"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 1,101-1,120 / 3,042건

공직사회 경쟁력 제고를 위한 인사행정기능의 강화

, 개방형 임용을 통한 인사교류 확대를 방안으로 모색할 수 있다. 내부인력시장제도는 공무원들에게 능력을 발휘할 수 있는 토대를 구축하는 방안으로 내부인력시장이란 모든 공무원들이 원 ... 공직사회 경쟁력 제고를 위한 실적주의 인새행정기능의 강화급변하는 행정환경의 변화에 따라 정부도 최근 공직사회 개혁의 일환으로 연봉제 도입, 성과급 보수체계, 목표관리, 개방 ... 으로 공직임용이나 인력관리를 결정하는 방식이다. 실적주의의 주요특징으로는 능력주의, 공직에서 기회균등, 정치적 중립성, 공무원의 정치적 중립성 및 신분보장 등이 있다.이러한 실적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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직위분류제와 실적제의 의의

인사관리가 요구된다.(Job Posting, 개방형 임용제도) 셋째로 실적중심의 인사관리가 중요하다. 그 속에 결과중심의 실적평가가 바람직하지만 아직 실적평가의 도구에 대한 공감 ... 인계가 부실하다는 단점이 있다. 그래서 이런 계급제의 문제점과 더불어 세계화, 정보화라는 행정환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위해 개방형 충원방식의 직위분류제가 도입되었다.직위 ... 소통이나 조정이 어렵다. 셋째로 신분보장이 잘 안되고 특히 고위층의 경우에는 거시적이고 종합적인 안목이 부족하다. 넷째로 동일직력임용을 통해서 “Selznick”이 말한 부처이기주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.19

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학교혁신 사례 조사

교육청이 학교에 공모제 교장 임용을 통한 변화를 권유하게 되었고, 교감 선생님을 비롯한 교사-학부모들도 내부형 교장공모제를 통한 변화를 선택하게 되었다.2008년 3월에 덕양중학교 ... 구축과 수업혁신 기반 마련혁신과제3개방적이고 참여적이며 협력적인 학교문화 조성혁신과제4교육과정의 다양화와 특성화를 통한 늘품교육과정 수립혁신과제5교육활동 중심의 학교운영시스템

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2014.09.22

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공무원 임용제도의 문제점과 개선방안-공무원시험제도를 중심으로

를 직무역량을 평가할 수 있는 면접시험의 비중을 점차적으로 늘려나가야 할 것이다. 개방형임용제도 역시 공무원의 전문성을 높이는 방법이 될 수 있다.셋째, 지원자들은 자신의 종합성적 ... 공무원 임용제도의 문제점과 개선방안공무원 시험제도를 중심으로Ⅰ. 서 론공무원의 임용이라 함은 정부조직의 빈자리에 인재를 구하여 배치하는 것이다. 또한 공무원의 임용은 단순히 빈 ... 자리를 채우는 행위가 아니라 적절한 인재를 적소에 충원하여야 한다. 이러한 임용은 크게 외부임용과 내부임용으로 나누어 진다. 이를 구체적으로 말하면 외부로부터 임용을 통하여 공무원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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영재교육의 목표와 필요성, 영재교육프로그램의 개발 및 모형, 영재 교육의 문제점과 개선 방안

임용의 여러 가지 제한 때문에 대학 강사나 대학 교수 수준의 교사를 임용하는 것은 불가능하게 되어 있다. 이제 특수 목적 고등학교는 교사임용에 있어서도 대학과 밀접한 관계를 갖 ... 도록도록 허용한다.(5) 연구 기능과 방법을 숙달하여 연구 능력을 계발한다.(6) 개방적인 과제에 초점을 맞춘다.(7) 복잡하고 추상적이면서도 생산적인 고급 사고기능을 계발 ... 성, 경제성과 조직성, 인물에 대한 탐구, 탐구의 방법2) 과정고급 사고 기능 강조, 개방성, 발견 학습, 추론과 증명, 선택의 폭 확대3) 산출물전문가형 산출물, 산출물에 대한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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평가인증제도의 목적을 설명하고, 40인 이상 어린이집 평가인증지표를 6개영역으로 구분하고 하위영역 70항목에 대해 서술하시오.

, 보육교직원 구성, 어린이집의 환경(보육실, 실내외 놀이시설 등), 어린이집의개방원칙어린이집에서는 영유아의 발달 등을 종합적으로 관찰, 평가하여 영유아 생활지도 및 초등학교 교육 ... 적용한다.반 구성 및 영유아 재원사항의 경우에는 보육통합정보시스템 상의 정보와 동일하게 운영하여야 하며, 임의로 보육통합정보시스템과 달리 운영하지 않도록 유의함근로계약서는 임용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.26

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과학기술 인력 육성

계획 수립 추진(‘08년 38.9% 달성)- 박사급 우수 과학기술인력 일괄특별채용(총165명) 및 국·과장급 개방형직위에 이공계 임용 확대(총 593명 중 45.7%인 271명 임용 ... 을 이수직급 통합 및 기술직 체계 개편, 복수직위 확대(‘03. 29.9% → ’08. 49.6%)2) 기술직 임용확대 및 채용방법 개선- 5급 기술직 신규채용 확대(40%) 5개년 ... 기술직 우선 배려(다) 시사점1) 공직 내의 과학기술 인력에 대한 지속적인 지원 필요2) 4급이상 고위직의 이공계 임용 목표비율 상향조정 필요3) 이공계 인력의 정책관리 역량을 높이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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[인사행정] 직위불류제

게 되었다. 따라서 개방형 계약제 임용방식은 이러한 오랜 내각제 전통 하에서 나타나는 정부 경영상의 문제점을 시정하고 고위직에 대한 성과향상이나 책임확보를 위한 개혁수단의 일환 ... 나라에서의 직위분류제외국의 사례와 공통적인 경향Ⅳ. 직위분루제 도입의 문제점과 그 해결방안Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구목적직업공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용 ... 형태는 매우 폐쇄적인 특징을 보여주고 있다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승징에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구

적으로보조하였으나,개방형직위에계약직공무원을임용하고, 정원중일부를계약직으로대체임용하는등계약직공무원의활용및역할이확대되었다개방형직위제도는고도의전문성이요구되거나효율적인정책수립을위하여공직내부 ... 또는외부에서적격자를임용할필요가있는1~3급의실ㆍ국장급직위를대상으로한다.개방형직위에임용되는공무원의신분은원칙적으로계약직공무원으로하되, 개방형직위임용당시경력직공무원으로서당해개방형직위에전보 ... 부개방형직위에임용되는경우에도퇴직하게된다.그러나개방형직위임용당시경력직공무원이었던자는원소속기관에서원래의직급승진된경우승진된직급으로임용되도록하여신분보장을하고있다그러나한시적공무원제도로서계약

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08 | 수정일 2017.09.25

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인사행정체제의 개혁

와 접합시킬 때 부적응의 문제가 생겨나지 않도록 해야 한다.정부의 임용체제와 노동시장의 인적자원양성체제 사이의 개방적, 협력적인 관계를 발전시켜야 한다. 공직지망에 대한 유인을 높일 ... 의 변동, 직무요건의 변동, 기술의 변동, 고용관계의 다양화, 임용구조의 개방화 등에 적시성 있게 대응할 수 있는 적응능력을 길러야 한다.(3) 내부임용승진, 배치전환 등 내부임용 ... 의 기능은 공무원과 직무의 적응도를 향상시키고 공무원의 자기실현과 성장을 촉진하여야 한다. 내부임용이 공평하게 이루어져야 하고 정부의 인적자원을 효율적으로 활용하는데 기여하여야 한다는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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신규공무원 자질향상 방안

의 개념을 초월한 지식정보화시대, 즉 개방화된 무한경쟁의 글로벌시대이다. 다양한 환경변화에 효율적으로 대응하기 위해 민간분야는 물론 공공분야에서도 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 이러 ... 제공’을 목표로 어떠한 방안이 있는지 선진사례와 설문조사를 토대로 분석, 방안을 제시해보고자 한다.[표1] 설문에 따른 분석결과에 따르면 공무원 이미지개선을 위해 신규 임용 ... 자보다 재직자의 능력개발을 위한 중심으로 재교육이 시행되는 반면 프랑스에서는 신규채용자가 정식 임용 전에 교육을 받을 수 있도록 제도화되어 있다. 신규채용과정과 교육훈련과정이 일원화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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[교장선출보직제][교선보][교장][학교장]교장선출보직제(교선보)의 의의, 교장선출보직제(교선보)의 연혁, 교장선출보직제(교선보)의 내용, 향후 교장선출보직제(교선보) 과제, 교장선출보직제(교선보) 도입방안

·통제에서 벗어나 교직원, 학생, 학부모가 참여하는 민주적이고 개방적인 학교 운영을 실현하고, 교육수요자의 욕구 충족을 위하여 수요자가 원하는 유능한 학교장 임용으로 학교경영 ... 로서의 역할2. 교수자로서의 역할3. 경영자로서의 역할Ⅲ. 현행 교장임용제도1. 임용의 원칙 : 승진임용과 초빙임용2. 교장임용의 조건과 예외 조건3. 승진임용의 절차1) 교장 승진후보 ... 자 명부작성 및 선정2) 시·도 인사위원회의 심의3) 교장임용심사위원회의 설치4) 학교경영제안서의 작성 및 제출5) 면접 심사4. 초빙임용절차1) 초빙임용 실시요청2) 초빙교장제 실시

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.11

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인적자원의 전략적관리

인적자원의 전략적 관리 Part 2임용의 개념과 유형q임용의 의의ㅇ 임용: 정부조직에서 인적 자원을 선발하고, 움직여 쓰는 활동- 조직에서 가장 중요한 것은 인적자원- 조직 운영 ... 의 승패는 얼마나 유능한 인재를 확보하여 어떻게 쓰느냐에 달림ㅇ 외부임용: 관료조직 외부의 유능한 인재를 관료조직 내부로 흡수하는 과정ㅇ 내부임용: 재직 공무원의 배치전환과 승진 ... , 면직 등 인사이동 과정q임용의 유형ㅇ 외부임용: 신규채용- 공개경쟁채용- 특별채용ㅇ 내부임용- 수평적 이동: 전직, 전보, 파견, 겸임- 수직적 이동: 승진, 강임- 해직 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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[행정학과][행정학과 존립양태][행정학과 위기][공무원배출][행정학과 경쟁력제고 방안]행정학과의 실태, 행정학과의 존립양태, 행정학과의 위기, 행정학과의 공무원배출, 행정학과의 경쟁력제고 방안 분석

들에 대한 개방형 임용제 실시는 행정고시의 무용론을 더욱 확산시킬 가능성이 크다.둘째, 과거와 달리 정부의 각종 위원회에 참여한 행정학자의 비율이 경제 및 경영학자의 그것에 비해 ... ’ 정도를 기록하고 있는데, 모집경쟁력과 취업경쟁력 사이에 약간의 차이가 존재하고 양자를 결정하는 가장 중요한 요인으로는 공무원 임용문제가 자리 잡고 있다. 행정학과 지망생의 경우 ... 던 총무나 인사, 기획을 담당하는 관리직이라는 것이다. 최근의 계약 임용제와 실적중시의 업적평가제 등으로 인해 ‘공직=평생직’이라는 도식이 깨지고 있는 상황 역시 행정학과에는 부정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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고위공무원단 제도

복무관리를 담당한다. 중앙인사위원회는 장관들의 임용제청권 등과 관련된 이해를 조정하고 부처별 초과인원을 전정부적 차원엣 통합 관리한다.고위공무원단은 개방형직위를 통한 민간과의 경쟁 ... 기준에 따라 운영보수, 정원관리, 승진, 전보 등을 직위 또는 직무등급 기준에 따라 운영충원ㆍ 보직이동부처내 패쇄적 임용부처내외 개방적 임용-부처내부 공무원을 연공서열에 따라 승진 ... 혁신사례중 한가지를 분석하여 보도록 하겠다.1. 고위 공무원단제도(1) 제도의 의의 및 도입 배경“고위공무원단제도“는 정부 정책에 핵심적 역할을 수행하는 실ㆍ국장급 공무원을 개방

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

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교사양성제도(교원양성제도)의 분류, 교사양성제도(교원양성제도)의 시행기관, 교사양성제도(교원양성제도)의 실태, 교사양성제도(교원양성제도)의 문제점, 향후 교사양성제도(교원양성제도)의 발전 방안 분석

. 임용고사제도상의 문제Ⅵ. 향후 교사양성제도(교원양성제도)의 발전 방안1. 수량적 유연성1) 수습교사제2) 계약직 교원제도의 다양화2. 기능적 유연성3. 임금 유연성1) 연봉제·성과 ... 번째 형태는 일반형 또는 개방형 체제로서 교원 양성만을 목적으로 하는 특정대학을 설치할 것이 아니라 국?공?사립의 모든 일반대학에서 교사를 양성하는 체제이다. 이러한 체계는 다양 ... . 극심한 교원 수급상의 불균형 문제초등교원의 경우 일부지역에 미임용 인원이 다수발생하고 있다. 물론 교육의 양성은 꼭 단기적인 수요에 맞출 것은 없다고 보지만 많은 잉여교사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교장 초빙제

제, 교장자격제, 근무평정제도 폐지교총- 임용제의 골격을 유지하면서 초빙제를 개선하는 선에서 교장직 개방.공모제는 반대교장회- 승진 임용제와 초빙제의 골격을 유지하되 초빙 교장 대상자의 ... - ‘공모 방식에 의한 개방형 임용제’ 실시로 인재풀 확대- 교장 자격자 확대 및 초빙 대상학교 지정 방식 개선,학교운영위원회의 교장 선발에 관한 전문성과 신뢰성 부족6. 외국사례 ... 부터 우리나라의 교장초빙제와 비슷한 방식으로 교장을 임용하였으며, 또한 신기능주의는 학교의 교육적 기능 약화에 대응하여 학교교육의 기능과 교사의 교육력을 강화하고자 하는 경향으로 교장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.10

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[교대][교육대학교]교대(교육대학교)의 특징, 교대(교육대학교)의 목적, 교대(교육대학교)의 교육과정, 교대(교육대학교)의 학생성격유형, 교대(교육대학교)의 미래상, 향후 교대(교육대학교)의 내실화 방안 분석

을 마련할 우수 초등교사 양성2. 교사교육의 정보화, 교수방법의 디지털화 등 시간적, 공간적 장벽을 뛰어넘는 교원양성 체제 구축3. 다양화, 개방화 사회에 부응하는 교사양성 체제 ... 의 이름으로 각각 제안된 바 있는 교원정책 개혁과제들이 그것들이다. 과거 교육인적자원부에서 교육대학교 발전방안으로서 지식기반 사회에 필요한 교사 교육프로그램 개방?운영을 비롯해서 ... 는 효율적인가, 그리고 산출 내지 성과는 기대 수준에 미치고 있는가 등 하드웨어의 측면에 주안점을 두는 것이다. 한편, 이를 양성 및 임용 과정과 관련된 소프트웨어 측면들을 중심

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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고위공무원단 제도의 도입현황과 방안.

을 강화하여 고위공무원의 경쟁력과 정부 행정 서비스의 질을 높이고자 하는 면에서는 공통적이다.이러한 개혁의 일환으로 우선 2004년 1월에는 10개의 직위를 공모로 임용하였고, 22 ... 를 통한 정치적 대응성 제고- 정무직에 경력직의 임용을 통한 경력직 기회의 확대- 성과급- 일반관리기법의 강조- 부처간 이동- 측정가능한 성과 목표/평가를 통한 책임성 제고3. 고위 ... 에 중앙인사위원회가 그 적격성을 심사하는 제도로서 1999년부터 시행하고 있다.둘째, 개방형직위제도는 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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[초빙교원제도][교원초빙제도][교원]교원의 정의, 교원의 자질과 초빙교원제도(교원초빙제도)의 의의, 초빙교원제도(교원초빙제도)의 실태와 문제점, 향후 초빙교원제도(교원초빙제도)의 개선 과제에 관한 분석

. 교원의 정의Ⅲ. 교원의 자질Ⅳ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 의의Ⅴ. 초빙교원제도(교원초빙제도)의 실태와 문제점1. 실태2. 문제점1) 초빙임용 대상자 자격2) 임기 및 인사관리 ... 3) 임용절차4) 초빙교원제도에 대한 관심부족5) 초빙교원제도의 본질 왜곡Ⅵ. 향후 초빙교원제도(교원초빙제도)의 개선 과제참고문헌Ⅰ. 개요이제는 우리 선생님들도 기존의 기득 ... 권을 완화할 필요가 있다. 폐쇄적인 직업관을 보다 과감하게 개방함으로써 경쟁력을 키운다면 불안할 리가 없다. 그리고 외부에서 다양한 재능과 전문지식을 소지하고 있는 인재들이 학교현장

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

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