"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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인사 관리 사례 나이팅게일 사회복지행정론 고객관계관리 포항제철 간호혁명 인적자원관리 경영 파레토의 법칙 직무수행계획서

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1,141-1,160 / 38,744건

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문재인 정부시기(2017~2021)의 사회복지정책의 추진성과에 있어 주목할만한 성과3가지를 서술하시오

하였다. 5대 국정목표 가운데 하나인 "내 삶을 책임지는 국가"를 위해 국민 모두가 누리는 혁신적 포용국가를 천명했다.2019년을 혁신적 포용국가 원년으로 선언한 문재인 정부 ... 되는 나라", "국민 단 한명도 차별받지 않는 나라"였다.이를 위해 산업화 시대의 최소주의 사회복지에서 벗어나 국민 모두가 전 생애에 걸쳐 누리는 포용적 복지체제와 혁신 사회 ... 보장성 강화 및 예방중심 건강관리 지원, 의료공공성 확보 및 환자 중심 의료서비스 제공, 미래세대 투자를 통한 저출산 극복, 사회서비스 공공인프라 구축과 일자리 확충을 제시했다.출범

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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양성평등 채용 제도

하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다. 이 제도는 모든 공무원 시험에 적용되지 않고, 안신혁신처에서 시행하는 선발 시험 중 선발예정인원 ... 양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 ... 비율을 설정하는 제도로, 어느 한쪽 성별 합격자가 합격예정인원의 30% 미만일 경우, 해당 성별 응시자를 추가 합격시키는 제도이다. 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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데이터 경제에 대해 조사하고, 정보기술(IT)혹은 경영정보시스템과의 관계를 설명하시오

역할을 담당하는 구성원으로 이루어진 생태계(ecosystem)를 의미한다.(European Commission, 2017)데이터 경제 생태계에는 원격 진료, 교통신호 관리 등 일상 ... Presenters), 통찰력 제공자(Insight Providers), 플랫폼 소유자(Platform Owners), 데이터 수집자/데이터 관리자(Data Aggregators ... 라 본인 동의하에 개인정보를 활용하는 마이데이터 사업을 2개에서 5개 분야로 확대하였으며, 개인정보를 산업적으로 안전하게 활용하는 것을 제도화하였다.2020년 1월 9일 데이터 3 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

를 통한 목표설정과 이에 따른 평가가 상호간의 의사전달 및 이해를 토대로 인사관리의 혁신을 위해 제안된 제도이다.국가목표의 유형으로서는 공식성과 기능성, 계층성, 목표의 수로 구분 ... 의 효과적인 관리를 위해서는 공식적 목표와 실질적 목표에 대한 명확한 이해가 필요하다. 기능성을 기준으로 행정목표는 질서목표, 경제목표, 문화목표로 구분 할 수 있다. 이는 A ... 하는 방향으로 재편성하기도 하는데, 이를 연결전략이고 한다.Q4. 인사행정이란 무엇이며, 어떤 과정들로 구성되어 있나?인사행정이란 '정부활동의 수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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4차 산업의 혁명의 혁신기술과 전망

을 개선하여 뿌리부터 체계를 다시 획일화해야 한다. 이제는 4차 산업혁명에 맞춰 교육체계에도 혁신이 필요하다. 20세기 교육제도의 유산인 문과·이과의 분리 교육을 멈추어야 한다. 인문 ... 4차 산업혁명의 혁신 기술과 전망-4차 산업혁명으로 인한 고용감소-시각디자인학과 21535731 홍수환〈차 례〉1. 서론2. 4차 산업혁명의 명암3. 고용감소의 대응 및 해결방안 ... 산업혁명에 따른 국내·외 환경변화에 적극적으로 대응하여 경제와 산업구조를 혁신하였을 경우 경제성장은 물론이고 일자리도 더 증가할 것으로 전망된다. IOT/ CPS/ 인공지능(AI

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.03

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

와 창의성을 존중하며 조직의 변화와 혁신을 장려하는 제도와 환경을 조성해야 한다.4. 시사점 및 나의 생각조직문화는 사회 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, 그에 따른 시사점 ... [리포트]사회복지행정론현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장 ... 의 생산성을 높이기 위한 제안4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정론은 사회복지의 이론과 실제를 연결하여 사회복지조직의 관리와 운영을 다루는 학문이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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빈곤층의 경제활동 향상 방안에 대해 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

빈곤층의 경제활동 향상 방안에 대해 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.I. 서론우리나라의 복지제도는 외양적으로는 소득 지원이 필요한 빈곤계층을 위한 제도들이 잘 갖추어져 있 ... 는 것으로 보입니다. 하지만 내부적으로는 다양한 문제점이 존재합니다. 각 제도들은 선정 기준과 선별적 지원, 급여 수준 등의 문제로 인해 빈곤층의 생활안정을 충분히 보장하고 있는 것 ... 으로 평가되지 않습니다.빈곤층 소득지원 제도들이 빈곤층의 사회적 안전망으로서의 역할을 충분히 수행하지 못한 이유로는 여러 가지 요인이 있습니다. 2013년 이후, 새로운 정부가 취임

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.31

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ge 잭웰치의 경영 피피티

노리고 기업 운영 2. 바뀌는 시장 환경과 잭 웰치의 등장 초기 시장 환경 : “ 과학적 관리 중심의 안정적인 시장 ” 특히 전기 및 기계 산업은 GE 의 독점분야라고 할만큼 ... 안정적인 시장 기계적 조직형태의 기업구조 안정적 수익 창출 “ 1980 년대 부터 본격적으로 기업 경쟁이 격화되기 시작 !! “ : 경쟁적인 시장상황으로 변모 기존의 ‘ 과학적 관리 ... 의 경영 방식 조직문화 잭 웰치의 경영 방식 1. 효율적 관리에 의한 경영 : 업무 관리는 엄격한 통제에 기반하지만 , 직원들과의 소통을 중요시함 “ 자신의 비전과 전략을 직원

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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[독후감 및 서평]혁신, 사람이 첫째다

[독후감 및 서평]제목 :혁신, 사람이 첫째다지은이 : 한국표준협회 TPM·EAM센터“혁신, 사람이 첫째다”를 읽고지은이 : 한국표준협회 TPM·EAM센터이 책은 삼성토탈이 ... 라는 기업의 TPM을 통해서 혁신을 이루는 과정을 닮고 있다. TPM을 처음 접하고 딱히 떠오르는 것은 없었던 터라 이 책은 TPM이 무엇인지 정확히 보여주고 있다. TPM은 Total ... 한 이해가 부족했기 때문이었다. 그래서 사장은 “제도를 ‘백성’에 맞춰야지 ‘백성’을 절대 제도에 맞출 수 없다”며 중요한것은 제도가 아니라 사람임을 피력했다. 그래서 직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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행정학개론_우리나라를 규제국가라고 부르는 사람들이 있다. 규제의 개념과 필요성, 규제의 종류(경제적ㆍ사회적규제를 중심으로)와 규제의 문제점 및 폐단 그리고 규제개혁의 방향에 대해 서술하시오.

한 형태의 규제를 도입하고 있어, 이를 두고 규제국가라는 평을 하는 경우가 있다. 이러한 평가는 국가의 적극적 개입이 여러 제도와 법령을 통해 폭넓게 이루어지고 있다는 사실을 반영 ... 한 제도체계를 근거로 삼는다. 정치ㆍ행정적으로 강력한 영향력을 행사해 왔던 과거의 역사적 맥락도 존재한다. 동시에 시장경제가 발전하고, 국민의 권리 의식이 높아지면서 정부의 규제 정책 ... 에 대한 시선이 복합적으로 얽히는 추세이다. 자율성과 창의를 존중해야 한다는 요구가 큰 상황에서 과도한 규제가 성장 동력을 약화하고 혁신을 방해한다는 의견이 제시된다. 반면 공익

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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제주대학교 창업의 이해 시험족보 (2024년 2학기 A+ 시험족보)

) 언택트 소비의 일상화2) 한국은 언택트 서비스 실험중 (재택근무, 온라인 교육, 원격 의료 등)디지털 혁신 시계가치 창출을 위한 디지털 사업 + 디지털을 통한 기존 사업의 효율 ... 성 극대화 방안을 의미언택트 시대에 개인이 갖춰야 할 능력1) 가상 공간 내 협업 능력 : 정보검색, 비판적 판단, 효율적 사용, 의사결정2) 관계 구축력3) 과정 관리력=> 대내지능 ... . 창업가 정신의 개념 및 구성요소창업가 정신 : 외부 환경 변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고 그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하고 그로 인해 새로운

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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사립학교교직원연금공단 자기소개서 및 면접

에서 어떠한 사업을 맡고 싶은지사학연금공단의 사업은연금사업, 기금운용사업, 복지사업으로 나뉩니다.연금사업: 연금 급여 지급, 연금제도 운영, 가입자 및 수급자 관리 등을 담당 ... 은 사립학교 교직원의 안정적인 노후를 보장하는 기관으로, 연금 지급뿐만 아니라 복지사업과 기금 운용을 통해 지속 가능한 연금제도를 운영합니다. 신뢰와 혁신을 바탕으로 더 나은 미래 ... 문서 정리가 중요한 역할을 한다는 점을 고려할 때, 저의 꼼꼼함과 성실함이 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 변화하는 정책과 제도를 빠르게 이해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

, 임금관리 등)에 한정하여 주제를 선정목차I. 서론II. 본론1. 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원관리 제도2) 구글의 교육훈련 제도는 어떠한가III. 결론 ... 관리 제도구글은 비단 IT기업으로서 뿐만이 아니라 인적자원관리 제도를 잘 운영하고 있는 기업으로도 유명세를 떨치고 있는 기업이다. 구글의 뛰어난 인적자원관리 방법으로 인해서 사람 ... 알려져 있는 기업이다. 구글 역시 기업이 놓인 환경이 지속적으로 변화하고 있기 때문에, 이러한 인적자원관리 제도를 개선할 수 있는 다양한 노력을 기울이고 있다.예를 들어서 구글

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향

사례 분석5.1 구글의 데이터 기반 HR 관리 사례5.2 삼성SDS의 HR 디지털 전환 사례5.3 LG전자의 구성원 중심 HR 제도 사례6. 결론 및 제언7. 참고문헌1. 서론현대 ... 에서도 잘 드러나고 있으며, 현재 많은 기업들이 이러한 방향으로 인적자원관리 체계를 혁신하고 있다.본 글에서는 현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가에게 요구되는 핵심 역할들을 체계 ... 관리의 핵심은 채용 프로세스의 혁신에서 잘 드러난다. 구글은 방대한 채용 데이터를 분석하여 성공적인 직원들의 공통적인 특성과 패턴을 파악하고, 이를 바탕으로 채용 기준과 프로세스

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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생산관리_기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본 것처럼 상호 비교가 가능한 두 개의 기업을 선정하여 기업에 대한 간략한 현황을 설명한 후, 각 기업의 생산전략을 비교하고(각각의 활동체계도 포함), 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안을 스스로 생각하여 서술하시오.

한 노력을 하였다.또한 삼성전자는 제품단위의 조직 및 관리체계를 기반으로한 GPM제도 대신 사업부문 전체의 기획 부터로 생산과 판매,재무등의 모든 경영의사결정을 책임지는 GBM제도 ... 생산관리기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본 것처럼 상호 비교가 가능한 두 개의 기업을 선정하여 기업에 대한 간략한 현황 ... 기준으로 239조5800억 원이다.2. 본론애플의 생산전략은 아웃소싱 중심의 공급사슬을 운영하고 있다.애플의 공급사슬관리의 가장 중요한 점은 아웃소싱이다.애플은 독자적으로 생산라인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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[요약문] 경영의 미래

는 것, 즉, 경영혁신이 필요하다.3. 진정한 경쟁우위를 차지하기 위한 경영혁신경영혁신이란, 관리업무를 수행하는 방법을 대대적으로 변화시키거나 기존의 조직형태를 수정해 조직이 목적 ... . 효율성과 안정성이라는 패러다임한때 효율성은 경영의 궁극적인 목표이기도 했다. 그리고 프레드릭 테일러는 경영이 그 목표를 달성하도록 만든 인물이었다. 그는 경영에 과학적 관리이론 ... 하는 방향으로 나아가는 것을 뜻한다. 조금 더 쉽게 말하면 어떤 일을 처리하기 위해 극적인 변화를 가져오는 것은 모두 경영혁신이라고 부를 수 있다.경영혁신은 다음 세 개의 조건 중

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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자동화 프로그램 개발 ) 특허 분석용 자동화 문제 예측 - 프로그래밍을 사용해서 해결하고자 하는 문제를 소개하고, 과정을 설명하는 보고서를 작성하세요.

정의(2) 프로그래밍 기반의 해결 과정(3) 기대효과3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론특허 분석은 현대 사회에 있어 기업의 혁신과 새로운 도전을 위해 반드시 요구되는 활동이 ... 다. 특허의 기원은 14세기 유럽대륙에서 시작된 르네상스의 시작과 함께 발전되기 시작하였으며, 현대에 이르러 신흥 국가와 강대국들의 산업화에 있어 특허의 적절한 활용과 제도의 뒷받침 ... 이 국가 발전에 큰 영향을 주었다는 것을 알 수 있다. 오늘날의 특허제도는 기술과 산업 발전의 필수적인 요소로 자리 잡았으며, 대표적인 예로는 정보통신, 생명공학, 신소재 등 다

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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클라우스 슈밥의 4가지 지능

『 클라우스 슈밥(Klaus Schwab)의 4가지 지능 』 1. 4가지 지능의 의미 클라우스 슈밥이 강조한 4가지 지능은 제4차 산업혁명의 파괴적 혁신에 따른 문제점을 해결하기 ... 한 분야가 서로 협력해 제도화하여 더 큰 목표를 향해갈 수 있는가 하는 것을 판가름 짓는 능력으로서 서열에 따라 계층구조를 수평화하는 능력, 혹은 새로운 아이디어를 독려하는 환경 ... 을 만드는 디지털 사고방식과 능력 등이 이 정서지능으로부터 비롯된다고 한다. 이는 제4차 산업혁명 시대의 파괴적 혁신을 감당해내기 위해 꼭 필요하다. 세 번째, 영혼의 영감 지능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.18

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인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적사회적

과목명 : 경영정보시스템주제 : 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능 ... 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 증대를 위한 협업 시스템, 그로스 해킹 방식의 마케팅 혁신, 그리고 사물인터넷인 ... IoT를 이용한 스마트 공장 등의 기업 경영의 전 분야에 있어 디지털 혁신이 이뤄지고 있다. 특히 사물인터넷과 인공지능 즉 AI와의 융합은 지능형 사물인터넷의 형태로 발전시킴에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

되고 있다. 이 서비스는 보건, 복지 분야의 통합사례관리부터 민관협력체계 운영을 통하여 주민참여형 서비스 제공의 기반을 마련해서 지역사회 중심의 촘촘한 사회안전망을 구축하며 운영을 하 ... 는 것이다. 주요내용으로는 읍면동에 맞춤형복지팀을 설치해 찾아가는 방문상담과 통합사례관리 등을 추진함으로 시민의 복지체감도를 높이게 되는 통합서비스를 제공하게 된다. 구체적으로 보 ... 면 첫째, 찾아가는 보건복지상담으로 기존의 복지대상자 및 생애전환기, 위기가구 등이 대상이 되어 방문 혹은 유선을 통한 상담을 실시하고, 둘째, 통합사례관리로 복합적 욕구를 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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