"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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윤리적 리더십 윤리적 리더 병원경영 간호관리 리더십 의료사고 리더십 적십자사 존경하는 리더 나의 리더십 유형 리더십 보고서

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"윤리적리더" 검색결과 1,141-1,160 / 8,029건

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대부를보고

을 위해 비윤리적인 선택을 하게 됩니다.마이클의 변화는 영화의 핵심입니다. 그는 처음에는 가족의 범죄 조직에서 벗어나고자 하는 이상주의자였으나, 아버지의 암살 시도와 동생 소니의 죽음 ... 었습니다. 그의 헌신은 때로는 가족을 지키기 위한 것이었지만, 때로는 가족을 위험에 빠뜨리기도 했습니다. 이러한 양면성은 리더로서의 책임과 도덕적 딜레마를 잘 보여줍니다.가족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

직군별 다양한 프로그램을 적극적으로 운영하고 있고, 유연하고 자기 주도적인 근로문화 형성과 구성원의 역량 개발과 리더 양성을 위한 자체 HRD프로그램을 추진중에 있다.둘째, 구성원 ... 에서 다각도로 분석하고, 그에 선제적으로 대응할 수 있는 체계를 구축했다. 그리고 이를 통해 리스크를 기회로 전환하고 조직의 회복 역량을 강화해 나가고 있다.(3) 기업윤리 및 ... 컴플라이언스네이버는 기업윤리를 지킴으로써 경영의 투명성과 정치적 중립을 지키고 사회에서 신뢰받는 기업이 되기 위해 노력하고 있다. 자체적으로 추진하는 윤리교육, 부정위험평가 및 셀프

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

사명감과 윤리의식* 보육인 윤리강령 * 유치원교사 헌장 (p32)3. 영유아교사의 반성적사고1)반성적 사고- 어떤 신념이나 지식에 근거를 두고 그것으로부터 만들어질 결과에 근거 ... .③ 비판적 수준 ? 도덕적,윤리적 기준이 포함. 교육목표,활동경험. 도덕 윤리적으로 평등배려 동정심과 같은삶의 방식 지향.- korthagen 반성적 사고모형행동->행동 되돌아보기 ... 하며 업무의 효율성을 높이고 계획 수립시 시기와 방법에 치중함.리더 - 구성원간의 갱신과 발전에 대한 책임이 있음. 수평적 의사결정체계 구축, 위험부담 감수① 분산적 리더십이 성공하기

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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기업평생교육의 특징과 배경

을 가진 국제인, 그리고 세계시민으로 도덕성과 윤리성을 갖춘 인재를 요구하고 있다.(2) 기업평생교육 프로그램기업평생교육은 인적자원개발로 기업 또는 조직 내에서 이루어지는 교육 및 ... 에는 하급직 직원이 교육의 핵심 대상이었다면 최근에는 핵심 인재나 차세대 리더 등 경영자 중심으로 바뀌면서 교육 대상층이 더욱 축소되고 있다.(3) 평생교육시설기업의 요구에 부합 ... 수 있는 제도다. 직원의 경력개발을 위해기업에서 도입하고 있는 대표적 프로그램으로는 멘토링, 핵심인재 육성, 차세대 리더개발 프로그램 등이 있다. 특히 멘토링 제도는 신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[서울대학교] AI와 법 A+. AI법안 비평.(기말대체 과제)

는 AI를 고위험 AI로 정의하였으며, 관련 사업자에게는 위험 관리 체계 수립과 사전 고지의 의무를 부과한다는 AI 윤리 원칙의 제정, 알고리즘 투명성 확보, 생성형 AI 결과물 ... 의 중요한 의의이다. 또한, 고위험 AI의 규제와 AI 윤리 원칙 제정을 통해 기술의 잠재적 위험을 관리하고 안정성을 확보하려는 노력은 신뢰성 있는 AI 기술을 구현하기 위한 중요 ... 를 효과적으로 지원하려면 국제적 관점에서 구체적이고 혁신적인 접근이 요구된다. 이러한 노력이 뒷받침된다면, 한국은 AI 기술의 글로벌 리더로 자리매김할 수 있을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.03.25

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

해서는 각 부서의 리더와 관리자들의 협조가 반드시 뒤따라야 하고 윤리적인 원칙 준수나 정보보호, 프라이버시와 같은 신뢰나 법률 등의 사안은 외부 자문 역시 필수적으로 받아야 한다 ... 은 기업들이 피플 애널리틱스에 주목하고 있다. 피플 애널리틱스를 보다 더 잘 시행하기 위해서는 해당 부서나 조직의 리더들과 긴밀하게 소통을 하면서 지원과 협조를 잘 얻어내는 것이 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 기술하시오

를 창출하는데 도움이 된다는 점이었다. 셋째, 구성원들의 몰입 수준이 높을수록 우수한 성과를 창출하며, 특히 리더의 리더십 유형이 과업지향적일 때 보다 더 큰 성과를 창출한다는 점이 ... 성이 있고, 변화관리에도 능통하며, 강한 도덕심과 윤리의식을 갖춘 사람이라고 할 수 있다.기업가는 자신의 능력뿐만 아니라 시대적인 환경에도 영향을 받는다. 따라서 성공한 기업가와 실패

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-

한다 Single KT 경청과 협업으로 부서간 벽을 허물고 전체가 하나같이 움직인다 고객 최우선 고객 최우선으로 회사의 모든 역량을 결집한다 정도 경영 올바른 의사결정과 윤리적 판단 ... 에업적보다는 미래의 성장을 중시 • 부하직원과 대화하는 것을 즐김 관계 중시형 • 관계중시형 리더는 인간관계 , 조직의 화합을 최우선으로 여김 • 부하와 우호적인 관계 , 결속 ... 감 중시 • 부하를 큰 소리로 야단치며 , 처벌 X • 동료의식과 협조성 강조 집단운영형 • 집단운영형 리더는 업무방식 , 규칙을 정하는 의사결정을 부하와 함께함 • 관계중시

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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매일유업 경영전략과 기업전략, 마케팅전략, 리더십, 매일유업 김복용 리더십에 대한 고찰

는가에 고찰해보고자 한다.2. 본론가. 변혁적 리더십변혁적 리더십이라고 함은 단기적인 성과를 강조하고 조직의 장기적인 목표를 달성하는 것으로 중심을 잡은 거래적 리더십과 반대로 리더가 가지 ... 은 기업의 사회적 책임이라고 하며 기업을 운영하면서 영향을 주고받으면서 직접 또는 간접적안 이해관계자에 대하여 법적, 경제적 윤리적 책임을 다하는 것이라고 할 수 있으며 고(故 ... 의 기업 정신이 전반적으로 사회적으로 법적, 경제적 윤리적 책임인 CSR이 포함된다고 볼 수 있다. 그는 더 나아가 직원들에게 영감과 비전을 설파하였고 이런 창업정신을 바탕으로 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2023.12.04

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간호관리학 - 간호연구 (간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 조직시민행동의 관계에서 개인-조직 가치일치의 매개효과)

에 대한 관심은 부족하였다.진성리더십은 리더의 진정성과 윤리성이 강조되어 리더가 보여주는 말과 행동에 있어 거짓 없는 진실성이 조직구성원들에게 잘 투영되는 것을 말한다.조직시민행동 ... 들은 주로 조직의 목표, 업무성과와 관련된 리더의 특성, 행동, 상호작용과 같은 기술적인 측면을 강조하였으나, 조직구성원의 인격과 권리, 사회에 대한 배려 및 기업의 사회적 책임 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

[간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해 ... 을 건설적 방향으로 수정-어려운 상황을 기회로 인식슈퍼 리더십▶리더가 구성원들이 스스로 리드할 수 있는 역량,기술을 갖도록함-구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정 ... -팔로워중심의 이론, 구성원의 자아관리역량에 초점▶관리자역할-구성원이 구체적목표를 설정하도록 도움-스스로 과업의 방향설정, 과업을 재설계하는 역량을 갖추도록 유도▶슈퍼리더가 되

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

? 세계 3대 CEO 필독서 100? 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다. 저자는 일본 ... 능력, 업무 추진력, 팀워크 구축 능력, 도전정신, 책임감, 도덕성, 의사결정 능력, 윤리의식, 리스크 관리 능력, 건강관리 능력, 스트레스 대처 능력, 긍정 마인드, 프로 의식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을

으로 자연과학에 대해 연구 관심을 높여 국제화시대 리더로서 활약할 인재를 양성하는데 목적이 있다. 이 프로그램 특징은 첫째, 교과목으로 이과와 수학 내용을 체계적, 계통적으로 재구성 ... 적 연계사업을 실시하였고 연구자에게 필요한 정보윤리에 관한 수업도 실시했다. 여름방학을 이용해서 대학 연구실 방문과 견학, 실험을 하였고 여자청소년에게 여성연구자를 초청해주어 특별강의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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포지셔닝 챕터별 요약본

예리한 마케팅 덕이 아니다.- 리더의 실패 : 다른 영역에 잘못 뛰어들 때, 즉 아무리 마케팅 리더라 해도 결코 최초가 될 수 없는 영역에 신제품을 내놓는다면 그 신제품은 일반 ... 한 우월성을 보이지 못하는 경우 특별한 노력이 필요하다.- 리더십 유지를 위한 전략 : 자기 자신의 단기적 유연성을 이용해야 한다.- 리더가 해서는 안될 일: 우리가 1위입니다 ... 다. 한번 올라가면 오랫동안 머무르는 것은 어렵지 않다.추격자의 포지셔닝- 모방형 반응은 리더가 포지션 확립을 위해 빠르게 움직이지 않을 때만 가능하다. 경쟁상대보다 우수한 상품이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09

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간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선점

간호사의 역할간호사는 간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자의 역할을 수행한다. 임상에서는 환자와 가족의 건강문제를 사정, 진단 ... 와 가족 또는 일반 간호사들이 당면한 윤리/법적 문제에 대한 해결방향을 제시하는 역할을 수행한다.간호사는 병원 뿐만 아니라 기업, 지역사회 등에서도 많은 역할을 수행한다. 교육자 ... 한다. 다음은 간호전문직의 평가기준이다.- 대상자의 간호요구를 충족시키기 위한 전문지식과 기술에 근거하여 업무를 수행한다.- 인간생명의 존엄성과 권리를 존중하는 인본주의 가치와 윤리를 근거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

을 추구한다. 비경제적 목적은 병원조직의 사회적 책임, 국가 및 지역 의료체계 유지, 의료 질 향상, 공공의료, 법적 책임, 고용창출, 윤리적 책임을 가진다. 병원경영자는 환자 ... 를 가지고 있다. 리더는 영향력 행사를 위한 명백한 시도(말, 설명, 가르침)과 인간관계 구축과 모델링(본보기)가 되어야 한다.병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원 ... 의 리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수있으며, 이러한 관점에서 병원 경영자의 기능과 역할, 특히 병원경영자의 리더십에 대한 중요성은 매우 크다. 리더십이란 리더와 성원들이 공유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

원들은 업무의 성공을 돕기 위해 통제 권한과 책임을 더욱 적극적으로 떠안는 리더에게 깊은 신뢰를 보입니다. 더불어 윤리적인 리더로부터 나오는 위임된 권한과 자원을 활용하여 조직 내 ... . 리더들은 구성원들에게 더 큰 책임과 역할을 부여함으로써 조직 내의 리더십 파이프라인을 강화시킬 수 있습니다. 또한, 구성원들은 자신의 역량을 계속 발전시키기 위해 노력하게 되

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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4차 산업시대에 진입하는 요즈음, 각 분야에 인공지능(AI) 적용이 확대되고 있습니다. 앞으로 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할을 어떻게 정립되어야 하며, 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야

어 내는 시대인 셈이다. 따라서 21세기 리더는 인간에 대한 이해와 사회에 대한 통찰력 및 자연과학적 근본 원리에 대한 이해, 세상에 없는 것을 상상하는 능력 등을 골고루 갖춰야 할 ... 과 사회복지의 융합은 단순 기술과 컴퓨터 기술과의 만남을 의미하지 않는다. 사회복지 가치, 윤리, 대상자 특성의 이해를 바탕으로 교육의 정체성을 교육하는 것이야말로 오늘날 미래사회 ... 복지교육의 역할이다. 앞으로 윤리적 민감성과 사회복지 전문직의 가치, 윤리에 대한 교육이 기술과 연계되어 이루어질 수 있도록 교육환경을 마련해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 4차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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8. 효과적인 조직개발의 이해

조직의 리더가 직면할 과제 수행에 필요한 새로운 아이디어를 제공한다. 미래 리더들은 조직원들의 '열정'을 유발하고 공동의 발전 방향에 '에너지'를 모아 변화의 '동기'를 부여 ... 이 결국 쾌락 자체에 대한 개념적인 것으로 작용함을 시사한다.인식하고 변화하는 조건부 논리 이처럼 쾌락과 행복을 둘러싼 윤리논쟁은 행복(쾌락) 극대화에서 인간 삶의 정의와 가치판단 ... 의 근거를 찾는 공리주의자와 사회관계와 가치의 공평한 분배에서 같은 근거를 찾는 계약론자들 사이의 논쟁에서도 발견된다. K단장은 이러한 즐거움을 둘러싼 예술이나 윤리 논쟁을 떠나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

있다. 핵심임무를 수행하는 소수의 의사결정자인 핵심 리더들의 영향을 가장 많이 받는다며 다수의 경영학자들은 주장하고 있다. 이에 본 내용을 통하여 선진기업에서 원하는 핵심인재 ... 해서 검증된 인재들을 말하는데, 기업의 미래를 위한 리더라고 말할 수 있다. 현재의 위치에서 멈추지 않고 계속 위로 올라갈 수 있는 능력들을 지니고 있으며 중요한 위치에 도달할 수 ... 은 최고를 향한 열망과 강한 승부근성, 도덕적인 겸양과 높은 감성지능, 직업윤리와 흡수능력, 핵심가치에 맞는 가치관 등을 꼽았다. 여기에 추가적으로 새로운 것에 대한 호기심이나 마무리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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