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"존경과신뢰" 검색결과 1,141-1,160 / 23,207건

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

적 리더십은 다음과 같은 지표의 정도에 의해 결정된다는 것을 보았다.- 지도자의 믿음의 정당성에 대한 추종자들의 신뢰- 지도자의 신념과 추종자들의 신념 사이의 유사성- 트레일러 ... 의 순종적인 자존심, 신념, 존경심을 침해하는 요소를 의미하며, 그것은 진정으로 중요한 것을 보는 재능을 가지고 있으며, 효과적으로 표현된 임무를 수행하는 것이다.- 고무적인 동기 ... 를 개인의 필요와 이해를 뛰어넘는 수준으로 확대해야 한다. 그리고 순종자가 인지하는 주관적 성공률은 순종자에게 신뢰를 부여함으로써 개선되어야 하며 개별 관심사보다는 조직의 이해도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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반성문

들의 신뢰 덕분에 하루하루 성실하게 살아가고 있습니다. 그러나 운전을 할 수 없게 된다면 가게 운영이 사실상 어려워집니다. 거의 매일 새벽에 제가 도매상에 가서 과일을 싣고 와야 하기 ... 고, 그래서 가게를 한동안 닫아야 한다면 저는 손님을 잃을 수밖에 없습니다. 저와 제 가족의 생계가 너무나 걱정됩니다. 존경하는 검사님, 음주운전에 따른 벌금도 물론 제게 부담이 되

서식 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.06.19

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

신뢰와 존경을 바탕으로 구성원들의 복지에도 높은 관심을 가질 때 높은 지도력이 발휘된다고 보며 이를 바람직한 리더 유형으로 제시하였다.3. 미시간 대학교의 연구생산성이 높은 그룹 ... 형 리더는 일반적으로 구성원들과 신뢰를 바탕으로 원만한 관계를 맺는 것을 중요하게 생각하며 존중하고 배려한다.과업지향형 리더는 과업의 목표 달성을 우선시로 생각하며 구성원들과 좋

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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간호관리 간호과정- 부정적조직문화, 전문 직업의식 부족, 대상자와의 비효과적 관계, 불충분한 부가적 지원, 존경심 부족

간호관리 간호과정부정적 조직 문화전문 직업의식 부족대상자와의 비효과적 관계불충분한 부가적 지원존경심 부족< 간호과정 >진단임신순번제를 근거로 한 불합리한 관행과 관련된 부정 ... 에 대한 과정을 설명하여 사과드리도록 한다.2. 간호사는 메모를 통해 업무에 대한 실수가 없도록 한다.3. 수간호사는 대상자에게 신속하고 정확한 설명을 통해 신뢰관계를 형성하도록 지시

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

’이라고 할 수 있겠다.생활 예절 교안에서는 비즈니스 매너란 ‘사회적 약속’으로서 타인에게 신뢰를 줄 수 있는 필요사항으로서 기술하고 있고, ‘삶을 멋지고 성공적으로 영위할 줄 아 ... 이 현대의 에티켓 본질로 표현될 때 첫째, 타인에게 폐 끼치지 않기, 둘째, 타인에게 호감 주기, 셋째 타인을 존경하는 등의 뜻으로 요약된다고 한다. 한마디로 말하면 에티켓이란 타인 ... 의 경우는 면도를 깨끗이 하고 깨끗한 셔츠와 구두 등의 예의를 갖추는 등 청결에 신경을 쓰는 것이 바람직하다. 이처럼 신뢰감을 줄 수 있는 용모와 복장을 갖추기 위해 불필요하게 화려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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간호실습_조정과 협력_소통사례_의사소통[간호관리,간호관리학,간호실습,의사와 간호사, 간호사와 간호사]

의 경험, 전문적 수준, 자신의 역할을 이해하고 수용하는 것, 지식과 능력에 대한 확신, 숙련된 의사소통 기술, 존경, 분담, 신뢰 등의 그룹적 특성이 있다. 환경적 요인으로는 팀 ... 를 해결하기 위한 상호결합이다. 이러한 협력이 성공적이기 위해서는 대등한 입장에서 의견을 나눌 수 있도록 상호존중과 신뢰가 우선적으로 필요하다. 그리고 각자의 의견을 왜곡되지 않게 전달할 수 있는 숙련된 의사소통 기술이 필요하다고 생각된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원전 6가지를 구체적으로 설명하시오.

으로 가지는 권력이다. 구성원들은 리더의 전문성을 인정하고, 그 지식과 경험을 신뢰하게 된다. 예를 들어, 기술적인 문제 해결에 능한 엔지니어 리더는 전문적 권력을 통해 구성원 ... 들에게 영향력을 행사할 수 있다. 전문적 권력은 구성원들의 신뢰를 바탕으로 하여 리더십의 효과성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.5) 준거적 권력(Referent Power)준거적 권력 ... 은 리더가 구성원들에게 존경받고, 매력적인 인물로 인식될 때 발휘되는 권력이다. 이 권력은 구성원들이 리더를 롤 모델로 삼고, 그의 가치관이나 행동을 따르려는 동기에서 나온다. 준거

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 인생을 바라보는 안목을 읽고 나서

아 있는 경영의 神이라 불리며 일본을 넘어 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 하나이다. 손정의, 마윈을 비롯해 수많은 경영자들로부터최고의 신뢰와 사랑을 받아온 경영자들의 큰 스승이 ... 을 묵묵히 걷다 보니 그런 자신의 모습에많은 상사나 후배들이 자신을 존경하기 시작했고 그들이 자신의 든든한 버팀목이 되었다고 술회한다.올바른 길을 가기 위해서는 이처럼 우직함과 용기 ... 하게 되는 것이다.마지막으로 감사의 실천은 행복감과 삶의 만족을 높이는 가장 신뢰할 만한 방법 중 하나이다 또한 감사는 낙관성, 긍정성 등 다른 긍정적 정서도 강화시킨다.>정리해 보

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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건강행위이론 사회적지지이론

로 나누어 설명하였는데 간접적으로 지각한 사회적 지지는 구성원을 통해 제공받을 수 있다고 기대하는 것으로 존경, 애정, 신뢰, 관심, 경험의 행위를 포함하는 정서적지지, 개인 ... 적 관계망이나 지지적인 대인관계를 의미하기도 한다(Shin SY, 2009). 또한 사회적 지지는 한 개인이 대인관계에서 신뢰와 위로를 주고 받는 경험을 통해 얻을 수 있는 모든 ... ).Cobe(1976)은 인간으로 하여금 자신이 보호를 받고 있다든가 애정을 받고 있다고 믿게 해주고, 자신이 존경받고 있으며 가치있는 존재라고 느끼게 해주며, 의사소통의 연결망

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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(교육사회학) 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유

'사제소통 프로그램'을 계획하여 실시한다. 말 그대로, 사제소통 프로그램은 학교폭력을 예방하며 교사와 학생 사이의 진정한 소통을 통하여 신뢰관계를 회복하며 나아가서는 스승의 존경 및 ... 체험으로 사제 간 혹은 친구들과 서로에 대하여 마음을 조금씩 열어간 뒤에, 교내에 마련된 티처 홈스테이 전용숙소에서 숙박을 하면서, 더욱 심층적인 대화를 통하여 긴밀한 신뢰관계 ... 를 형성할 수 있게 한다. 그리고 한 끼 상담 역시, 소박하지만 한 끼의 식사를 통하여 사제 간의 피상적인 대화와 상담이 아니라 조금 더 서로의 마음을 나누며 신뢰를 쌓을 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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심리학이 관우에게 말하다 1

불구하고 수많은 영웅호걸들이 관우를 존경했고, 심지어 조조조차 “그는 하늘이 내린 인재”라고 극찬했을 정도였다. 그렇다면 왜 이토록 많은 사람들이 관우를 좋아했을까? 저자는 다양 ... 행복해질 수 있을 것이다. 두 번째로 유비나 제갈량처럼 주변 사람들로부터 신뢰를 얻는 것이 중요하다. 그러기 위해서는 말과 행동 하나하나에 신중을 기해야 하고, 사소한 약속이라도 꼭

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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전교 1등의 AAA+급 자료 [인성과 예절] 총정리

의 의미- 리더십: 무리의 지도자로서 갖추어야할 자질, 일을 결정하는 능력, 무리를 통솔하는 능력, 사람들에게 존경과 신뢰를 얻는 능력 따위1) 다원화 사회에 요구되는 인재 ... 요소공정성도덕성리더십배려, 존중신뢰성자신감책임감정의준법규칙준수판단력감수성예민성갈등관리문제해결지도력협동관용자존감진정성일관성공동체의식실행력도전정신변화선도인내심사명감주인의식- ①공정성 ... 어): 정중한 기분을 나타내기 위한 말, 듣는 사람 대우하기 위해 사용 Ex) 미안해요->죄송합니다- 다까체: 정중, 신뢰감 O / 다소 무겁, 딱딱한 느낌- 요조체: 친근. 편안

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.31

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인간행동과 사회환경 중간고사 요점 정리

의 판단에 맞추려는 경우가 있다.- 무조건적인 긍정적 관심은 어떤 개인에 대하여 조건 없이 있는 그대로 그 사람을 수용하거나 존경하는 것을 의미한다.- 인간이 성숙하기 위해서 ... 의 평가. Erikson)의 심리사회적 위기와 프로이트(S. Freud)의 심리성적발달 단계의 연결- 신뢰감 대 불신감 - 구강기37. 인본주의 이론의 주요개념- 자아실현의 욕구- 무 ... 은 개인의 실제 능력을 근거로 타인들로부터 얻어낸 존경에 근거한다면서 자신에 대한 자존감보다 타인으로부터 받는 존경이 더욱 중요하다고 하였다. 생리적 욕구는 인간의 욕구 중에서 가장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

해야만 자격을 얻을 수 있는데, 이들 직업은 사회적으로 높은 신뢰와 존경을 받고 있다. 마찬가지로 건강가정사도 국가자격시험을 통해 자격을 취득하게 되면, 이 직업의 사회적 위상과 신뢰도 ... 의 자질을 보다 공정하게 판단할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 주목받고 있다. 국가자격시험을 도입함으로써 건강가정사 자격의 전문성과 신뢰도를 높일 수 있다는 기대가 있다. 이 ... 을 보유하고 있다는 것을 보증해 줄 수 있다. 따라서, 시험을 통과한 건강가정사들은 사회적으로도 신뢰받을 수 있는 전문가로 인정받게 된다. 또한, 국가자격시험의 도입은 건강가정사 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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음주운전 탄원서(친구용)

정의로운 법치사회를 구현하기 위해 불철주야 일하시는 것에 존경을 담아 감사를 표합니다. 저는 음주운전 혐의로 어려움을 겪고있는 피탄인 xxx의 10년 지기 친구 xxx입니다 ... 과 주변인들의 신뢰를 저버리고 더 나아가 타인에게 피해를 주는 행동은 두 번 다시 하지 않을 것이라 감히 확신합니다. 부디 넓은 아량으로 선처를 부탁드리는 바입니다. 읽어주셔서 감사합니다.

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.06 | 수정일 2021.08.12

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1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

적, 인간중심적, 온화한 인간관계, 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 구성원의 의견수렴, 구성원의 복지에 관심구조주도 리더십지도자가 과업을 조직하고 정의하며, 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 작업집단의 성과를 평가양쪽 다 높은 리더가 효과적 ... , 존경 그리고 자아실현과 같은 인간의 기본적 욕구를 증명하였다.20년 후, Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1336624&c ... 사람을 통제하고 영향을 주고 싶어 한다. 그들은 논쟁과 경쟁에서 이기고, 인정과 존경받는 것을 좋아한다.경영 관점에서 보면, 매클랜드의 욕구이론은 팀 구성원의 주요 동기를 확인

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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끌리는사람들의 대화의 기술 기말고사문제

04번거절은 신뢰와 존경을 이끄는 리더의 매직언어이다 X05번양교수는 수업 중에 이문재 시인에게 누군가 왜 제목이 농담 이냐고 물었을때 그가 했던 말은 다음과 같다고 했따. 나 ... 를 비폭력의 두 손 이라고 한다. X06번거절은 신뢰와 존경을 이끄는 리더의 매직언어이다 X07번거절의 기술은 내가 진정으로 원하는 것을 아는 것으로 부터 시작된다. O08번 ... 중에 학습한 내용이다. "싸움은 첫 번째 나쁜말을 했을때 시작된다. 따라서 나쁜 말을 하지 않도록 주의해야 한다." X(대응햇을때 일어난다고 표기)07번거절은 신뢰와 존경을 이끄

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23

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Skills for success 5, unit 3 Photography or Photofiction? 본문 해석

들은 일반적으로 사진이 현실을 믿을 수 있는 방법으로 반영할 수 있다고 믿는다.하지만 왜? 왜 사진이 그렇게 오랫동안 본질적으로 사실적으로 보였을까? 포토저널리즘에 대한 신뢰의 상당 부분 ... "하드 뉴스" 사진(전쟁의 이미지, 범죄 현장, 정치사건, 자연 재해)에서 잘못된 변경을 반대해 왔다. 그러나 컴퓨터 조작이 보편화되면서 사진 저널리즘 규범에 대한 집착은 존경받 ... 게 만들었다. 그 변화는 많은 논란을 불러일으켰는데, 그것이 강렬했을 뿐만 아니라 오랫동안 진실성으로 존경받았던 잡지에 나왔기 때문이다.1998년 내셔널 지오그래픽 편집자 빌 앨런

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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자신의 성장과정을 돌아보고 주요행동이나 사례를 심리학적 접근법으로 기술하시오

교과목명 : 심리학개론 자신의 성장과정을 돌아보고 주요행동이나 사례를 심리학적 접근법으로 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신뢰 대 불신2. 자율성 대 수치심3. 주도성 대 죄책감 ... 적 이론을 통해서 나의 행동이나 성격 등에 대하여 파악하고 이러한 성격을 가지게 된 상황이나 원인에 대하여 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 신뢰 대 불신에릭슨의 이론에 따르면 첫 단계 ... 의 아이는 양육자에게 필요를 공급받는 경험을 통해서 기본적인 신뢰를 경험한다. 유아가 생의 초기에 처음으로 형성하게 되는 사회적 관계에서 어머니가 유아의 심리적, 신체적인 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심 상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

를 믿으며 인간이 기본적으로 신뢰로운 유기체라고 부른다. 로저사는 상담자가 내담자의 변화를 위해 가져야할 필요 충분한 세가지 태도로서 일치성, 공감성 이해, 무조건적 긍정적 존중 ... 하게 이해하기는 어렵다는 뜻으로 해석된다. 세 번째는 변화를 위한 수단은 신뢰, 수용, 온정 등이 흘러넘치는 치료적 관계이다. 이는 상담자가 분위기를 이끌어 낼 수 있는지의 능력에 따른 ... 의 상담자가 공유하며 공유를 통해 내담자의 세계에 대한 상호 이해를 공유하는 것을 의미한다.일곱 번째는 인간은 본질적으로 선하고 신뢰할 수 있다는 믿는 것으로부터 시작된다. 이는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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