 대응
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.28
  • 벤처기업 소개와 성공사례
    으나 성공할 경우 높은 기대이익이 예상된다.셋째, 모험적 사업에 도전하는 왕성한 기업정신을 가진 기업가에 의해 주도된다.원칙적으로 독립된 사업체나 기업을 뜻하지만 최근 관심과 중요 ... 에서 기업 생태계로서의 경쟁 단위도 변했다. 더군다나 사업시작단계에서부터 글로벌화를 시작하지 않으면 무한경쟁 시대에서 살아남지 못하는 기업이 되었다.21세기에는 애플, 구글, 삼성
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23
  • 3M(쓰리엠)의 기술혁신, 3M(쓰리엠)의 성공전략, 3M(쓰리엠)의 성공비결, 3M(쓰리엠) 연혁, 3M(쓰리엠) 인사제도, 3M(쓰리엠) 사내벤처제도,R&D전략(연구개발전략)
    하였다. 설립 철학은 “평범한 사람을 자극하여 대단한 성과를 생산하도록 조성하는 분위기”를 통해 창조적인 문화와 기업정신을 배양함으로써 지속적인 혁신을 추구하는 것이었다. 이를 통해 ... )의 사내벤처제도Ⅷ. 3M(쓰리엠)의 R&D전략(연구개발전략)1. 3M의 R&D시스템2. 3M의 글로벌 R&D 전략3. 3M의 R&D문화4. 최고경영층의 리더십5. 전통적 관행6
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 벤처기업 성공사례와 실패사례
    하는 왕성한 기업정신을 가진 기업가에 의해 주도된다. 즉, 벤처기업이란 간단히 말하면 20세기 말 이후 최첨단 기술 등을 목표로 한 개척과 모험 정신으로 설립된 기업을 말한다.2 ... 의 외부 영입 임원들이 1년도 안 돼 빠져나가는 등 인사관리의 문제가 발생하였다. 게다가 ‘글로벌 까르푸 프로젝트’에 따라 2001년 이후 국내 법인의 유통 전문가들을 중국 등 제3국
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 사업계획서_1:1 고객 맞춤형 정장
    컨설턴트의 병행화Entrepreneurship가치연계사슬에 의한 분석(2/2)☞ 일반 정장의류 아이템의 세분화 ( 면접 정장)☞ 단기적인 이익보다는 장기적인 고객 CRM 으로 고객 ... 제작 공장 직접 설립, 디자인, 원단 등 의류 제작의 모든 과정의 독립화 면접정장을 통해 쌓은 고급이미지와 대중이미지 그리고 기존 고객을 바탕으로 글로벌 의류 브랜드 런칭사업추진계획
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.06
  • 12억 인도를 이끄는 타타그룹의 라탄 타타 회장
    않는 기업정신과 순풍을 탈 줄 아는 능력, 확고한 결단력, 미래를 내다볼 수 있는 통찰력 등은 오늘날 타타가 있게 한 원동력이 되었다.4. 세계화라탄 회장은 글로벌 시대 ... '자라투스트라는 이렇게 말했다'에서 현자(賢者)를 상징한다. 라탄 회장도 인도 재계에서 현자로 꼽힌다. 그는 평생 독신으로 지내며 타타그룹을 글로벌 기업으로 탈바꿈시켰다. 라탄 ... 다. 라탄도 이 점을 익히 알고 있는 듯하다. 그는 후계자의 기준을 제시했다. 그는 타타그룹의 글로벌화를 이끈 인물답게 부족주의적 사고방식을 거부했다. 그는 지난 2010년 8월 타타
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10
  • 삼성SDI와 맛대로 촌닭의 동기부여 이론
    적, 도전적 리더십1) 환경변화에 대한 예견과 비전의 기업정신으로 경영혁신의 가속화CEO 김순택 사장은 SDI를 굴뚝기업에서 세계적인 디지털ㆍ모바일 기업으로 변신시키는데 심혈 ... 년 당시 매출액의 해외 판매비중이 90%가 세계시장을 리드하는 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다. 즉, OLI패러다임에서 말하는 기업의 규모, 특허, 상표권, R&D능력, 시장경험
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 아르셀로 미탈 2009년 경영 실적
    의 위기는 기업정신을 유지하고 환경에 빠르게 대응해야 한다는 점을 알려줬다. 또한 우리는 언제나 최대한 생산적이고날렵해야 한다는 점을 배웠다”고 덧붙였다.Global Metals
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08
  • 인터컨티넨탈 호텔 기업분석
    을 위한 간담회 10. 기업정신 주간’ 개 막. “ 뉴노멀시대 기업정신 찾자” 11. 정몽구 회장, 에쿠스가 美서 현대차 브랜드 높일 것경제적 상황 경제성장률과 소비심리 한국 내년 ... 만 5천명 을 포함한, 외국인 참가자가 2만명에 달해 부가가치 창출효과가 크다. G20은 글로벌 정치 이슈인 만큼 세계인의 이목이 쏠린다. 회의기간 한국 관광은 '일단 정지' 상태
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.03
  • 코리아나의 인사관리
    사항2. 채용정보 인재상 Wanna Be… 공정 , 공평 , 정직한 기업 문화 형성 기업정신이 투철한 사람 남과 더불어 일 할 수 있는 사람 늘 배우고자 노력하는 사람 자기일 ... 운용 관리 ) 3. 직급별 직무 및 급여코리아나 인사제도 글로벌한 무한경쟁의 시대에 기업의 생존과 발전은 결국 우수인재의 확보와 유지에 달려 있다는 명제하에 개인의 업적과 역량
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어 넘어라 (보고서)
    , 추진력이 필요하다. 이는 기업정신과 불굴의 의지로 추진하는 추진력을 의미한다. 대한민국의 현대 그룹의 오너이었던 정주영 회장의 유명한 어귀가 우리에게 일침을 가한다 “이봐 해 ... "글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어넘어라" 책을 읽고 44개의 명언 중 5개의 명언을 골라 이를 경영의 관점에서 총 3페이지이상 작성 제출하시오1. 서론유교 경영이란 생소한 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2018.04.01
  • 다국적기업론 ABB 사례분석
    기업인 동시에 작은 기업이어야 하고 , 대규모기술과 설비투자면에서 유리한 대기업의 장점과 빠른 의사결정이 가능하며 기업정신을 충분히 발휘할 수 있는 소기업의 장점을 복합 ... - A sea : 스웨덴 중심으로 동부유럽에서 활동 - Brown Boveri : 프랑스 , 스위스 , 이탈리아 등 남유럽과 미국에서 활동1970’s 이후 환경변화 글로벌 기업 ... 에 글로벌화가 어렵다고 깨달아 합병 을 통하여 과거의 역사의 단절을 꾀함 ABB 소개 ABB 구조 ABB 위기 합병과 동시에 과거의 역사와 단절된 새로운 기업으로서 새로운 기업문화
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.05
  • 글로벌기업과 국가경쟁력
    의 타성화, 기업정신의 쇠퇴로 경제 활 력 저하3. 우리 경제에 날개를 달려면: 재도약의 조건hardware: C, E, M software: S, W- 하드웨어가 아닌 소프트 ... 이 어려운' 수익모델, 비즈니스 모델, 가치사슬 창출이 경쟁우위의 관건 - 전통 산업의 융·복합화와 디지털화를 통한 '+0.5차 산업' 혁신o 기업정신과 혁신- 기업정신 ... 은 “이용되지 않은 사업기회를 포착하려는 깨어 있는 경각심” - 경쟁과 '실패에 대한 관용'이 기업정신을 고취시킴6. 한국적 상황에서의 기업혁신o 한국의 강점잘 정비된 IT인프라
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24
  • 3M, 작은 것은 위대하다
    마다 100여종 이상의 신제품이 개발된다. 이처럼 3M은 대기업이면서도 언제나 기업정신이 넘쳐 흐르는데, 쉴새 없이 첨단에 도전하면서 끊임없이 신제품과 새로운 시장을 창조하여 지속 ... 에는 다양성(diversity)이 있게 마련이다. 그리고 조직운영의 기본방향은 “세계적인 관점에서 생각하고 현지사정에 맞게 행동하는 것(Think global, act local)"이 ... 률이 지극히 낮고 인재의 유출이 거의 없는 것으로 유명하다.(4) 다국적기업3M의 관점에서의 조직구조 인력중심의 조직구조에 있어서 나타나는 점으로 기업의 경쟁력 강화를 통한 글로벌화문이다.
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10
  • KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    극대화? 기업정신 및 도전정신 고취구성원의 도전정신을 고양하기 위한 노력으로서, 구성원의 혁신경영에 적극적인 참여를 유도하고 위험을 무릅쓴 도전적 자세를 장려하며 최선을 다한 ... 와 함께 해외시장 개척에도 적극 나서 글로벌 기업으로서의 면모를 갖추어 가고 있다. 특히 러시아 연해주의 NTC법인은 2007년 가입자 100만 돌파와 함께 연해주 최고의 사회공헌 ... 기업으로 선정되는 성과를 거두었다. 그리고 2009년 유무선 통합의 글로벌 트렌드에 부응하여 자회사KTF와 합병을 추진하며 CDMA, ADSL에 이은 또 하나의 융합산업 시대로 본격
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27
  • 정주영 리더쉽
    기업정신, 희망의 철학 등을 노동자들과 함께 현장에서 몸소 실천해 왔기 때문이다.? 성실과 신용정주영은 천성이 강의예지 하였고, 어려서부터 부모님의 근검함과 성실함을 본받 ... 글로벌 리더십이름 : 정주영 (전 기업인)출생-사망 : 1915년 11월 25일 (강원도) - 2001년 3월 21일가족 : 아들 정몽구, 아들 정몽근, 아들 정몽헌, 아들
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.20
  • GS건설(주택영업)
    에서 직접 소통하며 발전을 모색해나가는 기업정신에서 “GS건설이야말로 이런 내가 몸담고 일해야 할 곳”이라는 목적의식을 더욱 확고하게 만드는 계기가 되었습니다. ... 었습니다.이에 더하여, 저의 무궁무진한 가능성을 GS건설에서 펼쳐보이고 싶은 이유는 2008년 글로벌 금융위기를 현명하게 극복하신 CEO, 허명수 사장님의 "위기극복 경영"과 현장
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2015.05.31
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2025년 10월 09일 목요일
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- 작별인사 독후감