"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 1,161-1,180 / 3,042건

참여정부 관료제

기본 정책 수립, 고위직 공무원의 임용 심사, 공무원 처우 개선 및 개방형 직위의 제도 운영 및 인사?감사 업무를 담당한다.2. 공무원의 종류우리나라 공무원은 크게 경력직과 특수 ... 았다. 즉 장차관의 관계밀도가 문민정부와 국민정부는 각각 0.092%, 0.072%인 반면 참여정부는 0.043%였다.?이는 개방형 임용제도의 도입으로 인한 정치적 임용이 줄어든 결과 ... 직10 계 급기능1급~기능10급표 직종별 계급 구분 현황(국가공무원법 제4조, 공무원 임용령 제3조, 연구직 및 지도직 규정 제3조)3. 공무원 임용 ? 면직1)공무원 임용우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.05

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교사평가 문제점

의 활용5-3. 부작용 극복방안5-4. 제도보완※ 논의점1. 교사평가의 필요성- 교사와 관련된 다른 제도(양성, 자격 부여, 임용 등)보다 활발하지 않으나 1980년대 이후 계속 ... 의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다’고 규정.→ 제27조(근무성적평정결과의 활용) ‘근무성적평정 ... 도참여하의상달식, 자발적상의하달식, 의무적결과개방폐쇄 교사평가의 기능 비교[Manatt(1988)]3-3. 유형- 구체적인 평가의 목적이나 평가체제, 평가내용에 따라 다양하게 분류

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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행정학-공무원의 문제점 및 개선 방향.

보람을 가지고 공공봉사에 전념할 수 있을 것이다. 승진 전직 전보(배치전환) 등 내부로부터의 임용은 공정하게 실시되어야 하며, 중간계층에서의 신규채용은 재직자들의 상위직 진출기회 ... . 이 같은 특징들은 물론 직위분류제?개방형 및 전문가주의에 입각한 제도에 비교하였을 때의 상대적인 특징인 것이다.① 공무원집단의 일체감과 공직에 대한 봉사정신이 강화된다.② 공무원 ... 를 제한하여 공직임용의 기회균등을 제약하게 되므로, 이것은 민주주의평등원칙에 위배되는 것이다.⑤ 외부인사의 임용을 원칙적으로 금지하는 폐쇄형을 채택하므로 특정 분야의 전문가를 외부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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김영삼 정부와 김대중 정부의 행정개혁

중. ≫충분한 자율권이 부여되지 못한 것이 문제점으로 지적. 특히, 기관장의 임용과정에 문제점Ⅴ. 두 정부의 행정개혁에 대한 비판적 고찰5) 개혁의 다른 축들의 문제점 ▷ '개방 ... 형 임용제도','성과급제도' 등의 평가도 불만족스러움. ≫ 고위공무원 20%를 개방형임용으로 충원하려했으나, 민간전문가들의 관심을 끌지 못함. 연고에 의한 근무평정이 오랜 관행

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.19

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[인사행정개혁][인사행정][인사개혁][인사혁신][인사행정혁신]인사행정개혁의 이념, 인사행정개혁의 계획, 인사행정개혁의 내용, 인사행정개혁의 평가, 인사행정개혁의 실천 방안(인사행정개혁, 인사행정, 인사제도)

개 시도에서 28개의 개방형 직위를 지정하여 운영하고 있으나 임용이 완료된 것은 6개 직위(21.4%)로 아직 미흡한 상황이다. 개방형직위제도는 그 동안 지속되어 온 폐쇄형 임용 ... 방식에서 벗어나 고위직 임용에 경쟁을 도입하였다는 점에서 큰 의미가 있다. 개방형직위제도의 성공적 정착을 위한 관건은 우수한 인재의 응모와 공정한 선발에 있다. 따라서 각 부처 ... 의 운영실태에 대한 정기적인 평가를 실시하고, 개방형직위 임용자 등 이해관계자의 의견수렴을 통해 제도를 지속적으로 발전시켜 나가야 한다. 또한, 제도의 운영에 필요한 각종 지침의 제공

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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중국 엘리트와 간부제도 [중국 지도부]

위원건개혁파와 개혁개방을 주장하는 젊은 그룹) vs 이붕, 요의림(경제 개혁에 관한 근본적 문제 해결, 중앙정부의 경제통제강화, 구소련서 일어난 변화가 사회주의에 미칠 영향에 대해 ... 한 지도자, 변화의 총 설계자이자 중국에서의 사회주의의 수정이라는 실행을 감행한 지도자. 중국 문호를 해외의 자본과 기술에 개방하고 모택동의 이념적 경직성으로 인한 장기간의 외부세 ... 들을 충원하는 새로운 형태로 변모3. 당원의 자격요건과 기준의 변화1)1956년 8차 당대회 이전: 당원의 자격은 모든 중국인에게 개방2)1969년 9차 당대회 이후 : 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21

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교육개혁의 목표, 교육개혁의 중요성과 교육개혁의 추진원칙, 교육개혁의 추진내용, 교육개혁의 실천 및 교육개혁의 문제점 그리고 교육개혁의 전략 심층 분석(교육개혁, 교육혁신, 교육개혁추진위원회)

5) 지역 사회의 인적 자원 활용을 위한 네트워크 구축5. 교원 질적 수준 개선 책무성 제고1) 학교 현장 적응 능력 신장을 위한 양성?임용 체제2) 교수 능력 향상과 직접 관련 ... 의 개방형 수업체제에 길들여져 있어 수업시간에 산만하고 주의를 집중하지 못하며, 제멋대로 표현하고 기분 내키는 대로 행동한다는 것이다. 교실붕괴로 상징되는 학교교육의 위기 이면 ... 를 확보 배치한다.?지역교육청 단위에서 청소년 심리 치료 전문가를 임용하여 교사들이 대처하기 어려운 치료를 필요로 하는 사례에 대하여 전문적인 도움 제공5) 지역 사회의 인적 자원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.10.10

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A+[행정개혁론]우리나라 행정개혁의 역사!

증가 등 정부역할 증가함? 각 부처의 기구축소에 중점을 두어 실제 기능과 역할은 크게 변화하지 않았음? 개방형 임용제의 실적이 미미하였으며, 감축된 인력이 나중에 다시 증가 ... 확충, 행정능률 향상, 개방사회대비- 행정전산화를 위한 투자 증대- 정권 후반으로 갈수록 행정사무의 민간위탁, 지방위임, 지방위양에 박차를 가함(3) 개혁의 추진 기구- 행정개혁 ... , 국제화 개방화 시대 대비, 지방화시대의 대응, 지속적 경제성장, 복지행정의 구현, 권위주의적 형태의 배제 등- 평가? 제도적 견지에서 과거와 동일성 유지 (차별성 확보 실패

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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지방자치단체장의 부패방지 방안 - 지방자치단체 감사제도를 중심으로

적으로 지방자치단체 감사기구가 감사직원의 임용 등 인사와 예산 등에 있어 독립적인 형태를 갖는다.2. 감사전문인력에 의한 지방감사제도 운영다음으로 우수한 인력을 확보하고 이를 유지하기 위한 ... 임용, 교육훈련 및 신분보장 등에 대한 제도를 두고 있다는 점이다. 영국과 미국의 경우 지방자치단체 감사기구의 감사공무원은 공공재무회계사협회(영국 CIPFA)나 전국내부감사관협회 ... (미국 IIA) 등으로부터 전문자격증(공인회계사 등)을 취득한 자와 감사 유경험자를 채용요건으로 하여 개방형 전문직으로 채용하는 등 전문성 확보에 주력하고 있다. 프랑스의 경우

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.23

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교육사회학 제 4장 한국교육제도의 변천

을 해소시켜야 하였으므로 사학이 흥하는 경향을 어느 왕조에서나 반복하였다.네 번째, 관리 임용시험제도인 과거제도와 긴밀한 관계를 유지하면서 운영되었다. 경우에 따라서 성균관 같은 최고 ... 교육기관이 과거를 위한 준비교육기관으로서의 기능을 수행하였는데 이처럼 교육이 관리 임용과 긴밀한 관계가 있으므로 교육기관 특히 관학은 위와 같은 운영방식 때문에 정부의 철저한 관리 ... 대에 외국과 수교관계를 맺고 문호를 개방하면서 개화사상이 싹텄다. 그 결과, 외국의 새로운 제도 및 기술을 도입하여 근대문화를 이룩하려는 움직임이 활발해지고 근대식 학교교육이 나타나

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.28 | 수정일 2015.03.03

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리더십과 동기부여 사례분석

전임자였던 Bob은 조직에서의 혁신과 능률에는 무관심 했으며, 직위에 따라 요구되는 필수적인 관리 기술마저도 결핍되어 있었다. 때문에 개방형 임용을 통해 조직 외부에서 June ... 이 임용되었다.June의 조직 분석 결과 전체적으로 부하직원의 동기부여와 노력이 부족함을 알게 되었다. 또한 전임자였던 Bob은 부하직원들에 대한 제대로 된 평가를 하지 않 ... 되어 있다. 이를 통해 조직의 효과적인 운영을 위해서는 리더십과 동기부여가 매우 중요한 요소임을 알 수 있다.홍길동 사무관은 행정고시 출신으로 함께 임용된 동기들보다 늦게까지 승진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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교사양성 특별과정 입법안의 문제점과 해결책

. 문제점①중등교원의 과잉양성, 임용경쟁율11개의 교대에서 교원을 양성하는 초등교원과 달리, 중등교원 양성기관은 개방적인 구조를 취하고 있다. 2009년 현재 중등교원 양성기관은 42개 ... 해 전문계고, 특성화고, 예·체능계열 학교, 영재학교, 과학고, 외국어고 등에 다양한 해당 분야 전문가들이 교사로 임용되도록 문호를 넓혀 인재들이 교단에 설 수 있게 하려는 취지 ... 에서 32061,1528.3200866,9934,96462,0297.4200977,0224,26772,7555.5임용률은 10%미만으로 점점 감소하는 가운데 2009년도 임용고시 합격

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.02

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공공 인사 관리 : 역사적 개요(Public Personnel Administration)

했다. 잭슨 대통령은 엽관주의의 아버지로 불렸다. 왜냐하면 그는 행정 기관은 사회의 모든 이들에게 개방되어야만 하고, 공직의 긴 임기는 필요 없다고 주장했다. 대부분의 공직의 의무 ... 대통령은 엽관주의의 전문가 혹은 완전한 지지자로 불릴 수 없었다. 그의 최고 수준 공직에 대한 임용은 능력과 적성에 대한 초기의 주의력을 반영하였다. 이용할 수 있는 자격 있 ... 는 사람들의 노동요원은 여전히 상대적으로 작았고, 그들 대부분이 상류층 출신이었다. 그럼에도 불구하고 그의 인류 평등주의적 설득력은 국가 수준으로 전리품을 위한 문이 훨씬 개방되도록 했

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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한국공무원의 법적 지위와 책임.

공무원3. 입법공무원ㆍ사법공무원ㆍ행정공무원4. 정공무원ㆍ준공무원Ⅳ. 공무원의 계급Ⅴ. 공무원의 임용Ⅵ. 공무원의 승진Ⅶ. 공무원의 신분보장Ⅷ. 공무원의 법적지위1. 공무원의 권리 ... 로는 재직중 임용결격사유가 발생하거나, 국적상실, 사망, 임기만료 및 정년의 도달이 있다. 공무원의 정년은 5급 이상 공무원의 경우는 60세이며, 6급 이하 공무원의 경우에는 57세 ... 로 되어 있다. 면직처분에는 본인이 원하는 의원면직과, 정년 전에 퇴직하는 명예퇴직 및 직권면직과 징계면직이 있다. 휴직에는 본인이 원하는 청원휴직과, 임용권자가 일정기간 명

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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제주국제자유도시 및 경제자유구역 내 외국교육기관설립의 주요내용, 제주국제자유도시 및 경제자유구역 내 외국교육기관설립의 입장, 제주국제자유도시 및 경제자유구역 내 외국교육기관설립의 문제점과 추진방안

의 고등교육시장개방 수준으로는 외국대학의 국내 진입이 사실상 제한되고 있는 바, 제주 및 경제자유구역에 외국교육기관 유치를 위한 특별법 제정이 요구된다.? ’02.1.14 : 국민 ... 교육기관’의 범위를 “유아, 초, 중등교육기관 및 고등교육기관의 국내분교”로 설정한 것은 경제자유구역의 설립 취지를 확대 해석한 것이고, 우리나라 교육시장 개방의 원칙과도 모순 ... 으면 임용 가능하다. 전문대학을 나오고 총 5년의 경력만 있어도 된다. 반면에, 이들 외국대학은 국가와 지방자치단체로부터 행정상, 재정상 지원을 받을 수 있고(법 제11조), 국내

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.23

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교장공모제

연합9. 외국의 사례(1) 일본(2) 미국(3) 영국(4) 독일(5) 프랑스(6) 한국과 외국의 교장임용제도 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 문제제기와 교장공모제의 대두 배경“무능 ... 의 리더십과 역할이 더욱 중요해졌다. 그래서 초ㆍ중ㆍ고교 교장자리를 개방하는 교장공모제가 진통 끝에 시범 실시하는 쪽으로 결론이 났다. 교육부가 교장공모제를 강행키로 한 가장 큰 ... 이유교장 임용방식은 근무평가 점수의 소수점 이하 세 자릿수(0.001)당 한명씩 대상자가 줄을 서 있을 정도로 소모적인 승진경쟁을 유발해왔고, 승진경쟁에 몰입한 교사들은 스스로 학생

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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고위 공무원단제도의 문제점과 개선방안

가 구축되며 임용과정 역시 전통적인 형태의 임용방식을 탈피하여 개방적으로 이루어진다. 우선 직무분석을 먼저 한 뒤 공무원 의 직무수행능력을 평가하여 그 자리에 적격자를 앉히는 제도이 ... 음임용자격-경력직 임용직위(약 50%)→경력직공무원만 임용가능-일반적 직위(약 50%)→경력직과 비경력직 임용가능-경력직 임용직위(약 80%)→경력직공무원만 임명가능-개방형직위(약 ... 를 운영하고자 하는 복합적인 의도를 나타내고 있다. 결국 개방형직위제를 도입하면서, 전문성에 입각한 직위분류제의 도입과 함께, 미국식의 정치적 임용도 가능하도록 시도하고 있는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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한일금융위기, 한일금융개혁, 한일애니메이션공동제작, 한일교장제도, 한일어구성론, 한일대학생, 한일관광학체계, 한일여행업, 한일축제(한국과 일본 축제), 한일민요(한국 일본 민요)

한 금융구조조정에 대해서 국제사회는 성공사례로 평가하고 있음9. 개방경제하에서 금융위기를 사전에 예방하기 위해서 외부의 충격에 잘 견딜 수 있는 경제구조가 필요Ⅱ. 한일금융개혁(한국 ... 양국이 추진하였던 개혁 조치들은 결국 자유화와 개방화, 그리고 규제완화를 당면 목표로 하였으며 그 궁극적인 목표는 공히 금융산업의 경쟁력을 강화함으로써 경제위기로부터 탈출하는 것이 ... 하는 국가공무원 또는 지방공무원이 5년 이상의 교육경력과 함께 1종 또는 전수면허장을 소유하고 있을 경우에 교장의 선고를 거쳐 임용될 수 있는 경로가 있다.2. 논의효과적인 교장의 역할

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.04.12

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고위공무원단제도의 이해

, 호주 등의 경우와 같이 외국에서도 과장급 이상으로 구성한 사례가 많으므로 과장급도 포함시켜야 한다는 의견이 있었으나, 우리나라의 경우, 국장급 이상이 개방형임용제도 및 성과급 ... 을 유지하여 공직내 충격을 최소화화고 개방형직위의 재조정 등을 통해 민간 임용 확대 등 운영의 내실화를 도모하기로 하였다. 한편, 공모직위의 경우 본부의 실?국장 직위 전체를 공모대상 ... 하고 공직개방을 확대할 목적으로 도입하였던 것이다. 하지만, 궁극적으로 지향하는 목적은 고위공무원의 역량강화를 통한 정부의 효율성 제고에 있다는 공통점을 가지고 있다. 외국의 사례

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.11

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[인사][인사위원회][인사시스템][인사관리][인사청문][인사개혁][인사행정][인사고과]인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석

) 개방형 임용제의 활성화2) 인사교류의 활성화2. 인사관리의 민주화1) 근무평정의 과정 및 결과를 본인에게 공개토록 한다2) 평정방법에 있어서 현재 일부 기관에서 실시되고 있는 다면 ... ) 제도적 의의2) 기능3. 현행법상 인사청문회의 대상4. 운영과정1) 인사청문특별위원회 구성2) 인사청문회 준비3) 인사청문회 실시 및 이후 경과Ⅴ. 인사개혁1. 공직의 개방화1

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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