"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 유형 간호 리더십 사례 간호관리 드라마 간호리더십 나의 리더십 분석 간호지도자론

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"간호리더십유형" 검색결과 1,161-1,180 / 3,085건

전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리 ... 적 자원이 될 수 있다는 것이 확인 된 것이다.(Park, Back, & Han, 2007).3) 간호 리더십재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호 관리자는 조직구조의 조정과, 권력구조 ... 의 개편을 성공적으로 수행하기 위해 보건의료 시스템에 맞는 간호 리더십을 보여야 한다. 이 간호 리더십은 간호조직 내 구성원들의 현재의 필요나 요구를 인정하고 개발해 나갈 수 있

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

의 유형과 역할1) 보육교사2) 원장3) 직원3. 보육교사의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육이란 영유아를 보호하고 양육하는 모든 것을 이야기한다. 우리나라의 보육은 전쟁 ... 관리, 보호자와의 상담, 보육기관의 관리와 운영 등의 업무를 담당하며 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 조리사, 사무원, 관리인, 미화원, 운전기사, 사회복지사, 특수교사, 촉탁 ... 기준이 정해져 있다.2. 보육교직원의 유형과 역할1) 보육교사보육교사는 보육을 실행하는 직접적인 사람을 이야기한다. 영유아와 함게 있으면서 영유아를 가르치고 돌보는 일을 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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A+받은 자료입니다! 성장발달의 이해_ 아기 성장보고서(3편 애착) 행복한 아이를 만드는 조건에 대한 레포트!

나의 성격은 왜 변했을까? ‘3편. 애착, 행복한 아이를 만드는 조건’학과: 간호학과학년/반:학번:이름:저는 아기 성장보고서의 3편인 애착에 대한 동영상을 보았습니다. 보통 ... 과 불안정애착에 대해 알 수 있습니다. 안정애착은 엄마가 떠나면 불안함을 느끼지만 엄마가 돌아왔을 때는 곧 안정을 되찾는 유형입니다. 아이와 안정애착을 형성한 부모들은 대게 아이들의 신호 ... 거나 아니면 반대로 엄마를 무시하는 경우의 유형인데, 불안정애착의 부모들은 대게 아이의 요구에 지속적이고 일관적으로 반응하지 못하는 경우가 많았습니다. 연구결과 불안정애착의 아이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

는 것은 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳 ... 을 결정4) 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호조직 내의 수간호사부터 간호조직의 최고 ... 이나 지속해 온 매니지먼트 방식을 고집하여 보건의료 조직의 경직화가 고착되어 있어 리더십의 변화를 가져오지 못하고 있는 것이 병원 조직의 현실이다.본 글에서는 허시와 블랜차드의 상황모형

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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간호관리학 총 개념정리

[간호관리]2절1. 주요용어-면허: 국가가 공공의 이익을 목적으로 일반인에게 금지한 행위를 일정한 요건을 갖춘 특정인에게 해제하여 적법하게 일정행위를 할 수 있도록 하는 것-진료 ... 주의의무에 위반하면 과실이 있게 되어 법적 책임을 지게 됨(민사상/형사상 책임)-결과예견의무: 간호사는 자신의 행위와 관련된 유해한 결과의 발생을 예견해야 할 의무-결과회피의무 ... : 간호사는 유해한 결과발생의 위험을 예견한 경우에 이를 회피하기 위한 수단을 강구해야할 의무-> 주의의무를 다하지 않아 환자에게 손해를 가할 시 민법 제 750조의 불법행위 책임

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

다면 어떤 리더십을 발휘하고 싶은가(1)조직구조(2)리더십(3)의사소통1. 다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론관료제적 구조 ... 는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 성격을 가진 합리성을 최대로 보장해주는 이상적인 형태의 조직을 의미한다. 조직을 이끄는 리더십의 원천 ... 은 권위이며, 권위의 세 가지 유형 중 공식적으로 명문화된 법규에 의해 권위의 위계가 주어지고, 훈련 및 능력을 바탕을 개인에게 권한이 부여되는 것을 기반으로 하는 합법적 권위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 기반한 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성Ⅲ. 결론 (지도자 유형과 상황 ... 시각 및 접근 방법이 상이하며 연구 배경에 따라서 리더십 개념이 규정되고 있는 상황이다. 동일한 맥락에서 분야에 따라 또는 연구적 상황에 따라 요구되어지는 리더십의 유형은 다르

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정 ... 력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정 ... 하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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[전략적간호관리]기말시험

, 리더십과 감독, 환자간호전달체계, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, 간호활동 그 자체 등을 말하는데 간호관리자들은 창조성을 유감없이 발휘할 수 있는 이 과정의 변화를 통해 ... 2022학년도 1학기 기말시험(과제물)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템 ... 하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람--> 블레이크와 모턴* 리더십이론 5가지① 방관형(1,1) : 무력한 리더십 유형, 과업달성 및 인간적 배려 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?① 비전 : 조직이 어디로 가야 할지를 누구보다 더 ... 정확히 알아야 한다.② 신뢰 : 조직구성원으로부터 인간적 신뢰를 얻어야 한다.③ 충성과 지지 : 목표실현을 위한 구성원의 열성과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.(2) 리더십 특성

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요. 서론

, 김은경. (2019). 어린이집 원장의 리더십 유형과 교육품질에 관한 연구. 교육문제연구, 41(4), 71-95.이지혜, 이영미. (2021). 보육교사의 교육과정 운영 능력 ... 와의 협력을 통해 전인적 보육을 제공한다.원장의 자질은 보육시설을 효과적으로 운영하기 위해 필수적이다. 그들은 보육교직원들의 다양한 욕구와 역량을 이해하고 존중하며, 효과적인 리더십 ... 어야 한다.직원의 역할보육시설 내에서 다양한 역할을 수행하는 직원들은 간호사, 영양사, 조리원 등으로 구성된다. 간호사는 어린이들의 건강을 관리하고 응급 상황에 대처하며, 영양사는 건강

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

간호관리학 사전학습1.다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1)간호관리(management)(1)정의-간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획 ... 을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정으로 정의할 수 있다.(2)필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화 ... ,-과학기술/정보산업의 발전,-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가,-환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(3)목표-최소자원

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 교육기관의 조직문화 특성2) 원장의 리더십의 중요성3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점4. 참고문헌1. 유치원 설립과정1) 설립계획유치원을 설립 ... 한다는 공통점이 있으나 교직원 유형에는 차이점과 공통점이 존재한다. 우선 어린이집 교직원은 크게 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 특수교사, 사회복지사, 위생원, 사무원, 치료사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.09.22

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치료적 정신간호 활동 (자기주장훈련, 인간관계훈련, 미술치료)-정의 특징 효과 정신간호사역할 논문참고!!

치료적 정신간호 활동 학번 이름1. 자기주장훈련1) 정의집단상담의 한 유형으로, 정신 위생적 측면과 인간관계 개선을 강조하고 있으며, 자기주장을 통해 자신의 감정억제를 예방 ... 고, 사회 행동, 자기주장, 대인관계에 있어서 정신 증상 감소에 긍정적인 변화를 가져온다.4) 정신간호사의 역할- 경청 : 동의한다. -> 맞장구를 친다. -> 상대를 바라본다. ... ) 효과- 상대방을 통해 자신을 발견(긍정적 자아)- 서로가 서로의 성장에 영향을 줌(공동체의 필요성)- 리더십의 향상(창조적 계발)- 바람직한 인간관계 형성(사회성 개발)- 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.04

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간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음

2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... ) Quest 해결병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. 부서 컨퍼런스는 모두 좋다고 하 ... 였는데, 발표를 준비하자고 하니 모두들 하고 싶어 하지 않는 것 같다. 어떻게 하면 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 할 수 있을까?(1) 브룸(Vroom)의 기대이론

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

팀제위원회-행정(인사)위원회-전산위원회제 위원회간호 부장(2). 실습지 간호부 조직의 조직 유형을 파악하여, 현 간호조직의 장 ,단점을 기술하고 간호 조직의 단점을 보완할 수 있 ... 는지 여부를 평가한 후 교육/투입된다. 병원의 능력과 상황에 맞는 경력관리가 잘 이루어지고 있다.(3). 간호인력을 위한 리더십 훈련과정, 보수교육, 실무교육 계획과 현황을 쓰 ... 성을 볼 수 있었다.의사소통관리자인 수선생님과 간호사님들의 의사소통 네트워크 유형은 완전 연결형에 가까우며, 완전 연결형의 특징으로는 정보의 신속도가 빠르고 권한의 집중도는 낮

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성 ... 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

)환자분류체계 접근방법-원형평가: 각 범주별로 간호서비스 유형과 양을 결정하는 결정적인 특징을 중심으로 간호요구량을 광범위하게 기술하고 그 유사성에 기초하여 환자를 분류하는 방법 ... ) 활동에 참여CQI 활동과 간호연구를 적극 주도CQI활동과 임상연구를 수행리더십영역활동, 의료진, 타부서와 원만한 관계를 유지간호단위 운영에 대한 의견 제시 및 결정에 참여긍정적인 ... 간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호학특론

한 리더십하게 된다. 의사와의 협력은 잘 이루어지나 간호업무 확장에는 제한이 있다. 예를 들면, S대학병원의 종양 전문 간호사, A대학병원의 신경외과 전문 간호사 등의 유형이 있다.(3 ... 2020학년도 2학기 기말시험?교과목명:간호학특론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 이 필요하다.(9) 문화 간 리더십; 외국인 환자가 점점 많아지는 추세이나 그들이 간호사를 믿고 따를 수 있는 리더십은 미비하다. 다문화 고객을 효율적으로 치료하기 위해 적절

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오.

인력을 확보하기 위한 방법 중 하나는 병원,클리닉 및 교육계에서 채용 및 유지 노력을 강화하는 것이다.⑨문화 간 리더십-다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호성과를 달성하기 ... 위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차문화적 리더십 능력을 지녀야 한다. 간호사는 포괄적인 정책과 지침을 수립하기 위해 공공 및 민간 단체, 전문가단체 ... 네 가지 모형중 어떤 것이 가장 바람직한지를 결정하기는 어려우나 전제가 되는 것은 어떠한유형으로 발전하든지 간호사의 단순한 역할 연장이 아닌 역할 확대가 이루어지는 방향으로 변화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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