"간호리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십유형" 검색결과 1,121-1,140 / 3,085건

[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

의로 효과적인 의사결정유형을 제시한다(교재, p180-p181).8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?1) 답안 ... 2020년 2학기 [기말시험]간호학과 4학년간호지도자론?문제?1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A ... 설명2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?1) 답안2) 답안 설명3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

간호지도자론2020년 2학기 기말시험(온라인평가) 과제1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B ... , C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사 ... 결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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간호지도자론 기말과제

적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)▶ 블레이크와 모턴① 방관형(1,1)무력한 리더십 유형으로서, 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형태로, 리더는 자기 자신의 직분 ... 었고, 리더의 행동유형과 리더십 상황 및 리더와 구성원 간의 관계에 초점을 맞추고 있다. 진성리더십은 리더가 가지고 있는 내면의 가치와 철학에 의거하여 언행일치를 보여줌으로써 구성원 ... 들의 존경과 신뢰를 얻고자 하는 유형이다.7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)① 여성 리더생물학적으로 여성으로 분류되는 이들이 리더

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론

과 경험해결을 하는 책임은 리더가 가지고 있다.④ 위임형 리더십(L4)→ 낮은관계-낮은 과업행동 유형→ 부하의 성숙수준 : M4→ 리더는 계획, 통제 등의 활동을 줄이고 수행해야 할 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론간호지도자론 2020(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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(교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

한다.(5)개인정보 담당자-부서 개인정보 담당자로서 개인 정보 보호 및 부서의 정보를 관리하고 관련 사항을 부서원에게 교육한다.?수간호사의 리더십 적용사례- 리더십 유형 : 민주 ... )의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례?업무개요간호단위 업무의 실무 책임자로서 병동의 목표와 운영 계획을 설정하고 간호 업무를 계획, 조정, 실행, 평가하여 질적 간호와 안전 ... : 1개병동구조에서 눈에 띄는 점은 바로 간호사 스테이션이 중앙 뿐만 아니라 복도 양쪽 끝에도 마련되어 있다는 것이었다. 병동 맨 끝에 위치한 팀1(3301~3302), 팀2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

고 유형별 겸직은 허용되지 않는다. 그러나 19년 기준 입원형(단독) 기관의 경우 평균 11.2명의 간호사가 배치되어 평균 병상수 16.2개와 교대근무시의 최소인력 배치권고 기준 ... 로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 간호실무 제공 ... REPORT(우리나라의 호스피스간호의 현황 및 향후 전망,간호사의 역할과 호스피스 관련 다큐멘터리를 보고 느낀 점)· 과 목: 기본간호학Ⅲ· 학 과: 간호학과· 학 번:· 이 름

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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간호와상담 과제 이고그램 분석(자아상태와 인생태도 분석)

을 받는다 . 소아과 담당간호사로 활약하고 있으며 누구 보다 잘 어울린다는 평가를 받고 있다 . 그러나 리더쉽이 다소 떨어져 냉정한 판단을 해야 할 때 도움을 청하는 경우 가 있 ... 이고그램 분석 - 자아상태와 인생태도분석 - 간호학과 OOOⅠ. TA 검사결과 해석1. 자아구조 FC T 점수 87 점 Wow! 놀기 좋아하는 행동파 자발적이고 창조적이며 자기 ... 가 업무를 분담 해주고 사건을 마무리 했 던 순간이 생각이 났다 . 친구는 소아과를 전담 하면서 자신의 높은 NP 자아를 충분히 적용하여 무한히 발전할 수 있 는 유형이다 . 하지

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2022.04.26

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간호관리학 과제(간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성)-실습사례, 논문참조, 느낀점 포함

구성원 간의 협력 능력이 더욱 요구되어지며 직역 간 갈등은 어디에나 존재하겠지만 반드시 해결되어야 할 문제이다. (2017, 병원간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 ... 과 관계형성 구축, 보건의료 환경에 대한 지식, 전문직관, 경영기술 이 모든 것들을 통합하여 리더십을 발휘하여 이끌어나가는 것이 중요하다.간호관리자의 리더십을 중심으로 실제 현장 ... 간호관리학 과제간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성과 목간호관리학담당교수반 / 학번이 름제출일2020년 9월 28일목차Ⅰ. 개요 3Ⅱ. 서론 3Ⅲ. 본론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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리더십과 동기부여 이론

에서 독재형, 민주형, 그리고 자유방임형 등 세 가지 리더십 유형을 제시하였다.? 독재형 리더십에서 개인은 외부의 힘, 즉 권력, 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다는 것이다.? 민주 ... 하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.(2) 허시와 블랜차드 모형? 부하직원에게 초점을 두고 있는 이론으로서 가장 폭넓 ... Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 습니다. 퀸과 맥그래스의 조직문화 유형에서는 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화로 구분됩니다. 간호조직에서는 주로 업무지향문화와 위계지향문화가 강조되고 있 ... 간호사들이 부담스럽게 느끼는 업무량과 노동 강도에 대해 목격했습니다. 실습 중에 임상에서 일하는 간호사분들의 모습을 보면 각 병동에 할당된 간호사 수가 부족하고 열악한 환경

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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[간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하고 문제점을 발견하면 이를 다시 처음단계로 피드백 한다.(7) 4가지 리더십 유형① 지시적 리더행동(S1)책임을 맡을 능력도 없고 기꺼이 책임을 맡으려고 하는 자발성도 없는 사람들(M₁ ... 에 맞는 리더십 유형 >성숙 수준적합한 리더십 유형M1낮은 성숙도능력과 자발성 부족 또는 불확신S1지시적 리더행동높은 과업행동 / 낮은 관계행동M2낮은 성숙수준-중간정도 성숙수준 ... 간호지도자론[ 2020년 간호지도자론 ](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.11

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2021 보건직 공무원 보건행정 요약집(세로형)

-목표이론에서 리더십유형지시적리더십리더가 구성원에게 일일이 지시, 안내하여 목표달성할수있게 유도지원적리더십리더가 부하들에게 복지와 욕구에 관심을 보이며 우호적·친절·인간적인 관심 ... 을 보이는 유형참여적리더십리더가 의사결정과 시행과정에서 구성원에게 의견을 묻고 상담하고 그들의 제안을 활용하지만 의사결정은 리더가 한다성취지향적리더십리더가 구성원에게 도전적인 목표 ... 관리 포함· 공공서비스의 생산 및 공급은 정부가 독점XWHO미국공중보건협회애머슨· 보건관련 기록의 보존· 대중에 대한 보건교육· 환경위생· 감염병관리· 모자보건· 의료· 보건간호

시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2022.11.08

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간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단 ... 이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고 ... 을 개선하면서 조직을 효과적으로 이끌어온 관리자들을 많이 볼 수 있다. 이들 성공적인 리더십의 공통점은 간호지도자론 교재에서도 잘 다루고 있는 관리자의 특성과 리더의 특성을 잘 활용 ... 하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 수준의 조직을 만들었다는 점이다. 따라서 여기서는 간호지도자론 과제에서 제시한 바와 같이 본인이 경험하고 만난

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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간호학과 아동간호학 애착 보고서(레포트)

2021-2학기 아동간호학1행복한 아이를 만드는 조건 - 애착이00Ⅰ. 애착이란1. 애착이란애착이란 생후 1년 사이에 아기와 아기를 돌보는 사람, 즉 엄마 간에 형성되는 친밀 ... 의 질은 또래 관계 뿐만 아니라 학습 능력에도 영향을 준다. 안정애착 학생들은 탐색 욕구가 강하고 호기심이 많다. 리더쉽 또한 전적으로 안정애착에 영향을 받는다. 안정애착을 형성 ... 한다.3. 불안정 애착의 유형아이의 신호에 민감하게 반응하지 못하면 아이는 불안정애착을 형성하게 된다.불안정애착의 유형은 다음과 같다.(1) 회피형 애착엄마가 아이의 요구에 대해 지속

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.01.26

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간호관리학 과제 간호분류체계(간호전달체계) 요약 (사례, 이론, 실습 경험을 바탕으로)

간호분류체계:사례, 이론, 실습경험을 바탕으로Ⅰ. 다음 사례병동의 간호전달체계별 유형도* 사례당신은 신경외과 병동의 수간호사이다. 현재 병동의 간호전달체계는 기능적 간호, 일차 ... 되는 간호활동을 조정하며, 팀원의 간호활동을 면밀히 감독하고 필요에 따라 교육과 훈련을 실시한다. 팀 리더가 팀원과 상호작용을 할 때는 민주적 혹은 참여적인 리더십 스타일을 취해야 한다 ... 간호, 팀간호, 모듈간호방법 4가지를 번갈아가면서 적용하고 있다. 70%의 정규간호사들과 30%의 간호조무사들로 구성된 20명의 직원이 있고, 침상 수는 총 40병상인데 가동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.11.07

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직업선호도검사(L) 실시 후 자기 분석 보고서 제출

.kr/consltJobCarpa/jobPsyExamNew/jobPsyExamAdultList.do)- 직업선호도 검사는 Holland 성격이론에 근거한 흥미유형을 포함한 성격 및 ... 서를 작성합니다.- 검사결과 요약 (흥미, 성격, 생활사)- 성격유형의 특성 설명- 6각형 모양 분석(6각형의 모양과 크기 분석, 일치성, 변별성, 일관성, 정체성 등 ... Holland 성격이론의 부가적 가정에 근거하여 분석)- 흥미유형 관련 검사 결과에 대한 자신의 생각- 성격유형, 생활사 관련 검사 결과에 대한 자신의 생각- 추천 직업은 무엇이며 추천직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호관리학 요약 및 정리본

- 간호조직 성과 : 생산성, 효과성과 효율성- 간호사의 관리업무 : 기획-조직-인사-지휘-통제- 간호관리자 유형(수준)별 관리기능 : 최고관리자 / 중간관리자 / 일선관리자 ... 하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원 ex) 시설, 원재료, 공급품3. 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요되는 자본4. 정보자원 : 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 ... 정보+ 자원 : 체리와 체콥 (보건의료자원)- 노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가- 자본 : 의료시설, 의료장비 등을 포함- 토지

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12

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간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

해야 한다는 것이 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론이다. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 블레이크와 모우튼의 지도적격자 모델과 레딘의 3차원 관리유형이론을 변개한 것이다. 이 ... 리더십을 발휘하는 것을 목표로 한다. 이를 위해서 수행자의 단계별 성숙수준에 맞춰 적절한 리더십의 유형을 다음의 4가지로 나누었다. 이때 리더십의 효과는 리더와 수행자 및 상황 ... 의 수행자로서 업무를 수행할 자발성은 낮으며 완수할 수 있는 책임이나 능력이 없는 단계의 수행자에게 적절한 리더십 유형이다. 리더는 수행자에게 누가, 언제, 무엇을, 어떻게, 하라

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점

호리더십재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호 관리자는 구성들과 함께 조직을 이끌어 나갈 수 있는 간호리더십이 필요하다. 특히 간호 조직 내 간호 구성원들이 조직의 성과를 공동 ... 으로 만들어 낼 수 있는 동기부여를 할 줄 알아야 한다. 이러한 역량이 미래 간호 관리자에게 필요한 간호리더십이다. 결국 미래 간호 관리자가 간호리더십을 갖게 된다면 조직 내 의사소통 ... 들로 하여금 조직의 업무 패턴을 알게 해주고 구성원으로서의 보람을 갖게 해줄 것이다. 이제 재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호리더십은 변화된 조직과 간호사들 사이에서 조직을 발전

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27

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