"간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"간호사경력" 검색결과 1,161-1,180 / 23,840건

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[여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

, 산소아과 , 분만실 기타병실에 근무하는 간호사가 월경전증후군을 더 심하게 경험함 B 형 행동유형 간호사는 심한 개인 스트레스를 많이 경험 , 현부서 경력이 길수록 월경전증후군 ... 에서 3 교대 근무하는 일반간호사 142 명 편의 표출 대상자 연령 20 세 ~39 세Ⅲ . 연구방법 3. 연구도구 1) 직무스트레스 : 안미경의 직무스트레스 도구 사용 , 총 23 ... 월경전증후군 ↑ - 업무량과중과 밤 근무로 인한 직무스트레스는 월경전증후군에 영향을 미칠수 있는 요인된다 (Katie,1999) - 간호사의 월경전증후군이 산부인과적 특성과 유이

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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(한눈에 보기 딱 좋은) 2025 대비 고려대학교의료원 2024 최종합격자 자기소개서 (합격인증O)

았습니다. 이처럼 신뢰성을 바탕으로 입사 후 부서 교육을 통해 빠르고 정확하게 업무를 파악하여 환자 안전에 힘쓰겠습니다. 신뢰받는 프리셉터이자 경력 간호사가 되어 고려대학교 안산병원 ... 고려대학교의료원(안산)2024년 신규간호사 모집최종합격자 자기소개서(합격 인증 사진 포함)1. 합격 인증 & 합격자 스펙? 합격 인증서류 합격 인증최종 합격 인증? 합격자 스펙 ... 합격2023.11.293. 자기소개서1. 고려대학교의료원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.04

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간호) 간호 윤리 시험 예상 문제

을 마친 자로서 전문간호사 자격시험에 합격한 자2) 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 전문간호사 교육과정에 입학 가능3 ... 에서 간호교육을 받는 동안 주로 일어난다.5) 이 기간에 전문직 사회화가 모두 완성되고 졸업 후 간호사로 일하는 동안에도 사회화 과정이 계속 진행된다.Q 학생에서 전문직 간호사로 이행 ... 행사Q 간호사가 전문기술이 부족한 초보자에게 고도의 전문기술을 가진 실무자로 발전하는 과정을 제시한 모델? 51) Pavalko2) Cohen3) Hinshaw4) Dalton5

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02

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[아동간호학실습] 신생아/아동 대상 간호중재 연구 보고서, 논문 요약 및 임상에서의 활용방안

다. 간호중재 중요도에 대한 조사 대상자는 저체온치료 신생아를 간호한 경험이 있는 경력 2년 이상의 C대학병원 신생아집중치료실 간호사 45명이었다.? 연구도구1) 신생아 저체온치료 시 ... 가능하다고 생각하는 간호중재를 22문항으로 작성하였다.? 자료 수집 방법관찰 간호사는 저체온치료를 받는 신생아를 간호한 경험이 있고, 신생아집중치료실 경력이 2년 이상인 간호사 ... 로 근무일정표에 따라 무작위로 정해졌다. 관찰은 1 shift마다 저체온치료를 받는 신생아 1명을 간호사 1명이 관찰하였다. 간호중재의 중요도는 전신 저체온치료와 선택적 두부 저체온치료

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.10.01

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간호간병통합서비스 법윤리보고서

) 제공인력 운영은 진료과별 특성, 수술환자 비율, 입·퇴원 환자 수, 환자상태, 질병의 중증도 등을 고려해 경력 간호사와 신규 간호사를 적절하게 구성하여 운영한다.다) 각 팀 ... 별로 담당간호사를 지정하여 운영하는 것을 원칙으로 하며, 투입된 신규간호사의 수 및 업무 적응 정도에 따라 팀 간호모델을 변형하여 운영할 수 있다.-신규간호사의 수가 많은 경우 경력 ... 된 신규간호사의 수 및 업무 적응 정도에 따라 팀 간호모델을 변형하여 운영할 수 있다.-신규간호사의 수가 많은 경우 경력간호사와 신규간호사가 함께 팀을 이루어 간호서비스를 제공 하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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간호관리학 자원관리 파트 요약본

@인적자원관리의 의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성 ... : 조직목표 달성, 효율적인 간호업무 수행- 간호사 측면: 근무 의욕 고취, 간호 업무 능률 향상- 최근 동향-인사평가제도 도입: 다면평가(자기/상사/동료/하급자)-업적에 상응하는 대우 ... 간호인력 산정 방법-기존: 간호사:환자의 단순 비율 -> 환자의 간호요구도에 따라 적정간호인력 투입, 질적 간호 제공-병원은 병원실정에 맞는 환자분류체계를 개발하여 사용 권장- 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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한국간호의 나아갈 방향

을 지연시키고 있다. 특히 경력 간호사의 이직은 사회적 비용, 사회적 생산성 손실이 굉장히 크며 결과적으로 경력 간호사의 빈자리는 환자의 안전에 굉장히 큰 영향을 미친다. 2.한국 ... Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1.간호전문직의 특성 2.한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 3.현재 간호의 실태 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 과거부터 현재까지 간호법 제정을 통한 간호사의 업무환경 ... 과 처우개선이 요구되어 왔지만 아직까지 상황이 개선되지 않은 것이 현실이다. 주변에 현직 간호사로 활동 중인 지인들을 보면서 실제 간호사의 업무환경이 얼마나 열악한지 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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서번트 리더십

, 마취과, 중환자실, 투석실)에 근무하는 일반간호사로서 임상경력이 6개월 이상인 자로 하였다. 임상경력을 6개월 이하로 제한한 이유는 신규 간호사의 경우 입사초기에 교육과 수습 ... (7문항), 공동체 형성(8문항), 비전제시(4문항)의 4개 영역으로 구성되어 있다. 간호학 교수 2인과 임상경력 10년 이상의 간호사 3인이 문항의 어휘를 간호상황에 적합하게 수정 ... 고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십이라고 정의하였다.이러한 리더십의 정의에 맞춰 학생간호사는 ‘수간호사의 서번트 리더십이 간호사의 조직몰입에 미치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

2000명(경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원)2) 간호사 정책① 간호사 근무환경 및 처우 개선- (교대제 개선 ... 지표 개선을 진행 중이다.- 지난해 4월 의료기관 평가인증 지표에 인권침해 대응체계 구축여부를 신설하여 올해부터 적용할 예정이며, 의료 질 평가 시 경력간호사(3년 이상) 비율 ... 간호정책1) 간호정책 현황보건복지부에서는 ‘적정 간호인력 확보 추진계획’을 보고하였다. 정부차원에서는 적정 간호사를 확보함으로써 업무 부담이 완화되어 근무환경이 개선되며 개선된 근무

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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간호관리학 SWOT 분석

SWOT분석을 통한 자기경력 개발계획서과 목 :간호관리학지도교수 :학 년 반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목차Ⅰ. SWOT분석을 이용한 나3Ⅱ. SWOT분석에 따른 전략4Ⅲ ... 는 것보다는 남의 의견에 따라 맞춰가는 것을 더 편안해 한다.- 새로운 일을 시작하려고 하면 겁을 먹는다.외부환경기회 (Opportunity)위협 (Threat)- 간호사 수요가 많 ... 은 위계문화가 없으며, 간호사에 대한 사회적 인식이 좋다.- 간호사 태움은 어딘가에 존재한다.- 간호사와 조무사 사이에는 뚜렷한 한계의 범위가 명확하지 않아 갈등이 생긴다.- 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

(학력)필수간호대학자격(면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타감염관리 실무 전문가 또는감염관리 전문가 자격보유현재10년 이상2. 직무 개요목 적병원 내 ... 1. 직무 현황 및 수행 요건부 서감염 관리실성 명000직 종사무직 책겸염관리 전담간호사직 무 명감염 관리입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도 ... 관련감염관리 담당자 교육(매년 16시간 이상 이수)이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일 : 0000.00.004. 직무 내용업무 구분세부 업무 내용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.01

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5년후 간호사로서 나의 인생 설계

경력을 충분히 쌓으면서 여러 분야에서 간호사로 일하는 것이 나의 목표이다. 병원뿐만 아니라 항공 간호사, 보건 직 공무원 등 다양한 분야를 탐색해보며 뛰어들어볼 것이다. 또한 해외 ... 진행능력이 뛰어나고, 무시하지 않고, 존경하는 분위기가 잘 형성되어 있다. 나도 이왕이면 같은 일을 하면서 존경받고 자유롭게 일할 것이다. 임상간호사에서 나의 경력을 쌓고 집중적인 ... 5년 후 간호사로서 나의 인생 설계태어나서 지금까지 나의 인생에 대하여 생각해본 적이 몇 번이나 있을까 고등학교에 진학할 때, 대학입시를 치를 때를 제외하고는 딱히 진지하게 생각

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육?연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8 ... 이개선 캠페인을 추진하 고 인권교육을 강화한다. 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력 ... 간호관리학Ⅱ- 간호사 근무환경 및 처우개선 대책Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석Ⅲ. 결론1. 문제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

바뀌어야 한다고 생각한다. 많은 사람이 경력 단절을 당연시하지 않았으면 좋겠다. 짧은 시간일지라도 여성의 경력 단절과 건강과 관련된 강의를 지역사회간호사가 해보면 좋을 것 같 ... 지역사회간호학 “몸은 사회를 기억한다” 독후감&감상문 지역사회간호사 관점 독후감 소논문1. 17. 죽도록 일하다가 정말 죽는다 “완벽하지 않아도 괜찮아요.” 오늘날 사람 ... 적으로 이루어져야 한다. 지역사회간호사는 정부의 정책과 더불어 실업자, 비정규직, 일용직 노동자들의 신체적·정신적 건강의 적신호를 발견하고 지역사회 자원을 활용할 수 있도록 연결해주어야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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문제해결보고서(간호관리학/A+)

CHART3단계: Organize&Understand 문제 해결을 위한 조직 역량과 환경 요인 파악하기기회(Strength)위기(Weaknesses)- 보건복지부에서 '간호사 ... 교대제 개선 시범사업', '교육전담간호사 지원 사업'을 통해 간호사 인력 확충을 위한 근무환경을 개선하기 위해 추진되고 있음- 국내외 병원과의 협력관계 구축- 병원 모의인증평가 기간 ... - 환자경험평가 설문조사기간- 간호법 제정의 부재- 개선이 시급한 의료 환경과 제도- 임금, 인간관계, 인력부족 등의 문제로 간호사 이직률 증가- 고령화 시대장점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.02.28

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간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

수 없다고 설명하였고, D,E,N 비슷한 비율로 일을 하고 있다.③ 병동팀장님은 병동팀원들을 통제한다. 병동내 경력이 오래되었으며, 일을 곧잘 하는 선배간호사가 있다. 선배간호사 ... 님은 신규부터 경력간호사의 입장을 모두 이해하려 애쓰며, 개인의 면담을 통해 힘든점을 파악하고 해결해주려 한다. 주기적으로 면담을 하는 것은 물로 팀원의 표정이 좋지 않거나 체중감소 ... 자는 장기적사고를하며 미래 지향적이다. 조직내 수평적 의사소통을 중시하며 옳은 일을 한다. 현 상태에 도전하며 혁신을 위해 애쓰며 유연한 사고를 가진다.현재 병동에서 간호사로 일

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

실무를 수행하는 간호사.- 간호사 면허를 소지하고 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 (전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호 ... 으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 말한다. 수련 기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.- 정신과 병원 및 지역사회 ... 직역에대한 이해 및 협업참관·실습 내용목차I. 정신보건간호사의 종류II. 정신건강간호사의 정의 및 역할III. 정신병원에서의 간호사의 업무Ⅰ. 정신보건간호사의 종류정신보건간호사정신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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[간호관리학] 간호 전문직관

할 수 있게 된다. 다만 실제 임상 현장에서는 경력도 쌓고 우수한 간호사가 되더라도 업무에서의 자율성은 다소 부족하며, 병원 내 간호사 비율에 비해 간호부의 파워가 부족하고 간호사 ... 이고 면허 제도를 통해 자격을 규제한다. 또한 지역사회와의 결속력이 높고 간호사 전문단체가 있으며 윤리강령이 고도로 개발되어 있다. 다만, 간호전문직은 이론 개발이 정련과정에 있 ... 다는 점, 실무에서 자율성이 제한적이고 평생 간호직에 헌신하는 사람이 많지 않다는 점에서는 아직 부족하다.나의 전문직관은 간호사로서 전문 지식을 통해 ‘실력’을 겸비한 간호사가 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

사의 업무 부담과 스트레스를 줄이는 데 도움이되며, 환자 치료를 보다 효과적으로 관리하고 괴롭힘의 가능성을 줄일 수 있습니다.2. 프리셉터-프리셉티 : 신입 간호사와 경력 간호사 ... 기 때문에 감정적, 정신적 요구가 더 높음4) 팀워크 강조 : 환자 치료에 중점을 두기 때문에 간호사, 의사, 물리치료사 및 기타 의료 전문가간의 긴밀한 협업을 통해 환자 치료에 있 ... 만족도, 팀워크, 의사소통 및 양질의 환자 치료를 제공하는 등 전반적으로 중요한 역할을 함.- 간호 조직 문화는 간호사가 교대 근무 인계 중에 어떻게 의사소통하는지, 경영진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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[간호학] 서평과제 - 간호사가 말하는 간호사를 읽고 느낀 점

어 다시 이 책을 찾는 나를 볼 수 있을 것 같다.먼저 2,3장의 경력간호사의 이야기보다 1장의 신규간호사의 경험담이 이제는 더 와 닿아졌다. “‘죄송’은 입에 달고 ‘눈물’은 눈 ... 『 간호사가 말하는 간호사 』독서는 누군가의 삶의 방향을 바꾸어주는 계기가 되기도 한다. 아마 나의 삶에 있어서 가장 큰 전환이 일어나도록 한 것이 있다면 나는 바로 “라는 도서 ... 한다면 이 도서를 접하였기 때문에 나는 지금 간호학과에 입학하여 이렇게 꿈꾸던 간호사가 되기 위한 과정을 거치고 있다고 말할 수 있다. 이러한 점에서 이 도서는 내게 당연 큰 의미를 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.07

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