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"상벌규정" 검색결과 1,141-1,160 / 1,574건

  • 자료 표지
    인사관리자의 조직 내 위상과 역할
    중요시 될 때도 있다. 과거의 인사관리는 인사기능이 집중된 스탭으로 존재하였으며, 라인관리자는 인사 스탭이 마련해 준 규정과 절차에 다라 기계적으로 사람들을 관리하면 그만이 ... 은 승급의 결정, 상여의 결정, 승진의 결정, 배치전환의 결정, 교육훈련의 기준, 표창 등 상벌의 기준 등에서 활용하기 위해서이다. 이렇듯이 직무를 평가하는 것이 아니고 사람 자체
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14
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  • 자료 표지
    한국 역대 대통령의 리더십 유형과 특성
    을 무자비하게 박해하는 반면에, 그를 무조건적으로 추종하는 자들에게 둘러싸여 그들에게 자의적으로 포상하였다. 또한 부당한 상벌을 주는 데 일말의 양심의 가책도 갖지 않았다고 한다 ... 적 민주주의자로 규정하기도 했다.둘째, 바버의 유형을 통해 구분하자면 김 대통령은 적극적?부정형에 해당된다. 김 대통령은 “공격적 승부사형”으로 불리울 정도로 매우 적극적인 성향
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24
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  • 자료 표지
    [경영이론] 아지리스의 성숙 미성숙이론
    행동에 의해 증대 된다는 것입니다. 또한 인간관계는 합리적인 행동과 목표달성을 강조하는 적합한 상벌 을 세밀하게 규정한 지시와 권한 및 통제에 의해서 가장 효과적으로 영향을 받 ... 관계는 모든 행동이 의식되고 토론할 수 있으며 통제 할 수 있게 될 때 그 유효성이 증대되고, 지시나 통제 및 상벌 외에도 신뢰하는 관 계, 심리적 성공, 확인과정에 의해서 인간
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08
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    정리해고의 유효요건에 대한 법적 검토
    특성과 문제점이 있다.Ⅱ. 정리해고의 실질적 요건경영상 해고가 근기법 제 30조 1항의 규정에 의한 ‘정당한’ 해고에 해당하기 위해서는 1.긴박한 경영상의 필요 2. 해고 회피노력 ... 기준의 설정1) 해고기준의 설정기준사용자는 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 해고대상근로자를 선정하여야 한다. 해고대상근로자의 선정기준이 단체협약등에 규정되어 있 ... 는 경우에는 이에 따르고 규정되어 있지 아니한 경우에는 해고시점에 이러한 기준을 설정하여야 한다.2) 합리적이고 공정한 기준의 의미학설은 해고대상의 선발기준으로 근속연수, 연령, 부양
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14
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  • 자료 표지
    실행에 집중하라를 읽고
    “경쟁 기업들과 비교할 때 어느 정도인가?”라고 해야 옳다.목표와 우선순위를 명확하게 설정하라실행하는 리더는 우선순위를 설정하면서 누구나 받아들일 수 있는 몇 가지만 분명하게 규정 ... , 상벌 시스템, 재무 보고서 양식과 보고체제 등 여러 가지가 포함된다.반면에 가치와 신념, 행동규범 등 하드웨어를 제외한 모든 것들이 사회적 소프트웨어에 속한다.사회적 소프트웨어 ... 이 기업 수준의 전략이 되는 것은 아니다. 기업 리더는 사업 단위별 전략에 부가가치를 더해야 한다. 기업에서 전략은 일반 비트니스의 영역을 규정하는 기능도 한다. 또한 기업 수준
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.16
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  • 자료 표지
    [중국사] 왕안석의 변법
    다. 그러나 왕안석이 근본적으로 강조한 것은 국가행정의 수단으로서 상벌(賞罰)을 중시하는 법가사상이나 법제가 아니었다. ≪만언서 (萬言書)≫를 보면 인재(人材)의 중요성을 수없이 ... 으로써 농업생산에 보다 많은 노동력이 투입될 수 있도록 했다. 그것은 또 관호(官戶), 승도호 등도 모두 민호와 동일하게 토지생산에 따라 역전을 내도록 규정했다. 이 이후로 개봉 ... )으로 하여 측량을 했다. 토지 조사후 우선 어느 호가 토지를 어느 정도 점유하고 있는지를 조사한 연후 토지의 고하 ∙ 후박에 따라 몇 종류로 나누고 무마다 세액을 분별 규정했다.송
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.27
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  • 자료 표지
    초등학교 학급 경영 계획안
    을 참조하여 연간 계획을 확인한다. 행사 일정, 고사 일정, 학생 상벌 규정, 장학금 신청 방법, 양호실, 상담실 이용 안내, 학교 전화번호는 물론 유사시를 위해 담임교사의 자택
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.12
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  • 자료 표지
    미원의 인도네시아 진출사례
    규정 및 업무메뉴얼의 제정, 인사고과제도의 도입, 상벌제도 강화, 복리후생규정 제정, 사가 제정, 경영지도 및 감사 등을 추진하고 있다.(3) 사회봉사기업으로서 이윤만을 추구
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.14
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  • 자료 표지
    쌍용양회(시멘트) 노사관계 및 기업조사
    .역사3.현 시장 상황IV.환경경영1.SWOT 분석2.환경경영V.조직관리1.총칙 5.상벌2.인사 6.복리후생3.복무 7.재해보상4.임금 8.교육훈련VI.부록1.쌍용양회 영월공장지부 ... 의 경조 재해에 대하여 경조금을 지급한다.-경조금 지급에 필요한 사항은 급여규정에 정한다. (별표1참조)구 분경조금화환, 조화유급휴가결 혼본 인300,000화환6일자 녀200,000
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    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.21
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  • 자료 표지
    스포츠사회학 연구문제 11장~14장
    에게 요구되는 일련의 규칙과 규정으로 전문화 되어 있다. 예를 들어 선수는 감독을 해고 할 수없지만 구단주는 해고 할 수 있다. 한편 감독은 타순 뿐만 아니라, 각 위치에 기용 ... 적 지도자는 민주적 지도자보다 한층 절대적인 권력을 행사하며 독단적으로 조직의 정책을 결정할 뿐만 아니라, 성원의 대리인으로서 행동하거나 상벌을 집행하기 때문에 집단의 모든 성원 ... 과 장 반역의 5가지 행동모형을 들었다.1) 동조스포츠에서의 동조란 문화적으로 규정된 성공적인 목표와 그 목표를 성취하기 위한 수단을 모두 다 수용하는 행위를 말한다. 다시 말
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.07
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    [청소년]부모의 양육태도가 자녀에게 미치는 영향
    을 관찰했다. 그 결과 중류계층의 어머니는 감정적으로 따뜻한 양육방법을 사용했으며 상벌보다는 자녀 스스로의 노력에 의해 만족을 얻는 자율성을 강조하였다. 반면 하류계층의 어머니 ... 는 상벌, Arlene' 등은 어머니의 연령이 적절할 때 어머니의 부모역할에 더 큰 만족감을 느끼고 그 역할의 수행에 더 많은 시간을 보냈으며 자녀의 요구에 적절하게 반응하는 경향이 있 ... 의 정도로서 규정하였다.유아교육기관에서의 적응은 다방면에 걸쳐 이루어져야 하기 때문에 적지 않은 수의 아동들이 적응곤란을 경험하고 있다. Hughes'등{) Hughes
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.30
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    [중국 정치의 이해] 중국의 기층 민주(조직) 제도
    수정후 반포된 헌법은 농촌촌민위원회의 성질, 임무와 작용을 명확한 규정으로 진행했다. 1987년 11월 전국인민대표대외 상무위원회는《농촌위원회조직법》을 통과했다. 1998년 11월 ... 에 수정에 들어갔고, 정식으로 실시했다. 중국의 농촌기층 군중 자치는 점점 완벽한 발전궤도에 들어섰다.현재 시행되고 있는 헌법과 《농촌위원회조직법》의 규정에 따르면, 농촌위원회 ... 의 교해서 민주관리를 실행한다.” 1986년 9월 국무원은 정식으로 《온 국민의 모든 공업기업 근로자 대표대회조례》를 규정했고, “근로자 대표대회제도는 기업실행 민주관리의 기본 제도이
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27
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  • 자료 표지
    인사관리규정
    도록 계도할 수 있다.제 39 조(상 훈)직원으로서 당사에 공헌한 공적이 현저한 자에 대하여는 인사위원회를 소집, 상벌규정에 의거 사장의 재가를 받아 표창 또는 상장을 수여 ... 인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수8P개정 일자개정 Page개정 항목개정 내용 및 사유작 성 팀문서통제작성자임 원대표이사작 성 자對 外 秘작성 일자 ... ㈜○○○○인사관리 규정관리 번호B-2시행 일자2008.1.1페이지 수1/8제 1 장 총 칙제 1 조(목적)이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 정하여 인사행정의 공평을 기함을목적
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    | 서식 | 9페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01
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    유한양행 사회, 윤리 경영
    을 생활신조로 삼고 있었다. 그는 이런 부친아래서 엄격한 상벌제도를 통해 상도를 배웠는데 이런 상벌제도는 그로 하여금 돈의 가치개념을 철두철미하게 인식하게 하였고 절대 공짜를 바라 ... '은 1977년 공익법인의 설립운영에 관한 법률규정에 따라 재단법인 유한재단으로 명칭을 변경하고, 소유주식 일부를 유한학원과 분할하여 오늘에 이르고 있습니다.유일한 박사는 일제치하
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.11 | 수정일 2014.08.07
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  • 자료 표지
    법으로 나라를 다스려야 한다
    을 이익을 좋아하고 손해를 싫어하는 것으로 규정하여 각 종 규범이 세상만사의 이치라 생각.이치와 욕망은 사회생활 속에서 모순을 낳는데 그 모순을 수양론을 통해 해결 하고자함.※도가 ... 한다는 말이고, “사람을 귀신같이 부린다.”고 함은 사람을 통괄할 때 은밀하여 추측할 수 없는 술이 있다는 말이다. 또 상벌의 권위를 가지고 “법을 일사불란하게 시행한다.” 세, 술
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20
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    아동발달 - 아동의 도덕성 발달
    습관으로서 훈련, 시범, 상벌, 등에 의해서 학습된다고 본다. 도덕판단 보다는 도덕행동을 중요시한다. 도덕판단과 도덕행동을 별개시 하는 것이다.?Bandura와 같은 사회학습 이론가 ... 하지 못하는 한계점을 지니고 있다.3. 인지발달이론?도덕성을 개인의 인지능력 발달과 그 발달단계에 의하여 규정되는 개인의 선택적 판단에 따라 결정된다고 본다. 즉, 도덕적 문제
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16
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    종교개혁기의 교육
    적 능력의 존중⑦ 각 분단의 경쟁을 통해 학습 동기유발 방법을 사용하였다.⑧ 상벌제의 절대적 권위 속에서 고도의 경쟁심을 고취하였다.6) Jesuit 교단의 공헌점① 학교의 보급 ... 교육통제(공교육)1) 고타(Gotha) 교육령(1642년 선포)① 특징 : 중앙집권적이고 전제적인 교육령이다.② 고타의 영주 에른스트경이 세계최초로 아동의 취학의무(공교육) 규정 ... 을 선포하였다.③ 세계최초의 의무교육령으로 주장하는 학자들이 많다.④ 주요 내용 : 취학의 의무제, 학교관리, 교과과정, 교수법 등을 체계적으로 규정하고 있 다.2) 메사추세츠 교육령
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19
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    [인사관리] 신세계 인사관리제도
    상여금의 집 단평가는 폐지. 현행 사업부 단위별 성과급 지급을 평가단위를 세분하하여 사업 부내에서 차등화 지급(현 집단고과 가, 감급액 포함)● 급여규정○ 급여체계- 급여는 기본급 ... 과 제수당으로 구분하며 급료에 따라 결정한다.- 제수당은 규정에 정한 것을 제외하고는 필요한 경우에 별도로 정한다.○ 지급일- 급여는 매월 21일에 지급한다. (개인별 구좌 On ... 으로승격구분승격심사항목대상선발항목차별화항목공통항목간부승격M2→M3임원승진시 결정M1→M2고과(비중높음) +체류기간(연공서열) + 교육,어학,상벌최근 2년간 고과(승격고시페지)S3→M
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,400원 | 등록일 2006.09.01 | 수정일 2020.07.30
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  • 자료 표지
    미셀푸코의 감시와 처벌
    에 따라 나누어 관리하기 위한 장치로서 만들어진 것- 따라서 경제적 합리성이야 말로 형벌의 척도가 되며 그것이 정비된 기술을 규정하게 되는 근거임- 처벌하는 권력의 새로운 관리방식 ... 를 시킴- 시험은 감시하는 위계질서의 기술과 규격화를 만드는 상벌제도의 기술을 결합시킨 것제3장 일망 감시방법- 벤담의 일망(一望) 감시시설 (panopticon)은 비정상인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.09
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    생활예절
    (節日受宮官賀倂會儀)를 비롯하여, 궁중에서 행하는 하례(賀禮)와 절기에서 좋은 날에 행하는 예, 또는 군신들에게 하사하는 예 등을 규정하였습니다. 조선시대의 왕세자납빈의 절차를 보 ... 의 본은 예의염치(禮義廉恥)이다. 이것이 없으면 나라는 망한다. 이것을 세우기 위해 법이 있어야 하며 상벌 또한 분명해야 한다.”고 하였습니다. 이것이 바로 관중의 법치(法治)였
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02
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