"상벌규정"의 검색결과 입니다.

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"상벌규정" 검색결과 1,221-1,240 / 1,574건

급진주의 도덕교육 이론의 유형 및 그것의 내용, 의의, 한계에 대해서

적 가치들을 임의적으로 규정하고 있다. 따라서 도덕교육의 본질적 가치와 도구적 가치의 관계를 제도적 맥락을 떠나서 추상적으로 논의하는 것은 논리 그 자체로서 별다른 의미를 갖지 못한다 ... 었던 것이다. 그는 이러한 목적에 적합한 교육형태로서 주입식 교육보다는 계발교육을, 상벌교육보다는 결합과 상호협동교육을 서적중심교육보다는 실물중심 교육을, 그리고 틀에박힌 전통 교육

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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[성역할][성차별][남녀평등][양성평등]성역할 개념, 성역할의 사회화, 성차별의 개념, 남녀평등원칙의 구조, 남녀평등규정의 법적 성격, 양성평등, 양성평등교육(성역할, 평등, 양성평등, 양성평등교육, 성차별)

의 구조Ⅵ. 평등규정의 법적 성격Ⅶ. 양성평등Ⅷ. 양성평등 교육1. 양성평등 교육의 개념2. 양성평등 교육의 목표3. 각 국의 양성평등교육 실태1) 미국2) 영국3) 일본4. 소결 ... 과 성격습관에 대해 여러 가지 교정을 받는다. 상벌의 원리가 더해진다.3～4세쯤 되면 이미 사내는 사내답게, 여아는 여성답게 그 모습을 갖추어간다. 인간의 성장과정에서 제일 먼저

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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경영자의 리더쉽의 정의, 이론 및 기업 사례

했으며, Janda는 “일종의 독특한 형태의 권력관계로서 집단의 한 구성원이 자신의 행동패턴을 또 다른 구성원이 규정할 권리를 갖는다고 느낄 때 발생한다.”라는 말로 리더쉽 ... Position Power) : 리더가 집단구성원들의 행동에 영향을 줄 수 있는 능력으로서 공식적·합법적·강압적 권력 등을 포함한다. 특히 승진, 승급, 해임 등의 상벌에 대한

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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인사고과와 승진관리

?능력개발형 평가?구체적 사안별 고과 전통적 고과와 현대적 고과구 분전통적 고과(Evaluation)현대적 고과(Assessment)왜?사정형, 상벌, 감독능력개발, 강약점 발견 ... 적지 식인간관계규정준수매출액기 술창의력명령수행생산량자격증리더십고객서비스불량률신뢰성사고율◆ 무엇을 평가할 것인지가 분명해진다.?일을 얼마나 잘 했는가??일을 얼마나 잘 할 수 있

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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[현대사회론]중국의 가족제도와 노인문제

다. 특히 농촌지역에서는 가족이 노동력의 중요한 원천이 되기 때문에 법으로 1979년까지 법으로 농부들은 노인과 아이들을 돌보도록 규정했다. 1979년에 가족들은 국가로부터 토지 ... 상벌을 통해 1자녀갖기 운동을 강력히 추진하고 있으나 도시지역을 제외한 농촌에서는 제대로 효과를 거두지 못하고 있다. 현재 중국정부당국은 1자녀만 갖겠다고 맹세하는 신혼부부 ... (宗族)의 조직규정. 대종(大宗)과 소종(小宗)으로 이루어지며 대종은 본가(本家), 소종은 분가(分家)에 해당된다. 대종은 시조를 중심으로 적장자손(嫡長子孫)에 의해서 무한으로 계승

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09 | 수정일 2018.06.14

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율곡과 홍익인간

모름지기 일시에 병진해야 한다는 것으로서 그의 교육 방법적 태도는 현대에 있어서도 매우 중요한 의미를 갖는다.또한 율곡은 상벌을 통한 교육의 효율성을 높이고자 하였으며, 또한 전인 교육 ... 의 차원에서 생활 지도의 중요성에 관해 여러 가지로 설명하고 있다.이 밖에도 많은 양의 학규가 규정되어 있는데, 이는 현대 교육이 지나치게 지식 교육에 편중되어 전인 교육 내지 ... 적 생활능력과 공민으로서의 자질을 구유하게 하여 민주국가 발전에 봉사하며 인류 공영(共榮)의 이상 실현에 기여함을 목적으로 한다”고 규정되어 있다.단군 사상의 핵심 요소인 홍익인간(弘益

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.21

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대중매체와 현대사회

아야 한다. 유사 프로그램인 교육 프로그램과의 차이점을 비교해 보면 교육 프로그램은 그 목적하는 바가 특정 대상에게 무언가를 가르쳐준다는 성격이 강하고, 강제성을 띄며 상벌의 원칙 ... 저하, 연예인들의 중복, 홍보성 출연, 유사프로그램의 남발, 가학적ㆍ선정적 행위급증 등이 난무하고 있는 것이다. 방송사들은 방송법에서 규정하고 있는 오락프로그램의 50퍼센트 이하

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.16

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[교육학] 우리나라 역대 교육기관

학습면에 대한 보충규제7 京外學校節目 : 전국 학교의 교사 채용, 교과목·입학·성적조사·상벌·교과목에 따른 독서 일수 규정, 성적 평가방법(대통, 통, 약통, 조통) 등에 관한 학규 ... 열의 유무를 조사하여 예조에 보고하여 상벌을 행하게 하였다. 또한 국가는 향교를 보호 육성하기 위하여 제독관(堤督官)을 각 도에 임명하여 학생을 교도하고 향교를 강화하였다.7 향교 ... 8 圓點節目 : 성균관 유생의 성적 평정에 관한 규정9 學校節目 : 신입생, 결석생, 장학제도, 학과, 자격 등에 관한 규정⑽ 制講節目 : 유생의 인원수에 관한 규정【11】조선시대

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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디지털 경영 환경에 부합하는 리더십 요건

리더가 역량을 발휘해야 할 영역도 전통 제조업에서 지식 산업으로 전환되고 있고, 그 대상이 되는 인적 자원의 역량도 창의성과 개성이 중시되고 있다.그러므로 정해진 규정과 관행 ... 에게 요구되는 자질이 바뀌면서 리더십 스타일도 변화되었다.첫째, 카리스마형 리더는 과업의 달성이 주관심 대상이므로 리더십을 행사할 때 상벌에 의해 구성원의 행동을 강제로 유도하는 방법

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[방송통신대]전략적간호관리 - 간호조직에서 시행되고 있는 직원 징계방법

간호조직에서 시행되고 있는직원징계방법 및 절차부작용과 바람직한 개선안1. 징계의 정의2. 간호조직의 특징3. 의료원 직원인사규정4. 변화의 필요성1. 징계의 정의특별권력 관계 ... 기능⑥ 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육활동⑦ 간호학문의 계속적인 발전을 위한 연구기능3. 의료원 직원인사규정이하는 아주대학교의료원(본 제출자의 직장임)의 직원 인사규정 ... 을 제시하고자 한다.제 9 장 상 벌제 53 조 (상벌의 원칙) 직원에게는 신상필벌의 원칙에 따라 포상 또는 징계를 한다.제 54 조 (포상)① 직원이 다음 각호의 1에 해당할 때

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01

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스포츠 이벤트기획 사례

학교, 게토레이, 휘닉스파크장 소 : 평창 휘닉스 파크목차대회운영대회규정시상구분경기일정표참가선수단현황1. 직장인 풋살 대회 선정 배경2. 기획의도 및 목적3. 풋살 의 정의4 ... 에 과격한 문구 사용시 접수 되지 않 습니다.4. 참가자격은 대회 규정에 따라 거짓없이 등록 해야 하며 사실과 다를 경우 참가자격이 박탈됩니다.4. 등록서류 : 참가신청서(첨부된 소정 ... 습니다.계좌번호 : 농협 100115-55- 001393 예금주: 이상수6. 대회운영규정- 전 리그 토너먼트제- 경기 규정 : FIFA가 인정한 국제 풋살 경기규정을 따른다.- 대회 심판

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.06

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교육인사행정-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수

, 교육관, 그리고 사명감을 함양시키는 데 있다” 고 규정하고 있다.)공식적인 현직 교육에는 자격연수, 직무 연수, 특별연수 등이 있고 비공식적인 현직 교육에 예는 일과 전후에 모이 ... 등인의 안정감?소속감을 높이는 데 도움이 되고, 또한 자신들의 단점 또는 부족한 점을 고치고자 할 것이므로 근무능률을 자연히 높아지게 된다는 것이다.사실상 근무성적평정을 과거 상벌 ... 공무원 자기실적평가서를 작성하여 제출하게 하여야 한다.(교육공무원 승진규정 제16조).근무승적평정자는 근무성적평정시 다음 각호의 기준과 평정대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기

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| 리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.03

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산업복지의 기업복지 워드 파일입니다.

- 인사고과, 상벌제도, 배치전환 등에 따르는 불만의 처리 등..5) 사회복지, 사회보장제도에 관한 영역- 빈곤, 질병, 재해에 대한 피해자들의 사회 복귀문제3. 기업복지의 내용1 ... 임의의 수급액이 명확하게 명시되어야 한다.배경: 기업별 연금규정 상이성, 이직으로 인한 피해, 기업도산시 수급권 보장 등의 문제 해결을 위해내용: 가입자격, 수급권 부여의 기준

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[노사관계론]단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략

규정을 담은 규정임에 반하여, 단체협약은 노동조합과 사용자간의 자율적인 교섭에 의해 근로조건 및 기타 노동조합의 조합 활동, 기타 인사권에 관한 일부 사항에 이르기까지 취업규칙 ... 과 마찬가지로 폭넓게 규정할 수 있는 것을 말한다.이러한 단체협약은 현행 헌법상 보장되고 있는 근로3권에 근거하여 근로자 단체인 노동조합의 교섭력에 의해 취업규칙보다 유리하게 규정 ... 하는 것도 가능하며, 법적인 효력에 있어서도 취업규칙보다는 상위의 법규범으로 인정받고 있으므로, 취업규칙과 단체협약이 충돌할 경우 단체협약의 규정이 우선하게 된다.취업규칙에서는 사용

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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두바이 CEO의 창조경영을 읽고난 느낌과 감상

와 연줄보다는 자신을 믿고 강력하게 추진하는 지도자를 키워내야 한다.셰이크 무함마드의 리더십을 두바이 CEO의 3박자 리더십으로 규정하고자 한다. 이는 위기의식을 가지고 현실 ... 다. 문제는 그 결과 부하들에게 성과에 대한 상벌을 명확히 하지 않는 경우처럼, 오히려 고성과자의 사기를 떨어뜨리는 문제를 초래할 수 있다는 것이다. 또한 대외적으로 성과를 내보이고 싶

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.13

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스포츠사회학 임번장 저 / 9장 연구문제

의 성원사이에 불균등하게 배분되어 구조화되고 제도화된 체계를 이루고 있는 현상으로 규정할 수 있다.결국 스포츠 계층이란 기본적으로 스포츠라는 특정 사회체계 내에서 개인의 사회적 문화 ... 으로부터 이탈하지 않도록 보수와 제재를 포함한 상벌을 지니게 될 때 가장 효율적으로 기능을 발휘할 수 있게된다지휘 서열화는 다음과 같은 세 가지 기준에 의하여 역할 비교 및 서열

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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[인사관리]다면 평가제 성공전략

의 목표를 달성하기 위하여 효과적으로 추진해 나가는 사고방식과 관리제도로 설정된 결과와 관련하여 각자의 주된 책임영역을 규정하고 정해진 기준에 따라 조직단위들의 활동과 각 구성원 ... 적 접근계획과 실시의 통합자신에 의한 계획수립조 직세분화, 분업화, 전문화통합화, 비전문화지휘지도표준, 계획에 따른 수행규정, 규칙 정비엄밀한 지휘, 감독자신에게 최적의 방법수행규정 ... 적 인사고과는 과거 지향적 입장에서 과거실적에 의한 차별적인 상벌시행의 기초 자료로서 사용하는 데 목적을 두었으나, 현대의 인사고과는 미래 지향적인 입장에서 개인의 육성과 적재적소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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인사고과

와 책임을 규정 → 동기부여를 통한 성과 개선 ③ 개인적 특성보다는 성과결과에, 평정보다는 개발에 중점 ④ 부서간의 커뮤니케이션과 조정을 용이하게 해주고, 권한의 이양과 분권화 ... 의 참여 거의 없음 ․욕구충족을 위한 동기부여 없음동기부여․자신에게 최적의 방법 수행 ․규정, 규칙 최소화 ․최대한의 자유재량․표준, 계획에 따른 수행 ․규정, 규칙 정비 ․엄밀 ... 에서 미래 지향적인 전진적 평정으로 전환되고 있음.7. 성과적 개발고과과거의 인사고과 (전단적 평가)과거실적에 대한 차별적인 상벌시행의 기초로서 통제적이며 관리적 목적으로 사용

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| 리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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중학생이 알아야 할 고사성어

이 도리어 근심거리가 되는 것을 뜻함.信賞必罰(신상필벌) : 상벌을 규정대로 분명하게 처리함을 뜻함.身言書判(신언서판) : 사람됨을 판단하는 네 가지의 기준. 신체조건, 말재주

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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부정부패의 문제점과 해결방안

지향화되어 있는 특성을 보이는 것은 현대사의 질곡들이 국가의 규정력과 억압성을 극대화시킴으로써 사회의 다른 모든 요소들의 자율성을 크게 훼손한 데 기인하는 바 크다. 따라서 우리 ... 하게 통제열연대책임제, 민간인에 대한 쌍벌제적용, 유관기업취업금지 그리고 서정쇄신상벌기록부 등이 활용되었다. 박정희 정부의 부패방지정책을 집행하기 위한 전담기구로 초기에는 1963년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.24

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